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面包加工，月饼加工，17/小时，厂内吃住，综合月工资5000-6000，18-43周岁，五险一金，无需经验，操作简单，住宿环境好

18-45周岁、不需要编程、数控折弯机、要求成手！

招聘日结普工，年龄60岁以下，男女不限 工作内容:普通力工，饮料装卸，饮料包装，贴标等工作 提供食宿 工资周结

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急需大量一线普工/操作工 包吃住不限经验，工资福利好，2个月转正可晋升班组长，发展空间大 20-44，普工20 - 44，叉车40以下 【食宿】：包吃包住，厂吃厂住 住宿：住宿5～6人间，独立卫浴，带阳台 吃饭：餐补25元/天，有清真食堂， 【薪资】：试用期：综合薪资6500+元；转正后综合薪资约8000 - 10000元；； 防寒、防暑季节月度300元津贴(每年合计6个月1800元) 【假期】：员工享受国家法定节假日、婚假、产假、带薪年休假。

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岗位职责： 1. 独立识读外贸木制品CAD图纸，完成新品打样、结构优化及实木干缩、开裂、组装变形等工艺问题处理 2. 精通实木开料排版与套料技术，依据纹理、节疤、长短料合理利用板材及边角料，最大化提升木材出材率、降低损耗 3. 优化产品结构与工艺设计，在保障榫卯牢固性及亚马逊出口品质前提下，精简用料、减少大料消耗，并精准核算单件木材用量 4. 核对生产料单，提出切实可行的用料改良方案，持续提升车间木材利用率与成本控制水平 5. 独立制作实木框架与传统榫卯结构，跟进量产落地，及时解决生产中结构不合理、用料浪费等实际问题 任职要求： 1. 5年以上实木家具或外贸木制品结构木工经验，熟悉黑胡桃、橡木、榉木等主流实木特性 2. 具备扎实的开料排版与控料实操能力，有成功降低木材损耗、节约原材料成本的落地案例 3. 能独立完成放样、打样，精通榫卯与板木结合工艺，具备结构改良与降本增效意识 4. 必须懂结构设计、懂材料管控、具成本敏感度的资深木工师傅，学徒及普通组装工勿扰 5. 吃苦耐劳、稳定性强，熟悉惠州惠阳地区外贸木制品生产环境者优先 薪资福利 1.月薪 7000–10000，技术好、能有效降低木料损耗可额外发放节约成本奖金； 2.包吃住，宿舍空调热水，工厂位于惠阳秋长 / 沙田工业园，订单稳定（亚马逊出口木制品），全年不缺活。 3.买社保

招聘木工，从事房车制造工作。提供食宿，缴纳社保。薪资面议。

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风电叶片厂招聘普工 工作内容：制造风力发电扇叶片，前期有老师傅带，滚班制 薪资待遇：前两个月试用期每月5500,转正后班组计件，月薪7-9千，有五险，管吃住，法休，每年6个月高低温补贴，每月300 要求：45周岁以下，身体健康

辽宁松原风电叶片生产工厂 有无经验均可 订单常年充足，工时稳定靠谱 招聘岗位：风电叶片生产操作工 任职要求 18-45周岁，熟手年龄可放宽；身体健康无过敏史，能接受倒班、站立作业；踏实肯干，服从管理。退伍军人、有工厂经验者优先。 薪资标准 试用期（最长2个月）保底5500/月起步，带薪学艺表现好的，一个月可转计件工 转正后：计件薪资7500-10000元/月，多劳多得、上不封顶 多重福利补贴 防寒津贴300元/月（每年3个月）、高温津贴300元/月（每年3个月） 每年免费体检，年终根据效益发放奖金 出勤每日餐补25元，10元随工资发放，15元打入餐卡 食宿配套 住宿：4-6人间，独立卫浴，配备空调、热水，水电平摊 厂区内设食堂、小卖部，生活便利，开销低 工作安排 新员工试用期工作强度适中，全程老员工1对1带教，7天快速上手；倒班提前通知，安排合理。

岗位职责： 1. 按照生产要求完成一线操作任务，服从工作安排，适应倒班制度； 2. 遵守安全生产规范，保持工作区域整洁，配合团队完成生产目标； 3. 新员工在试用期内由资深师傅带教，逐步掌握岗位操作流程； 4. 工作时间：采取不固定倒班模式，提前6-8小时通知上班 任职要求： 1. 年龄19～45周岁，身体健康，无过敏史，入职需提供无犯罪证明； 2. 吃苦耐劳，能适应倒班工作，服从管理安排。 薪资福利： 1. 实习期薪资5500元/月，最长不超过两个月；实习期后实行班组计件薪资，月收入7000—9000元，多劳多得，上不封顶； 2. 每月20—25号发放工资至个人建设银行卡，依法缴纳五险； 3. 提供定期体检，享受高温补贴300元/月（3个月）、防寒补贴300元/月（3个月）； 4. 餐费补贴25元/天，免费提供4至6人间宿舍（配备独立卫浴），水电费用平摊。

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