任职资格： 1、大专及以上学历，身高160以上； 2、具备相关工作经历者优先考虑； 3、具备良好的沟通技巧与服务意识，能承受工作压力； 4、年龄******，身体状况良好； 5、持有驾驶证者优先录用； 6、充满热情，具备较强的亲和力与感染力，语言表达与文字组织能力佳，思维灵活敏捷； 7、熟练操作常用办公软件，能够独立制作培训课件。

任职资格： 1、大专及以上学历，身高160以上； 2、具备相关工作经历者优先考虑； 3、具备良好的沟通技巧与服务意识，能适应较强的工作压力； 4、年龄******，身体健康； 5、持有驾驶证者优先； 6、充满工作热情，具备较强的亲和力与感染力，语言表达清晰流畅，思维灵活敏捷； 7、熟悉办公软件操作，能够独立制作培训课件。

帮助董事长讲课协助董事长等

招聘：业务培训主管薪资：薪资面议岗位职责：1、负责设计并实施公司的业务培训计划，确保培训的针对性和有效性；2、组织内部培训，提升团队专业技能和业务能力，促进知识共享；3、收集培训反馈，持续优化培训流程和课程内容，提高培训效果；4、搭建和维护内部培训资料库，确保培训资源的及时更新和共享；5、与外部培训机构或专家合作，引入先进培训理念和方法。任职要求：1、具备丰富的培训管理经验，熟悉业务培训工作流程；2、优秀的沟通协调能力和团队领导力，能够激励团队成员；3、具备较强的分析判断能力和问题解决能力，能够快速响应业务需求；4、熟练使用培训相关工具和技术，如PPT、视频编辑软件等；5、具有良好的服务意识，能够承受工作压力，适应灵活的工作安排。

招聘兼职，晚班及周日班教师，有相关教学经验者优先考虑 培训课程内容如下： Word部分： 掌握文档的新建与保存，文本输入及编辑技巧，字体与段落格式设置，项目符号与编号应用，边框底纹调整，页面布局美化，表格插入与操作，图形与艺术字添加，页眉页脚设置，查找替换功能使用，图文混排技术，模板应用及打印输出实操。 实例涵盖：合同撰写、个人简历制作、宣传画报设计、产品说明书编辑、报销单填写、考勤表处理等实际操作训练。 Excel部分： 学习基本界面操作，单元格管理，数据高效录入，表格样式设定，边框与底纹添加，掌握常用函数（如if、sumif、countif、vlookup）及公式运算，实现数据筛选、分类汇总与图表分析。 实例包括：工资表编制、销售数据统计、财务报表整理，以及计划表、管理登记表、企业月度规划等场景的上机实操。 PPT部分： 学习演示文稿创建与基础操作，幻灯片内容编排，母版设计，动画效果设置，交互按钮与超链接插入，演示放映技巧。 应用场景实例：会议简报制作、教学课件设计、个人简历展示、简易动画开发等上机实践环节。

岗位职责： 1、负责保健品会销活动现场的讲解工作，与顾客进行有效互动，扩大活动影响力； 2、分析顾客需求并提供健康咨询服务，给予专业建议与指导； 3、组织并实施健康知识普及活动，提升顾客参与度与忠诚度； 4、协同团队成员，保障活动各环节顺利推进，助力成交效率提升； 5、及时收集并反馈市场信息，协助优化会销方案与内容设计。 任职要求： 1、具备优秀的表达能力与演讲技巧，能有效吸引并保持顾客关注； 2、了解保健品领域，有相关专业知识者优先考虑； 3、服务意识强，善于解答顾客问题，推动销售达成； 4、具有良好的协作能力，能适应弹性工作安排； 5、认同健康产业发展，工作积极，富有责任感。

岗位职责： 1、负责保健品会销现场的讲解工作，与顾客积极互动，扩大活动影响力； 2、分析顾客需求并提供健康咨询服务，给予专业建议与指导； 3、组织并实施健康知识普及活动，提升客户参与度与忠诚度； 4、协同团队成员，保障活动各环节顺利推进，提升成交效率； 5、及时收集并反馈市场信息，持续优化会销方案与内容。 任职要求： 1、具备优秀的沟通表达能力及演讲技巧，能有效吸引并保持顾客关注； 2、了解保健品行业，具备相关专业知识者优先考虑； 3、服务意识强，善于解答顾客疑问，推动销售达成； 4、具备良好的团队协作能力，能适应弹性工作安排； 5、热爱健康领域，工作积极主动，富有责任感。

工作内容 1、监督并跟进学生学习进展，保障教学效果与质量 2、定期与学生及家长联系，及时解答问题，提供学习建议与指导 3、配合开展校内各类教学活动的筹备与执行 任职要求： 1、具备较强的沟通能力与亲和力，善于与学生及家长互动交流 2、热爱教育事业，抗压能力强，富有责任感和敬业精神 3、具备团队协作意识，能与其他教师协同配合，共同提升教学服务水平

岗位职责: 1.负责直播课程内容的整体规划与运营统筹 2.保障线上教学环节的有序开展与执行落地 3.参与教学产品的迭代升级与功能优化 任职要求: 1.具备良好的项目组织与协调管理能力 2.熟悉直播工具在教育场景中的应用与推广 3.深入了解教育培训领域，具备敏锐的行业洞察力

岗位职责： 1、依据公司培训规划与课程安排，赴各地开展家庭教育主题讲座及咨询服务； 2、策划并执行贴合家庭教育实际需求的课程方案，帮助家长提升育儿技能与教育能力； 3、汇总并评估培训反馈信息，持续改进授课方式与课程内容，增强培训成效。 任职要求： 1、具备出色的沟通表达能力与亲和力，能与家长有效互动并建立信任关系； 2、掌握家庭教育领域的基本理论与实践经验，有讲师或咨询从业经历者优先考虑； 3、热爱教育行业，富有责任感与耐心，能够调动家长参与学习的积极性； 4、接受出差安排，愿意参加公司组织的专业培训与指导，持续提升自身专业素养。

全季酒店（淮安安澜北路店）诚聘客房清扫员 薪资福利 ✅综合月薪4000元以上（底薪+计件提成，多劳多得） ✅缴纳社保（养老、医疗、失业等五险齐全） ✅做六休一（月休4天，灵活排班） ✅节日福利+员工餐+工龄奖（工作满1年额外奖励） 任职要求 ✔ 年龄50周岁以下，身体健康，吃苦耐劳； ✔ 有酒店客房清洁经验者优先（经验可带薪培训）； ✔ 工作细致认真，责任心强，服从管理安排。 ⏰ 工作时间 早班：8:00-17:00 晚班: 11:00-22:00 （具体班次根据排班调整） 工作地点 淮安市安澜北路3号全季酒店（近旭辉广场） 联系方式 徐店长：（）

110平方木地板，需要安排，1月11号

明天下午四小时，保洁。

 招灌香肠操作工10人，白班 夜班各要5人 ，可长期做 ，至少要做10天 ，低于10天的勿扰 男女不限，早班 9点~9点 ， 夜班9-9点 管两顿饭 吃饭时间休息一小时 （每天工作10小时 ，白班150一天，夜班170一天 ），10天一结 。工作地址在淮安南站附近 。 咨询:

淮安市洪泽区招电焊工两个人，光伏项目焊接地扁铁，必须有应急管理厅的证，电话联系

【目标】 本岗位的长线目标是：能够把我们的员工，努力培养成为一名讲师。 ———————————— 岗位信息交流分享 各位年轻的同志们，大家好！ 接下来，我将通过5个章节，和大家详细交流我们的岗位信息。 【第一章：关于能力】 各位年轻伙伴，无论在哪家公司，都要抓住关键时期锤炼过硬本领： •本科生需在26~28岁前达成； •硕士研究生需在28~30岁前达成。 要知道，即便出身985院校，一旦到了30岁，也可能面临失业危机。所以，选择公司的核心标准，是看它能否真正为你“赋能”： •大公司能否赋能？关键看是否有人愿意提携你； •小公司能否赋能？核心看团队负责人是否“务正”（走正道、干实事）。 如果你认同以上观点，欢迎继续阅读第二章；若暂时没有共鸣，也可以直接划走。 【第二章：公考行业，是如何锤炼老师能力的？】 2017年，我（张强老师）硕士毕业，当时本有机会进入体制内，却因真心热爱教育行业，选择加入中公教育。为了全身心投入工作，我直接把房租在了中公教育楼下的小区。仅2017~2018这一年，我就成长为公司的优秀讲师之一。 2020年，我加入粉笔教育。凭借此前练就的过硬授课能力，再加上贵人的支持与帮助，我很快担任四川事业单位项目部总负责人，带领这个部门成为当时四大项目部中唯一盈利的团队。2021年，我进一步晋升为总部研究员，同时兼任四川师资中心负责人——要知道，当时粉笔事考中心线下部门的全国外派总部教研员，全公司仅4人，我便是其中之一。这段经历，让我在教学、教研、市场、运营、招聘、管理等多个领域都得到了全面锻炼。 我始终感恩：中公教育夯实了我的教学功底，粉笔教育则让我实现了综合能力的全面发展。 2022~2023年，我决定走向市场，去看看中小公考机构的运作模式。也正因这段探索，2023年我有幸受邀到四川省某厅级单位授课。 2024年，我正式开启创业之路。在实战中我发现，对小微型公考机构而言，面试培训是稳健起步的优质板块。尽管我能讲授公基非法律、时政预测、政治理论等课程，但面试板块的市场潜力与收益空间更突出，于是我们决定全面聚焦面试培训。 凭借优质的授课质量，我们逐步积累了口碑与生源。自2024年3月成立至今，我们的公考面试课程持续稳定开课，覆盖多个地区与考试类型： 2024年5月四川事业单位面试 2024年6月成都事业单位面试、德阳事业单位面试 2024年7月四川三支一扶面试 2024年8月四川事业单位选调面试 2024年12月四川事业单位面试 2025年1-2月四川公务员面试 2025年4月重庆公务员面试 2025年5月成都蓉漂面试 2025年6月四川事业单位面试 2025年7月成都事业单位面试、雅安事业单位面试、四川三支一扶面试 2025年8月四川事业单位选调面试 2025年9月四川公务员遴选面试 凭借扎实的教学实力，我们的通过率始终保持行业前列：小围考生总体通过率超80%，部分班次达100%；大围考生总体通过率45%，部分班次达80%。 也正因为这份稳定的教学成果与口碑，我们得以在激烈的市场竞争中站稳脚跟——不像很多机构仅运营两三个月就倒闭，我们一直坚持到了现在。 【第三章：创业阶段加入我们】 任何一家公司，尤其是能走向伟大的公司，都是从小到大一步步发展起来的。当年最初跟着马云创业的团队，也是如此——他们的核心优势，就是有一双慧眼，选对了值得追随的带头人。 对每个年轻人来说，“选择”的重要性甚至不亚于能力。很多时候不是你能力不够，而是缺乏精准的选择眼光。这就像买股票，选对“买入

工作职责： 1、协助部长及部门主管推进部门日常事务； 2、按事业部划分开展管理，协同完成产品参数整理、培训资料编制及相关培训支持； 3、按区域分工承担培训任务，协同销售团队完成重点产品、复杂产品及特殊技术的医学知识培训； 4、负责对产品讲师提供医学内容培训及沟通协作支持； 5、参与展会、学术会议等推广活动中的产品讲解与授课工作； 6、支持重点解决方案建设，配合销售端推进科室合作与学科建设相关事宜； 7、全面掌握公司各产品的治疗原理与技术应用 岗位要求： 1、本科及以上学历 2、康复医学、临床医学、运动康复等相关专业

任职要求 1.具备本科及以上学历，康复治疗、中医、临床医学或相关专业背景者优先； 2.具有相关行业工作经验者优先； 3.工作积极主动，具备较强的责任意识和团队协作能力，能适应一定强度的工作压力，可接受出差安排。 岗位概要 1.结合市场动态及公司产品迭代情况，开发匹配的培训课件； 2.梳理公司实际需求，明确培训目标，制定培训计划并推动课程实施； 3.及时完成培训总结工作，对培训效果进行跟踪与分析； 4.负责培训过程中所需（或产生的）教材、记录及相关资料的整理与归档管理。

任职要求 1.具有本科及以上学历，护理学、运动康复、康复治疗学等相关专业优先； 2.形象端正，气质良好，具备相关行业经验者优先； 3.工作积极主动，具备较强的责任意识和团队协作能力，能适应一定强度的工作压力，可接受出差安排。 岗位概要 1.结合市场动态与公司产品迭代情况，开发匹配的培训课件； 2.梳理公司业务需求，明确培训目标，制定并落实培训计划，跟进课程执行； 3.及时完成培训总结工作，并对培训效果进行分析评估； 4.负责培训过程中所需或产生的教材、记录及相关资料的归档管理； 5.完成上级交办的其他相关任务； 6.工作地点为安阳内黄，需接受出差安排。 职位福利：五险一金、包住、绩效奖金、带薪年假、定期体检、员工旅游、节日福利 职位亮点：A股上市企业，国家企业技术中心

任职要求 1.具备本科或以上学历，康复类相关专业背景； 2.具有行业相关工作经验者优先录用； 3.工作积极主动，具备较强的责任意识与团队协作能力，能适应一定强度的工作压力，可接受出差安排。 岗位概要 1.结合市场动态及公司产品迭代情况，开发匹配的培训课件； 2.梳理公司实际需求，明确培训目标，制定培训计划并推进课程实施； 3.及时完成培训总结工作，对培训成效进行分析评估； 4.负责培训过程中所需（或产生）的教材、记录及相关资料的归档与管理；

【工作内容】 1、协助教师完成教学目标，做好教学的辅助工作； 2、负责学员课程课后辅导，并及时了解学员学习动 态； 3、及时将学生学习动态反馈给家长，与家长共同提高 学员成绩； 【工作要求】 1、工作态度积极，做事严谨认真，有责任心，亲和力 强； 2、教学基本功扎实，沟通能力较好，形象气质佳； 3、热爱教育工作，普通话标准，有责任心和亲和力。

薪资福利:工龄奖、满勤奖、节假日福利、交五险、提供食宿 工作地址:环城西路220号

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工作内容： 1.承担学校安排的授课任务，深入理解教学大纲，结合大纲要求与学生实际情况制定科学合理的教学计划，认真完成课程讲授、备课及教案编写工作。 2.关注学生知识掌握情况，了解学习进度与巩固效果，及时收集教学过程中的信息与反馈，确保按计划高质量完成教学目标。 3.负责教具、教学设备及其他辅助教学用品的课前准备或交接工作，课后做好整理归位。 4.本科及以上学历，具备相关教学经验或突出能力者条件可适当放宽。 5.按时参与教研活动，积极与其他教师交流教学经验，共同提升教学水平。 6.协助班主任开展工作，定期与学员家长保持沟通，反馈学习情况。 7.持有教师资格证者优先录用

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协助校区老师做好相关辅助工作

明天省淮安市金湖湾（三中对面）招聘清料工人，日薪160元，当天结算，提供免费餐食。

1.负责小学语文、数学、英语全科作业检查和错题讲解 2.因材施教，总结错题，定期复训 3.管理班级纪律 4.完成下发任务 5.工作时间： 周一到周五：下午4：30到晚上9：00 周六：8：30到11：30 6.至少干满一学期 7.领导安排的其他事宜

1.能够熟练教学员会计实操做账，出纳，小规模商业，一般纳税人商业，工业手工帐+电脑账 2.线下兼职，有业余时间上课 3.白班，晚班，周末班皆可

-负责指定学科/课程（如语文、数学、特色文化课程等）的教学工作，根据教学大纲或课程目标，提前备好课（撰写教案、准备教具/课件、设计互动环节），确保课堂内容清晰、贴合学生认知水平 -批改作业、组织测试（如课堂小测、单元考），记录学生学习情况（如薄弱知识点、进步之处），定期与学生沟通（如课后辅导、个别谈心），帮助解决学习难题。