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招搭戏台、雨棚的普工 会开车的优先，年纪40到60岁。搭戏台，雨棚 薪资福利:工资200一天，每天现结，包饭 招工人数:多名

需具备电力工程项目标书编制经验，熟悉变压器、高低压开关柜、美式变电站及欧式变电站配电工程相关投标文件制作，能独立完成线上与线下工程项目的标书编制工作。无相关经验或非熟练者请勿投递！ 岗位内容： 1. 负责投标方案的编制及相关材料准备，参与售中阶段的技术沟通，配合市场部门开展市场拓展与产品宣传推广。 2. 制定工程招标实施计划并组织投标工作，定期向上级汇报投标进展及最终结果。 任职要求： 1. 具备电力工程及高低压配电项目招投标文件制作的实际经验。 2. 能够适应高强度工作节奏，拥有良好的组织协调能力和团队协作意识。 3. 为人正直，工作态度严谨，责任心强，具备良好的沟通表达能力。

宜春市万载县招建筑木工盖屋顶琉璃瓦做小工180元一天吃个中午，要求上过屋顶做事的

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岗位职责 1、能适应区域间工作调动； 2、身体健康，体魄强健； 3、诚实守信，踏实勤奋，具备吃苦耐劳精神； 4、掌握基础办公软件操作，如PPT、文档、表格等； 5、需接受约两个月回家一次的工作节奏； 6、具备一定的管理经验和人员招聘能力； 7、遵守工作安排，服从上级指导。 福利待遇 1、月薪约5600元，转正后根据个人能力调薪； 2、享有出差补贴、季度奖金及年终双薪； 3、提供系统化培训与清晰的晋升发展路径； 4、享受三节福利、法定休假，以及团队拓展、文体活动、工装发放等员工关怀； 另诚聘检测员、饲养员、司机、后勤等岗位，欢迎咨询。同时开放综合员、防疫员、环保员、电工、仓管等职位，虚位以待。

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新余市分宜县招电梯司机4000一个月包住不包吃，有食堂可吃，50岁以下，上两班倒

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郑重承诺:真实招工，入职无任何费用，工资真实可靠，请放心求职！ 【薪资待遇】 1、工资待遇:28-30/元每小时，月保底8500-9000！！ 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000，综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资12万+ 2、工作时间:上六休1，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿) 加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天 3、招聘岗位: 啤酒厂区：普工，搬运，质检，包装，贴标签，看小型全自动机器等等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限) 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排 3、经验不限、学历不限、有老员工带 4、要求本人身份证。临时身份证也可以 工作地点在南京

招厨师一名上夜班，要求会炒龙虾，有自己的龙虾料，工资待遇面谈，

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【岗位】【集团直聘】27届管培生（总监级导师带教） 【薪资待遇】 毕业前实习薪资 100-120元/天（提供免费住宿）， 转正月薪：7K - 10K/月 【岗位亮点】 专为在校大学生设计的成长路径，聚焦培养未来公司核心骨干。 高管带教通道：由公司总监级别管理者亲自指导，全程赋能成长。 深入参与战略运营、交付中心、人力资源等关键部门的真实高价值项目。 快速晋升机制：表现优异者可在2-3年内成长为基层管理或业务核心力量。 【职位描述】 1、依据公司发展战略，定岗至目标岗位，全面掌握业务运作全流程。 2、协助部门主管推进重点任务，涵盖数据分析、团队协作、流程优化等支持工作。 3、作为重点储备管理人才，接受系统化领导力训练，未来独立负责核心业务模块或团队管理工作。 【任职要求】 教育背景： 1、2027年毕业的本科/硕士/海外留学生 2、院校要求：优先考虑211/985/双一流高校，特别优秀的硕士可适当放宽至普通院校 3、专业方向：管理类、计算机类相关专业 综合素质： 1、专业基础扎实，学业成绩位列本专业前茅； 2、具备出色的学习能力，能快速适应多项目并行及复杂业务场景； 3、执行力突出，能够高效落实标准化工作任务； 4、服务意识良好，具备基本沟通协调与表达能力； 5、注重细节，杜绝数据、文档及操作中的低级错误； 6、善于协作，能主动配合完成跨岗位协同任务； 7、抗压能力强，能适应项目周期内的高强度工作节奏。 【为什么选择我们？】 平台实力强：深耕ITO领域，沈阳地区行业领军企业，业务持续扩张，发展稳健。 福利体系全：六险一金 + 通勤班车 + 员工食堂 + 免费宿舍/公寓 + 带薪年假 + 节日福利 + 年度健康体检 【面试流程】 简历初筛 → 专业面试 → 综合测评 → Offer发放

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公司直招（非中介、非代招） 在办公室负责即将到期客户的车险续保与转保事宜 纯文职类岗位，无需外出跑业务，不需自拓客户 工作内容简单易上手，接受零经验新人，欢迎投递简历或咨询了解 二、任职要求： 1、年龄19至40周岁（以身份证信息为准），态度认真，品行端正； 2、中专或高中及以上学历，公司更看重实际能力； 3、普通话清晰，具备基本沟通表达能力； 4、应届毕业生亦可报名 三、工作时间： 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 每月休息5天，法定节假日全部放假，每年享受5-15天带薪年休假 四、福利待遇： 1. 薪资结构：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴，月收入稳定在4000-8000元，高级岗位月薪可达万元以上，工资按月准时发放，绝不拖欠； 2. 入职即签正式劳动合同，并依法缴纳五险（含养老、医疗、失业、工伤、生育）； 3. 员工活动丰富：每月组织团建，如聚餐、旅游、露营、运动会、电竞赛事等； 4. 多样化激励机制：每月设有现金奖励、实物奖品及培训机会等奖励方案； 5. 完善的培训体系：提供新员工培训、岗前培训、在职提升培训、晋升培训及学历提升支持，助力掌握专业技能，全面提升综合素养

岗位职责： 负责客户信息归档与管理，及时提示主管安排邀约 协助客户办理保单理赔相关事宜 工作时间早八点半至晚五点，午休两小时 每周双休，法定节假日正常休息

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