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岗位要求：1、有物业相关经验1年以上优先考虑，年龄18-25之间，净身高必须170以上具有自我发展的主观愿望和自我学习能力；2、服务意识较强，工作认真负责，条理清晰;3、具备处理问题、沟通能力，理解客户感受。4、楼层早迎晚送，来访接待，5、负责会议室服务工作，做好会前中后服务，6、负责楼层巡视，监督环境，7、负责会议日常物资维护以及会议室基本设备操作，8、负责大厦客户日常行政工作处理周末双休，节假日按照国家法定日休息

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行政主管/专员学历教育：大专及以上学历。资质证书：持有国家人力资源管理师或经济师（人力资源方向）证书者优先，持有C级以上驾驶证。相关经验：有行政及人事实务管理工作经验者优先。其它：熟悉国家和地方法规，熟悉人力资源六大模块，有较强的工作保密性意识，有较好的沟通协调能力和统筹组织能力，熟练操作OFFICE等办公软件。驾驶技术熟练。退伍军。负责公文的及时处理，起草公司或部门行政文书，制定、修改和完善行政相关制度及流程，每月及年度部门支出的统计汇总，草拟月度及年度部门预算，公司办公用品、办公耗材、固定资产、礼品等申购、本部门合同付款工作，草拟、汇总部门周、月、年的汇报材料，公司级的接待管理工作，行政采购和票务及酒店的预订工作以及统一协调公司外出用车安排，员工宿舍、食堂、物业管理工作，定期审核公司非生产类固定资产管理工作。薪资福利:福利优厚，餐补、节日福利、高温补贴、取暖补贴、生日补贴、周末双休、节假日正常休招工人数:1名有相关经验的意向人员，请提前准备简历。

【岗位职责】作为服务员，您将负责接待顾客，提供高质量的服务体验。这包括但不限于：确保餐桌整洁，及时补充餐具和饮品；了解菜单内容，为顾客提供专业建议；处理顾客投诉，确保问题得到妥善解决；维护店内卫生环境，确保食品安全与健康。

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岗位职责：1、邀约学员上门体验乒乓球课程、负责客户接待、课程咨询、签约等相关工作。2、学习并掌握有效的销售技巧，准确把握目标客户，完成预期业绩指标。3、协助并参与相关市场活动。任职要求：1.、具备较强的市场拓展能力，沟通交流能力。2、具备敏锐的市场洞察力以及市场分析能力。3、能积极主动进行工作。4、有教育行业工作经验者优先考虑。员工福利：1、底薪+提成+绩效奖金等

1. 全面负责客房部的日常管理工作，确保客房服务质量达到酒店标准。2. 制定和完善客房部的工作流程和规章制度，监督执行情况。3. 合理安排客房部员工的工作任务，确保客房清洁、整理及时高效。4. 负责客房用品的采购、库存管理和成本控制。5. 处理客人的投诉和问题，确保客人满意度。6. 培训和指导客房部员工，提高员工的服务水平和工作技能。任职要求：1. 有酒店客房管理工作经验，熟悉客房运营流程。2. 具备良好的组织、协调和领导能力。3. 有较强的沟通能力和服务意识

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