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工作内容：1、负责门店日常运营管理，确保服务质量2、监督门店员工，提升团队协作效率3、分析门店业绩，制定优化策略任职要求：1、年龄45岁以下2、具备良好的管理能力和服务意识3、能够有效激励团队，提高工作积极性4、具有较强的沟通能力和问题解决能力薪资：5000-8000，底薪+绩效工资+业绩提成+工龄工资，上不封顶福利：员工餐+月休2天+节日福利+意外险

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百姓量贩储备干部（门店店长）任职要求：年龄30岁以内，大专及以上学历，有成长意愿，学习力强，善于沟通。岗位职责：●门店基层岗位学习，周期3-6个月，完成储备干部各项学习任务；●熟悉、掌握门店基础流程；●学习成果汇报、定岗；●参与门店经营管理。薪资待遇：●统招大专学历，薪资待遇：3000+●统招本科及以上学历，薪资待遇：4000+●通过考评晋升至店长（年薪6万--12万）徐经理

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