年龄18—35我们这边的话地址是昆山开发区首创奥特莱斯利朗男装，然后招聘的一个范围是会基础的电脑操作，然后有销售的经验。招聘的人员是导购和店助。

以下是服装销售职位描述：一、职位概述负责服装的销售工作，通过专业的服务和有效的销售技巧，满足顾客需求，实现销售目标，提升店铺业绩和品牌形象。二、工作职责1.销售服务•热情接待顾客，提供优质的客户服务，了解顾客需求，为顾客提供专业的服装搭配建议。•积极展示和介绍服装产品的特点、优势和价值，引导顾客进行购买决策。•熟练掌握收银系统操作，准确无误地完成销售交易，确保货款安全。2.商品管理•负责店铺内服装的陈列和展示，保持商品陈列的整洁、美观和吸引力。•定期检查商品库存，及时补货、调货，确保商品供应充足。•关注商品销售动态，协助进行库存盘点和商品销售数据分析。3.客户关系维护•建立和维护良好的客户关系，收集顾客反馈意见，及时向上级反馈顾客需求和市场动态。•积极开展客户回访工作，提高顾客满意度和忠诚度。•通过会员制度等方式，鼓励顾客重复购买和推荐朋友购买。4.店铺运营•遵守店铺的各项规章制度，保持店铺环境整洁、卫生。•协助进行店铺的促销活动策划和执行，提高店铺的知名度和销售额。•配合上级完成店铺的日常管理工作，如开店、闭店、安全检查等。三、任职要求1.教育背景：初中2.工作经验：有服装销售经验者优先。3.专业技能：•熟悉服装行业知识和销售技巧，具备良好的服装搭配能力。•具备一定的客户服务意识和沟通能力，能够与不同类型的顾客进行有效的沟通。•4.个人素质：•具备良好的团队合作精神和工作责任心，能够承受工作压力。•形象气质佳，有亲和力，具备良好的职业素养。•热爱销售工作，有较强的学习能力和自我提升意识。

新中式女装零售

以下是服装销售职位描述：一、职位概述负责服装的销售工作，通过专业的服务和有效的销售技巧，满足顾客需求，实现销售目标，提升店铺业绩和品牌形象。二、工作职责1.销售服务•热情接待顾客，提供优质的客户服务，了解顾客需求，为顾客提供专业的服装搭配建议。•积极展示和介绍服装产品的特点、优势和价值，引导顾客进行购买决策。•熟练掌握收银系统操作，准确无误地完成销售交易，确保货款安全。2.商品管理•负责店铺内服装的陈列和展示，保持商品陈列的整洁、美观和吸引力。•定期检查商品库存，及时补货、调货，确保商品供应充足。•关注商品销售动态，协助进行库存盘点和商品销售数据分析。3.客户关系维护•建立和维护良好的客户关系，收集顾客反馈意见，及时向上级反馈顾客需求和市场动态。•积极开展客户回访工作，提高顾客满意度和忠诚度。•通过会员制度等方式，鼓励顾客重复购买和推荐朋友购买。4.店铺运营•遵守店铺的各项规章制度，保持店铺环境整洁、卫生。•协助进行店铺的促销活动策划和执行，提高店铺的知名度和销售额。•配合上级完成店铺的日常管理工作，如开店、闭店、安全检查等。三、任职要求1.教育背景：初中2.工作经验：有服装销售经验者优先。3.专业技能：•熟悉服装行业知识和销售技巧，具备良好的服装搭配能力。•具备一定的客户服务意识和沟通能力，能够与不同类型的顾客进行有效的沟通。•4.个人素质：•具备良好的团队合作精神和工作责任心，能够承受工作压力。•形象气质佳，有亲和力，具备良好的职业素养。•热爱销售工作，有较强的学习能力和自我提升意识。

中和休闲招聘男装销售女装销售全职岗位要求:1、对服装搭配有基本的了解，会简单的陈列，了解面料知识等2、具备沟通表达能力，良好服务意识，一定的服装搭配能力3、年龄18一35岁之间，爱笑，有服装经验者优先4、晋升渠道:导购--带班--店长--城市经理--区域经理，一年4次晋升机会。5、薪资待遇:底薪+提成+高销双提成+工龄奖+pk奖励+加班补贴+节假日三倍薪资+节假日福利奖金，综合薪资5000-7000。6、福利待遇:缴纳五险、提供住宿

1.年轻有活力，24岁以上40岁以下，形象佳优先，妆容精致可放宽条件。2.要求有工作经验，最好做过女装销售。3.能服从公司管理制度，配合店长日常工作。4.销售能力优异的可提升为店长。工作内容：协助店铺陈列以及维护，完成个人销售目标，做好店铺工作，新入职会有老同事一对一带教，与同事互相帮助，相处愉快，维护好公司形象，日常穿搭保持和品牌同调性即可！公司平台：1.每月甚至每周都有奖励，会以红包方式当天发放，不定时旅游奖励。2.奖励可叠加，并且督导奖励另算。3.店铺团队奖励那个月金额500-5000不等。4.还有个人大奖等你挑战

导购零售有一定的推销能力.包吃住.工资3500到4500工作能力强工资底薪加提成

新中式女装零售

年龄18—35我们这边的话地址是昆山开发区首创奥特莱斯利朗男装，然后招聘的一个范围是会基础的电脑操作，然后有销售的经验。招聘的人员是导购和店助。

服装店兼职店员，18-35岁，20元/小时，有意者请速联系

高工价28/小时（8小时最高可达308）福利好+夜班补贴+绩效+技能补贴免费提供食宿+6个月后可申请转正 东4.【东张铸造厂 】工人 20-42岁，初中及以上学历【内容】冒口普工 叉车工【薪资】28元/时+高温补贴+夜班补贴27/天，绩效0-1000+叉车技能补贴200，综合税后7000+【时间】早班:07:30-16:00中班15:30-00:00 基本8-10小时一周转一次班 上六休一 偶尔有大夜班【食宿】免费提供食宿【体检】体检要做电测听，过不过都报销，体检合格做满一个月报销【注意】车间有轻微粉尘，对身体无害。

一、专业技能1.设计软件精通：熟练掌握酷家乐、三维家等至少一款主流全屋定制设计软件，能高效完成从空间规划、家具布置到材质渲染的全流程操作，精准呈现逼真效果图，确保设计方案具有视觉吸引力与实用性。精通CAD软件，用于绘制专业、准确的施工图纸，标注清晰尺寸、工艺要求等，为后续下单、安装环节提供可靠依据。2.3D建模能力：具备扎实的3D建模基础，能够创建复杂的家具模型与独特的空间结构，满足客户个性化设计需求。通过细腻的光影效果与材质表现，增强效果图的真实感与沉浸感。3.施工工艺理解：深入了解全屋定制涉及的各类施工工艺，涵盖板材切割、拼接、五金安装等。熟悉不同材质特性，如木材、石材、金属等，确保设计方案在实际生产安装中可行，避免出现设计与施工脱节的问题。二、工作经验1.全屋定制经验：拥有3年以上全屋定制设计工作经验，深度参与过多个全屋定制项目，从客户需求对接、方案设计，到下单生产、安装落地全流程把控，熟悉各个环节的操作要点与常见问题处理方法。2.落地项目成果：有丰富的成功落地项目案例，能够展示完整的设计方案与最终实景效果对比，证明自身设计方案的可实现性与高品质交付能力。对不同风格（现代简约、欧式古典、中式等）全屋定制设计有深入理解与实践经验。三、沟通与服务能力1.客户沟通：具备出色的沟通能力，能耐心倾听客户需求与想法，准确把握客户风格偏好、功能需求，通过专业引导，为客户提供合理的设计建议。在沟通中保持良好的态度，及时响应客户反馈，确保客户满意度。2.团队协作：与销售团队紧密配合，为销售提供设计技术支持，协助谈单促成交易；与工厂生产部门高效沟通，确保设计方案准确无误地转化为生产订单；与安装团队协作，解决安装过程中的设计问题，保障项目顺利交付。四、职业素养1.细心严谨：在设计过程中注重细节，确保尺寸准确、图纸规范、材料标注清晰，避免因设计失误导致生产、安装问题。对设计方案进行多次审核，

项目：苏州需求：装配电工待遇：大工43，中工35，包吃包住工期：3个月，过年可回家

省苏州昆山市招塔司5名工期两年，年龄不超55岁，中建的活要体检报告，工资有保障

周市需钳工大中工各2名，可以干到年底，价格私聊

老意法 诚聘1 、招店长1名老意法店长经验3年以上，管理能力强，高薪，高提成！2、招 穿版销售6名皮肤白皙，身高160到165，市场2年以上经验。联系方式：电话、同步

【招聘】海澜之家[爱心]导购1名：底薪+提成+工龄工资+销冠奖[爱心]福利休假：缴纳五险，每月带薪休假4天，节假日3倍工资[爱心]应聘要求：年龄18-30周岁，身高155-170，形象好气质佳，沟通能力强，有责任心，有销售工作经验者优先！[爱心]联系电话：[爱心]地址：港龙

招聘： 招聘店长/导购(酒泉、嘉峪关-敦煌) 薪资：￥3千—5千敦煌美依服，美丽穿，木子尚心动招聘导购数名，福利待遇：底薪+提成+业绩奖+全勤奖+加班补助+工龄+节假日福利（中秋，国庆，春节初一二三，元旦，端午，五一当天双倍工资）

老意法 诚聘1 、招店长1名老意法店长经验3年以上，管理能力强，高薪，高提成！2、招 穿版销售5名皮肤白皙，身高160到165，市场2年以上经验。联系方式：电话、同步

（）三、平江县品牌服装店招聘！店长1名，工资7000至12000元/月导购员5名，工资4000至8000元/月联系电话:

本公司招聘营业员若干名，工作认真负责，服从公司安排。

苏州张家港杨舍老街营业员，年龄20-35岁之间，上一天休一天，节假日除外！薪资3500-3800，有提成！

招聘水果店营业员

工作时间：超市店员，整理货架，补货，8小时排班发薪日期：10号统一发薪工资：200元/天带薪培训+提供住宿接受无经验，18-45岁。

负责结账，对账，会使用电脑

招工，卖水果小工，年龄25岁到45岁凌晨三点半到下午五点工资6500

前台收银员包吃住底薪4500

大润发宝带店，家豪鱼丸专柜招聘导购一名，平时8小时，节假日9小时，底薪6000，每个月5号开资。负责本专柜产品的销售工作，会叫卖，责任心强。

1.接待和服务：∙欢迎并接待来访的家庭和儿童。∙提供友好、专业的服务，解答家长和孩子们的问题。∙协助家长办理入场手续，提供相关信息。2.安全监控：∙确保儿童在设施内的安全。∙监控游乐设施，确保其正常运作。∙处理和报告任何安全问题或紧急情况。3.游乐设施维护：∙协助维护游乐设施的日常运行。∙定期检查设备，确保其安全性和卫生。

日常店面产品售卖，收银，卫生清理