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1. 52岁以下，身体健康、踏实肯干 2. 有行吊岗位工经验、持证者优先考虑 3. 主要负责生产车间钢卷、钢板吊运工作

焊工-二保焊及补焊（五险一金） 薪资：8000-10000元/月

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双休，五险，寒暑假 九华学校食堂工作人员一名 ✅岗位要求：主要负责洗切，有食堂相关工作经验，做事麻利，有健康证。 ✅时间及福利：3000元左右/月，需要做三餐，周末节假日休息，有寒暑假，买五险。 ✅联系电话：林经理 井号意向人员请私信姓名年龄电话及相关工作经历的年限

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春节招聘： 岗位需求（全职、兼职） 1，缝纫机熟练车工30名 要求：工作认真负责，有箱包手袋厂、服装床品厂、鞋厂等工作经验优先； 2，缝纫机车工：新手多名 要求：35岁以下，有上进心，踏实肯学； 工作待遇 1，工资以计件为主，多劳多得（月薪约2800-6000不等），新手学习期10天，每天补助50元（满3个月发放） 2，月休2天，有全勤奖（200元/月），免费工作餐，不耽误接小孩； 3，公司订单充足，以生产背包、手袋为主。每月10号准时发放工资，欢迎有相关工作经验者自荐或推荐（推荐成功，。 咨询电话： 黄（） 地址：山枣镇万贯村石屋场，导航：湘乡市博扬箱包制造有限公司 可到。

计件工资，5000-10000元/月，临时工/长期工均可，长白班； 任职要求：男女不限，18-50岁，身体健康，会使用平车、打边机等，有服装厂、鞋厂、窗帘制作工作经验者优先，能接受加班。

岗位职责： 1.按图纸和技术要求操作车床，完成零件的车削加工任务 2.负责设备日常点检、润滑与基础保养，保障加工精度与设备安全 3.正确使用量具进行自检，确保工件尺寸、形位公差符合工艺标准 4.配合工艺员优化加工参数，提升效率与合格率 5. 严格执行安全生产规范，保持作业区域整洁有序 任职要求： 1.熟练操作数控车床，具备独立识图与加工能力 2.责任心强、动手能力强 3.具备基本机械常识和金属材料认知 4.吃苦耐劳，服从管理，注重团队协作

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岗位职责： 1. 按照图纸和工艺要求，熟练操作等离子切割机、火焰切割机或激光切割设备进行金属材料下料 2. 负责切割前的材料校验、设备调试及参数设置，确保尺寸精度与切口质量 3. 及时清理切割废料、维护保养设备，保持作业区域整洁与安全 4. 配合焊工、铆工完成后续工序，做好工件标识与流转交接 5. 严格遵守安全生产规程，正确佩戴防护用品，杜绝违章操作 任职要求： 1. 年龄18-50周岁，身体健康，无恐高及职业禁忌症 2. 具备切割相关工作经验，能识读简单机械图纸者优先 3. 工作认真负责，具备基本的质量意识和团队协作能力 4. 服从生产安排，适应制造业车间工作环境 5. 有焊工证、切割操作证或相关培训经历者优先

招人，继续招人！ ​一、公司简介 中韶电气股份有限公司成立于2013年，坐落于湖南省韶山市高新技术产业开发区，注册资本1亿元，是集成套电气、智能配网设备、高、中、低压配电设备及其壳体、电力变压器研发、储能电池充电外壳（压床架）、电力设备集装厢（方舱）生产、销售及服务于一体的国家高新技术企业、省专精特新小巨人企业，拥有6.8万平方米现代化厂房，搭建了省级技术中心、省级工业设计中心、省级博士后工作站及专业试验中心，通过ISO9001、ISO14001、ISO45001三大体系认证，现拥有41项专利及多项软件著作权。我们秉持“专业制造、用心服务”的核心理念，重视人才成长与价值实现。在这里，你将获得与行业前沿技术同步的研发平台、完善的职业晋升通道、具有竞争力的薪酬福利，以及与资深技术团队并肩作战的成长机会。现诚邀怀揣梦想、锐意进取的你加入，共赴电力科技新征程，在输配电行业的广阔舞台上实现自我价值！ 二、招聘岗位 【精密钣金技术工程师（3名）】薪资：10000-15000元/月，26天，8小时制。1.图纸拆解与深化:根据客户需求或产品方案，使用CAD、SolidWorks等软件绘制钣金件的二维工程图和三维模型，明确尺寸公差、折弯系数、孔位规格、焊接/铆接点位等关键参数；对客户提供的原始图纸进行深化，核对结构合理性，规避生产工艺冲突。2.工艺信息标注:在拆图过程中，结合车间设备能力和加工工艺，标注单件的加工要求，包括下料方式（激光/等离子/剪板）、折弯顺序、表面处理类型（酸洗/磷化/喷涂）及厚度标准、螺纹规格等；计算并标注钣金件的展开尺寸，优化排样方案以提升原材料利用率。3.图纸与数据管理:负责拆解后图纸的版本管理、编号归档，确保生产现场使用的是最新有效图纸；统计拆解后的零件清单，编制明细报表，为采购备料、生产计划排程提供准确数据。 【生产计划调度员（2名）】薪资：6000-8000元/月，26天，8小时制。1、根据工厂整体生产任务，分解制定车间月度/周/日生产计划，合理排产（涵盖下料、折弯、焊接、喷涂等全工序），协调设备、物料、人员资源，确保订单按时交付；2.成本与设备管理：管控车间生产成本，包括原材料利用率、能耗、设备维保费用等，推动降本增效举措；负责车间设备（数控冲床、折弯机、激光切割机等）的日常维护、保养计划制定与执行，保障设备正常运行，减少故障停机时间。3.安全与现场管理：落实安全生产责任制，监督员工严格遵守安全操作规范，定期开展安全隐患排查与整改；4.数据与沟通汇报：统计车间生产数据（产量、合格率、设备利用率等），协同解决跨部门问题。 【焊工（50名）】薪资：6000-8000元/月，26天，8小时制，加班另算。岗位要求：有焊工证，多年焊工经验，氩弧焊、二保焊、能吃苦耐劳，做事踏实肯干，沟通表达能力强，身体健康，服从安排，无犯罪记录，能积极主动完成工作任务，有柜体焊接经验者优先。 【钣金折弯工6名，薪资：6000-8000元/月，26天，8小时制，加班另算。岗位要求：负责钣金件的折弯工作，懂图纸，有多年折弯工作经验。 【精密钣金及钣金装配工（16名）】薪资：5000-6000元/月，26天，8小时制，加班另算。岗位要求：做事踏实肯干，沟通表达能力强，吃苦耐劳，身体健康，服从安排，无犯罪记录，能积极主动完成工作任务。 【喷涂师傅（5名）薪资：6000-7500元/月，26天，8小时制，加班另算。岗位要求：负责钣金件的喷粉、喷漆工作，有多年工作经验。【打磨工（10名）】薪资：4500-55

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