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1、工作内容:主要负责给团队增员，招聘人力，无招人指标业绩要求，多劳多获。2、工作时间:早8:30－晚17:15午休12:00－13:30周末双休3、薪资待遇:底薪3500+招聘提成(一个人300-800)，平均薪资5k-8k以上，工资上不封顶。4、福利待遇:法定节假日带薪休假+季度奖励(手机小型家用电器)+年终奖+工龄奖5、任职要求:满20周岁，大专及以上学历，学习能力强，有赚钱欲望。

岗位职责：协助部门经理完成招聘，推广，市场营销，培训业务，并能够具备独立自主创新能力。任职要求：年龄22~45周岁，吃苦耐劳，有团队管理经验具有凝聚力，有相关经验和创新思维者优先入用.人力资源部，无需出差，试岗期无责2000~3000有到面要求，达到公司标准综合薪资6000~8000有绩效提层。工作时间早9晚43、入职可免费提供住宿,家电齐全,提供WFi，出差报销房费,车费4、集团公司每年组织三次以上国际国内旅游,公司内定期聚会、野外生存、户外拓展训练假日旅游、生日、带薪年Par  二，1，金融经济人需,开发市场服务客户，考察推广产品。2、公司分3-6个人一组同时去,住、行全包！3、全国各个城市出差！（也可不出差）4、有团队协作精神,善于挑战,强烈的事业心和积极心！5、公司安排统一培训,安排老员工带你6、工作是比较轻松的，可以学到很多东西，晋升空间大！周末双休，回复不及时请电话联系

人事助理专科以上学历，能力优越者可放宽条件；有相关工作优先考虑；熟练使用office办公软件；具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心、以及严谨的逻辑思维能力；。进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新；办理员工入职、离职等手续，进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作；协助人事经理去人才市场进行选拔，和初级面试工作；领导交代的其他事情；薪资福利:2500-4000/月招工人数:3名

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协助部门经理完成招聘，培训业务，头脑灵活，责任心强.任职要求：年龄22~45周岁，男女不限，吃苦耐劳，有团队管理经验具有凝聚力，有相关经验者优先入用岗位福利：一、福利待遇1、业务主管，业务员，底薪4500+提成，早九晚五。周末双休，入职交保险2、人事招聘岗位，底薪3000+提成，中午免费工作餐，工作时间早9晚4，周末双休入职交保险

1、工作内容:主要负责给团队增员，招聘人力，无招人指标业绩要求，多劳多获。2、工作时间:早8:30－晚17:15午休12:00－13:30周末双休3、薪资待遇:底薪3500+招聘提成(一个人300-800)，平均薪资5k-8k以上，工资上不封顶。4、福利待遇:法定节假日带薪休假+季度奖励(手机小型家用电器)+年终奖+工龄奖5、任职要求:满20周岁，大专及以上学历，学习能力强，有赚钱欲望。

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服务员：工作时间：下午三点到凌晨三点。工作内容：配合店长主管服务好客人。上班后下班前收拾室内外卫生。工作要求：有责任心上进听话照做。

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