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淮安盱眙县试验工薪资福利:5000-6000元/月,计件招工人数:3人工作地址:经济开区金
5000-6000元/月
实验员月结
试验工薪资福利:5000-6000元/月,计件招工人数:3人工作地址:盱眙县经济开区金源路9号
淮安 盱眙县
4月7日 17:48拨打电话
配合试验室主任完成相关工作
实验员
需要有工作经验,当班试验员,做混凝土开盘鉴定~把控混凝土出厂质量,需试验员证
质检员,图纸设计储备
4000-6000元/月
检测员月结全职
检测各类钣金产品尺寸是否合格,安装是否正确,懂图纸
过磅化验员
5000-6000元/月
化学分析员经验不限高中
主要负责企业化验铁出水,和过磅
压力管道,压力容器检验检测
3000-7000元/月
质量员月结全职
从事压力管道检验检测服务 压力容器检验检测
做混凝土试块,钢筋送检
4000-5000元/月
实验员
试块,钢筋等材料送检
检测员
6000-7000元/月
检测员月结全职
对原材料, 成品进行厚度,粘性等指标进行检测, 需要细心, 有耐心,性格随和,能胜任长时间工作
钢水化验员
5000-6000元/月
化学分析员1-3年中专/中技
化验钢水,有钢厂工作经验优先,能接受倒班
实验室文员
6000-7000元/月
实验员月结全职
性格随和,有耐心,细心
质控员
8000-12000元/月
质量员月结全职
质控员+调度: 岗位职责:负责生产配料、发料,负责对混凝土生产过程中的配合比、搅拌时间、坍落度等关键指标进行监控和记录。
淮安淮安区招腻子/大白/墙漆
300-370元/天
腻子工大白工1-2人
淮安市淮安区招腻子/大白/墙漆
淮安 淮安区
4月12日 08:51拨打电话
淮安淮安区招聘:盐城这,有冲水筋的联系我一下,省石塘镇盐城市运东船闸管理所
冲筋打点
招聘:淮安盐城这,有冲水筋的联系我一下, 省淮安市淮安区石塘镇盐城市运东船闸管理所
淮安 淮安区
4月12日 08:51拨打电话
门窗厂门窗下料月结
门窗厂招工: 时间7:00至5:30(11:30-13:00休息) 小工130-150/天(不限经验) 中工150-200/天 大工200-280/天(会门窗打胶、下料) 工资月结 开发区天合路2号(炬茂装饰工程有限公司) 联系电话:
淮安
4月12日 08:50拨打电话
要三个干杂活的,不限经验,320一天 管吃住
9000-10000元/月
汽配厂免费培训包吃交通补助夜班补贴保险高温补贴社保加班补贴五险包住6-10人月结
新厂新能源常州汽配厂包吃包住 年龄要求16-49周岁 右下角【免费聊】免费咨询! ! !
防水小工
防水工小工
防水小工,每天8个小时,工资面谈。
淮安 盱眙县
4月12日 08:43拨打电话
实验员电气工焊工加氟
石峰区招聘-试验验证部维修员 工作要求: 1.大专及以上,电气自动化或者制冷类专业,具有基本的制冷、电气控制知识基础,能 看懂电气图纸以及熟悉各种电气元件; 2.有从事电气自动化/制冷设备经历、有熟悉水冷机组/环境仓设备经验优先。熟悉加氟 表使用,熟悉压缩机制冷系统以及制冷系统运行原理;熟练应用仪器仪表及工具,如万 用表、示波器、焊台、力矩板手等; 3.具有一定的学习理解能力、逻辑梳理能力,可按管理要求登记、领用领出、归纳、现 场试验样品、仪器仪表、工装线束、辅料、备品备件。善于沟通、执行能力强 薪资待遇:6K左右(同等级情况下,技术辅助实验室绩效系数更高);三班倒/两班倒 咨询电话:
株洲 石峰区
4月12日 08:34拨打电话
实验员
招聘:因业务量增加招聘混凝土搅拌站试验室主任一名,有中级职称; 试验室外检三名、内检两名 资料员一名(男女不限)。 要求:具有两年以上工作经验,熟悉搅拌站相关流程, 工作地点:西安市长安区 待遇:管吃住,薪资按时发放,有意向者待遇面议。 联系电话:李先生
西安 长安区
4月12日 08:14拨打电话
甘肃酒泉瓜州县高速监理实验室招2名试验检测员,有意向的联系,连主任
实验员
甘肃瓜州县高速监理实验室招2名试验检测员,有意向的联系,连主任
酒泉 瓜州县
4月12日 07:54拨打电话
安徽宣城某高速中心试验室招聘试验员一名,无证件要求,要求纯熟手,待遇电联,刘
实验员
宣城某高速中心试验室招聘试验员一名,无证件要求,要求纯熟手,待遇电联, 刘
宣城
4月12日 07:52拨打电话
浙江嘉兴试验员熟手。在高铁项目工作,项目工期5年薪资福利:6500签劳务
6500元/月
实验员月结
试验员 熟手。在嘉兴高铁项目工作,项目工期5年 薪资福利:6500 签劳务
嘉兴
4月12日 07:45拨打电话
染色工艺员
8000-12000元/月
化工工程师3-5年高中
1、具备三年以上化妆品行业阳极氧化染色工艺经验; 2、依据生产订单要求完成相应染色任务量
涂料技术开发
4000-6000元/月
涂料研发3-5年大专水性涂料油性涂料粉末涂料化学检测实验室技术员
1,通过调整配方及改进工艺等方式,优化现有防水材料性能,达成降低成本的目标。 2,开展对行业内竞品的质量调研,结合市场信息推进新产品的研发工作。
设计画图
700-800元/天
化工工程师本科石油化工精细与专用化学品工艺设计医药/生物
化工设计,简单的平面图工艺图和设备布置图管道布置图
实验室化验员
3000-5000元/月
化学分析员经验不限大专
1、大专及其以上 2、环境工程,生物科学,化学工程与工艺及其相关专业,有实验室化验经验优先。 3、熟悉色谱、质谱、原子分析类实验仪器优先考虑。 4、服从管理,依据国家标准规范进行检测工作。 5、有一定的学习能力,能够深入学习了解检测相关的国家检测标准及规范。 6、从事过实验室分析化验类的工作者优先考虑。
染色工艺员
8000-12000元/月
化工工程师3-5年高中
1、具备三年以上化妆品行业阳极氧化染色工艺相关经验; 2、依据生产订单要求完成指定染色任务量
涂料技术开发
4000-6000元/月
涂料研发3-5年大专水性涂料油性涂料粉末涂料化学检测实验室技术员
1,通过调整配方及工艺等手段改进现有防水材料,达成降本目标。 2,开展同行竞品质量调研,推进新产品技术研发工作。
助理工程师
4000-5000元/月
化工工程师3-5年大专
1、要求全日制大专及以上学历,化工机械、过程装备与控制工程、化学工程与工艺、制药工程、材料科学与工程等相关专业优先考虑。 2、熟练掌握各类办公软件操作(如Excel用于数据分析及成本核算、Word用于撰写报告与合同、PPT用于制作汇报材料),精通AutoCAD或同类CAD软件,能独立准确审阅、理解并沟通工艺与设备相关的工程图纸(包括总装图、零件图、工艺流程图P&ID、设备布置图等)。 3、具有3年以上精细化工工艺、化工反应合成或相关领域设备采购经验者优先录用。 4、能够独立审核供应商提交的设备图纸、总图及布置图,确保技术参数(如材质、接口、尺寸、工艺标准)完整准确,满足项目需求及设计规范要求。 5、持有C1驾驶证,具备驾驶能力,可接受出差安排。
调色工程师本科
配色技术员需求人数5,性别不限,年龄18-35岁,学历大专,专业高分子合成技术,其他岗位要求1、研发和设计:负责研发和设计高分子塑料的改性配色方案,根据客户需求和市场趋势,提供符合要求的改性配色方案;2、材料选择和采购;3、物性测试和分析;4、工艺改进和优化,月薪5000-7000,公司福利五险、节日福利,联系人叶有娟,联系方式,企业地址省淮安市金湖县经济开发区北兴路999号
化学分析员
工作内容: 1. 主要负责缩聚产品、成品样的分析检测(中夜班调和检测等),负责原材料、调和、色浆、污水等项目的检测分析严格依照产品质量检验标准及相关质量管理规定进行检测、记录和判定等。 2. 了解聚酯质量控制规程中各种产品特性,熟知各种测试项目的检测内容、实验方法、操作规程等。 3. 玻璃仪器使用完须及时清洗干净,烘干(晾干)放回原处,其他装置和试剂也应放回原处。 4. 负责出具产品合格报告(出厂报告),做好产品及原材料的当日质量统计,缩聚产品记录单扫描存档。 5. 负责核对生产计划,配合仓库等部门进行产品的批号更改,做好批号更改记录的登记。 6. 缩聚样、成品样、原料等应按规定放置保存,以便整理和需要取证时快速查证。 7. 标签打印要先登记后核对再打印,要仔细核对牌号、批号、每桶净重等信息。 8. 负责做好责任仪器、辅助用品等保养及卫生,确保测试结果精确可靠。 9. 负责做好责任区域地面、台面、架子等清洁卫生工作。 10. 管控试剂领用,台账要记录清晰,数量不得有差错遗漏。 11. 交接班时应交接清楚各项事宜。 10.产品出现异常情况时能做相应处理并及时汇报。 11.积极参与安全活动(安全培训、实践、试卷等)。 12.完成领导交办的其他各项工作任务。 任职条件 1、能适应倒班,有相关经验
理化检测工程师
7000-12000元/月
化学分析员经验不限硕士
职位职责: 1. 承担产品研发与生产过程中的方法开发及分析检测任务; 2. 开展理化分析相关实验,配合推进实验室各类项目工作; 3. 整理并编写产品化学规格相关的技术资料; 4. 负责分析仪器的日常维护,以及试剂、耗材和标准品的管理; 5. 参与实验室日常运营,落实部门各项综合管理要求; 6. 完成上级主管交办的其他相关工作任务。 任职要求 1. 具备分析化学、材料化学或相关专业硕士及以上学历; 2. 熟练掌握分析化学实验技能,具备较强的发现问题与解决能力; 3. 掌握文献检索的方法与工具,能够独立阅读并分析专业文献; 4. 了解实验室安全管理制度,熟悉实验操作与物料安全管理规范; 5. 有HPLC、GC等分析仪器使用经验者优先考虑; 6. 责任心强,具备良好的沟通协作能力、学习能力与逻辑思维能力,善于归纳总结; 7. 接受应届毕业生应聘。
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