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岗位名称：打磨工（农机更新信息）；变速箱装配工；拖拉机装配工；水稻机焊工；涂装上下件工作人员；拖拉机机器人焊接工；折弯辅助工；下料分拣员；水稻机装配工。 岗位要求：1.打磨工：年龄48岁以下，能接受加班，熟练使用角磨机。2.变速箱装配工：年龄40岁以下，有一年以上相关工作经验。不接受不符合要求者面试。3.拖拉机装配工：年龄限制在要求范围内的有经验者优先。综合工资丰厚，但不接受无经验者面试。需要有相关工作经验且不得高于工作经验要求的范围进行录用筛选条件如下调整。录用后会通过技术测试和考核选拔有能力承担拖拉机的准确组装技能，工时误差严格按照要求和作业指导手册要求进行完成相关安装项目等工作满足基本条件的可进行考虑。要求：基本要求是一年以上工作经验综上所述各项操作都有同工同酬等规定具体要求录用后可以提供住宿或餐食的福利待遇政策具体要求建议向公司内部详细确认细节制定方案和签订合同后以规定范围内做出一些适宜自身企业的合理要求和政策制度规范上岗人员。年龄限制在符合公司要求的范围内方可进行录用。不接受无经验者面试。（最多一条）综合工资丰厚但需要符合要求的工作经验才可以应聘成功（经验丰富者优先考虑）。具体薪资待遇以招聘部门规定为准不接受议价薪资待遇到手后有综合工时定额工时工资制度以加班补贴等福利政策进行补偿。不接受议价薪资待遇到手后按照工时定额工时制度考核工时误差严格按照作业指导手册要求执行考核工时制度前需要通过专业技术技能考试及相应的专业技术资格审核合格后即可满足薪资待遇及相关岗位制度后方可择优录用员工面试方可予以确定员工名单并按招聘批次下发体检通知书试用期福利政策和绩效奖金根据年终考核结果达标按不低于绩效奖金基准等级政策来激励公司员工开展公司生产员工安排可完全通过公司生产员工的绩效工资标准和薪资待遇以及公司福利补贴发放执行员工加班管理要求按员工考勤制度和工时定额管理制度进行考核。（精简）对于工作态度端正服从领导安排和认可企业文化符合企业发展规划的可以优先录用员工并且公司会为员工安排带薪岗位培训和升职加薪机会）。会依据具体面试结果以及工作表现确定薪资待遇以及试用期考核制度和要求）相关工作经验者优先考虑年龄符合要求者优先考虑相关工作经验丰富者优先考虑具体待遇细节问题可以咨询人事部门确定。岗位面试需提前电话通知准备简历材料，需面试人员准备好身份证和学历证明等有效证件证明入职真实性以备不

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