
快递理货员
万达华宅A区1单元招聘快递理货员 送货工
招聘信息 服务行业 铁东区
招聘快递理货员,有经验者优先,招成手,工作时间早八晚六联系人:杨先生
联系电话
吉林四平公主岭就这个活,现在用10人,打包,粘胶带,装箱,码拍子,一箱10斤左右。想干活的
打包
公主岭就这个活,现在用10人,打包,粘胶带,装箱,码拍子,一箱10斤左右。想干活的联系我。
吉林四平韵达今天晚班晚六早六,工自行通勤或供吃供住170工人160公主岭车接车送160女1
150-170元/天
分拣包吃包住20人以上
韵达今天晚班晚六早六,工自行通勤或供吃供住170工人160公主岭车接车送160女150能来的报名
吉林四平招聘分拣员,计件工资,分拣蔬菜,没有年龄要求,半自动分拣。工资3000,电话:
3000元/月
果蔬分拣分拣月结
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分拣11-20人日结
合鑫发人力
明天用20人皓月分拣,早8-晚5:30,100,供饭,休息一个小时,活轻巧,不累,男女不限,18岁-58岁以下,10个小时活,下班秒到账,想来的滴滴我
分拣
韵达快递招夜班 晚六点早六点 男女不限55岁以下 一天一开支 吃饭有食堂 自带餐具 车接车送,有干的联系我电话
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分拣包吃包住20人以上
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配/理/拣/发货包吃日结
同志们中通快递白班150供饭晚班170供饭没有罚款吸烟有吸烟室可以看手机现在白班晚班都可以报名啦[抱拳][抱拳]电话
吉林四平有没有想干传菜的有想干的联系我。工资4000满勤300。月休两天。联系电话
4000元/月
传菜员月结
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山东菏泽招电商打包人员,封箱子配货等电商工作,地址兰州路东方红西街交叉路口,联系电话微同号
配/理/拣/发货
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广东汕头招聘:夜班分拣员薪资:3000-4000职位详情:快递包裹分拣
3000-4000元/月
配/理/拣/发货月结
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【高薪招聘】多多买菜分拣/码货专员7000-11000+
7000-11000元/月
果蔬分拣分拣免费培训包住20人以上月结全职
【分拣员工作内容】:果蔬百货、冻品等商品分类投放
1、根据手机派单,在仓库迅速准确地将商品从其货位拣取出来,并按要求进行分类集中作业
2、确保点货、分拣的准确性和一定的分拣效率
【码货员工作内容】:
将货物按照大不压小、重不压轻的标准码放在托盘上;码放高度1.7米-2米,再用缠膜缠圈固定
【工作要求】:
基本识字,身体健康,无不良记录,能熟练使用智能手机,能接受长期小夜班
工作时间:下午16:00--凌晨3:00,每月15号发薪,单量有保障
薪资:计件,多劳多得,到手月薪7000-12000+,熟手员工可过万
白云区钟落潭电商打包长白班19每小时日结
200-300元/天
打包分拣贴标签包吃20人以上日结兼职
钟落潭电商打包要日结
工价:19不包吃
上班时间:10:00-00:00(下班根据货量)
岗位:打包/码板,贴标签,倒货(主管分配)
年龄18~52岁
性别:男女不限
有来的报名:
(可短期)天津室内超市急招拣货
200-400元/天
快递拣货员日结
寒假工,小时工,短期工开始大量招聘
天津七鲜在室内岗位
工资日结,不限制银行卡
工作时间:2月14日到16日三天必须能出勤,也可以只做这三天2月14日-16日)
工作内容:超市和小仓室内辅助工作;
年龄:18-42周岁男女不限
工作时间: 具体上班时间按照站长需求排班
薪资:其他时间19元/小时,《2月14日-2月16日》 23.5元/小时 ;《2月16日当天服务时长在4小时及以上26元/小时》
工作地址:天津各区七鲜门店《室内》就近安排
分拣装卸工
岗位名称:扫描分拣员;装卸工。
,;2.工作时段:扫描分拣岗位涉及早6点至晚6点、晚6点至早6点以及凌晨时段;装卸岗位涉及早7点至晚7点和晚7点至早7点时段;3.岗位职责:扫描分拣需按要求进行物品扫描和分拣;装卸工需负责货物装卸。
薪资待遇:扫描分拣员薪资为每日最高工资视班次不同而定;装卸工薪资视工作时长而定。具体薪资需面谈。
临时工1-2人
下周一下午三点半,吉林四平宝裕悦兰湾需雇佣一位技术熟练的小时工,预计工作时长四至五小时,工资为每小时30元。
工厂搬运工包吃月结
岗位名称:装卸工(红嘴附近某厂子)
岗位要求:1.年龄在59岁以下;2.工作内容主要为装卸塑料瓶等成品,每天工作量为一至两车;3.工作时间为早8点至工作结束,根据工作量情况决定下班时间。
薪资待遇:工资2700元/月,饭费一元。
白象食品招物流/仓储项目主管
7000-11000元/月
物流/仓储项目经理经验不限本科及以上
工作职责:
1、 岗位方向涵盖仓储管理、物流运营、生产计划等相关职能;
2、 主要工作内容包括库存收发管理、运输车辆协调、业务数据处理、生产排程制定等;
3、 深入一线实际业务场景,系统学习并掌握仓储与运输各环节的运作机制、流程规范及执行标准;
4、 聚焦区域运营管理,通过现场督导、运营指标跟踪、数据复盘等手段推动流程优化与模式创新,助力区域目标实现;
5、 积极参与仓储与运输板块的重点项目实践,在实战中提升专业能力并支持运营效率与服务质量提升;
6、 实施轮岗培养机制,从基层岗位起步,表现优异者将作为物流经理重点培养;
7、 参与集团2025届校园招聘统一培训项目。
任职资格:
1、 作风务实,具备较强的数据洞察力,责任心强且富有耐心;
2、 能适应重复性任务,具备良好的跨部门沟通与协作能力;
本科及以上学历,物流管理、数学、统计学、体育等相关专业;
栏目概述
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