1、负责日常培训相关工作； 2、分析培训需求，制定、优化并落实相应的培训方案； 3、组织实施各类培训课程，涵盖新员工入职培训及在职员工的业务能力提升培训； 4、跟进培训后续工作，及时提交培训反馈与总结报告； 5、完成领导交办的其他临时任务。 以上5项（主要工作内容）为培养方向，无经验者公司可提供系统带教 招聘要求： 1、年龄：20-30岁 2、性别：不限 3、性格：积极主动、具备良好沟通能力 4、学历：大专及以上（条件优异者可放宽至高中/中专） 5、熟练使用PPT，掌握基础Excel、Word等办公软件操作

1.管理学生2.教学视频剪辑3.配合好学校的运营工作

1、承担少儿编程课程的授课任务，并协助校区开展招生工作 2、具备相关专业背景者优先考虑，欢迎无经验、零基础人员加入 3、首月提供带薪培训，收入3k，综合年薪可达6w

岗位职责： 1、承担各类培训项目（如新员工入职、专项岗位、在岗提升、能力进阶等）的实施与验收工作，能以通俗清晰的方式准确传达知识内容，熟练运用专业授课方法，并快速掌握新业务内容，完成课程转化，确保学员有效吸收。 2、基于培训数据开展分析，形成培训总结与效果评估报告，对整体培训质量负责，结合反馈与评估结果发现潜在问题，并推动问题整改直至闭环，持续提升员工胜任力。 3、负责员工岗位认证相关管理工作，熟练执行认证流程中的各项操作，保障认证高效推进。 4、深入理解业务实际，能够根据具体业务需求，独立完成面向一线服务人员的课程设计、课件开发与优化，并组织实施培训交付。 岗位要求： 1、统招本科及以上学历，理工类或综合业务背景优先考虑； 2、具备1年以上培训相关工作经验，有呼叫中心从业经历、电子产品领域培训经验者优先； 3、具备良好的学习能力与逻辑思维，表达流畅，擅长问题分析与归纳； 4、具备优秀的沟通能力和团队协作意识，可推动跨部门协作，适应多变工作环境； 5、熟悉通信、服务或快消品行业者优先，具备手机维修及培训实操经验者优先，有电子消费品行业培训背景者优先。

岗位职责： 1.策划并执行公务员考试行测类课程，保障教学过程规范及学习成效达标； 2.负责行测各部分的教学工作，涵盖言语理解、判断推理、资料分析与数量关系等内容； 3.结合学生实际掌握情况与反馈意见，持续优化授课方式与课程设计，提升授课质量； 4.主动与学员交流互动，把握学习需求，给予针对性辅导与支持。 任职要求： 1.拥有较强的表达能力与耐心，善于与学生建立良好沟通； 2.熟悉公考行测各知识模块，具备扎实的讲授能力； 3.具备5年教学经历，能依据学员基础灵活制定与调整授课方案； 4.精通言语、判断、资料、数量四大板块，可系统化完成行测全科教学任务。

岗位职责： 1、负责指定科目的课程讲授，完成线上直播教学任务； 2、参与公务员考试、事业单位编制、社工、社区等培训项目的教学研究，包括教学方法与答题技巧的优化； 3、深入掌握所授科目考试命题规律，系统分析历年真题并形成有效教学支持。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、熟悉公考、事业编、社工或社区项目中任一领域考情，具备至少两年相关授课经历； 3、具有一定的教学研究能力； 4、相关专业背景或持有对应资格证书者优先。 员工福利： 1.五险、法定节假日、生日福利、节日福利、带薪年假等； 2.一对一指导机制，助力新员工快速适应岗位需求； 3.提供薪酬提升及职业发展的多通道成长路径。 工作地址：郑州市中原区冉屯北路9号中机工程大厦B座六楼

督导学生线上学习作业

工作周期：2个月 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-07-05 岗位职责: 1.传授学生基础理论与实践技能，保障其达成既定学习目标； 2.策划并执行教学计划，持续优化授课质量； 3.参与及协调校方与学生相关的各类教学活动； 4.保持与学生及家长的顺畅交流，及时掌握学习需求与意见； 5.主动学习先进教育理念，更新教学策略以应对学生发展与环境变化。 任职要求： 1.具备扎实的专业素养，能高效融入实际教学环节； 2.热爱教育事业，恪守职业操守； 3.拥有良好的表达能力和团队合作意识； 4.能针对学生个体差异灵活调整授课方式； 5.持有教师资格证书者优先考虑。

会议讲课会议营销会议主持医学专业

工作内容： 1、负责业务知识的积累与传递，承担新员工带教、日常能力提升、新产品培训及职业素养培养等工作； 2、持续完善培训管理机制，优化现有培训材料，并按月向项目方提交更新内容，同步至知识库系统； 3、定期核查知识库完整性，对相关内容进行补充与优化； 任职要求： 1、全日制本科或以上学历； 2、具备1年以上企业内部培训相关经验，熟练使用Office办公软件； 3、学习能力突出，了解培训体系架构，擅长制作各类培训课件； 4、具备较强的纠错与问题解答能力，拥有一定的授课表达能力； 5、工作认真投入，具有高度责任感，良好的团队协作意识、服务意识、沟通能力和应变能力。

日分件750-850有专人负责把驿站拉走 剩下直签件200丰巢柜130左右 日送件350左右送完下班需要交货算加班工资另算只招熟手

五香牛肉坊招聘营业员两名 要求：身体健康五官端正，口才好销售能力强 年龄35岁左右，有踏实肯干有上进心 工资待遇：底薪+提成+奖金 联系人王女士

好消息！好消息！ 本公司因业务发展需要急需招聘： 旅游专员2名，18-40岁，男女不限，有旅游经验优先，有3年以上导游工作经验 工作地点：许昌店 报名热线：

许昌市建安区招打板熟手6人，干活不偷懒耍滑，工资320一天，常年有活，不欠工资！

许昌市文峰路高端餐厅招服务员俩名，月薪3500左右月休三天，管吃，不管住。上班时间 上午9-14 下午16:30-21 要求50岁以下 ☎

四类超视距教员证，底薪加提成

四平无人机培训基地 因业务范围扩大需求 招聘无人机教员 岗位职责： 1.培训公司的学员及客户。 2.负责民航局无人机执照考试的培训工作：理论、实操、地面站课程讲解。 3.参与执行无人机应用项目有关飞行活动。 4.能独立完成多旋翼无人机的组装、调试、飞行。 5.负责无人机相关课程内容的开发与教学课件的制作，完成日常备课和教具准备。 6.完成领导安排的其他任务(外派)。 任职要求： 1.持有CAAC多旋翼机长教员资质。 2.对无人机培训工作熟悉，了解CAAC教学及考试流程。 3.无人机教学一年以上经验优先。 4.熟练掌握无人机系统的基本组成及工作原理。 5.具有较强的工作沟通能力、积极主动、有责任心、有较强的团队协作精神。 薪资面议 工作地点；四平市 联系电话

1.根据业务需要，承担录课、直播授课任务 2.负责公安科目模拟题命制、教研文章撰写、讲义及图书制作、产品研发等教研工作。 1.本科及以上学历，3年以上本科目教学教研经验最佳，优秀者不限工作经验; 2.能全职参与教研教学工作，接受内容至上的教学理念; 3.具备授课能力，具有良好的文字表达能力和逻辑思维，信息搜集、整合、加工能力强； 4.工作踏实、细致、耐心、积极、负责，抗压能力强; 5.薪资根据考核过程中体现的专业能力与应聘结果重新进行综合评定。 6.若能同时授课常识法律优先。

好的，家政培训讲师是一个专业性、实践性和沟通能力要求都非常高的角色。他们不仅是知识的传授者，更是行业标准、服务精神和职业素养的塑造者。 以下是家政培训讲师的核心职责分解： 一、核心职责：课程开发与教学实施 1.课程体系设计： ·根据国家职业标准、市场需求和学员特点，研发、设计和优化培训课程体系（如母婴护理、养老护理、家务助理、早教启蒙、营养烹饪等）。 ·编写、更新和审核培训教材、讲义、PPT、实操手册等教学资料，确保内容的科学性、实用性和前沿性。 2.理论与实践教学： ·理论授课：清晰讲解家政服务的专业知识，包括职业道德、法律法规、安全知识、营养学、心理学、沟通技巧等。 ·实操演示与指导：这是家政培训的核心。讲师需亲自示范标准化、规范化的服务技能（如婴儿抚触、老年翻身拍背、家常菜制作、家居收纳、家电使用与清洁等），并指导学员反复练习，及时纠正错误。 3.教学评估与考核： ·设计课堂练习、阶段性测试和结业考核方案（理论试卷+实操考评）。 ·客观、公正地对学员的学习成果进行评价，确保学员达到上岗或职业资格认证的标准。 二、核心职责：学员管理与职业塑造 1.学员学习管理： ·维持课堂纪律，营造积极、专注的学习氛围。 ·跟踪学员学习进度，提供个性化的辅导和答疑，确保不同基础的学员都能跟上。 2.职业素养与心态培育： ·这是超越技能的更高职责。讲师是学员职业观的“第一影响人”。 ·重点灌输和培养学员的：职业道德（责任心、诚信、保密）、服务意识（主动性、细致性）、职业心态（尊重、爱心、耐心、抗压能力）、沟通技巧与雇主关系处理能力。 三、核心职责：专业发展与质量把控 1.自身专业提升： ·持续学习最新的家政理论、技术、设备和行业政策。 ·定期深入一线实践或进行企业调研，保持技能的“鲜活性”，避免教学脱离实际。 2.培训质量监控与改进： ·收集学员反馈、雇主反馈和就业市场信息，用于持续改进教学内容和方法。 ·参与或主导教学研讨，提升整体师资队伍的教学水平。 四、核心职责：机构协作与品牌建设 1.与培训机构的协作： ·配合机构完成招生宣传、课程介绍、公开课演示等工作。 ·协助进行学员的就业指导与推荐。 ·管理教学用具、实操物料，确保教学资源完备。 2.行业形象与品牌代表： ·讲师的专业水平和服务精神，直接代表培训机构的品牌形象。 ·通过培养出高素质的学员，间接提升整个家政服务行业的专业声誉。 家政培训讲师的关键能力与特质 ·“双师型”素质：既是精通理论的“教师”，又是技能娴熟的“技师”。 ·卓越的表达与演示能力：能将复杂的操作流程讲解得清晰易懂。 ·极强的责任心与耐心：面对背景各异的学员，需要有“匠心”和“仁心”。 ·丰富的一线经验：有实际的家政服务或管理经验，案例信手拈来。 ·正面积极的价值观：自身具备优秀的职业素养，能以身作则。 总结 家政培训讲师是连接“行业标准”与“市场实践”的桥梁，是“技能传授者”与“职业引路人”的结合体。他们的工作直接决定着家政服务人员的专业起点和质量底线，对提升家庭服务质量、推动行业规范化发展起着至关重要的作用。一个优秀的讲师，不仅教会学员“如何做”，更要引导他们理解“为何做”，并最终内化为“我要做好”的职业信仰。

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岗位职责：负责少儿英语班课教学课前备课，课后教辅。完成教学及相关任务，每周的教研学习。 任职要求：英语或英语相关专业/四六级/专四专八 行业经验：有少儿英语教学经验 岗位福利：节日福利节日假期

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工作内容 1、承担英语课程的教学任务，保障授课质量及学生学习成效 2、参与教学方案的设计与执行，促进学生英语综合能力发展 3、与学生及家长保持有效沟通，掌握学习情况，提供针对性辅导 任职要求： 1、具备扎实的英语教学技能，善于调动学生学习积极性 2、富有耐心与责任感，能灵活应对不同学生的学习特点 3、具备团队协作意识，积极参与教学优化与质量提升

1.承担中小学英语素养类课程的日常授课任务，同时配合校区开展招生支持工作。 2.工作时间：8:30-12:00，14:30-18:30，每周一固定休息（含寒暑假） 3.薪酬结构：底薪加绩效奖金（综合收入5000-8000元）

备课授课，严谨细致，精心准备课程内容，关注学生成长进步

招聘中小学阶段英语老师，英语四级优先，或英语专业优先，或有英语教学相关经验，或高考英语成绩达110分以上，不要求持有教师资格证，提供岗前培训。根据教学能力安排授课年级，结合户籍及住宿地就近分配校区，目前襄县、许昌均设有教学点。 岗位职责： 1.承担英语课程的授课与备课任务（依据个人能力匹配小学或初中阶段），保障教学效果； 2.参与日常教学活动及团队协作，持续优化教学方式，提升学生学习成效； 3.结合学生实际情况，制定个性化教学计划，激发其对英语的学习兴趣； 4.开展班课教学，使用机构自研教材及教学PPT，严格执行统一教学标准； 5.主动学习并运用机构提供的培训资源，不断提升自身教学能力与专业水平。 任职要求： 1.具备较强的英语表达能力与教学技能，能灵活采用多种教学方法实施教学； 2.具有良好的团队意识，愿意与同事协作共进，共同提高教学质量； 3.有较强的责任感和进取心，能够根据学生反馈和学校要求及时调整教学策略； 4.有教学经验者优先考虑，欢迎应届毕业生应聘，不限制专业背景与教师资格证，但需具备四级证书或高考英语成绩110分以上。 薪资福利： 1.底薪加绩效，综合月薪5-6K； 2.提供岗前培训，底薪+绩效+课时费，前半年综合薪资6-7K； 3.第一年保薪8万，之后根据个人能力和教学水平调整薪资。 4.异地员工可享受住宿补贴。 许昌陪伴成长教育集团，是河南省许昌市襄城县本土发展起来的综合性教育机构，专注于为小学、初中及高中阶段学生提供一站式陪伴式教育服务。集团起源于襄县，立足于许昌，辐射全省，目前已在河南设立30余所校区，教职员工超500人。 我们以文化课辅导为核心基础，深度融合AI智能学习系统，为学生提供精准高效的语文、数学、英语等学科支持；同时搭建多元素质拓展平台，涵盖篮球、戏剧剧场、机器人编程等项目，践行“学业与素养并重”的育人理念，助力学生全面成长。 未来两年，集团将推进“百人百校”发展战略，以许昌及周边县域为重点，加快校区布局，实现全省范围深度覆盖。现面向社会公开招聘优秀人才，作为未来校区管理团队的核心储备力量。 我们为每位加入者规划清晰的“双通道”晋升路径，可根据个人特长选择发展方向： ·教学校长方向：专注教学研究、师资建设与质量监督，成长为专家型教育管理者。 ·业务校长方向：负责校区运营、市场开拓与效益增长，成为兼具教育理想与运营能力的复合型管理者。 入职即享8万元起年薪保障，经半年培养后定岗管理岗位，还可参与团队分红与超额奖励。根据所辖校区及区域业绩表现，综合年薪可达30万元以上。 我们提供广阔的发展平台、系统的培养机制与具有竞争力的回报体系，诚邀有志于教育事业的优秀人才加入，携手共建教育新未来！

年龄40以下。全职兼职均可，时间灵活 薪资福利:保底4000起+高提成

1.负责中小学课程的日常授课及校区招生支持工作（可接受零基础、无教学经验者）。 2.工作时间：8:30-12:00，14:30-19:00，每周固定周一休息（寒暑假、节假日按安排调休）。 3.薪酬结构：底薪+课时提成+续班奖励（提供带薪岗前培训，月均收入6-8k，业绩优异者收入上不封顶）。 4.团队年轻化，平均年龄23岁，同事间氛围融洽，整体学历水平较高。 5.提供系统化的培训支持，拥有多元成长路径与清晰的晋升通道。 6.享有分红激励及合伙人发展机制。 7.完善的员工福利：节日礼品、定期团建、外派补助、通讯补贴等

招洗顺发小籽工人三名。有工作经验优先。联系电话

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