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快递/仓管/物流有、无经验都可以，有经验者优先录用。具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳；身体健康，会开车。薪资福利:2100元——5000元/月每天提供午餐，逢年过节公司有福利分，工作半年以上，可以有资格参与企业股份制，年终分红，成为企业股东，，满勤奖400——800，达到公司一定级别，公司奖励外出旅游。√月4天休息√包吃√月奖√季奖√年终奖√满勤奖√伯乐奖招工人数:招5人工作地址:师范学院后身（三合路55-9号）

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上海电气风电设备吉林有限公司服务商舟渡科技有限公司招聘：库管人员三名（从事过库房管理行业，能适应加班）航车司机两名（航车司机持有效证件）登高人员两名（登高人员必须有效证件。持证上岗）每小时19元工作时间早八点半到晚五点半加班按小时付费交意外伤害险提供劳保用品午餐免费工厂环境好劳动强度不大要求45岁以下有装配企业经验者优先工作地点：吉林白城市洮南市开发区创业路1117号王经理：

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岗位名称轴库管理员，要求年龄在五十至六十岁的应聘者掌握智能手机操作并身体健康，工作地点在吉林白城，薪资待遇为月薪5500元包含食宿。

工作认真负责，吃苦耐劳

！无需经验，无业绩压力，团队氛围融洽，岗位稳定性强。 因车险为法定刚需（有车必购），车辆上路必须投保，成单率高。 车险领域属持续发展行业，不易受外部环境（如疫情）冲击，具备长期深耕潜力。 【任职要求】 1、年龄20-40岁，熟练使用基础电脑操作 2、大专及以上学历，能力突出者条件可适当放宽 【工作职责】 1、公司提供客户资源，无需外出，全程在办公室内完成工作 2、通过电话或网络方式对接车险即将到期的客户，协助办理续保事宜 3、零基础可投，入职前享带薪系统培训 【福利待遇】 （1）带薪培训期：9个工作日 （2）薪酬结构：综合底薪+提成+绩效奖金+月度激励+住房补贴+餐补+节日礼金+工龄工资。新员工入职前两个月综合收入3000-4000元，在职人员平均月薪6000元，业务表现优异及入职满一年以上员工月均收入稳定在8000-10000元，收入与付出正相关，上不封顶 （3）五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、年终奖励） （4）享有国家规定各类假期：法定节假日、年休假、婚假、丧假、产假、陪产假等 （5）对住宿或通勤困难者可统一安排宿舍 【工作时间】 上午：8:20－12:00，下午：13:40－18:30 新人前三个月实行双休，后续每月休息5至8天，国家法定假日全部正常休假（含元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享受5-15天带薪年假 【晋升通道】 晋升体系完善，过程公开透明。 工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政岗、培训岗、人事岗、IT岗等多个方向； 配备舒适办公环境（冬暖夏凉），持续提供专业技能提升培训，发展空间广阔，多路径职业成长任你选择！

岗位职责： 1.负责仓库日常收货、验货、入库、上架、拣货、包装、出库等作业，确保账实相符、流程规范 2.定期开展库存盘点，及时发现并反馈差异，协助优化库存准确率 任职要求： 1.有仓库管理员相关经验者优先，无经验者可带教培养 2.工作认真细致，责任心强，具备良好的执行力与团队协作意识 3.能适应仓库现场作业环境，吃苦耐劳，服从工作安排

一、 核心工作职责 1. 后勤制度与流程优化：协助建立健全公司各项行政后勤管理规定与流程，监督并实施；主动观察日常运营，识别潜在问题，提出可行的改进建议并推动落实，以持续优化后勤服务流程。 2. 办公环境与资产管理：负责办公环境的日常维护与巡检，确保设施（如水电、空调、打印机等）正常运行；统筹办公用品、茶歇、绿植的预算、采购、入库与盘点；负责固定资产的登记、管理与盘点。 3. 会务与活动统筹：统筹安排公司内部会议、培训及年会，负责会前材料准备、设备调试及会议纪要撰写；策划并执行员工关怀活动（如节日福利、团建、生日会等）。 4. 综合事务与员工服务：负责访客接待与登记；协助新员工办理入职手续及工位准备；管理食堂、员工宿舍及车辆（年审、保险、维修等）的日常运转。 5. 文件与数据管理：负责各类行政文件的收发、分类、归档与保密管理；协助起草日常行政类通知、报告及通讯稿；负责后勤相关数据的统计、费用请款及报表提交。 二、 专业不限。行政管理、物业管理、工商管理等相关专业优先。 2. 工作经验：行政后勤或综合事务管理工作经验，具有政府机关、事业单位、国有企业或大型企事业单位后勤管理经验者优先。 3. 技能要求：熟练掌握Office办公软件（Word, Excel, PPT）及办公自动化设备的日常操作；部分企业要求具备基础的电脑及办公设备排障能力，或熟练掌握主流AI工具以提升行政效率。 4. 综合素质：具备较强的组织协调、沟通表达能力和执行力，能独立处理突发事件；工作细致严谨、责任心强，具备良好的服务意识和团队协作精神。 5. 其他要求：部分岗位可能要求持有驾驶证且驾驶技术熟练，或具备基本的公文写作能力。 总体而言，后勤制度助理不仅需要处理繁杂的日常事务，还需要具备一定的制度梳理和优化能力，是保障企业办公秩序稳定、流程规范、成本可控的关键支持岗位。 需要我帮你把这份描述精简成一份可以直接用的JD吗？告诉我公司规模和侧重点就行。

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