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招聘：起重工 薪资：3500-8200元 职责：负责全厂大件设备、物资的起重、起运以及船舶纵横移、上下排的拖带坐墩等工作。 要求： (1)起重机械或相关专业，持有起重指挥特种作业证和中级职业技能等级，优先考虑高级工以上职业技能等级人员。 熟悉掌握起重专业操作、流程及安全知识、设备管理知识、现场管理知识，熟悉起重专业知识原理操作、维护保养等知识。 公司福利： 缴纳社保公积金、年底发年终奖；享国家法定节假日、周末双休、带薪年休假、探亲假、婚假、产假等；提供公寓房，生活用品；伙食补贴、高温补贴、试航补贴、人才住房补贴等； 入职培训、专业培训、技术培训等； 免费提供工作服及劳动防护用品；每年组织体检等。 单位地址：三亚市吉阳区安游路52号

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18-45周岁，管吃住，有Q2证。

一、岗位职责 1.设备检查与启动 作业前严格检查门式起重机的大车行走机构、小车运行机构、起升系统、限位器、防风锚定装置、钢丝绳、吊钩等关键部件，确认无松动、磨损、故障后，按规程启动设备；检查轨道有无障碍物、轨道基础是否稳固，做好检查记录。 2.安全吊装作业 服从现场专职指挥人员的信号（手势、对讲机口令等），精准完成物料的起吊、平移、变幅、下放作业；严禁超载、斜吊、吊物载人，作业中保持吊物平稳，避免急加速、急刹车，大风天气按规定停止作业并做好防风固定。 3.设备维护与保养 作业完毕后，将起重机停放在指定位置，切断总电源，吊钩升至安全高度，夹好防风夹轨器；定期对设备进行清洁、润滑，发现异响、部件损坏等异常情况立即停机上报，配合维修人员完成检修工作。 4.现场安全监护 作业时密切观察周围环境，确认作业半径、大车行走范围内无人员逗留、无障碍物；提醒无关人员远离作业区域，遇突发情况（如设备失控、吊物晃动）按应急预案处置并及时上报。 5.记录与培训 认真填写设备运行日志、交接班记录，清晰注明作业内容、设备状态；积极参加安全技能培训和应急演练，掌握门式起重机专项应急处置方法，持续提升操作技能。 二、任职要求 1.资质要求 持有特种设备作业人员证（起重机械司机，项目含门式起重机），证件在有效期内，具备合法上岗资格。 2.技能与经验 熟悉门式起重机的结构、工作原理及操作流程，能独立完成不同工况下的吊装作业；有1年及以上门式起重机实操经验，具备判断轨道、防风装置等专项部件异常的能力。 3.知识与能力 能准确识别并执行各类吊装指挥信号，具备良好的空间判断力和应变能力；掌握起重作业安全规范，了解防风、防雨、防触电等专项安全知识。 4.身体与素质要求 身体健康，精神面貌良好，责任心强，服从公司安排。严格遵守规章制度，具备较强的安全意识和团队协作能力。

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一、招聘岗位： 符合条件即可，全国招人。无任何费用。 ➊起重工（有Q1证书）、电工（有低压电工证）。 ➋钳工、管道工，有经验的。通风工。 二、岗位要求： 1、年龄50周岁以下 2、无违法犯罪记录 3、身心健康， 4、遵守公司规章制度，服从工作安排 三、福利待遇 1)入职缴纳五险 2)每月发放就餐补贴(400元/月) 3)公司发放法定节假日过节费(4000元/年) 4)免费提供员工宿舍，免费班车 5)定期发放劳动保护用品 6)项目部工会节假日福利 7)通过“借工”方式引进，与劳务公司签订劳动合同

持有效证件（Q2桥式起重机、门式起重机证），2年以上行车操作经验，能接受倒班

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