出报告

羽绒服厂招聘通知: 初六开工了 现面向社会紧急招聘450名生产一线员工，具体招聘事宜如下： 一、招聘岗位 - 机台工人 - 案板工人 - 质检整熨工人 二、薪资待遇 1. 学徒期工资3000元/月，学成后根据岗位技能水平及工

招聘要求:18-48岁男女不限 [工作时间]:一天10小时，上六天休一天。[工作内容):质检，组装，打包。 月薪7000+，每月10号发工资 [吃住情况]:包吃住，面试当天安排宿舍入住，电梯公寓，4-6人间。 要求低

1.制定镀膜制程检验标准、成品检验规范，管控来料、制程、出厂全流程品质。 2.巡检镀膜生产过程，抽检膜层外观、透光率、附着力等关键指标。 3.统计不良率、客诉不良，组织品质会议，推动制程改善，降低报废与返工。 4.处理车间品质异常、批量不良，追溯原因，制定预防及改善措施。 5.协助生产主管管理团队，做好检验记录、品质报表、留样管理。

核心职责：聚焦汽车高分子复合材料全生命周期质量管理，统筹“检测-体系-改进”三大核心模块： 1.全流程质量管控： (1)原材料：主导PP、PE、ABS、PC、PA及合金类等改性塑料原料的批次抽样检测、合格判定及不合格品处置，推动供应商整改闭环； (2)产成品：依据汽车行业标准（如IATF16949）执行成品全项检测，出具合规检验报告，组织不合格品评审与根本原因分析（RCA）； (3)研发支持：承接研发实验料检测委托，统筹实验设计（DOE）、数据采集与异常反馈，为材料配方优化提供质量数据支撑。 2.质量体系与合规管理： (1)主导IATF16949、ISO14001体系在汽车高分子复合材料领域的落地运行，负责内审、管审及三方认证/监督审核对接，确保体系合规性与有效性； (2)维护实验室资质（如CNAS），确保检测报告具备行业公信力。 3.检测资源与团队管理： (1)统筹检测设备全生命周期管理（台账建立、校准维护、故障对接），保障检测精度与效率； (2)负责实验室6S、安全管理及团队能力建设（检测人员技能培训、绩效考核）。

岗位职责： 1. 按照生产流程完成指定工序的操作与装配任务 2. 严格遵守车间安全规范及设备操作规程 3. 配合质检人员完成产品自检与过程巡检 4. 保持工位整洁，协助完成日常5S管理 5. 及时反馈生产异常，配合班组长优化作业效率 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，无传染性疾病 2. 学历不限，能识字、会简单计算，适应流水线作业节奏 3. 工作认真负责，具备基本团队协作意识 4. 能接受轮班制安排，服从工作调配 5. 无犯罪记录，能提供有效身份证件

1.有机加经验 2.能看懂五金件图纸 3.能熟练使用各种量测仪器（如：卡尺、高度仪、二次元、千分尺） 经验/技能： 1.具有良好的沟通能力和协调能力。 2.有相关工作经验优先 工作时间：26天10小时（两班倒:15天转一次班） 薪资待遇:6.5K--7.5K

1. 质量管理体系建立与维护 负责建立、实施并维护符合 ISO 13485:2016 及 《医疗器械生产质量管理规范》（GMP） 要求的质量管理体系。 主导公司的内部审核（内审）与管理评审（管评），确保体系的有效运行和持续改进。 负责应对外部审核，包括药监部门的体系核查、飞行检查以及第三方认证机构的年度监督审核。 2. 产品全生命周期质量监控 设计开发（DHF）：参与产品设计开发阶段的质量策划，审核设计变更，确保符合法规要求。 供应商管理：主导供应商的质量评估、现场审核及年度绩效评价。 过程控制：监督原材料、半成品及成品的检验工作（IQC/IPQC/OQC），审批检验规程和质量标准，行使质量否决权。 放行管理：负责对物料及成品的放行进行审核，确保产品合格后方可流入市场。 3. 实验室与设备量值溯源管理（新增 & 整合） 全面负责公司检测实验室的管理，包括理化、微生物等测试区域的环境与流程规范。 建立并维护《测量设备校准计划》，统筹管理所有用于产品放行、过程监控的检验仪器、计量器具及关键工艺设备的校准/检定工作。 确保量值溯源合规：监督校准活动的按期执行（入库前、使用中、到期后），审核校准证书（包括CNAS或法定机构资质），对校准结果的适用性（如合格判据、修正值应用）进行确认。 管理校准状态的标识与记录，确保现场设备状态清晰、可追溯。对不合格的校准结果组织追踪评估，闭环处理受影响的产品和报告。

岗位职责 1.负责新产品导入阶段的质量策划与控制，制定质量控制计划，确保产品符合客户要求及行业标准。 2.建立并持续优化新产品导入质量管理流程，提升过程规范性与可执行性。 3.主导新产品导入过程中的质量控制活动，推动质量问题的分析与改进。 4.负责编制和维护Control Plan、PFMEA等质量文件，参与NPI各阶段评审，识别潜在风险并推动闭环管理。 5.制定原材料、半成品及成品的检验标准与规范，确保检验过程科学、有效。 6.协调工程变更的发起、评审、实施与追踪，确保变更过程受控。 7.组织并执行过程确认方案，撰写相关报告。 8.主导质量异常的分析与判定，运用质量工具推动问题解决。 9.支持客户审核，准备相关资料并参与现场讲解。 任职要求 1.学历要求：本科及以上学历，材料科学、高分子材料、化学工程、机械工程等相关专业。 2.3年以上制造业质量工作经验，具有涂布行业（如胶带、保护膜）质量管理经验者优先。 3.熟悉涂布生产流程及关键质量控制点，具备过程控制与改进的实战经验。 4.熟练掌握QC七大手法、8D、SPC、MSA等质量工具，并能独立应用于实际问题。 5.具备良好的跨部门沟通与协调能力，能够推动质量标准的落地与执行。 6.逻辑清晰，具备较强的问题分析与解决能力，能够快速响应现场质量问题。

岗位职责: 1. 负责汽车垫质量检验工作； 2. 按照标准作业流程完成产品外观、功能及包装的检查； 3. 准确记录质检数据，及时反馈异常情况并跟进处理； 4. 协助完成组货、包装等辅助性工作，确保出货品质达标。 任职要求: 1. 具备较强的责任心与耐心，能够细致认真地完成重复性工作； 2. 具备基本的数据记录和文档整理能力； 3. 服从工作安排，能适应流水线协作环境； 4. 有质量检验相关经验者优先考虑。 5、工作时间8:00-20:00

招聘付灶替班，一天230能替一个星期左右，电话

绥化市青冈县招腻子/大白/墙漆、外墙漆/真石漆

绥化市绥棱县招建筑木工

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河北检测单位招聘检测人员，要求持证。工程地点位于河南，工作地址为河南。

招聘管道检验员。工作地址位于烟台。

宝鸡招一个CWI或CSWIP，可以英语沟通的钢结构检验员（需持证、英语好，非普通工人），预计需要两到三周。

材料进场举牌验收、工序报验、质量检查

铁路无损检测员 工作地点：广东 岗位说明 零基础带薪培训，公司定向培养铁路探伤技术人才。入职后公司协助培训考取UT2级证书，通过后。 任职要求 · 大专及以上学历，二本理工科（机电/铁道/无损检测等专业）优先； · 无探伤经验要求，毕业2-3年的社会工作经验就好； · 农村户口，踏实肯干 ，能吃苦耐劳 ，学习能力强； · 能适应长期夜班（凌晨天窗期）及户外作业，能负重徒步； · 身体健康，BMI≤30，听力正常； · 无违法犯罪记录。 薪酬福利 · 培训期综合月薪到手 3500元-4500元/月，取证转正后 4500-8000元/月； · 五险、免费住宿、工作餐补、一对一师傅帮带； · 报销政策写入合同，稳定服务1年以上。 应聘方式 简历发送至：[招聘邮箱] 标题格式：探伤工+姓名+学历+毕业年份 公司从零培养，欢迎踏实肯干的农村青年加入

招聘焊工、喷漆工、检验员。要求年龄30至50周岁，高中及以上学历，持有焊工证，能胜任焊接、喷漆或检验工作。负责焊接、喷漆、产品检验工作。薪资范围为3000至8000元，福利待遇面议。招聘人数为4名。专业不限。

1.针对肥料原料和成品化验2.针对药剂分析化验3.建立化验室台账

1、熟练操作生物安全检测仪器，独立完成样本分析、数据采集及设备日常维护保养； 2、熟悉基本电脑操作，运用办公软件进行检测数据录入统计，制作简明检测报告，参与基础数据分析； 3、配合完成防疫相关检测任务，确保检测记录完整可追溯；

招聘替班人员，要求会驾驶板车，工作内容为农村下井活。岗位职责包括：审验备案复审该配合的配合。装货后复核重量与捆扎，途中定时检查货物与篷布。到港后配合卸货、过磅、签收，确保单证与货物一致。每日出车前检查油水、制动、灯光、轮胎。发现制动、轮胎等异常立即停驶报修。

化验室检验，大专以上学历

1.针对肥料原料和成品化验 2.针对药剂分析化验 3.建立化验室台账

岗位职责： 1、根据生产计划，及时完成试剂和标准溶液的配制工作 2、监控生产各环节，对每批次的原料及成品进行检验，并按规定留样保存 3、制定化验员管理规范，依据规范设计化验流程，准确填写化验报告及原始记录 任职要求： 1、具备2年以上相关岗位工作经验，熟悉色谱操作，能熟练使用液相设备 2、责任心强，确保产品质量，按时完成公司安排的化验任务 3、品行良好，积极向上，有长期稳定发展的意愿 岗位福利：薪资待遇3000-4000元

位职责： 1、质量体系搭建；依据行业标准结合公司实际情况构建全面且高效的服装质量体系。 2、统筹公司服装品控过程，确保产品质量符合标准。 3、监控生产流程，及时发现并解决生产中的质量问题。 4、负责前端与技术部门的对接，以及到后端与成品仓的对接。 5、负责QC培训，提升团队整体品质意识与操作技能。 任职要求： 1、具有丰富的二线品牌服装品控管理经验，能够熟练操作相关软件。 2、精通旗袍类版型，擅长处理旗袍类产品再生产过程中遇到的各类问题。 3、对服装生产流程深入了解，善于解决全品类女装质量问题，有版师经验优先。 4、熟悉线上各平台全品类服装的质检标准。精通各类检测技术与生产工艺。 5、严谨细致，有良好的沟通协调与问题解决能力。责任心强，抗压能力强。团队精神佳！

年龄放开 16岁以上男女不限 日薪点对点220元/天—260元/天 不限民族/不要文化/不查案底 不查烟疤/不查纹身（花臂免）/工时超高 芜湖宏致电子 年龄16—45岁男女不限（最大47岁） 员工20元/小时 20×11=220元 点对点计薪11个小时 企业主要做电子配件组装，品检，包装等岗位（随机分配），以及数据连接器配件组装，不穿无尘衣，不看显微镜，不过安检门（恒温车间）！ 工作餐2顿免费，住宿免费（4—6人间、水电费均摊），！

新能源汽车新厂区急招！设备维修！入职购买五险一金！保底8000/月招聘岗位：总装，涂装，焊装，冲压，质检，测试，叉车，电工，储备干部晋升空间大！前景广阔！欢迎咨询！从速！招聘要求： 1.需持本人真实有效二代身份证原件 2.年满16-52周岁，男女不限 3.成功，面试成功当天安排宿舍 4.接受短期工，长期工(新人入职满月奖2000-3000） 5.工作时间：早8晚5一天8-10小时 6.不压工资：随走随结（日结+周结+月结）正式工；6500—8000元 购买五险一金小时工22-23.5/小时------260-290元一天- 7.每周可以预支薪资+包吃包住+宿舍车间+宿舍空调(宿舍环境优美，洗衣机，空调，热水器，WIFI，配置齐全）免费直聘+可以预支++新人奖励有意向的投递简历，详细了解我们人事部老师马上联系你尽快安排面试