有经验的优先

有经验，肯吃苦。

协助花艺师整理花材，修花瓣，店内打杂，简单易懂，无需经验

岗位职责： 1. 负责花艺设计与制作，包括婚礼、庆典、商业空间等场景的花艺布置 2. 开展植物养护、品种选育及栽培技术管理，提升花卉/作物生长质量与观赏价值 3. 根据客户需求提供个性化园艺方案，含景观规划、绿植搭配与后期维护建议 4. 参与花材采购、库存管理及成本控制，确保材料新鲜度与使用效率 5. 协助开展花艺教学、园艺科普或客户体验活动，提升品牌服务形象 任职要求： 1. 热爱自然与美学，具备良好的色彩感知力和空间构图能力 2. 有花艺师/农艺师相关实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3. 了解常见花卉习性、病虫害防治及基础园艺工具使用 4. 具备沟通协调能力，能独立完成项目执行与客户对接 5. 工作细致耐心，适应户外作业与灵活工作时间

有两年以上的工作经验，至少一年的花艺师经验。独立完成订单，有较强色彩搭配能力、良好的审美， 具备节日花礼打样设计能力。 店内植物较多，事情琐碎

对农业感兴趣的年轻人、能吃苦耐劳、上进心强、接受能力快、执行力强，

中药材各类种苗培育技术人员，无相关经验者勿扰

岗位职责： 1、具有丰富的大田作物种植管理经验，熟练掌握农作物种植养护、病虫害防治； 2、熟悉作物生产规律，参与基地展示项目实施，围绕项目种植品种、种植技术、等编制生产计划；对设施设备进行维护、升级、管理； 3、协助监管生产人员进行产品种植,并给予相应的技术指导； 4、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、年龄35-55周岁，专科及以上学历，蔬菜学、园艺、设施园艺、农学等相关专业； 2、10年以上蔬菜、生产管理等相关工作经验，了解农业发展趋势，熟悉先进的栽培技术与模式； 3、具备较强的沟通协调能力，善于总结生产经验与资料； 4、吃苦耐劳，具有钻研精神和较强的学习能力；

会插开业花篮，婚车

招临时花艺师

招做民工小工4名做水稳长期工，要求有水稳工作经验工地在常州年龄60岁以内5000元每月联系号码

诚招喷气色织挡车工一名，电话

招长白班，焊工32元/个小时 【年龄要求】23-55周岁 【工资待遇】 电焊工2名，22~50岁32元/小时 自己带米蒸饭（免费提供菜和汤）， 工资月结，（以预支工资）。 面试时间：周一到周六 地址:遥观 电话:戈 常州德众人力资源欢迎大和。

招聘仓库搬运装卸工，计时35一小时，360/480天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-50岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地汕头 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

找专业合管工人，手脚麻利的，工地溧阳，工资350月开七千左右，人走账清。 电话

农业技术员 工作经验：具备3年及以上农业相关工作经验，熟悉农业种植全流程。专业能力：精通作物种植管理、田间养护、病虫害防治等相关技术，能独立处理种植过程中的常见问题，具备一定的技术指导能力。职业素养：责任心强，严谨细致，热爱农业，具备良好的沟通协调能力和问题解决能力。 薪资福利:薪资待遇面议，博览园将根据岗位能力、工作经验提供具有竞争力的薪酬福利，为员工提供广阔的职业发展空间和学习提升机会。

我雇一名种地技术管理人员条件是必须能调试了半膜机，全膜机和导航工资一天300元，只要机器正常工作你就坐的， 电话。

杭后要一个高标准农田技术员，联系电话：张总: 手机号码

招聘：大豆榨油技术工 薪资：5000.0-8000.0 职位详情： 中专或以上学历，经验不限

熟悉农业植保相关技术，对农药配比，农作物生长周期养护，有相关农资销售经验。

插开业花篮，打花刺

大专以上农业专业毕业，有种植技术经验，或能带团队，带班组长经验。

花束插花

花店日常整理花材，制作花束

广东卓艺农业发展有限公司招聘蔬菜瓜果类技术管理人员

招聘农业技术员2名

花束包装，花材日常养护，根据顾客需求，推荐花束等

花店招花艺师

马铃薯仓储管理，种植管理

任职资格： 1.全日制统招本科一批及以上学历，农学、植保、园艺等农业类相关专业优先；表现优异的应届毕业生亦可考虑； 2.熟悉常见作物病虫害识别技术，掌握田间管理相关理论与实操方法；能配合公司开展农药产品示范田的试验管理及数据采集工作，及时解决所辖区域客户的产品使用问题，并有效推动产品推广落地； 3.学习能力强，具备主动学习意识，善于向同事、导师、优质客户及专业书籍汲取经验，保持每月约两本书的阅读量，并将所学知识应用于实际工作中持续优化工作方式； 4.执行力强，责任心强，能够坚决落实公司各项产品推广策略，对所负责市场的客户增长目标负责，助力团队整体业绩提升； 5.具备良好的语言表达、沟通协调及应变能力，可在农户和零售客户面前清晰讲解公司产品信息与政策，快速捕捉客户需求与市场痛点，同时具备基础的门店宣传策划能力和抖音等新媒体传播操作能力； 6.热爱农业技术服务工作，具备吃苦耐劳精神，身体状况良好，家庭支持频繁出差（主要在相邻两市间流动），能适应每月不少于20天的驻地市场出差安排。 公司福利： 1、人才培养战略，对每一位员工成长负责 2、学习型组织（公司藏书6000册、各种外出学习机会） 3、公司人际关系简单（年轻化、沟通简单、扁平化管理） 4、各项福利齐全（五险一金、节日福利、超长春节假期） 5、透明公平的晋升通道（技术和管理两条通道） 6、家文化（归宿感强、提供住宿、子弟兵计划） 7、出差补助每天140元（最高300元） 8、老带新、师徒制（对师傅带人有考核） 市场： 河南、山东、江苏、安徽、江西、湖南、云南、东北、新疆、河北、四川等市场均增加人员，根据户籍就近安排。