鹰潭市余江区招装修木工、隔断、石膏板吊顶、吊顶、打柜子/做家具。一定要技术好，事情比较多，事好做完工就结账。

岗位要求:年龄18~30周岁，形象气质，佳沟通能力强，有销售工作经验者优先，主要负责客户的服务跟进，维护，有较强的责任心。薪资待遇:底薪加提成加奖金(年薪五W到八W)

1.负责公司产品ai学习机，智慧盒子，AI会诊安防系统产品在区域内的销售与维护工作 2.负责区域内产品的宣传与推广 任职要求 男女不限年龄26-55 工作经验不限性格外向善于反思总结，具有良好的语言沟通能力，独立开发管理市场得能力，有当地政府资源或者教育资源更佳。 公司有一对一的岗前培训，公司有巨量政策资源支持 薪资 不来虚的，县区目标年薪至少8万+，年目标30万+多劳多得看目标跟动力。

一、【任职要求】 男女不限，18岁至50岁 二、【待遇】 高提成（新单＋续订）+奖金。公司业务员80%收入在8000-30000，多劳多得，上不封顶 三、【内容】 1.与同事一起在社区、广场等地段做摆台免费试喝促销，地推等。 2.服务好自己区域内的客户，跟进后期续订。 （注：前期有师傅一对一带） 四、【福利】 公司有提供住宿，住宿条件好，2、3人间不等，具体看站点安排，居家生活，干净有空调、无线网络，环境好。 另外：公司提供做饭工具，时常聚餐，气氛好！ 五、【免费培训】 入职前有专业的入职培训指导，技能培训、专业知识培训、销售技能培训等。 六、【晋升】管培生-储备主管-主管-区域经理

职责： 1、负责公司销售产品的全面分析，包括产品的独特卖点、定价策略以及市场竞争力等方面。根据市场需求进行产品优化和改进，提高产品的销售量和市场份额‌； 2、制定营销计划，完成销售指标； 3、开拓市场，开发新客户，维护及增进客户关系； 4、收集行业、市场信息。 要求： 1、具有良好的沟通、团队协作、解决问题的能力； 2、性格开朗、抗压能力强，执行力高； 3、热爱销售，并专注于销售工作； 薪资详情： 4000-6000 按销售额提成

1、高提成+奖金+补贴（公司设有自营食堂，提供午餐和晚餐）每周可灵活安排一天休息 2、职业发展快速通道，半年内具备晋升机会，成长空间广阔。浮动薪资无上限，有思路就能量身打造高收入 3、通过微信开展公司产品的宣传与销售工作，无需外勤，全程室内办公，线上对接客户沟通需求 4、具备相关经验者优先考虑；无经验人员经面试合格后，公司统一组织免费岗前培训，直至熟练上岗 任职要求： 1、具有一年以上销售岗位工作经验，表现优异者条件可适当放宽 2、品行端正，诚实守信，遵守职业操守与行为准则 3、高度认同销售岗位价值，具备明确的个人成长规划与事业追求目标 4、责任心强，目标清晰，愿意为目标达成持续投入并坚持到底 5、性格积极主动，勤奋踏实，抗压能力强，情绪稳定，善于人际沟通 6、执行力强，学习能力突出，具备良好的自我调节与情绪管理能力 公司提供： 1、公司配备精准客户资源线索，确保所接触客户为高意向、强需求群体 2、提供舒适的工作环境、积极的团队氛围与发展平台：弹性调休机制、人性化作息安排，付出即有回报，晋升即有空间，收入有保障，培训成体系，团队有温度，荣誉有激励，成长有榜样 3、入职即享带薪培训，全程指导教学，快速掌握操作流程，配备专用工作手机及微信账号 福利待遇： 1.综合月收入6000-10000元以上，包含销售额实收提成5%-10%+周度个人与团队奖励、版本奖励、二开激励、抽奖奖励等多重收益 2、丰富员工活动：每月业绩表彰会、生日会、团建经费支持、定期专业培训、部门下午茶、开工红包、年终绩效奖金 3、工作时间为上午9:00-12:00，下午14:00-18:30，午休两小时，公司食堂供应餐食 4、享受国家法定节假日带薪休假，并发放节日礼品（如端午、中秋等） 5、提供系统化职业发展路径与晋升通道：销售专员→主管→经理→总监

福利多多：表现优异员工享多重待遇 工资待遇： 1，底薪5500元+提成+团队奖金+优秀员工公费旅游 2，提供免费温馨住宿，水电全免，家电完备，可直接拎包入住 3，面试通过即可入职，无试用期，入职即缴纳五险 4，优秀员工每年享有2-3次全国范围旅游（过程公平公正公开），晋升通道畅通，重视人才发展 5，定期组织员工聚餐、团建活动、生日会等丰富文娱项目 6，工作时间8:00-18:00，午休2小时，法定节假日照常休息 欢迎积极投递~

岗位福利：定期组织团建活动，入职1个月内即缴纳六险，设有全勤奖励，发放年终奖金，提供生日关怀福利，设立绩效激励奖金，评选优秀员工并给予额外奖励，安排专业技能提升培训，日常供应下午茶点，每年组织全员旅游； 销售产品：主营交通及市政工程材料，包括高速公路护栏、隔音屏障、道路隔离栏以及市政施工围挡等，具备自主研发布局的产品体系。 薪酬结构：销售人员享受8%签单提成，达成指定业绩目标后，除提成外还可获得公司额外激励奖金，月综合收入区间为7k-30k。 职位成长路径： 一年内由销售员晋升为销售经理（享有公司利润分红权益） 一年内由销售经理成长为储备总经理（拥有企业股权） 岗位职责： （1）利用电话、微信、面对面沟通等方式拓展客户资源，积极推动合同签约； （2）持续维护新老客户关系，构建稳定持久的合作基础； （3）按时完成个人设定的业绩考核指标； （4）负责售后协调及回款跟进工作； （5）执行上级安排的其他相关工作任务。 任职资格： （1）具有一年以上销售从业经历，特别优秀的应届毕业生亦可考虑，有工业品类或交通设施类产品销售经验者优先（能力突出者条件可适当放宽）； （2）熟练掌握基础办公软件操作，如Word、Excel、PPT等； （3）持有C1及以上驾驶证，具备熟练驾驶技能者优先录用； （4）具备较强的沟通表达能力，能够独立应对大客户洽谈场景； （5）具备良好的学习能力和进取意识； 办公氛围： （1）团队氛围积极向上，倡导公平发展，核心成员以90后与00后为主，通过自身奋斗与公司支持，已有90后担任总经理并独立运营公司的案例。若有强烈事业心和创富意愿，欢迎加入我们！ （2）企业核心价值观：成人达己、共享共生、感恩包容； 工作时间：8:30-18:00（冬季作息时间为17:30下班），每周单休； 法定节假日正常休息，春节假期较国家规定多出3-5天；

岗位职责： 1.负责开展房屋租赁业务的宣传与销售，确保完成既定销售指标。 2.与客户保持高效沟通，准确把握客户需求并提供专业的租赁服务方案。 3.持续维护客户关系，提升客户满意度与长期合作意愿。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和销售素养。 2.能够独立应对和解决客户在租赁过程中遇到的问题。 3.对房产租赁领域有较强兴趣，可提供专业的市场解读及客户指导建议。

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