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岗位职责： 1.负责喷涂生产线的粉末喷涂操作，确保工件表面喷涂均匀、无瑕疵 2.按照工艺要求调整喷粉设备 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，能适应车间环境及轮班工作制 2.有喷粉或涂装相关工作经验者优先，

大东日结操作工187-194元/天！供饭！提供住宿！ 工作时间： 两班倒月休4天 人员要求：男女不限，45岁以下 薪资待遇：白班187元；夜班194元！最低干一个月！工作表现优秀者工作后能定岗的薪资有上浮！ 工作内容： 工人岗位看机器上下料小件不沉 福利待遇免费工作餐+节日福利+生日福利+可提供住宿+ 工厂地址：沈阳市通用三期附近

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长沙盛泓&润达 招聘岗位 气保焊工15名：会立焊，能多层多道优先 喷粉师傅3名：面包炉、流水线操作经验 安环主管1名：机械厂安全/环保相关管理经验 机修电工1名：有数控折弯机、加工中心、焊机、行车、涂装线维修经验 质检1名：有结构件质检经验 住宿：公寓式宿舍4人间，带独立卫生间、空调、热水器、wiff。 福利：中餐免费，早餐5晚餐9， 联系： 朱女士 地址：宁乡经开区发展路310号。 企业直招，求职不收信息费。有意向请电话联系，

1、按照车间主管要求，按时按量完成生产任务，完成当日当月生产任务； 2、按工艺要求进行生产操作； 3、服从领导安排，完成本岗以外的技术学习任务； 4、年龄四十岁以内，从事过工程机械产品喷涂者优先

铁西区沈西六路 【面试时间】周一、周三、周五12.40集合，13.00面试 铁西区高薪资！免费通勤！ 入职缴纳五险一金，有饭补！！！额外福利补贴！ 【招聘岗位】 生产操作工 设备保全员（维修）：要求有经验，有相关证书 叉车司机：叉车司机要求有证且熟练驾驶 【岗位要求】，年龄22~42周岁，无案底，无大面积纹身 【工作时间】培训期长白班，后期倒班 早班7:00-15:00；中班15：00-23：00；夜班23：00-7：00 【薪资待遇】综合薪资4500-5500，试用期1-3个月，试用期工资110元/天 【工地作‬址】铁西区经济技术开发区沈西六东路 【注意事项】入职需要体检， 【报微名‬信】（电同话‬步）

岗位名称：机械维修工 岗位要求：1.具有实际工作经验2.年龄不限3.经录用员工可享受缴纳五险及免费提供午餐福利。此外工作轻松且外地人员将提供住宿。 薪资待遇：月工资6000以上；外地人员提供食宿；环境优且有夫妻间提供。招工人数：计划招工2名，优秀者可适当放宽条件。

工厂招聘 1.焊工: 要求：年龄52岁以下， 有焊接经验，会看CAD图纸，根据图纸和工艺要求完成焊接作业。有焊工特种作业操作证优先。 工资：5500-6000元，。 2.铁件打磨工（镀锌件打磨）： 要求：年龄52岁以下，熟练使用角磨机，气磨。服从工作安排。 工资：5000元，。 工作时间：早8晚5，午休息1小时。冬季：早8晚4:30，午休半小时。 食堂免费提供午餐 工作地址：胡台开发区 联系电话：（同步） 联系人：鲁主任 镀锌件打磨快件3人，要求熟练使用角磨，气磨，有打磨经验。工资八小时200元。

胡台工厂招聘长期工 1.焊工: 要求：年龄52岁以下， 有焊接经验，（会气保焊和氩弧焊）会看CAD图纸，根据图纸和工艺要求完成焊接作业。有焊工特种作业操作证优先。 工资：5500-6000元，。 2.铁件打磨工（镀锌件打磨，不锈钢打磨）： 要求：年龄52岁以下，熟练使用角磨机，气磨。服从工作安排。 工资：5000元，。 工作时间：冬季：早8晚4:30，午休半小时。 食堂免费提供午餐 工作地址：胡台开发区 联系电话：（同步）

焊工，40 工作地址:沈阳经济开发区开发大道25号三一国际-北门 焊接3年以上探伤焊接经验 40岁以下，持应急管理厅焊工证，高中及以上，工资面谈

封箱 18 - 50早八晚八长白班倒班可自选月休4天。打包、封箱、缠膜、贴标签、复合、装卸等 薪资福利:6000 - 7500左右；装卸8000起++吃住（集体寝室，单人间，夫妻间都有）+工龄+带薪休息+带薪年假+节日福利奖金等节假日三薪 轻松不累 工作地址:沈阳浑南兰台路

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沈阳钢结构工厂生产任务紧张，现招聘喷漆工3人，打磨工2人，气保焊2人校正1人，要求有钢结构同岗位工作经验，计件工资。，何部长

车间操作工

岗位职责： 1.负责生产线上的基础操作，严格按照作业指导书完成装配、加工或包装等工序 2.按时完成生产任务，确保产品数量准确、质量达标 3.遵守车间管理规定，做好设备日常点检与工作区域5S整理 4.配合班组长安排，积极参与岗位培训与技能提升 5.注意安全生产，正确佩戴劳保用品，及时报告异常情况 任职要求： 1.年龄18-57岁，身体健康，能适应倒班和流水线作业节奏 2.学历不限，识字即可，有制造业工作经验者优先考虑 3.无经验可培训，愿意长期稳定发展，工作认真负责 4.具备基本沟通能力，能听从指挥，团队协作意识强 5.持有有效健康证明，无不良记录，符合企业用工标准