兴化物流项目调度 1、有调度工作经验，熟悉物流市场，对资源整合有深刻的理解和实施能力。；2、具备良好的沟通协调能力，有较强的市场洞察力和沟通协调能力；3、熟练操作办公软件，能够承受一定的工作压力。1、负责调度公司物流车辆，组织并合理安排运力；2、每日跟踪车辆使用情况，装车动态；3、处理运输任务过程中的突发事故；4、项目司机人员的管理工作。 薪资福利:6-8K、缴纳社保 工作地址:省泰州市兴化市兴安路3号伯钊物流

常州刚开的新厂，管吃住，包教包会，工作岗位简单轻松 年龄16到53 点击下方【免费聊】进行报名

1.参与当班车间日常生产工作(操作半自动化设备生产颗粒剂,包括上料、放料以及设备运转辅助等内容)； 2.参与当班车间产品生产结束盘点统计，填写每日生产工单； 3.做好当班车间5S工作； 4.做好车间预防交叉污染工作。

【工作内容】普工 【薪资构成】一天310 【工作区域】泰州市海陵区 【年龄限制】16-55，男女不限

一，[薪资待遇] 短期工：26/小时，工资离职当天结清，不拖不压。长期工：长期工综合到手工资6500-7500元/月 二，[厂区福利] 优势1：当天过来，当天面试，当天安排住宿。 优势2：坐岗，恒温车间，不穿无尘服，名额有限，招满即停。 优势3：免费提供4-6人间宿舍，有空调，独立卫生间，洗衣机，WIFi等。 优势4：免费提供一日三餐，营养丰富，餐食种类多样，可自由选择。 优势5：新人入职前三天可以带薪培训 三，[工作时间]8:00-20:00，两班倒，不适应夜班可工作一星期后申请转班，中间吃饭午休2小时，上六休一。 2：八小时以后则算加班，加班有加班费。 3：每月15号发工资，不拖不压。 四，[招聘要求] 1：年龄18岁到50周岁，男女不限，学历不限 2：无大面积纹身烟疤，无传染性疾病 3：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用 五：[工作概况] 1：普工：组装，包装，质检，仓管，物料，品保，物料，分拣等。 2：所有岗位统一面试，无需经验，随机分配，简单易操作，可坐班，无噪音，无粉尘，不穿无尘服，无辐射，环境干净! 这是我们这边的薪资待遇，当场签合同 厂区包吃包住，不收取任何费用的。

公司正规招聘，厂区面试 前期都有人带，工作简单 工作轻松 招聘条件：16-45经验不限，学历不限，0费用入职，当天安排住宿，包吃包住，恒温车间，工作轻松 小时工25小时，月入7到8K没有问题，不压工资， 正式工底薪+加班+补贴+社保月入7到8K

当天安排宿舍，男女不限，18-45周岁，企业生产笔记本键盘充电器不需要经验，包吃住上六休一五险上班可带手机全部做着工作，不需要穿无尘服，上班轻松，每工作2小时统一休息10分钟，每个月12号发工资 招聘岗位:（操作工） A2键盘部一高工资一生产笔记本键盘月工资6500 A1：自动化车间看机器质量检测月工资7000/7500 A6：流水线操作。生产笔记本充电器及电源线。月工资6500 待遇福利: 1、26天班6500/7500元，有晋升;12号发薪，

18-40岁，男女不限 厂里不体检，长白班。 主要做组装平衡车零件，不穿防尘服，岗位轻松。 面试需要带身份证

招工年龄：18-55岁 工作岗位多多，可以选择

长白班不体检厂吃厂住 常州最牛长白班8000 通过率高，岗位多，选择性高 吃住在厂 纹身烟疤不限 不用体检直接上班 面试通过当天安排住宿 员工主要负责：装配，打螺丝，推车，路试

靖江本土10年品牌招聘： 1、烘焙师5名 2、常温3名，打面1名，开丹麦1名，西点1名 3、裱花4名 4、店助若干 以上工资6000-8000，可谈，月度500-1000奖金，包住，另外招收烘焙、裱花学徒若干 5、帮厨若干，薪资4000左右 6、产品经理1名8000-12000 月休4天，有交社保，具体情况联系电话

泰州海陵万达中餐连锁店招聘 洗碗阿姨一名，年龄不超过58周岁，工作内容洗碗摘菜，底薪4200额外有奖金，上班时间上午8：30-2.00下午4.00-9.30月休四天，有宿舍，工资每月15号发放准时， 电话

泰兴市黄桥镇招吊机工一名，工资面议，要有吊钢锭的经验，

工作地址:泰州 模式一:员工政策(总工期6⃣个月)①1月2⃣8⃣元/时②2-3月2⃣9⃣元/时③4月-工期结束2⃣7⃣元/小时（‼以上非CNC降3元/小时，次月15日不在职只发保底薪资20元/小时；次月15日在职发放保底薪资20元/小时+差价3元/小时，所有差价)模式二:员工政策(总工期6⃣个月)①1月2⃣7⃣元/时②2-3月2⃣8⃣元/时③4月-工期结束2⃣7⃣元/小时（‼以上非CNC降3元/时，，），总工期6⃣个月 18-45 (男女不限)（卡生日/查色卡/查体重)

泰州悦天地饭店找个颠锅的，能烧尾灶，员工餐，脾气大的勿扰，8000月休2天9个半小时，联系人张，

招聘共享电单车运维专员【挪车-换电-合规专员】 【挪车】工作内容 1、维护车辆安全，用户规范用车，规范停车; 2、通过车辆调度，把使用率低的位置车挪到使用率高的站点，提高车辆使用效率; 3、完成公司安排工作内容，薪资4500-6000元。 招聘共享电单车运维专员 【换电】工作内容： 1、维护车辆安全，用户规范用车，规范停车; 2、通过手机APP，查看定位，寻找缺电车辆，把缺电车辆电池进行更换满电状态（更换一块时间在10秒钟） 3、完成公司安排工作内容，薪资4500-6000元。 【合规专员】工作内容：职位要求 1、负责街道用户骑行后马路沿下方及上方车辆摆放，擦洗及小区车辆清理工作。 2、工作态度积极，认真负责，踏实肯干 3、具有团队意识，思路清晰，思维敏捷，无不良记录 4、服从管理 4、有安卓手机，熟练使用手机软件，能准确根据定位找到位置 5、年龄25-45岁。 6、有三轮车驾照或马上可以报考人士优先 薪资:3000-4200元。 【不要兼职人员或有其他工作的】 休息:每月4天调休 工作地点：眉县/扶风县城内。 联系电话：松果出行

储运调度员 大专以上学历，40岁以下，上班时间9h左右，每周上六休一，2班制 薪资福利:6000 - 8000元/月，包吃 招工人数:1名 工作地址:湖州市南浔区双林镇南浔山团睿谷精准产业园（双林镇上）

伦教请长班

岗位职责: 1：负责仓储出入库单证审核、录入、归档，确保账物相符 2：统筹货物调度，对接装卸、运输环节，保障收发时效 3：核对货品批号、效期，落实仓储合规要求 4：杜绝错漏发.统计数据报表，跟进异常问题闭环

岗位名称：调度员；快递物流调度员；物流调度专员；车辆调度员。 岗位要求：1.年龄在2548岁之间；具备1年以上物流行业相关工作经验；具备较强的协调安排能力。2.熟悉并掌握网上约车软件的使用，如货拉拉、货车帮等；能够高效利用这些工具进行车辆调度；能够迅速应对并解决工作中的问题。3.优秀的口头表达与沟通能力。 薪资待遇：月薪60008000元/月+餐补10元/天，具体包含五险、体检、带薪年假、过节费及年终奖等福利。

环保机械厂 先招聘技术工10名 要求：53以内，认识字，即可 二保焊接：26～30元/小时（，按照20/小时计算） 打磨：22元/小时（） 装配钳工：，按照17/小时计算） 辅助工：18元/小时（） 工作时间：28天班以上，长白班，每天8～10小时 （100-300/月绩效）+季度奖（200-600） 吃饭：中午管一顿，加班管晚饭 住宿：公司管住宿，水电平摊 工作地点：江苏泰州（泰兴）

350一天，下班发工资，分拣，扫描，打包

1、依据部门年度目标，对储运部相关任务进行细化分解，组织实施过程中的指导、监督与协调工作，保障年度目标有效达成。 2、结合新版GSP规范，在质量管理部门的指导下，优化仓储物流各环节操作流程，修订和完善药品储存运输环节的质量管理体系文件，确保各项审核检查顺利通过。 3、统筹仓库的规划与建设工作，涵盖库容布局、功能区划分、仓储环境及设施设备的配置、维护与日常管理。 4、组织制定并持续完善储运部管理制度、岗位说明及业务操作规程，开展人员培训、业务指导、过程监督与绩效考核。 5、根据实际业务发展需求，及时提出ERP系统建设需求，并协同信息中心推进项目落地实施。 6、牵头处理储运部对外合作事宜，包括业务对接、合同起草、审批报批及签署执行。 任职资格 1、本科及以上学历，物流管理、药学、财务会计等相关专业 2、具有5年以上医药行业物流相关工作经验 3、具备良好的团队管理与组织协调能力

18-55周岁男，50周岁女，月薪6000左右，做火腿肠，联系电话/

上货员 20 - 40周岁，能吃苦耐劳，工作负责，工作细心，有电商仓库上货，懂操作流程的优先。产品入库在数量和质量没有问题的前提下允许入库，按要求使用PDA扫码库存入库，库存区的备货录入系统，及时补货 薪资福利:4500 - 10000有月休，有社保，有全勤，厂内有空调 招工人数:10名 ，可以直接，电话有时候遗漏；两个仓招人 工作地址:地址1:导航兴化市天卓不锈钢制品有限公司，在戴南新物流园；地址2:导航天诚五金，康通新材料产业园3号厂房

工作内容 1、负责仓库现场操作，生鲜类产品的分拣与分类; 2、负责现场生鲜产品的质量检测，剔除劣质品，称 量产品规格等； 3、检测供货商家的产品质量，保证货源质量; 岗位职责 1、保证检测工作的准确性，及时性 2、每日登记表格，做简单的数据统计 3、完成领导交给的任务。

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1、核心职责： （1）规划运输方案与招标安排，保障招标流程公开、公平、有序，确保与企业战略方向一致。 （2）细致核对运量数据、运输环节及付款材料，保障资金结算准时无误。 （3）严守廉洁从业底线，杜绝违规行为。 2、日常职责： （4）加强药品运输全流程及实时监控，确保运作合规、高效并准时交付。 （5）依据法规落实药品分类运输要求，严格执行温度控制、防损保护等操作规范。 （6）注重团队管理与人才发展，持续提升团队执行能力。 3、协作职责： （7）牵头开展供应商培训与知识传递工作。 （8）完善应急响应体系，快速处置运输突发情况，增强服务品质与风险应对水平。 （9）配合完成上级交办的临时任务。