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3、新增需求岗位：设备工艺员，熟悉汽车零部件生产设备的操作与维修保养（弱化设备、焊接设备、震动摩擦焊设备、热铆焊设备、搪塑设备）。满试用期后缴纳五险（1-3个月转正），转正后综合工资8000-11000元/月（具体待遇面谈）

分汽缸补漏，要求有压力容器焊工证

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点焊工1人（不需要会，普工就会操作），男女不限，月薪5000左右，五险，双休，享受高温假，高温补贴，防寒补贴，，工龄工资，欢迎有意者电联

有钣金制造生产车间主任工作阅历，能对钣金制造各工序就较深的了解与掌握，具有较强的生产车间工作经验和管理能力，能熟练的对cad图纸进行有熟练的识图能力，身体健康年龄35岁到50岁，有较强的抗压能力，有较好的团队协作组织能力

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小象超市生鲜类驻店配送员招聘 一、招聘基本要求 本次招聘为门店直招无中介模式，计划招聘驻店配送员30人，招聘要求为：性别不限，年龄18-50岁，学历不限。 二、工作模式与权益保障 1. 驻店工作模式：无需对接寻找商家，仅负责一家大型超市的配送工作，配送品类涵盖熟食、生鲜、冷冻食品等。 2. 派单机制：采用系统自动派单模式，无需手动抢单，优先为配送员匹配顺路单；通过按单配人的保障机制，可实现日均稳定单量80-100单。 3. 配送权益保障：配送过程超时不罚款，遇到顾客拒收的商品可直接带回，无需配送员自行买单。 三、薪资待遇 整体薪资区间为6000-11000元，薪资构成包含： 1. 底薪加补助奖励合计3900元 2. 重量补贴：单份最高可享5元 3. 单量提成：4.3-5.5元/单 4. 冲单奖励：200-600元 四、配套支持政策 1. 开业前可享受待业补贴 2. 可安排就近点位开展跑单学习 ```

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岗位职责： 1.根据生产计划制定流水线作业安排，协调物料供应 2.负责缝制车间人员的组织与调度管理 任职要求： 1.具备扎实的吊挂系统管理能力，可统筹多条吊挂线与普通生产线 2.能科学规划生产排程并优化人员配置，提升生产效率，控制成本 3.熟悉针织类服装生产工艺及生产全流程管理 4.具备IE基础知识，能有效设计吊挂流水布局，达成工序均衡 福利待遇： 免费提供中餐+晚餐 免费提供单人宿舍 三节福利 年终奖

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招聘水刀切割人员，要求作业时保留钢筋。

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【岗位职责】 1. 对非标车间班组进行管理。 2. 制定排产计划，跟踪过程交付数量和质量。 3. 设计样件制作方案并实施。 4. 设计料架改进方案并实施。 5. 管控非标班组人员。 【岗位要求】 1. 可以接受长白班。 2. 具备焊工证优先。 3. 看得懂图纸。 4. 会基本的Excel操作。