招聘导购/营业员。工作地点为昌建广场·乐享Mall小天才门店。工作内容为接待顾客、销售儿童智能手表和学习产品。薪资为底薪加提成，综合薪资3500-5000元/月。实行半天班两班倒，早班时间为9:00-16:00，晚班时间为16:00-22:00。要求善于沟通，服从排班，有销售经验者优先。有意者请私聊联系。

导购，店内销售2年以上经验|不限学历薪资福利:4000-7000元招工人数:3名工作地址:临颍县107国道与一环路交叉口

安与沬女鞋招聘导购/销售。要求有工作经验，品行端正，有责任心，有耐心，爽朗利索。年龄26至36岁。上班时间为半天半。薪资3000至8000元/月。工作地址：一店位于新天地广场旁，二店位于辽河路丹尼斯2楼。有意者可直接电话咨询。

二三十平方米的商店平时理下货照看一下，工资面议

丹尼斯三楼男女装销售 招聘导购： 长期工2名 暑假工2名 招聘要求： 年龄：22-38岁 身高：160-170 体重：95-130以内（身材匀称） 思维清晰、动作敏捷、有销售经验，能长期工作者优先考虑，能接受公司一切安排且身体健康、身心健康。 薪资待遇面谈 联系人：李经理电话：

兼职，日结，150--500元，22--60岁，男女，涧西区上海市场地铁口 另招工，18--35，坐办公室，会电脑，精通手机，头脑灵活，前台接等，涧西上海市场，有底薪+提成

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及基础会员服务，确保账实相符 4. 协助开展促销活动，主动推介新品与优惠信息 5.及时反馈顾客意见及市场动态，配合店长完成各项运营任务 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达良好 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3.工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 有零售行业经验或销售业绩突出者优先

长期合作，工资2000-3000，踏实，稳定，在附近居住最好，工作9个小时 可以159联系5276店的经理5276

年龄：18-55 只要你愿意干 都可以安排，长期日结，简单好做 部分岗位可以居家

岗位职责： 1. 负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客购物体验 2. 熟悉商品信息，准确解答顾客咨询，协助完成下单与收银操作 3. 维护店内陈列整洁美观，定期盘点库存并及时补货 4. 配合开展促销活动，主动推荐商品，达成销售目标 5. 及时反馈顾客意见及市场信息，协助优化门店运营 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2. 工作认真负责，有团队协作精神，能适应轮班制 3. 有零售行业经验者优先，无经验者可带薪培训 4. 形象端正，亲和力强，具备基础计算机操作能力 5. 遵守职业道德，服从门店管理安排

新厂开招芜湖不看学历管吃管住 月综合9000-10000 不限经验可周结2100 年龄：16到50岁 点击右下角免费聊

漯河市源汇区招建筑木工己进如标准层上面还有八层有六个人的活抵开面积22一个平方，来了就可以干因是北方人回家收玉米在找一班

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(，采用) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作在苏州

翟庄附近招聘川湘菜师傅一名配菜一名手高的来工资电话详谈半吊子勿扰电话

岗位职责： 1.热情接待顾客，了解需求并提供专业、精准的商品介绍与推荐 2. 熟悉店内商品信息、价格及促销政策，及时解答顾客咨询 3.协助完成开单、收银、包装及售后服务等全流程销售支持工作 4.维护陈列整洁美观，定期盘点库存，确保货品充足、标签规范 5. 主动收集顾客反馈，协助优化服务体验与销售策略 任职要求： 1. 亲和力强，具备良好的沟通表达与服务意识 2.责任心强，能适应快节奏零售环境，服从排班安排 3.具备基础计算机操作能力，能熟练使用收银系统及办公软件 4.有零售、快消或相关行业导购经验者优先 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者

开发区嘉禾优购超市生鲜柜组招聘导购员，年龄30~50岁，薪资3000+，详情面议。有工作经验者优先录用。工作时间：上午7:50~12:30下午15:30~19:30电话：

手机导购精通双语，有销售经验者优先，能长期稳定工作薪资福利:3000-5000元招工人数:1名

导购员1.35-45周岁，身体健康，无不良嗜好2.有家纺、服装或线下零售销售经验优先，具备良好沟通表达能力与客户服务意识，能快速掌握产品知识3.工作积极主动，踏实靠谱，服从门店管理，具备团队协作意识薪资福利:面议（底薪+提成）招工人数:2名工作地址:东阿县蓝泉名居南门东50米

导购薪资福利:工资面议工作地址:北二路淘岩板

招聘店员 解放路店2名、孟庙店2名 二、工作时间 上午10:00—21:00 三、岗位职责 1. 热情接待到店顾客，耐心解答顾客咨询，主动介绍熟食产品口味、价格等信息，完成产品售卖、称重、打包及收银工作。 2. 负责门店熟食产品的陈列摆放、及时补货，保证货品摆放整齐、充足，维持柜台整洁。 3. 做好门店日常卫生清洁工作，包括柜台、地面、操作区域等，保障营业环境干净整洁，符合食品经营卫生要求。 4. 配合完成门店日常盘点、货品整理等基础工作，遵守门店各项规章制度，服从门店管理安排。 有意请联系 详询； 漯河免费发布！5.7

苏荷超市—大荷九璞店招聘：招聘临促2名—35—50岁（以内）卖常温牛奶，有经验者优先录用。有意向可以联系：

前台收银员

招聘大常大常精品蔬菜厂家招长促2名，年龄要求40以下（有经验的可放宽年龄），吃苦耐劳认真负责，会主动推销，上对班薪资3300+提成1%+意外险，月休2天不休一天补助一百（节假日周五周六周日不休）有诚意电话联系淘小胖漯河店双汇大楼

岗位职责： 1. 负责门店日常商品陈列、补货及库存整理，确保货架整洁、货品充足 2. 热情接待顾客，提供专业咨询与导购服务，促成销售并提升客户满意度 3.配合店长完成日/周销售数据统计、报表填写及交接班工作 任职要求： 1. 学历不限，有零售行业经验者优先 2. 普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识 3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排

招聘:临颍县河董社区东超生活广场熟食区招长期工2名工资:2500左右工资年龄:30-50岁，有责任心，吃苦耐劳！联系电话:

踏实能干

金源黄金珠宝急聘1.黄金珠宝销售顾问20名3000-10000元/月【新店开业急聘｜金源黄金珠宝】因门店开业在即，现紧急招:黄金珠宝销售顾问20名年龄要求18～35岁（条件好可放宽松要求）愿意从事珠宝黄金销售行业，有长期稳定的职业发展规划有珠宝销售经验优先考虑综合薪资3000---10000上不封顶工作地点：舞阳县海南路与中山路交叉口金源黄金珠宝应聘热线：

金源黄金珠宝急聘1.黄金珠宝销售顾问20名3000-10000元/月【新店开业急聘｜金源黄金珠宝】因门店开业在即，现紧急招:黄金珠宝销售顾问20名年龄要求18～35岁（条件好可放宽松要求）愿意从事珠宝黄金销售行业，有长期稳定的职业发展规划有珠宝销售经验优先考虑综合薪资3000---10000上不封顶工作地点：舞阳县海南路与中山路交叉口金源黄金珠宝应聘热线：

主要负责收银和打包

应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检， 【小时工】： 小时工：28/小时，月薪保底8000，随走随结，可预支，包食宿， 小时工：28/小时，月薪保底8000，随走随结，可预支，包食宿， 长期工：综合工资保底7000元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-48周岁，。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 3：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）