岗位名称：柔版印刷机学徒；机械操作学徒；印务学徒。 岗位要求：1. 具备基本的机械操作常识。2. 工作认真细致，责任心强。能适应倒班工作制度。3. 身体健康，无色盲、色弱等视觉障碍。 薪资待遇：月薪在3000~5000元范围内浮动。

常州新能源新厂开招，看机器300一天包吃包住不限经验

1：每月10号准时发放！不压工资，包吃包住 2：长期小时工：按20-28元/小时算工资，月结工资，名额有限，平均一天 250-300左右，月收入8000左右！ 3：由于现在是旺季.加班比较多，平均一天上10-12时左右 4：加班自由：只要你愿意加班钱就多，自愿选择 5：小时工：做满1个星期可以预支500-2000元，辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】、工厂工作时间安排： 1：每天上10-11个小时；每周休息1天，每月休息4天 2：中午吃饭一小时，晚饭半小时！ 【三】、工厂招工要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验。18岁—45岁，身体健康即可！ 2、站坐班都有，生熟手均可，无需经验，无需考试，无需学历.生手带薪培训！ 【四】包吃包住： 1、住：公司提供免费住宿，标准四人套间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、免费WIFI等），。均摊。 2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！ 3、保险：公司缴纳五险一金 4、休假：员工享受法定节假日、上六休一

岗位职责： 1.按照生产计划和操作规程，完成指定工序的装配、包装、检测或流水线作业任务 2.正确使用和日常维护基础工装设备，及时报告设备异常情况 3.配合班组长完成物料领取、工位整理及5S现场管理要求 4. 如实填写生产记录表单，确保作业过程可追溯、质量可管控 5.严格遵守安全生产规范，佩戴劳保用品，主动参与安全培训与应急演练 任职要求： 1.年龄18-45周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症 2.学历不限，能识字读图、简单计算，适应倒班或计件工作节奏 3.无严重违纪违法记录，服从管理，具备基本团队协作意识 4. 有制造业普工/操作工经验者优先，应届生亦可培养

礼嘉丰润电器 | 介绍人红包300-500元！订单超稳，不挑人！ • 介绍入职300-500元红包，多推多得！ • 订单稳定，不挑人，不会写字也能做！ • 免费两餐+4-6人间宿舍，当天可安排！ 薪资待遇 • 时薪：20元/小时（满月）， • 月综合：约6500元 • 上班时间：7:30-19:30（忙时会加班） ‍ 招聘要求 • 年龄：16-52岁，男女不限 • 无文化要求，愿意干就收！ 食宿福利 • 免费工作两餐 • 4-6人间宿舍，随时可安排入住 面试安排 • 集合时间：每天 12:00 • 面试时间：13:00 • 报名：发送 姓名+电话 即可

1.长白班，8H时工作制， 负责CNC加工后的工序处理，包括去毛刺、打磨、清洗等 2. 按照工艺要求完成零件的后处理工作，确保产品符合质量标准 任职要求： 1. 熟悉CNC加工流程，具备后道处理操作经验 2. 工作认真细致，能保证工序的稳定性和一致性 3. 具备基本的质量意识和安全操作意识

一．招聘生产操作工. 18到50岁 长白班 计件单价已涨。 二 . 工18-50岁 两班倒岗位，保底工资+计件，工资5500到10000左右。 三 .炼胶长白班岗位保底6000+计件，工资在7000-10000 四．缴纳五险一金（） 五．厂里直接发工资，每月20号之前。 六．重大节日发放礼品。 七．吃饭个人补贴2.5一顿，。 八 . 包住（公寓4人一间带独立卫生间）

坐班，看机器

岗位职责： 1.按照生产计划和操作规程，完成指定工序的装配、包装、检测或搬运等基础作业 2. 严格执行安全生产规范，正确佩戴劳保用品，及时报告设备异常或安全隐患 3.配合班组长完成日常5S整理、工位清洁及物料清点工作，保障现场整洁有序 4. 参与岗位技能培训与质量意识学习，持续提升操作熟练度与产品合格率 5.遵守考勤制度与车间管理规定，服从工作安排，具备良好的团队协作意识 任职要求： 1.年龄16-50周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症 2.学历不限，能识字读数、理解简单操作指令，有制造业经验者优先 3. 吃苦耐劳，责任心强，适应站立作业及两班倒工作节奏 4. 无犯罪记录，能提供有效身份证件及健康证明 5.接受岗前培训，具备基本沟通能力与安全意识

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东岳机械 焊接修磨工：4人，会使用磨光机和行车，男女不限，，，能接受两班倒，计件综合5000-9000。 福利待遇：工作餐，住宿补贴，五险，节日福利，生日福利，高温津贴，年度体检等。 ☎面试电话： （）

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纯德企道依茨动力技术诚聘 激光焊工。34元/小时 数控折弯工。30元/小时 以上岗位八点半上班，五点二十下班，计时7.2小时，六点以后算加班，八点半到八点计时9小时20分钟 提供免费工作餐，低价住宿，，次月20号准时发功工资。

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