岗位职责： 1.根据学校教学计划开展登高作业相关的理论与实操课程教学； 2.负责教学过程中学员日常问题的协调与处理； 结合学员实际状况进行教学方案的制定、实施、反馈及优化。 岗位要求： 1.大专及以上学历，具备3-5年相关领域工作经验；持有应急管理厅颁发的特种作业操作证； 2.掌握高处作业的基础理论知识，具备较强的实操能力； 3.具备良好的语言表达能力，擅长教学内容的归纳与课程开发； 4.具有较强的服务意识和团队协作精神。 可接受兼职，兼职日薪600-800元

岗位职责： 1.根据公司发展战略，构建健全的培训制度及配套的管理执行流程； 2.组建并激励企业内部培训管理团队与讲师团队，优化培训沟通协作机制； 3.策划并组织实施公司专项培训项目，保障培训落地与执行； 4.推进公司培训项目与课程体系搭建，完善人才发展路径与培养机制； 5.持续优化培训管理体系，提升培训实效，助力公司高技能、高素质人才成长； 6.制定核心人才职业发展方案，强化关键人才保留与发展。 任职要求： 1.本科及以上学历，专业不限； 2.具备3年以上人力资源相关经验，或2年以上培训管理岗位经历，有中大型企业从业背景者优先； 3.熟悉培训体系搭建、制度制定、课程开发、授课实施、培训组织及效果评估与转化； 4.具备良好的公众表达能力、协调沟通能力及文书撰写能力。

岗位职责： 1.根据学校教学计划开展登高类理论与实践课程的教学工作； 2.负责教学过程中学员日常事务的管理与协调； 结合学员实际状况，进行教学方案的制定、实施、评估与优化。 岗位要求： 1.大专及以上学历，具备3-5年相关领域工作经验；持有应急管理厅颁发的特种作业操作证； 2.掌握高处作业的基础理论知识，具备较强的实操能力； 3.具备良好的语言表达能力，擅长教学内容的总结与课程开发； 4.具有较强的服务意识和团队协作能力。 可兼职，兼职日薪600-800元

主要承担学科的教学任务，授课形式包括一对一、一对多及小班教学。若单科能力突出且无经验者，可提供专业培训。薪酬由底薪加课时费构成，高中阶段年收入不低于12万元，初中阶段年收入不低于8万元

家装行业培训专家岗位职责与任职要求 一、岗位职责 培训体系规划：结合家装行业发展趋势、企业战略方向及员工能力现状，系统构建涵盖设计、施工、销售、售后服务等环节的培训体系，制定年度培训方案，确保培训工作紧密贴合公司发展节奏与业务实际需求。 专业课程开发：牵头打造家装领域专业化课程内容，涉及室内设计风格解读、施工工艺标准、材料性能与搭配应用、客户沟通策略、销售技巧及项目管理流程等方面；紧跟行业技术革新，持续迭代课程内容，保持知识体系的先进性与实操价值。 培训实施与管理：统筹开展各类培训活动，包括新员工入职培训、设计师能力提升培训、施工人员技能强化、销售团队话术训练等；灵活运用讲授式教学、案例研讨、实操模拟、现场指导等多种授课形式，增强学习成效；同步做好学员管理、考勤记录、考核评估及反馈整理工作。 培训效果评估：搭建完善的培训成效评估机制，通过理论测试、设计方案评审、工地操作考核、业绩变化分析、客户满意度追踪等方式，全方位衡量培训成果；依据评估数据复盘优化，不断改进课程结构与教学方式，提升整体培训质量。 讲师团队建设：发掘并培养内部优秀员工作为兼职讲师，组织开展讲师赋能培训与经验分享活动，提高授课水平；甄选并引入外部专业师资或行业资深人士，丰富培训资源供给；建立讲师评价与激励制度，维护授课稳定性与积极性。 跨部门协作：与设计、工程、销售、客服等部门保持高效联动，深入理解各条线业务难点与人才发展诉求，联合制定针对性培训计划；参与企业人才梯队建设，为家装各岗位提供专业化的人才培养支持与建议。 二、任职要求 （一）教育背景 室内设计、建筑工程、市场营销、人力资源管理等相关专业本科及以上学历优先，具备良好的专业理论功底。 持有室内设计师证、建造师证、企业培训师证等相关资质者优先考虑。 （二）工作经验 具备3年以上家装行业从业经历，熟悉设计、施工、销售及售后全流程运作；同时拥有2年以上培训工作经验，熟练掌握培训课程开发与落地执行全过程。 曾主导大型家装企业培训项目，并取得可量化的培训成效，能有效推动员工能力提升与团队绩效改善者优先。 （三）专业技能 熟练掌握家装相关专业知识，如主流设计软件（3DMAX、CAD、酷家乐等）、施工工艺流程、材料特性与应用场景、销售转化技巧等，具备扎实的实战经验。 精通培训需求调研、课程架构设计、教学方法选择、培训效果测评等核心技能，可独立完成培训项目的全流程运作。 具备优秀的文案撰写能力，能够输出高质量的教材、课件与案例资料；熟练操作办公软件（Word、Excel、PPT等），用于培训文档编制与数据统计分析。 （四）个人素质 具备良好的沟通表达能力、组织协调能力与团队管理能力，善于整合内外部资源，保障培训项目顺利推进。 学习能力强，富有创新意识，能快速吸收行业新知，持续优化培训体系；工作认真负责，具备较强的职业素养与服务意识。 逻辑清晰，问题解决能力突出，能在培训实施过程中及时识别问题并提出有效应对策略。

岗位职责 1.制定并落地执行护肤专业培训方案，涵盖产品知识、皮肤护理理论及实操手法等内容，确保培训系统化、专业化。 2.定期组织门店员工及相关人员开展产品特性、服务标准与销售策略的培训与评估；快速掌握新产品核心卖点、使用方式及组合推荐逻辑，配合新品上市推进内部培训落地；监督门店销售人员按规范提供专业服务，保障服务品质符合公司标准。 3.协同参与市场推广活动的规划与实施，通过培训赋能提升团队销售转化能力。 4.负责团队人才培育与正向激励，增强团队协作精神与作战能力。 任职资格： 1.大专及以上学历，皮肤科学、美容学、化妆品类相关专业或具备同等实践经验者优先；至少3年美容护肤领域工作经验，其中需包含2年以上培训或团队管理经历；具备扎实的护肤专业知识，熟悉各类肤质特征及问题肌肤应对方案，掌握主流护肤理念与技术发展动态。 2.具备优秀的授课能力，能灵活运用多种教学方法提升学员参与度与学习成效；拥有出色的沟通表达与人际互动能力，可顺畅对接各层级员工并建立信任关系。 3.具备较强的项目策划与执行能力，能围绕公司战略目标设计匹配的培训计划；具备基础团队管理与领导能力，能够带领成员达成业绩指标；持有美容师资格证或行业认可的培训师认证者优先考虑；能接受常态化出差开展培训工作。

丰城优质自习空间诚邀学霸加盟！现面向985/211院校、重点本科及研究生，招募周末兼职学科教练，为初高中学生提供专业学业赋能，共助成长！ 岗位要求：985/211院校、重点本科在读/毕业，或硕士研究生在读/毕业；学科功底深厚，精通初高中数学、物理、英语、化学等任意科目，熟悉考点考纲者优先；有耐心、责任心强，善于拆解知识难点，具备良好沟通引导能力；能保证周末两天稳定到岗，时间安排灵活者可协商。 工作内容：周末到岗为初高中学生提供一对一/小班化答疑、知识点梳理、解题技巧指导，辅助学生构建知识体系、提升应试能力。 薪资福利：工资面议，待遇优厚，工作环境舒适，享免费学习资源

1.备课 、练课 、上课。 2.服务增能，教学查漏补缺。 3.活动组织策划。

岗位职责: 1. 负责烧/吹玻璃客户的教学指导 2. 协助客户实现玻璃艺术作品的制作 3. 参与店内玻璃艺术品的设计与陈列展示 任职要求: 1. 具备较强的沟通技巧，能与客户顺畅互动 2. 能够准时完成教学任务，确保服务品质 3. 具备团队协作意识，可与团队成员共同推进项目执行

岗位职责: 1. 跟进学生学习进展，提供针对性指导，保障其达成设定的学习目标； 2. 策划并开展教学活动，提升学生参与度与学习积极性； 3. 定期与学生及家长保持联系，给予专业的学业建议与学习情况反馈； 4. 保障教学场所的有序运行，维护良好的教学氛围与学习体验； 5. 协助教学资料的整理与优化，持续匹配实际教学需要。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力与协作意识，能顺畅与学生和家长互动； 2. 热衷于教育领域，善于理解学生及家长的实际诉求； 3. 拥有高度的责任感与耐心，关注学生的学业进步与全面发展； 4. 熟练运用各类教学工具与数字化软件，助力教学效率提升； 5. 心怀教育理想，致力于支持学生成长与长期发展。

江西帝洛铝业面向社会诚聘以下岗位 1：挤压：中机班长1名 2：挤压：小机机手1名 3：模具房：抛光1名 要求:能吃苦耐劳,有团队协作精神,公司包食宿，宿舍电梯、空调、热水器俱全。 有意者请致电详询： 张部长 公司地址：永修县马口工业园区规划二路

今年找两个会装家装栏杆、楼梯扶手，同时也有对开门安装，铜门，锌钢门，不锈钢门，长期的，每月大概8000左右，半桶水手艺的兄弟水就别打电话了，你在不在行半天就能看出来，我是找能做的东家满意的兄弟

招聘仓库搬运工36O/天每月9500-10000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。工厂直接招聘，真实可靠，放心入职 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早中晚吃饭各一小时 【招聘要求】 年龄18-48岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【厂区‬吃住】 免费包吃三餐、包住宿4-6人间，吃住在厂内，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 工作地在安徽芜湖！接受再咨询！ 企业福利：过年不回家留任奖励3000 工作时间:面议

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招聘高级管理、培训讲师 薪资待遇10000元+ 此岗位为弹性工作，工作时间自由。 需要3年以上团队运营管理经验，具备一定的人力人脉基础。 岗位职责： 1、学习线上电子商务贸易知识； 2、通过电脑在线上进行产品订单的预购预售操作，买卖货物赚取贸易差价。 3、操作公司资管账户，无个人风险。 4、每日做交易计划，把握市场机会，及时交易，确保账户达到稳定盈利，尽可能的达到利益化； 4、严格按照公司的技术指导指示，管理运营，把握市场机会，定期完成整理交易数据，向上级领导分析结果，公司要求的指定目标。 5、需要具备良好的学习能力，独立完成贸易操作。 6、遵守公司的规章制度和场内管理条例。此岗位全程为坐班，无需要外出，无需要跑业务，无需要打电话。 任职要求： 1、年龄30-60岁； 2、具备简单电脑操作能力；热爱学习，思维敏捷； 3、适应能力强，有一定的抗压能力，具备有3年以上销售团队开拓管理经验。 4、本岗位为中高层管理岗，欢迎有野心想做事的一起挑战高薪。 5、需要进行岗前3-7天培训，考核通过方可入职 薪资待遇： 1、每周5天工作制；周末双休；法定节假日全休（无需补班）；年假五日。缴纳五险 2、每天上班时间：9:00-17：00，午休时间12: 30-13：30 3、当日工作任务完成后可以随时申请下班； 4、福利：缴纳五险+法定节假日放假+部门聚餐+机动上班时间 5、考核通过后进入试用期 ，完成基础任务工资10000+提成 6、一个月后转正工资12000起步+分红、团队抽成

【岗位职责】 1. 根据客户需求，制定个性化的家政服务培训计划； 2. 定期组织家政人员进行技能培训和职业素养提升； 3. 跟踪家政人员的学习进度，评估培训效果并进行调整； 4. 与客户保持良好沟通，收集反馈并改进服务质量； 5. 制定并执行家政服务的职业发展规划。 【任职要求】 1. 具备良好的沟通能力和团队协作精神； 2. 有较强的组织协调能力，能够有效管理家政人员； 3. 熟悉家政行业，了解家政服务的基本流程和规范； 4. 具备一定的教育背景或相关工作经验； 5. 熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力； 6. 有较强的服务意识，能够关注客户的实际需求。 【福利待遇】 1. 提供具有竞争力的薪资待遇，具体面议； 2. 享有年终奖金和绩效奖金； 3. 提供完善的培训体系，帮助员工提升职业技能； 4. 享受国家法定节假日及带薪年假； 5. 提供舒适的工作环境和良好的工作氛围。

大专及以上学历、机电类相关专业、持有人社部门职业资格证或职业技能等级证书中级工以上或者应急厅颁发的特种作业操作证。语言表达能力强，工作踏实认真。

招聘家政人员，技能考核分配，。公司提供数据。

招线上经济学、管理学、马克思主义哲学专业兼职老师 1、专业课一门课一本书，我们提供教材电子版。 2、录播课，不露脸。一个月结课。用钉钉会议录制。课程文件不宜过大500M以内，过大需要重新录制。 3、每节课30-40分钟。每节课100块钱，分两次发放，课程录制结束发放80%，2025年五月考试完毕发放全部。 4、课程13-15节左右。其中最后的冲刺押题划重点2-3节，其余为基础课。 5、需要根据教材整理出课程重点和配套习题一份。

岗位职责： 1，承担一对一英语授课任务，助力学生实现成绩提升 2，撰写课后学习反馈，并持续跟踪学生的学习进展 岗位要求： 1，具备英语教学相关经验 2，专业四级及以上水平，获过竞赛奖项者优先 薪资福利： 1，提供免费住宿 2，薪酬由底薪加课时费构成，上半年至暑假期间月收入约1-1.5万元，下半年约为6-8千元 3，缴纳五险一金，每年组织两次集体旅游，发放年终奖金

岗位职责： 1，承担高中生一对一的教学任务 2，关注学生学习情况，规划个性化学习方案 3，教师岗位专注于授课，不涉及招生工作 4，无教学经验者可安排培训后上岗 岗位要求： 1，高中阶段单科成绩突出 2，是否持有教师资格证均可报名 3，期望长期稳定发展，有志于投身教育事业 4，毕业于师范类院校地理专业的候选人优先考虑 薪资待遇： 1，底薪+课时费+课时绩效奖励 2，提供免费住宿（两人间），每年组织两次带薪旅游 3，缴纳五险一金，享受节日福利及年终奖金 4，晋升机制完善，课酬激励丰厚

岗位职责： 1，开展高中数学物理一对一课外辅导教学工作 2，助力学生实现成绩稳步提高 岗位要求： 1，具备本科或以上学历 2，具有较强的逻辑思维能力 3，不限专业，无需教师资格证，单科成绩突出者即可 岗位待遇： 底薪加课时费，综合年薪10-15万 缴纳五险一金，每年安排3次公费旅游 每3至6个月享有一次薪资上调机会 免费提供住宿（两人一间） 工作地点：现有5个校区，可按住址就近分配

岗位职责 1，开展高中学生一对一课外辅导教学工作 2，助力学生实现成绩稳步提高 岗位要求 1，具备1年以上教学实践经验 2，学科专业能力扎实 岗位待遇 底薪加课时费，年收入不低于10万元 免费提供住宿，每年安排两次公费旅游

岗位职责: 1. 策划并执行理科类教学活动，保障教学过程的高质量推进 2. 跟踪教学实施情况，根据学生反馈动态优化教学计划 3. 定期向家长反馈学生学习情况，提供科学、专业的教育建议 任职要求： 1. 拥有良好的沟通技巧，能与学生及家长顺畅交流 2. 具备独立推进教学项目的能力，确保各项教学任务有效落地 3. 富有团队协作意识，善于与教师团队及家长协同配合

助教/学管师（英语、数学）： （1）兼职时段：2025年7月1日—8月20日（一期）； （2）一期保底收入4000元； （3）服务费用：3元/小时/学生； （4）享有续费提成奖励； （5）薪酬发放：按保底与服务费（含提成）两者较高者结算。 表现优异者可晋升为店长助理储备人选（保底6000元+800元住宿补贴+10%提成）

全职理科老师

岗位职责： 1、承担初、高中学生的一对一授课任务 2、跟踪学生学习进展，规划个性化学习方案 岗位要求： 1、高中阶段单科成绩突出 2、是否持有教师资格证均可报名 3、能够长期稳定工作，有志于投身教育事业 福利待遇： 1、数理化科目教师月收入1万2至1万5，文科类8千至1万2 2、提供免费住宿（两人间），每年安排两次公费旅游 3、缴纳五险一金，另享年终奖金

岗位职责： 1，承担高中生一对一授课工作 2，关注学生学习进展，规划针对性学习计划 3，教师专注教学，不参与招生相关事务 4，无教学经验者可享免费岗前培训 岗位要求： 1，高中阶段单科成绩突出 2，是否持有教师资格证不限 3，踏实稳定，有意愿长期投身教育行业 薪资待遇： 1，底薪+课时费+课时奖金（数理化英生科目教师月收入1万-1万5，文科类8千-1万2） 2，提供免费住宿（两人一间），每年组织两次带薪旅游 3，缴纳五险一金+节日福利+年终奖金 4，晋升空间大，课时激励丰富 5，全职兼职均招，欢迎投递简历 【我们配备完善的培训体系，依托专业师资与充足教学资源，为零基础教师提供系统化高质量培训。】

岗位职责： 1，承担高中数理化一对一课外辅导教学任务 2，助力学生实现成绩提高 岗位要求： 1，本科及以上学历 2，具备扎实的专业能力与良好的逻辑思维能力 岗位待遇： 底薪加课时费，综合年薪10-15万元 缴纳五险一金，每年组织3次免费集体旅游 每3至6个月享有一次薪资上调机会 提供免费住宿（两人一间） 工作地点：现有5个教学点，可按居住地就近安排