湖北孝感汉川招聘：JIT主要工序多名

专职麦架师

招聘： 纸样师傅一名，要有5年以上工作经验，没有独立打样经验的勿扰 地址：镇口第一工业区A4栋 谢生

岗位职责： 1.负责根据设计图纸和工艺要求独立完成样衣的裁剪、缝制和整烫工作 2.配合设计师进行版型调整，及时反馈样衣制作过程中的问题并提出合理化建议 3.保证样衣的质量和工艺标准，确保样品按时交付并符合生产要求 4.维护和保养缝纫设备，保持工作区域整洁有序，遵守安全生产规范 5.协助团队完成新品开发过程中的试样修改及工艺优化任务 任职要求： 1.具备熟练的缝纫技能，能操作平车、拷边机等常用缝纫设备 2.熟悉服装制作流程和各类面料特性，能够准确理解工艺单要求 3.工作认真细致，有责任心，具备良好的沟通能力和团队协作精神 4.有服装行业样衣制作经验者优先，能适应阶段性加班 5.学历不限，对服装制作有热情，愿意长期在服装行业发展

看图车板，牛仔衣服牛仔裤子车板精通，经验丰富，底薪加计件加绩效，平均月薪8-9k

招看图打版师2名，5年以上工作经验，熟悉欧美人台尺寸

根据客户的需求和设计图纸制作头版纸样，熟悉服装制作工艺及流程，熟悉服装构造及面料性能

岗位职责： 1、创意实现与工艺开发：与产品经理紧密协作，独立负责完成新产品的首件样品打样与制作，通过实际操作验证设计方案的可行性，形成执行的、细节明确的技术资料包； 2、打版与品质把控：完成对应产品样板开发，主导初版、复版、产前样的样板打板及调整，解决样板落地过程出现各种技术痛点，精准还原设计意图； 3、包装与工艺适配：具备包装相关工艺材质知识，对印刷品和产品制作工艺深度了解，定期走访工艺品及原材料市场，储备样板所需物料，协同工厂生产部门制定合理的工艺标准 4、材料开发与技术标准制定：根据产品设计需求，主动开发、测试与选定所需的材料、配件，负责输出详尽的材料规格书、工艺标准及验收标准； 5.设计跟踪与优化：全程跟进产品生产过程,对生产过程中出现的设计问题及时进行分析与解决,确保最终产品与样板高度一致。 任职要求： 1.大专以上学历，拥有3-5年或以摄影后期制作、框裱工艺品、、文创礼品或相关消费品的产品开发、生产管理经验，有直接负责产品从0到1落地量产的全流程成功案例者优先； 2、熟悉常见工艺品材料的特性、加工工艺及表面处理技术，具备丰富的多材质（纸品、塑料、纺织、边条树脂、陶瓷等）供应链资源； 3、具备基础设计画图能力，会运用CDR、PS等基础操作； 4、严谨细致，追求极致，具备良好的沟通能力与团队协作意识，能承受快节奏项目压力。

岗位需求： 1、具备三年以上相关工作经验； 2、具备较强的沟通能力； 3、能熟练操作缝纫设备； 4、踏实，吃苦耐劳 工作内容： 1、能看能填写相关表单； 2、能根据样板和设计图完成白胚和样衣的制作； 3、制作过程中发现样板异常及时与版师沟通，对完成的样衣进行检验； 4、能及时完成修改单中的样衣修改；

有5年以上女装打版经验，会Et,外贸大码女装，做事一定要认真细心。月休四天，

师傅们，谁明天有时间，我这里要两个人，有时间的姐妹打我电话，私聊我

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文峰西街找师傅一名，，李老板

【招聘门卫】青年路与舜井道交叉路口旁某家属院小区招聘门卫师傅一名，，年龄65岁以内，身体健康无疾病，负责院内秩序，工作轻松，月薪2000，有独立厨房和宿舍（可带家属同住） 联系电话:

享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8700元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你200元！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！ 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，，办理退宿手续，全部办完既可离职

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