发型师
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发型师1-2人月结
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发型师1-2人
招募发型师:一个人的小店做够了吗?洗头抹膏干够了吗?一个人的力量是有限的,寒冬环境抱团取暖,寻找有志想把美发做成一生事业的道合者,具体的面谈另招聘美发技师,资深发型师一手活70%不扣成本
发型师6-10人月结全职
实习发型师4000提成35%起月绩要求14000一年到两年以上经验6000提成38%起业绩要求18000平均客单价60资深发型师5年以上经验8000提成38%业绩要求23000平均客单价80并协作店长门店的技术培训三个等级,提成不扣除任何成本,但要节约门店的产品,不可造成浪费。七天的试工期,试工期间保底100/天,包吃住。阶梯式业绩提成,业绩越高提成越高。节假日与生日福利。不定期团建(包含休假天数在内)。月休四天。试工期后确定前三个月保底与业绩提点。并签定合同,期限至少一年以上。一年内如因个人原因辞工的,补贴部份全部归还。方可结清工资,并不做任何补偿。如没做够保底的,补贴部份第四个月发放第一个月的补贴,依次类推。根据保底设定业绩要求和技术要求,每个月都有学习培训,提升非常快,晋升空间大。希望你的加入发型师岗位职责:1、服务客人,完成自己的业绩目标;2、完成门店每日网络任务:抖音发视频*条,大美任务等(看具体) 3、共同维护店内环境卫生;4、踊跃参与学习、参与公司培训提升自身技能; 不断提升自身能力。5、完全服从并保证完成店长交办的事项; 6、具有良好的审美能力,能独立完成发型设计与制作,会剪头发;7、沟通能力强,能与客户建立良好的关系;8、有上进心和责任心,有良好的团队意识,能够与团队成员协作完成工作任务。薪资结构:门店提成机制、收费标准、晋升空间、前期保障。 晋升空间: 学徒技师→烫染技师→实习发型师→技术总监→技术店长→店长 前期保障(前3个月):月休4天、提供吃住,技术培训+升单培训。发型师:保底6000-100006年以上(有高级学院毕业证书)保底10000联系人:芭菲热烫·陈老板
美容师长期3-5人日结
1.工作内容:为顾客提供优质服务(小仪器操作,基本不接触人体);2.岗位职责:与顾客保持良好沟通,具有亲和力3.岗位要求:年龄30~55岁,有经验者优先考虑
美容师长期3-5人日结
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