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试剂研发工程师
8000-13000元/月
其他生产营运人员月结经验不限本科及以上
1、具备POCT试剂研发经验者优先,研究方向包括胶体金、免疫层析等技术领域; 2、接受过质量体系相关培训,熟悉IVD产品从立项、研发、转化生产到注册及上市的完整流程; 3、掌握体外诊断试剂相关的法规要求与行业标准; 4、熟练运用数理统计及数据分析相关知识; 5、具备较强的英文文献检索与阅读能力。
其他生产营运人员月结经验不限本科及以上液压 设计 应届液压
岗位职责: 1.负责液压系统的方案设计、仿真分析及性能优化,确保满足技术指标; 2.对接供应商,监督液压设备的加工与装配过程,保障工艺准确性; 3.承担液压系统现场调试及日常维护工作,确保运行稳定可靠。 任职要求: 1.应届毕业生,具备扎实的液压工程专业理论基础; 2.熟悉液压系统调试流程,能独立完成维护任务; 3.具有良好的沟通协调能力及团队协作意识。
其他生产营运人员月结经验不限本科及以上
目标职责: 1、推进WCM制造体系及工厂精益生产模式的构建与落地; 2、统筹并推动各生产环节在质量、效率、成本等维度的持续优化,针对责任区域开展系统分析,识别改进机会; 3、参与部门重点难点项目的实施与突破,主导所辖区域精益生产的推广与执行。 任职要求: 1、工业工程或相关专业本科及以上学历,优秀应届毕业生亦可考虑; 2、具备较强的学习能力、沟通协调能力,具备一定的书面表达与语言表达能力; 3、有强烈的进取心,执行力强,抗压能力佳,认同并理解“高标准、严管理、创一流”的管理理念与工作要求。 培养方向: 管理类:生产主管、总监、部长等中高层管理岗位 研发类:聚焦精益化、自动化、智能化制造体系构建,培养为精益研发专业人才
交付工程师
7000-10000元/月
其他生产营运人员3-5年大专及以上电工证包吃住只上白班自动化设备经验数控设备经验制药/医疗设备经验有设备管理经验五险食品/饮料/烟酒设备经验
任职要求: 1、大专及以上学历,具备3年以上食品厂设备管理相关工作经验; 2、熟悉机械设备的基本工作原理; 3、具备较强的沟通协调能力及团队协作意识; 4、工作积极主动,能承受较大工作压力,具备自我推动力,可接受出差安排,适应高强度快节奏的工作环境; 5、须持有电工证。
其他生产营运人员月结5-10年本科及以上液压
兼职顾问创客模式 有叉装车、模块化运输车、公路铣刨机、屈臂式高空作业车相关经验者优先 熟悉力士乐、丹佛斯、阿托斯、邦贝、江阴、恒立、华德等国内外液压系统者优先,或具备上述系统国产替代方案应用经验者优先 自建有选型资料文档库者优先,能对同类产品在性能、稳定性、性价比方面进行优化对比分析 岗位职责: 1.针对开式与闭式系统、行走及控制系统所配套的比例阀、伺服阀系统,提供具性价比的成熟解决方案案例 2.具备扎实的液压理论基础与现场维护经验,掌握工业液压设备运行原理及故障排查方法 3.参与零件加工质量提升与工艺流程优化 4.跟进产品售后质量表现,推动持续改进措施落地 5.协助开展产品性能优化与升级工作 岗位要求: 1.机电一体化、流体控制、机械制造及其自动化等相关专业背景 2.掌握机械设计原理、液压传动技术、材料特性及机械加工、热处理基础知识 3.熟悉液压元件与系统的基本构成及工作原理,具备柱塞泵、柱塞马达、高压多路阀的设计与制造工艺经验 4.能够面向客户开展技术培训与操作指导 福利: 节日礼品,生日福利 待遇: 采用顾问兼职合作模式,月服务费3000元 独立项目整体外包费用根据具体产品另行协商确定
交付工程师
7000-10000元/月
其他生产营运人员3-5年大专及以上电工证包吃住只上白班自动化设备经验数控设备经验制药/医疗设备经验有设备管理经验五险食品/饮料/烟酒设备经验
任职要求: 1、大专及以上学历,具备3年以上食品厂设备管理相关工作经验; 2、熟悉机械设备的基本工作原理; 3、具有较强的沟通协调能力,富有团队协作意识; 4、工作积极主动,能承受较大工作压力,具备自我激励能力,可接受出差安排,适应高强度工作节奏; 5、须持有电工操作证。
项目技术专员
6000-10000元/月
其他生产营运人员月结1-3年大专及以上UGAutoCAD金属冶炼相关专业压铸Pro/E
具备良好沟通能力,三年以上机械加工、压铸类项目跟进与统筹经验;具备英语基础者优先
生产储备干部
4000-5500元/月
其他生产营运人员包住月结经验不限大专及以上有空调有WIFI月结工资有餐补住宿免费恒温车间月休四天
岗位:生产/技术储备干部 岗位职责: 1、前期:安排轮岗学习,参与食品厂生产环节(内包:操作自动化及半自动设备,掌握设备运行基本原理,熟悉从物料领取、称重、混合到内外包装的全流程作业),全面了解车间各岗位运作流程; 2、中期:接受计划管理相关技能培养,承担新员工带教与培训支持工作; 3、后期:通过系统化能力提升,成长为生产组组长/班长后备人选,具备直接参与晋升竞聘资格; 任职要求: 1、大专学历,25-26届应届毕业生,能适应体力劳动,吃苦耐劳,身体健康,细致认真,责任心强,积极主动; 2、恒温车间环境(温度维持在20-25℃),需穿戴连体无尘服,工作模式为站坐结合(非全程站立); 3、具备基础沟通协调能力,岗位前期提供系统培训,实行老员工带教机制,无需工作经验; 【工作时间】:秋冬时段9:00–18:00;夏秋时段8:30–18:00;(如遇生产任务紧张,工作时间将视实际需求适度调整) 【薪资】:综合收入4000-5000元 【福利】:提供住宿,发放餐补,缴纳五险一金,每月休息4天,定期组织团建活动/节日福利/每年两次晋升调薪机会 【工作地址】:长沙市岳麓区方盛康华国际工业园6栋
生产运营包吃包住20人以上月结3-5年本科及以上全职做五休二长白班工作餐免费月结工资2人间宿舍缴纳社保
总部位于湖南长沙,是业内首家A+H股上市公司,公司主要从事工程机械、矿山机械、农业机械等高新技术装备及新型建筑材料的研发制造,现面向社会招募工程师主要方向(总体工程师、结构工程师、液压工程师、覆盖件工程师、动力开发工程师、电气开发工程师、传动开发工程师等)挖掘机方向的工程师都需要,福利待遇优厚:年15薪起,双休、享国家法定节假日、包吃住。早8:30-12:00,下午1:00-5:30.任职条件:本科及以上学历(机械、车辆工程、材料、力学、工程机械、机械设计、自动化、机电等相关专业)5年以上相关工作经验,硕士3年以上相关工作经验。
机械液压工程师
1-1.5万元/月
其他生产营运人员包住月结经验不限本科及以上液压
公司简介: 湖南十开科技有限公司位于湖南长沙国家级长沙经济技术开发区东六路南段90号长沙未来智汇园,公司核心创新研发团队由多名资深高级液压工程师、博士、硕士等均具有十多年以上现场经验的高科技人才梯队组成,是集液压元件与集成系统的研发、制造、销售为一体的高新技术企业。 湖南十开科技有限公司专注于液压、气压传动控制系统、液压测试试验装备以及高端功能定制化元件与系统的研发等。致力于为每一位客户提供一流的机、电、液、气集成传动控制系统及相关产品。目前拥有多项发明专利、实用新型专利。 公司矢志笃力践行“为客户创造价值,实现共同价值最大化”的经营理念,深化与客户发展融合,力主成为业内精品智能液压行业的领军企业。 公司于2018年被评为高新技术企业。 现公司因业务发展,招聘机械液压工程师机械电气工程师若干名,同时此岗位也招优秀应届毕业生。 社招条件要求: 1、本科以上学历,机械类相关专业,液压或流体传动控制专业者更佳; 2、有液压系统、液压阀组、液压站设计和调试经历者优先; 3、熟练使用AUTOCAD、PROE等制图以及OFFICE办公软件; 4、能胜任出差调试、工作态度积极负责,具有良好的沟通和组织能力。 职位描述: 1、根据项目的技术规格书或客户要求,基于公司设计平台独立完成总体方案设计,具体包括但不限于:液压系统方案设计、选型,拟定原理图,液压阀组设计,液压站总体及详细设计; 2、与经营部门一起进行产品的前期投标和市场开拓中提供技术支持; 3、编写液压产品的调试大纲,负责液压方面的专业协助和调试指导; 4、技术资料编制,包括但不限于:评审资料,元件申购,负责整理产品的交机资料、用户培训以及产品后期的售后服务的技术支持。 待遇: 1万--1.8万/月,五险一金,年底双薪,节假日福利,公司定期举行集体活动。同时根据个人能力调整工资,具体待遇根据求职者能力面谈! 对于优秀人才,待遇丰厚! 应届毕业生要求: 机械相关类专业,本科及以上学历,要求专业功底扎实,专业成绩好,做事认真踏实,能潜心做技术,吃苦耐劳。 岗位描述: 1、根据原理图完成简单的液压阀组设计,根据具体要求完成液压站详细设计,完成定型3D模型工程图设计; 2、协助编写液压产品的调试大纲,完成产品现场调试和状态跟踪; 3、技术资料编制,包括但不限于:评审资料,元件申购,负责整理产品的交机资料、用户培训以及产品后期的售后服务的技术支持。 公司为应届毕业生提供有空调、冰箱、热水器等基本生活家电的住宿 工作时间:法定工作制,每天8小时,视情况加班,根据国家规定休假。 应届毕业生待遇: 5K/月起,五险一金,年底双薪,节假日福利,具体根据个人能力面谈调整。 办公地点:长沙经济技术开发区东六路南段90号长沙未来智汇园
岳阳汨罗市日结二保焊/气焊360/480
420-480元/天
气保焊二保焊长期20人以上日结点工二把刀勿扰焊工证
日结二保焊/气焊360/480
岳阳 汨罗市
1月4日 13:37拨打电话
质量管理1-2人月结
品质经理,1 8:00-12:00 13:00-17:00 17:30-21:00 5000-7000元/月 3年以上质检经验,熟悉ISO体系 30-45岁
岳阳
1月4日 13:34拨打电话
工厂技工1-2人月结
技术员,1 8:00-12:00 13:00-17:00 17:30-21:00 4000-6000元/月 25-40岁
岳阳
1月4日 13:34拨打电话
岳阳岳阳楼区招聘二保焊工,可周结月结,一天350左右
9000-10000元/月
二保焊
招聘二保焊工,可周结月结,一天350左右
岳阳 岳阳楼区 岳城
1月4日 13:24拨打电话
岳阳华容县有的美缝师傅吗?,谢老板
美缝
有华容的美缝师傅吗?,谢老板
岳阳 华容县
1月4日 13:15拨打电话
工长月结
检修工长 全日制大专及以上学历,机电类专业,年龄50岁以下,10年以上钢铁企业铁前类似岗位工作经验,熟练操作办公软件及制图软件,有较强的设备故障解决能力,有链篦机**转窑项目经验者优先 薪资福利:综合收入15000-18000 招工人数:1名 简历投递邮箱:,非诚勿扰 工作地址:湖北省大冶市
黄石 大冶市
1月4日 13:12拨打电话
工长工程师
有工厂工程项目工作经验,能独立开展项目工程设计,施工方案,与甲方进行沟通细节。会绘图看图,管理现场施工,有独立工程项目全过程管理工作经验。
廊坊三河市北京及周边农村自建房旧房改造工长
面议
工长月结兼职
北京及周边农村自建房旧房改造工长
三亚吉阳区招工长/工程师要求年龄40岁以下,高中以上学历,懂电脑,会开车
1.1-1.2万元/月
工长
三亚市吉阳区招工长/工程师要求年龄40岁以下,高中以上学历,懂电脑,会开车
工长月结全职
工作内容: 1.负责旧房改造(局改、全房改)工地的管理。 2.负责施工工地按时保量完成交付。 岗位要求: 1.有室内装修经验的优先。 2.有施工团队的优先 福利待遇:薪资底薪+施工提成,具体面议,购买社保、公积金、节假日福利、生日福利 面试地址:伍家岗东站喜盈门家居公园B馆欧派大家居 欧派家居集团成立于1994年,2017年上市,股票代码603833,持续运营28年,实力稳定,公司发展平稳,平台开放光明,职业晋升空间清晰广阔,公司组织架构完善,各部门职责清晰、分工明确,培训体系完整成熟,28年无一次迟发工资,为一切有梦想的有志青年提供发展平台!
生产班组长
4000-6000元/月
生产管理包吃包住3-5人1-3年中专及以上全职团队管理生产设备管理机械设备/机电/重工
1.解决车间生产过程中出现工艺技术问题,并对员工提供帮助,根据公司的安排和要求及时对员工进行技术培训。 2.生产过程中各环节的质量控制及质量问题的处理及组织、分析、解决生产工艺的问题。 3.配合生产主管对车间内部员工进行工作考核,工作评定,并对新员工进行制度岗前培训和考评。 4.检查、监督车间内的生产计划执行情况,工作安全及防火情况,对生产过程中出现的异常情况及时了解并解决,同时向主管汇报。 5.根据生产任务完成状况,合理进行调整,填写相关生产的各类表格,并将公司下达的指令和其他信息及时提醒员工。
生产组长/线长
9000-12000元/月
生产组长/拉长3-5年大专及以上团队管理食品/饮料
岗位职责: 1、监督员工规范作业,指导并开展安全操作培训与宣导; 2、组织实施班组质量管理,严格执行产品工艺、配方及质量标准,落实质量问题的整改与预防措施; 3、根据生产计划安排任务分配,跟进执行进度,对异常数据及时分析并推动改善; 4、统筹班组生产运作管理,涵盖生产计划、成本控制、效率提升、能源使用、设备维护、现场环境及5S执行等环节; 5、确保设备清洁及作业区域定置管理达标; 6、组织开展员工技能指导与岗位培训工作。 岗位要求: 1、大专及以上学历,****及以下; 2、具备3年以上生产现场管理经验,有食品行业从业背景者优先考虑; 3、具有较强的生产组织协调能力及良好的沟通协作能力; 4、熟悉生产工艺流程及相关设备操作,具备应对突发状况的处理能力。
设备主管
5000-8000元/月
厂长/主管5-10年大专及以上包吃住AutoCAD机加工设备经验自动化设备经验有铝加工行业经验优先数控设备经验有设备管理经验五险
岗位职责: 1.负责设备操作流程的设计、执行与持续优化,确保各项操作符合公司标准及行业规范要求。 2.组织并监督设备的日常维护工作,涵盖检测、保养、维修及突发故障的处理。 3.建立并管理设备操作台账,完整记录设备运行状况、操作人员信息及操作时间节点等内容。 4.协助拟定设备维护方案,并跟进落实情况,保障维护计划有效落地。 5.推动操作流程的不断改进,提升设备运行效率与作业安全水平。 任职要求: 1.具备良好的组织协调与问题分析能力,能高效统筹设备相关事务。 2.拥有较强的沟通协作能力,可与各层级团队成员顺畅配合。 3.熟悉设备操作与维护专业知识,具备独立解决现场问题的能力。 4.具备扎实的计划制定与推动执行能力,能够组织实施设备维保任务。 5.乐于学习新技术,对设备领域的知识更新保持积极关注和主动吸收。
工厂文员包吃包住有提成1-2人月结1-3年学历不限全职
铝门厂招聘: 接单文员2名(工资3000-5000) 包吃包住,熟手优先 要求:工作认真负责,学习能力强! 联系电话() 微信同号 工作地址:湘阴县湾河旁边
生产组长/拉长3-5年大专及以上快消品现场管理食品饮料
岗位职责: 1、监督员工规范作业,指导并培训员工安全操作流程; 2、负责班组内品质管控,严格落实产品工艺、配方及质量标准,及时纠正并预防质量问题; 3、根据生产计划合理分配任务,跟进执行进度,对异常数据进行分析并推动改善; 4、统筹班组生产管理工作,涵盖生产计划、成本控制、效率提升、能源管理、设备运行及现场5S等; 5、确保设备清洁及作业区域定置管理达标; 6、组织员工技能培训,提升团队操作水平与业务能力。 岗位要求: 1、大专及以上学历,****以下; 2、具备3年以上食品行业生产现场管理相关工作经验; 3、具有较强的生产组织与管理能力,具备良好的沟通协调能力; 4、熟悉生产工艺流程及相关设备操作,能够有效应对突发状况。
工厂文员包吃包住有提成1-2人月结1-3年学历不限全职
铝合金厂招聘:接单文员2名,包吃包住,熟手优先,要求:工作认真负责,学习能力强!联系电话,微信同号!地址:湘阴县湾河旁边
厂长
1.3-1.6万元/月
厂长/主管3-5年本科及以上生产质量管理
职责描述: 一、生产管理目标达成与成本控制 1、落实公司既定的生产管理目标,确保生产体系稳定高效运行 2、组织制定并完善各项生产管理制度与流程规范 3、监控生产过程中的物料消耗,定期分析异常情况,提出改进措施,优化成本结构,提升产出效率 4、合理核定产线人力配置,避免班组冗员现象,有效管控人工成本 二、团队建设与人员管理 1、统筹开展员工培训与技能提升活动,强化团队专业能力与协作意识 2、推行绩效竞争机制,实现动态考核与人员优化,激发员工积极性 3、根据生产计划提前进行人力规划,建立有效的人员储备机制 三、安全与环保管理 1、全面执行公司安全生产及环境保护相关要求,加强安全宣导与预防措施,保障员工人身安全 2、确保安全投入到位,推动安全设施有效运行,规范设备操作流程,杜绝违章作业行为 3、主导突发事件应对与处置,组织内部事故调查并落实后续整改措施 4、普及交通安全法规知识,防范员工上下班途中安全风险 四、产品质量控制 1、贯彻执行公司各项质量管理制度与标准 2、严格遵循工艺规程,确保各环节按标准作业流程实施 3、监督生产全过程质量状况,及时处理重大品质异常问题 4、对产品最终质量结果承担管理责任 5、具备良好的团队协作意识与配合能力
生产总监/经理
1-1.5万元/月
生产总监10年以上大专及以上有生产管理经验电子电器经验质量管理经验机加工工艺经验机械加工制造经验机电设备经验
岗位职责: 1.统筹生产部门日常运营,保障生产任务按时完成并持续提升作业效率。 2.设计并改进生产工艺流程,提高产线运行效能与产品品质水平。 3.跟踪生产计划落实情况,调配资源保障订单交付,及时应对生产异常状况。 4.落实安全作业与环保管理要求,确保生产活动符合法律法规及企业规范。 任职要求: 1.具备扎实的生产管理背景,可独立带领团队并有效激发员工积极性。 2.熟悉生产设备的使用与保养,能快速诊断并处理现场技术故障。 3.具有较强的判断力与应变能力,可在高强度工作环境中高效决策。 4.具备良好的协作意识,能与质量、采购、物流等相关部门协同配合,保障生产环节高效衔接。 岗位福利:饭补、包住、五险等 综合工资10000-15000
CNC技术厂长
1.6-2万元/月
厂长/主管5-10年大专及以上CNC工艺管理CNC编程管理CNC生产管理
岗位职责: 1、负责CNC生产管理,统筹项目运营,优化作业流程,制定并完善技术标准; 2、主导技术人员团队搭建,组织员工培训,实施部门绩效考核与管理; 3、对项目相关技术文档提供专业指导与审核支持; 4、结合零件实际应用场景,提出合理的加工工艺及材料选用建议; 5、加工前完成图纸确认,统筹安排CNC各项工序,提升设备运行效率; 6、编制CNC加工程序,科学调配机床加工能力,确保高效产出; 7、为操机人员提供现场技术指导与问题支持; 8、跟踪生产进度,保障生产任务按期交付。 岗位要求: 1、具备机械工程、汽车工程、工业自动化等相关专业大专或以上学历; 2、具有机械加工一线操作经验,2年以上团队管理经历,熟练掌握CNC编程技术; 3、熟悉箱体类结构件及工装夹具的各类加工工艺与常用材料; 4、掌握各类机床设备知识(如加工中心、清洗设备、专用设备等),了解高端机床加工技术。
厂助
7000-10000元/月
厂长/主管3-5年大专及以上生产质量管理
工作职责: 一、现场管理 1、负责生产目标与物料消耗的监督与控制 2、落实现场5S管理,规范车间物品定置摆放 3、核查员工生产出勤情况 二、人员培训 1、通过培训帮助员工深入理解企业文化和核心理念 2、通过培训使员工熟悉公司规章制度及相关注意事项 3、开展基础安全知识培训,要求班长在班前会向员工强调生产操作中的安全要点 4、组织现场人员在安全、质量及卫生方面的培训,提升员工积极性,关注其心理状态与情绪变化 三、安全生产 1、每日排查现场潜在安全隐患并推动及时整改 2、日常巡查中发现未按标准流程作业的行为立即制止并纠正 3、交接班时检查清洁作业是否存在安全风险,发现问题即时处理 4、每日检查设备运行状况,发现缺损或异常及时通知前后段维修负责人跟进修复
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