【工作职责】 1. 主导公司级项目管理体系的构建与持续优化，通过标准化流程与数字化手段实施，确保项目全生命周期的合规性与交付效率。 2. 搭建多维度的项目监控机制，动态跟踪进度、成本、质量及产值情况，定期输出项目健康度报告，并推动风险问题的有效闭环。 3. 汇总跨项目关键数据，形成经营分析报告，识别盈利驱动因素与管理短板，为战略决策提供数据支持。 4. 统筹项目资源池的效能评估与优化配置，同时承担交付团队的薪酬核算、费用审核等运营保障工作。 5. 牵头推进项目经理人才梯队建设与能力提升，通过方法论培训与项目复盘积累，促进以客户成功为核心的交付文化落地。 【任职要求】 1. 本科及以上学历，信息管理、工业工程、计算机等相关专业优先。 2. 5年以上项目管理经验，具备多项目并行或大型项目群管理背景，有外包或驻场项目管理经历者优先考虑。 3. 熟悉项目管理理论体系，熟练使用Project、Visio、XMind等工具，具备独立开展体系设计与数据分析的能力。 4. 了解档案、数据行业业务模式及《档案法》《数据安全法》等相关法规要求者优先。 5. 具备出色的逻辑思维能力，能通过数据发现核心问题；同时具备良好的跨部门协作推动力，可有效解决复杂事务。 【补充说明】 1. 提供长期激励机会、核心交付运营参与权以及管理/专业双通道职业发展路径。 2. 享有项目奖金、不定期团队建设活动及零食下午茶等员工福利。

岗位内容： 1. 负责日常物料的采购、入库与出库管理，确保库存数量准确与动态平衡。 2. 建立并维护物料档案，定期核查其完整性和准确性。 3. 制定和完善物料管理制度及标准作业流程，提升管理运作效率。 4. 编制物料相关报表，统计分析库存、采购等数据，并提出优化建议。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调能力、沟通表达能力及团队协作意识； 2. 掌握物流仓储与供应链基础知识，熟悉采购流程及供应商管理环节； 3. 熟练操作常用办公自动化软件； 4. 有施工企业现场管理经验者优先录用； 5. 能够接受出差安排。

岗位职责： 1、依据月度产品需求评估及销售订单情况，制定并调整《月生产计划》； 2、结合订单状况与现有库存，编制并优化《周生产计划》； 3、负责在ERP系统中下达及调整生产任务指令； 4、协调订单交付周期与实际生产周期之间的衔接； 5、统筹安排其他相关生产任务的调度与落实； 6、核实产线各班组每月入库产品的总数量； 7、当因生产异常或物料短缺导致销售订单无法按期入库时，及时通报销售部门，并协同销售、采购及车间班组协商确定新的入库时间； 8、负责统计每月各班组工单的按时完成情况； 9、组织生产部对接收到的《设计更改通知单》进行执行与处理； 10、完成上级交办的其他临时性工作事项 任职要求： 1、大专及以上学历，电子类相关专业优先； 2、具备3年以上制造业生产计划相关工作经验； 3、熟练掌握生产排程、物料控制、现场运作及仓储管理流程； 4、了解产品制造全过程，熟悉备货型生产模式下计划管理的特点与要求； 5、熟练使用WORD、EXCEL等办公软件，熟悉ERP系统操作； 6、具备较强的计划统筹与协调能力，良好的沟通表达能力； 7、工作积极主动，认真负责，具备良好的团队协作意识和责任心； 8、具有良好的领导力、人际交往能力、沟通协调能力、影响力以及计划推动与执行能力，品行端正

工作职责： 1.生产计划制定 依据销售订单的交付时间，编制月度、周度及日度生产计划，明确产品数量与交货周期，并打印当日成品及纱网标签。 统筹产能与需求匹配，科学分配生产任务并进行人力配置规划。 2.特殊订单管理 定制化需求处理：针对客户非标准需求（如特殊尺寸、材质或配置），评估其生产可行性，手动核算下料规格与工艺参数，确保订单具备可执行性。 数据沉淀与优化：在系统中记录特殊订单类型（如高频定制项、工艺难点），归纳共性问题并提出改进措施（如优化下单模板、推动工艺升级），降低后续非标订单的人工干预成本。 3.生产进度监控与调整 实时跟进生产进展，识别潜在延误风险（如设备异常、物料短缺），及时调整排产计划或优先级。 应对紧急插单、订单变更等突发情况，最大限度减少对整体生产节奏的影响。 4.数据分析与优化 对生产效率、产能利用率、交期达成率等关键指标进行分析，输出流程优化建议。 参与产能布局规划，协助开展扩产或产线改造的可行性评估。 5.跨部门协作 与销售、采购、物流、质量等部门保持沟通，确保信息互通（如确认交付时间、协调质量问题返工安排）。 参与产销协同会议，协调解决计划执行与实际运行之间的偏差。 6.系统与文档管理 维护ERP/MRP系统中的数据准确性，确保系统计划与现场执行一致。 编制各类生产报表，归档保存相关计划文件。 任职要求 1.学历与专业背景 本科及以上学历，工业工程、物流管理、机械制造、供应链管理等相关专业优先考虑。 掌握生产计划相关理论知识（如MRP/ERP、精益生产、排程优化等）。 2.工作经验 具备2年以上生产计划、物料计划或生产调度工作经验，熟悉制造业运作流程。 有ERP/MRP系统操作经历。 具有处理特殊订单或紧急插单经验者优先。 3.核心技能 计划与排程能力：能综合考量产能、交期、物料供应等因素，制定合理生产计划，并实现动态调整与优化。 数据分析能力：熟练运用Excel进行生产数据分析（如计划达成率、产能利用率、订单准时交付率等）。 问题解决能力：面对生产异常（如缺料、设备故障、交付延迟）能迅速响应并提出有效应对方案。 跨部门协作能力：能够与采购、生产、物流、销售等团队高效协同，保障信息流畅与任务落地。 4.职业素养 思维条理清晰，抗压能力强，适应高强度工作节奏和多任务并行环境。 注重细节，责任心强，确保生产计划的准确性与可执行性。 具备持续改善意识，善于通过数据驱动生产流程优化。

(本公司承诺:绝不收取任何费用，诚信经营，公司直发员工工资) 请勿在意描述，主要看标题 入职即送住宿三件套，，主管很好说话，不会有老员工教，公司里百分之80都是女孩子 工作内容：制定生产计划，监控每日产能与完成量，及时调整进度差异。‌‌‌‌ 协调生产部门解决工艺异常或资源短缺问题，确保按时交货。‌‌ 薪资待遇：8500保底一月包吃住，当天安排住宿 任职要求：无大面积纹身和不良嗜好，年龄16-45岁身体健康 接受无经验，老员工带可教

质检员、OQA、PQE、资材配送、助理工程师（负责设备自动化调试、维修及机台操作）、仓库管理、物料管理、厂线巡查、厂线6S管理、TEST、CGsorting、储备干部、产品检测、更衣室管理员、生产协助等岗位 二、招聘要求： 1.年龄：****** 2.学历：初中、高中、中专、大专、三本、二本（机械与自动化、电气自动化、应用电子技术、电子信息工程、机电工程等相关专业） 3.能适应倒班制度，可接受无尘服作业（部分岗位无需穿戴无尘服） 三、工作时间： 每日8小时标准工时制 两班倒，每半个月轮换一次班次 夜班享有35元/晚的夜班补贴 四、薪资情况： 综合收入4800-6500元（含计件和计时两种薪酬模式） 五、吃住情况： a.餐饮条件：公司提供工作餐，住宿免费 b.住宿条件：配备公寓式四人间，水费全免。房间内配有空调、彩电、热水器、洗衣机、独立卫生间、24小时热水供应及免费WIFI，生活设施完善 六、员工福利： 1.缴纳五险二金 2.生活区内设药店、菜鸟驿站、两家超市、图书阅览室等便民服务设施 3.节日慰问金100元/次，生日礼金100元/次，结婚贺金600元 4.提供免费班车服务（涵盖上下班通勤及周末节假日购物出行） 5.入职体检免费，凭票据报销体检费用；每年组织一次免费健康体检 6.健身休闲设施齐全：设有公共健身房、室内室外篮球场、羽毛球场、桌球区、图书馆、练舞室等 7.快递收发便利：宿舍区设有菜鸟驿站，生活区大门口及公司门口配置丰巢快递柜 8.晋升机制：在职期间表现优异者，可进入储备班组长培养计划，通过公开竞聘晋升为班组长并享受相应待遇，或参与助理工程师岗位竞聘

岗位职责： 1. 制定并统筹生产排程，协调各工厂产能分配，保障订单准时完成交付 2. 负责物料需求计划（MRP）管理，监控原材料库存状态，提升库存周转效率 3. 实时跟进生产进展与物料消耗情况，根据异常及时调整计划安排 4. 与采购、仓储及生产团队密切配合，确保供应链各环节顺畅运行 5. 汇总分析生产相关数据，持续优化排产策略与物料管控流程 任职要求： 1. 学历不限，有制造业PMC岗位工作经验者优先考虑 2. 熟悉生产排程与物料运作流程，具备瓦楞纸箱或包装行业背景更优 3. 具备良好沟通协调能力，可胜任多区域工厂联动协作 4. 工作认真负责，具有较强的数据处理与实际问题应对能力 5. 熟练操作ERP系统及常用办公软件

(本公司承诺:绝不收取任何费用，诚信经营，公司直发员工工资) 入职即送住宿三件套，，主管很好说话，不会有老员工教，公司里百分之80都是女孩子 工作内容：制定生产计划，监控每日产能与完成量，及时调整进度差异。‌‌‌‌ 协调生产部门解决工艺异常或资源短缺问题，确保按时交货。‌‌ 薪资待遇：8500保底一月包吃住，当天安排住宿 任职要求：无大面积纹身和不良嗜好，年龄16-45岁身体健康

260一天，综合工资6000-7000一个月 （每周可以预支，离职人走账结清，提前7天讲）工资发到你的银卡。 班次：长白班，两班倒（班次可以自由选择上） 负责厂区的生产计划/物料管理 岗位职责 1.负责物料的接收、保管及发放，确保物料安全与数量！ 2.配合生产部门，确保物料供应的及时性 3.进行物料库存盘点，及时更新库存数据。

质检员、OQA、PQE、资材配送、助理工程师（设备自动化调试、维修、操作机台）、仓库管理、物料管理、厂线巡查、厂线6S管理、TEST、CGsorting、储备干部、产品检测、更衣室管理员、生产协助等岗位 二、招聘要求: 1.年龄：****** 2.学历：初中、高中、中专、大专、三本、二本（机械与自动化、电气自动化、应用电子技术、电子信息工程、机电工程） 3.能适应倒班及穿戴无尘服（部分岗位无需穿无尘服） 三、工作时间： 8小时标准工时制 两班倒，每半个月轮换一次班次 夜班享有35元/晚的夜班补贴 四、薪资情况： 综合收入4800-6500元（含计件与计时两种薪酬模式） 五、吃住情况 a.餐饮条件：提供食宿 b.住宿条件：配备公寓式四人间，免收水费。房间设施完善（空调、彩电、热水器、洗衣机、独立卫生间、24小时热水供应、免费WIFI） 六、员工福利： 1.缴纳五险二金 2.生活区设有药店、菜鸟驿站、两家超市、图书阅览室等便民设施 3.慰问金：节日慰问金100元/次&生日礼金100元/次&结婚贺金600元 4.班车服务：提供免费通勤班车（含上下班接送及周末节假日购物班车） 5.体检安排：入职体检免费或凭票据报销，每年组织一次免费健康体检 6.健身休闲：配备公共健身房、室内室外篮球场、羽毛球场、桌球区、图书馆、舞蹈练习室 7.快递服务：宿舍区设菜鸟驿站，生活区大门口及公司出入口配有丰巢快递柜 8.晋升机制：工作中表现优异者可进入储备班组长培养计划，通过竞聘成为班组长并享受相应待遇，或参与助理工程师岗位竞聘

岗位职责： 1、参与在岗实践，学习掌握Delphi编程技术； 2、负责PC端客户端软件的设计、开发与维护工作； 任职要求： 1、计算机类相关专业背景； 2、具备良好的理解与沟通能力，思维敏捷，自主学习能力强； 3、具有基础编程能力，对Delphi语言有兴趣，热爱编程，未来需根据项目需求学习掌握多种编程语言； 实习生培养模式： 1、双导师制：配备1名资深技术专家与1名资深HR，全程指导与支持实习成长； 2、以长期留用为目标，实习期结束（取得毕业证后），通过考核者可转为正式员工并签订劳动合同； 薪酬福利： 1、实习补贴：3000元/月，实行激励性浮动补贴机制； 2、正式员工待遇：全年15薪、年度旅游5-7天（国内或出境）、五险一金加商业保险、年假优于国家标准、免费使用运动场所（如游泳馆、羽毛球馆等），定期组织多样化文化活动。

成都武侯招建筑木工

龙泉食品厂+包吃住+提供床上用品+社保8K 优势：包吃住＋提供床上用品 招聘岗位： 流水线：22到48岁，能适应倒班，身体健康不晕线。没有纹身，近视不能超过300度。负责丢料包，小组计件工资，综合工资5500到9000。 后勤打杂：30到48岁，能接受有一定的体力活。小组计件工资，综合工资6500到10000。 1. 可买社保 2.包吃住（公司提供床上用品，可拎包入住。指定区域有洗衣机、做饭区域免费使用） 3.所有岗位需要提供无犯罪记录供床上用品 地址：龙泉

岗位职责： 1、负责社交聊天平台的功能研发、日常维护与性能优化，涵盖聊天 PWA 端、即时通讯（IM）系统、音视频交互、图片处理及用户互动功能模块； 2、参与核心服务的需求评估、技术架构设计与开发落地，推动系统持续迭代升级； 3、完成第三方 API 与 SDK 的对接，并主导自有 SDK 组件的开发与封装； 4、保障代码的稳定性与可靠性，集成 CI/CD 流程，实现高效高质量的持续交付； 5、攻克关键技术难点，输出可行的技术解决方案与系统优化策略； 6、撰写相关技术文档，参与团队代码评审，提升代码规范性与整体开发协作效率； 任职要求： 1、具备扎实的计算机基础知识，熟悉数据结构、算法设计与网络通信原理，拥有较强的编程实践能力； 2、熟练掌握 git，熟悉类 Linux 环境下的开发与部署流程； 3、精通遵循 ECMAScript 标准的 JavaScript、TypeScript 编程语言及其主流生态组件； 4、在多平台开发中能熟练运用 node-gyp、WinRT、Xcode Module 等关键技术工具； 5、深入理解 HTML5 与 CSS，熟练使用 Flex 布局，精通 React、Vue、Electron、Tauri 等前端及跨端框架； 6、掌握模块化开发模式，熟练使用 webpack、Vite、ESbuild、electron-builder、Rollup 等现代前端构建工具链； 7、精通 HTTP/WebSocket 等网络协议，掌握通信过程中的性能调优方法； 8、具备容器化开发经验，熟悉 docker、k8s 及其配套工具链的使用； 9、能够快速理解并落地 CI/CD 实践，具备流程适配与优化能力； 10、1-3 年社交类应用或相关领域开发经验，有实际成功上线并长期维护的产品案例； 福利待遇： 1、工作时间10：00-18：00，周末双休，国家法定节假日正常放。 2、入职购买五险一金，。 3、日常福利+生日礼金+节假日福利+年终+项目奖金+带薪病假+超长带薪年假。

成都市双流区招工地小工/杂工,工地力工

招聘: 1、招聘专员一人，大专以上学历，3年以上工业企业人事或企管相关经验，薪资面议 2、出纳一人，会计一人，大专以上学历，工业企业一年以上出纳工作经验，薪资面议 3、生产计划一人，会使用金蝶系统，接触过外协业务，工业企业三年以上工作经验，薪资面议 4、数控编程2人，熟练掌握各种数控系统，三年以上工作经验，薪资面议 地址：瓦房店西郊工业园区 联系电话

工厂直招正式工 长白班，综合工资5000-6500，订单稳定，收入有保障! 全勤奖，工龄奖，达标奖...奖金丰富，多劳多得! 包吃包住，省钱省心！ 急招:普工、物料员、质检员 有意者联系: 李小姐

岗位职责： 1、制定项目总体进度规划，明确任务分解架构、关键线路及重要节点。按周/月采集实际进展数据，分析与计划的差异（如工期滞后率超过5%），运用“情景模拟”评估调整影响，提出纠偏方案。 2、统筹人力、设备与物资资源的调配，防止资源过度集中或闲置浪费。识别潜在干扰因素（如恶劣气候、法规变动），构建风险评估模型并拟定应对措施。 3、定期输出进度执行报告，向管理层反馈项目运行状态。组织每周进度协调会，促进设计、采购与施工各环节协同推进。 4、基于历史执行数据分析流程堵点（如某环节平均延误3天），输出优化建议以提升效率。 任职要求： 1、熟练操作MS Project、Oracle Primavera P6等专业项目管理工具，擅长使用Excel进行数据整理与深度分析；具备AutoCAD图纸识读能力。 2、具备出色的逻辑推理与数据洞察能力。 3、具备高度的责任意识和抗压能力，面对项目执行中的突发状况，能同时处理多项任务，保障进度可控。 4、持有PMP（项目管理专业人士资格认证）者优先考虑。 5、能够使用英语作为工作交流语言。

岗位职责： 1. 负责生产计划编制与动态调整，确保订单交付准时率达标 2. 统筹物料需求计划（MRP）运算与执行，监控库存周转与呆滞风险 3. 协调采购、仓储、生产部门，推动跨环节物料供应与产能匹配 4. 分析产销数据，优化计划策略与安全库存模型 5. 建立并维护PMC相关流程、报表及KPI指标体系 任职要求： 1. 具备生产计划/物料管理相关工作经验 2. 熟悉ERP系统操作及MRP逻辑，掌握基础数据分析能力 3. 具备良好的沟通协调能力与多任务处理能力 4. 工作细致严谨，具备较强的责任心和执行力 5. 有制造业PMC实战经验者优先

任职要求： 1、年龄21至35岁，中专或同等学历以上； 2、具备两年以上MC相关工作经验，其中至少一年在非标自动化领域； 3、掌握MC作业流程，能熟练使用办公软件及ERP系统，具备CAD图纸识读能力； 4、工作细致认真，具备良好的应变能力和沟通表达能力； 5、身体状况良好，能够适应高强度工作节奏，接受加班安排。 岗位职责： 1、根据PC评估的图纸，对需外发加工的部件申请物料并跟踪交付进度； 2、负责项目常用加工件的库存盘点及补充采购申请； 3、每日与采购部门核对当日到货情况及次日预计到料计划； 4、来料出现异常时，及时联系采购确认补货时间并持续跟进处理； 5、每日更新各项目物料到达情况，并协调处理到料异常问题； 6、按周/月统计采购交期达成率，协助PC完成周报编制工作； 7、按时完成上级交办的其他临时任务。

双流通信技术公司派遣工 【薪资情况】： 1.试用期3个月，可提前转正 2.综合收入=基本工资+加班工资+夜班补贴20元/天+技能补贴＋岗位工资。 加班工资(月平均加班60-80小时)：平时加班1.5倍(20元/时)，周末加班2倍(27元/时)，节假日加班3倍(40元/时)。 3.【防静电服车间】： 试用期：基本工资+加班工资+夜班补贴20/天，综合4500-5500元/月； 转正后：基本工资+加班工资+夜班补贴20/天+技能补贴＋岗位工资＋绩效工资等，综合5500-6000元/月。 4.【无尘服车间】环境整洁、恒温车间，一个月倒一次班 试用期：基本工资+加班工资+夜班补贴20/天，综合4500-5500元/月； 转正后：基本工资+加班工资+夜班补贴20/天+技能补贴＋岗位工资＋绩效工资等，综合6500-7500元/月， 还有部分岗位综合工资可以达到8000-9000。 【招聘要求】： 18-36岁，高中~大专（有经验者可放宽至初中）。熟悉26个英文字母； 2.能适应加班倒班及防静电服或者无尘服车间；都是很薄很透气的。 3.身体健康、无犯罪记录、无纹身、无征信问题。 【工作内容】：5G通信光模块的制造及生产和检验等 【上班时间】： 1.白班09:00-21:00 午间休息0.5-1小时，下午休息0.5-1小时； 2.夜班21:00-09:00 夜间休息1小时。 【休假安排】：每月休息2-4天，法定假日按照国家规定执行。 【福利】： 1.提供免费员工宿舍、食堂提供三餐（工作餐免费，早餐3-10元）。女生宿舍：创伦工业园区/公司老厂宿舍；宿舍：欧派生活区。转正后如在新厂上班可申请新厂宿舍 2.五险一金 3.年度过节费合计1000元/人 4.带薪假期：根据国家规定执行，法定节日、年休假、婚假、丧假、产假、陪护假、哺乳假等 5.入职体检免费，入职后每年定期组织免费健康体检 6.丰富多彩的娱乐活动（设有足球场、篮球场、健身器材、台球室、咖啡厅等），新春年会，不定期举办足球、篮球、乒乓球赛等业余活动 【体检安排】：免费体检 【面试必备】：身份证原件+无犯罪记录证明（时间从出生至面试） 【地址】：双流区双兴大道111号

✅大邑材料厂大量招聘！ 保底5000以上，主要操作工，检验等岗位 要求：18-48岁，身体健康，能上夜班 ✅工资：白班保底18元/小时+计件，夜班保底19元/小时+计件,综合6000-9000元/月， ✅包住宿吃饭，餐补200元/月，月休2-4天， ☎电话: 地址:大邑工业区

岗位名称：维修工； 岗位要求：1. 年龄在25至48岁之间；2. 具有中专以上学历，必须有毕业证；3. 持有电工证、焊工证及相关特种作业上岗证书；具有基本的机械、电气设备操作原理知识；在化工或新能源材料类生产制造型企业有3年以上设备维修工作经验。 薪资待遇：月薪范围为5500至7500元，购买社保，大小休，包吃住，设有全勤奖和工龄奖。

• 装配普工：负责精密金属板件、电子元件的组装、贴合与辅助装配 • 操作工：负责执行模切产品的来料整理、模切辅助、贴膜/覆膜分离及成品裁切；操作相关设备进行绝缘/隔热材料（如气凝胶隔热垫）的成型加工 • 质检岗位：负责对半成品/成品做外观与尺寸初检，标识并隔离不良品 18-42岁（男女不限） 薪资待遇: 月结17元/时，包吃包住不体检，可预支工资 工作时间：上六休一 发薪日:20号

公司介绍：消防产品生产 招聘人数：1人 工作内容：打包装，装配，发货。 工作要求：身体健康，服从工作安排。

会激光焊，负责手表，手机，平板断裂焊接，会激光焊，坑洞补平，保底6000，业务多，多劳多得，需要自己解决吃住哦

氩弧焊，不体检，需要焊工证 30/小时＋夜班补贴28 汽车排气管机器人焊后补焊 要求：20-50岁 上班时间：8：30—8：30二班倒 包吃2餐，提供住宿 薪资：8000＋ 上班地点：龙泉经开区南二路。

成都天维恒创智能科技有限公司招聘 一、铆工5名，薪资 6000-10000，五险一金 + 节假日福利 会看CAD 图纸，持有效焊工证，熟练二保焊、手把焊，年龄20-50 岁，身体健康、认真负责。 二、激光操作员1名，6000-8000 持有效焊工证，熟悉 CAD/CAM 或设备软件，会编程排版优先，负责设备维护、故障处理与清洁保养，适应车间、接受加班 三、技术助理1名，4000-5000 大专及以上，土木/机械/钢结构相关专业，1-3 年相关经验优先，熟练 CAD 与 Office，负责图纸归档、资料编制，协助技术计算、工程量统计及现场技术工作 四、结构工程师（三维1名），6-12千，五险一金 + 节假日福利 大专及以上，熟悉隧道施工及隧道工装，2 年以上独立设计经验，熟练 CAD 及三维建模，有创新与沟通能力。 五、普工 2 名，4.5-6千 20-50 岁，身体健康、吃苦耐劳、服从管理，熟练操作行车，会剪板机 / 折弯机 / 冲床者优先 联系：李主任 地址：彭州市天彭镇东三环路二段 188 号

【派遣工】【叉车工】：龙泉一汽新悦（成都）物流厂缺口20人，40岁以内。 包工作餐 可预支生活费 订单饱和工时高 后期 根据岗位增加激励奖金 年龄：大众厂区18-48岁（暂停面试），构内厂区18-40岁 工作内容：做汽车零部件装箱、转运工作 工作时间：两班倒，半月倒班一次，月休4天，白班08.30－19.00，晚班21.00－06.00 员工工资： 1）普工：20-21元/小时（暂停面试） 2）叉车：23-24元/小时 每月25号发薪，月综合4500－6000元 吃住：提供住宿8人间（），自费住宿260元/月，包一餐工作餐 ：面试地点：龙泉驿区龙工南路1588号（一汽物流北厂园区门口） 面试时间：下午13:30 供应商政策： 模式一（派遣工选） 打卡20天在职40天800➕（卡点3天） 模式二（小时工选） 1.5元/小时➕（打卡3天以上，结算90天） 特别提醒： 1.叉车工需要证（全国可查） 2.下半年订单足工时高，月均260-300小时以上 3.另有派遣工模式可选，，底薪+岗位+加班工资，月综合4500－6000元 ------------------------------ 面试名单报备1：

岗位职责： 1、主导服装供应链的开拓与延展，搭建并持续优化供应链体系； 2、推进与供应链源头端的合作对接，保障源头端的质量可控与供应稳定； 3、规划并落实供应链拓展方案，开发优质新供应商，增强供应链竞争力； 4、加强与现有供应商的协作关系，实施高效的供应链运维管理； 5、跟踪供应链各节点运行状况，快速识别并处理潜在问题； 6、全面管控供应链在品质、质量、效率及响应速度方面的表现，保障产品供给流畅； 7、推动供应链管理模式革新，持续提升整体运作效能。 岗位要求： 1、具有5年以上供应链开拓与运营经验，熟知服装行业供应链运行机制； 2、熟练掌握供应链开发、扩展、维护及更新的全流程操作，具备大量实操经验； 3、具备产供销协同思维，能高效整合上下游资源，提升供应链综合效益； 4、对供应链的品质控制、作业效率与交付速度具备系统化管理能力，市场敏感度高； 5、拥有出色的沟通协调能力与团队管理经验，能带领团队达成既定目标； 6、职业态度端正，抗压性强，适应高强度工作节奏并保持高效输出； 7、认可企业核心价值观，有志于长期发展服装供应链相关事业。