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质量部主管/经理
5000-7000元/月
质量管理餐补社保包住包吃1-2人月结
招聘:质量部主管/经理1人(35-40周岁) 月薪:5000-7000元 岗位职责: 1、负责质量管理体系的规划与建立。 2、进行体系审核与改进,确保质量管理体系的有效运行。 3、制定质量计划,监控生产过程质量,评估供应商质量。 4、识别和评估质量风险,进行风险管理和控制。 5、进行团队建设与管理,组织质量培训与教育‌。 任职要求: 1、本科学历,机械、材料质量管理等相关专业优先。 2、5年以上供应商质量管理相关经验,有在机电、整机生产制造行业的SQE工作经验者优先。 3、熟悉ISO质量体系等相关质量管理体系标准,熟练掌握各种质量工具和方法,如PDCA、QC七大工具、FMEA、SPC、MSA等‌。 公司福利:社保五险、国家法定节假日、年终奖、出差补助;总部提供住宿(宿舍配备空调、热水器);提供免费员工餐(一日三餐)、工龄工资、每年员工体检福利、每年定期旅游家属游活动。 工作地址:荥阳新材料产业园区。导航搜索“河南英高能源科技有限公司” 联系电话:(微信同号)
测量员月结
测量员、施工员、技术员实习生。 应往届土建和相关专业毕业,大专以上学历。 试用期工资3000元,管吃住,实习期3个月,实习期满依据能力再订工资。
测绘测量员月结全职
岗位职责: 1.负责光伏项目现场勘查,精准测量屋面/场地东西南北尺寸及遮挡物情况 2.根据实地数据核算可安装光伏组件数量,评估发电效益 3.与客户沟通并完成合同签署,确保流程合规高效 4. 绘制简易施工草图,清晰标注房屋排布、朝向及关键尺寸 任职要求: 1.有光伏安装或施工相关经验者优先 2.具备基本测绘能力,熟练使用卷尺、激光测距仪等工具 3.责任心强,具备良好的客户沟通与协调能力 4.学历不限
光伏录单员
5000-10000元/月
测量员月结全职
户用光伏踏勘丶测量丶数据录入丶与设计丶中台对接等工作。有驾证,能驾驶汽车往来勘察现场。
测量员月结
岗位职责: -负责工程项目的测量测绘工作,确保数据的准确性和有效性。 -使用专业设备进行地形、地貌探测,为工程设计提供依据。 -对测量数据进行分析和处理,编制测量报告。 -参与项目技术交底,为施工团队提供技术支持。
现场管理与技术
放线员月结全职
主要负责放线,算料,按排工作
信阳平桥区招测量员/测绘员/放线招光伏踏勘员要求有工作经验
测量员放线员
信阳市平桥区招测量员/测绘员/放线 信阳市平桥区招光伏踏勘员 要求有工作经验
三门峡灵宝市招测量员/测绘员/放线
放线员测量员月结兼职
隧道项目的自动化监测,需要有经验的
机加质量主管
6000-8000元/月
质量管理1-2人全职有质量管理经验需要出差
职位描述 1. 全面负责机加车间质量管理工作,建立、完善车间质量管理制度与流程,确保质量体系有效运行。 2. 主导机加工产品的质量检验、过程控制,制定检验标准、检验计划,管控原材料、半成品、成品质量。 3. 处理车间质量异常问题,组织质量分析会,制定纠正与预防措施,跟踪整改效果,降低不良品率。 4. 负责质量数据统计与分析,定期出具质量报告,推动车间质量持续改进。 5. 管理质检团队,开展质量培训、技能考核,提升团队专业能力与质量意识。 6. 对接客户质量需求,处理客户质量投诉与反馈,维护客户质量满意度。 7. 参与新产品、新工艺的质量评审,跟进试产过程中的质量问题解决。 任职要求 1. 大专及以上学历,机械制造、质量管理等相关专业,5年以上机加车间质量管理工作经验,3年以上同岗位管理经验。 2. 熟悉机加工工艺(车、铣、刨、磨、钻、CNC加工等),掌握机械图纸、公差配合、形位公差等专业知识,能独立看懂复杂机械图纸。 3. 熟悉ISO9001、IATF16949等质量管理体系,具备体系搭建、内审、过程审核能力。 4. 熟练使用各类质量检测工具(卡尺、千分尺、投影仪、三坐标等),掌握SPC、FMEA、MSA、PPAP等质量工具。 5. 具备较强的问题分析与解决能力、沟通协调能力、团队管理能力,能承受工作压力。 6. 工作认真负责、严谨细致,有良好的质量意识与职业素养。
三门峡灵宝市需要有徕卡自动化监测经验的
测量员月结全职兼职
需要有徕卡自动化监测经验的
河南焦作安装货车轮胎,有师傅教,有安装专用设备,工资4000-5000元
汽车维修汽车改装工程师
安装货车轮胎,有师傅教,有安装专用设备,工资4000-5000元
焦作
3月29日 06:27拨打电话
河南焦作现在加一个长期工。22一个小时,八点上班,不管饭吃饭不扣时间,能来的私信给我发信息
22元/时
分拣
现在加一个长期工。22一个小时,八点上班,不管饭吃饭不扣时间,能来的私信给我发信息
焦作
3月29日 06:25拨打电话
焦作马村区来个司机
挖机司机
马村来个司机
焦作 马村区
3月29日 06:25拨打电话
焦作沁阳市招房建技术员一名,电话
房建技术员1-2人
沁阳招房建技术员一名,电话
焦作 沁阳市
3月29日 06:21拨打电话
加油员1-2人月结
招聘:加油员 1⃣ 名 加油员薪资:3400+提成(带月休)(两班倒,上12歇12) 加油员要求:(18-35岁)机灵,能吃苦耐劳,听从指挥,工作认真有上进心 ☎联系电话:() 地址:武陟县建国加油站
焦作 武陟县
3月29日 06:17拨打电话
测绘工程师1-3年本科实景三维线画图内业数据处理
岗位职责: 1. 负责实景三维数据的采集与生产处理; 2. 完成实景三维数据的标准化入库工作; 3. 编制数据生产及入库相关的技术文档、操作规范,并组织开展内部培训与流程改进; 4. 配合项目团队,对接客户及合作方需求沟通,保障项目按期高质量完成。 岗位要求: 1. 本科及以上学历,测绘工程、地理信息科学、遥感科学与技术等相关专业;具备测绘类职业资格(如注册测绘师、中级工程师)者优先; 2. 具备两年以上市级实景三维数据处理与入库实践经验者优先; 3. 熟悉实景三维领域相关行业规范(如《实景三维中国建设技术大纲》); 4. 工作态度认真细致、责任心强、执行力高,具备良好的主动性、职业操守及抗压能力。
测绘中高工程师
1-1.1万元/月
测绘工程师学历不限
岗位职责: 1.负责工程项目的地形图测绘、控制测量、放样及竣工测量等工作 2.熟练操作全站仪、GPS/RTK、水准仪等测绘仪器,完成外业数据采集与内业成图 3. 运用CASS、ArcGIS、南方平差软件等进行数据处理、成果整理与报告编制 4. 参与测绘项目技术方案制定、质量检查及成果验收 5.遵守测绘法律法规及安全生产规范,确保作业安全与数据准确 任职要求: 1.测绘工程、地理信息科学或相关专业背景,学历不限 2.具备测绘相关工作经验,熟悉测绘流程与行业标准 3. 持有测绘作业证或测绘职业资格证书者优先 4. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 5.能适应野外作业环境,责任心强,细致严谨
测绘工程师
6000-8000元/月
测绘工程师3-5年学历不限
负责地铁施工监测,会用全站仪,水准仪,能出日报,有过施工监测经验
中江建设
6000-9000元/月
测绘工程师中专/中技工程测量地理信息土地管理摄影测量矿山测量
1.拥有中级工程师职称,职称专业:大地测量、工程测量、摄影测量、遥感、地图制图、地理信息、地籍测绘、测绘工程、矿山测量、海洋测绘、导航工程、土地管理、地理国情监测亦可。 2.有测绘测量项目管理经。 3.熟练使用测绘仪器设备。
长春南关区会开车,有电脑,土地确权测绘
3000-7000元/月
测绘工程师
会开车,有电脑,土地确权测绘
质量管理餐补月结
全坐班长白班,交五险一金 入职后出勤够90天的,有激励奖300元,名额招够随时终止,报名从速❗ 武陟集聚区最美光纤厂 招聘:普工数名。 工作内容:主要是负责光纤的穿线,组装,测试等工作。 薪资待遇:综合月薪3000-5000,每月15号发上月工资,免费提供工作餐,空调车间,坐班。 正式工工资纯计件! 派遣工18--40岁14元/小时 40--43岁13元/小时 工作时间: 8:00—17:30(冬) 8:00—18:30(夏) (就餐1小时) 报名热线:
焦作 武陟县
3月26日 21:43拨打电话
产品认证工程师3-5年本科
岗位职责: 1. 负责特种容器产品的质量保障与日常维护工作 2. 实施并监管质保体系运行,确保产品满足相关行业规范 3. 参与产品质量问题的分析与解决,持续优化产品安全性和可靠性 4. 熟悉特种容器领域法规与技术标准,如《特种设备安全法》《压力容器安全技术监察规程》(TSG 21)、GB 150《压力容器》、ASME Section VIII等国内外核心规范,能将标准条款落实到实际质保流程中 任职要求: 1. 具备良好的沟通协调能力,能够高效整合多方资源推进工作 2. 具有较强的团队融入能力,积极协作完成团队任务 3. 拥有持续学习和优化工作方式的意识,不断提升工作效率 4. 掌握特种容器常用材料性能、焊接工艺及无损检测方法(如UT、RT、MT、PT等),可对关键制造环节的质量控制点实施有效监督 5. 必备资质 - 持有《特种设备检验检测人员证》(如压力容器质保师资格证、特种设备质量管理体系内审员证等),符合国家市场监督管理总局对特种容器质保岗位的资格认定要求 6. 优先条件 - 具备中级及以上工程师职称(机械、化工、材料等相关专业) 7. 必备证书《特种设备检验检测人员证》
装配工
想去的抓紧报名。周三9点面试。 转正名额多,1⃣8⃣2⃣.5⃣元/天+不扣商保 【中站新能源】 ,,男女不限。23周岁以下查学生。不要学生。 岗位职责:设备操作、记录生产数据、辅助设备生产产品效验、电池装配流水线作业、其他和生产相关任务、现场卫生等等,岗位站班为主,12小时两班倒。 薪酬福利:1⃣5⃣元/时+餐补1⃣0⃣元/天,综合月薪4⃣5⃣0⃣0⃣-5⃣5⃣0⃣0⃣元 食宿安排:有职工食堂,免费住宿,免费水电,,每月20号发薪。 ⚠,离职提前给车间报备。。
焦作 中站区
3月26日 06:12拨打电话
质检员缝纫工
妙锦制衣有限公司招聘启事因扩大生产线需求,本厂现诚招: ✅ 缝纫工数名,熟练缝纫工资计件,月薪5000—9000元 ✅ 学徒工,工资有保底 ✅ 杂工 1⃣ 名,一天110元 ✅ 质检 1⃣ 名,薪资待遇面议 ✅ 学徒小烫 2⃣ 名,保底4000,上不封顶 要求: 吃苦耐劳,能长期干 管饭,两星期休一天,外地也可提供住宿 地址: 乔庙镇后冯堤村东头 电话:
焦作
3月27日 09:28拨打电话
工厂焊工质检员库管氩弧焊
~~~~~~~~~★~~~~~~~~~~ 河南强鑫新能源有限公司招聘 ①焊工20名,会用氩弧焊优先(熟练操作) ②质检1名,要求3年以上工作经验 ③文员1名,要求2年及以上工作经验 ④财务1名,要求3年及以上工作经验 ⑤仓管1名,要求2年及以上工作经验 工作地点:郑北智谷产业园内303 电话/:
焦作
3月25日 03:22拨打电话
质量管理月结
质量管理/测试经理(QA/QC经理) 2-3年工作经验,大学专科,材料科学与工程等相关专业优先,精通五大质量工具,有新能源汽车零部件行业经验优先 薪资福利:5000-6999元 工作地址:焦作市修武县经济技术开发区光明路8号
焦作 修武县
3月27日 16:07拨打电话
装配工配菜数控质检员工厂焊工氩弧焊
金港电力科技(焦作)有限公司招聘: 1、数控折弯工3名(熟手),男女不限,看懂图纸,50周岁以下,工资6000-9000。 2、成套一次、二次装配5名,,50周岁以下,看懂电路图纸,工资5000-8000。 3、机械制图1人,男女不限,45周岁以下,单休制,工资面议。 4、电气质检员3人,男女不限,45周岁以下,单休制,工资面议。 5、焊工2名,有焊工证,会氩弧焊,看懂图纸,50周岁以下,工资6000-8000。 6、母线测量3名,,50周岁以下,工资6000-9000。 7、急招帮厨1名(有过1年以上帮厨经验),,50周岁以下,工资2500-3500。 8、急招保洁1名(有过1年以上厂区保洁经验),男女不限,50周岁以下,工资2500-3500。 9、急招学徒5名。男女不限,35周岁以下,月工资3000-4000. 以上岗位9小时工作制,月休息2天,长白班 联系电话:
焦作
3月27日 09:25拨打电话
质量管理餐补月结
  全坐班长白班,交五险一金 入职后出勤够90天的,有激励奖300元,名额招够随时终止,报名从速❗ ‼3月底激励奖取消 武陟集聚区最美光纤厂 招聘:普工数名。 工作内容:主要是负责光纤的穿线,组装,测试等工作。 薪资待遇:综合月薪3000-5000,每月15号发上月工资,免费提供工作餐,空调车间,坐班。 正式工工资纯计件! 派遣工18--40岁14元/小时 40--45岁13元/小时 工作时间: 8:00—17:30(冬) 8:00—18:30(夏) (就餐1小时) 报名热线:
焦作 武陟县
3月28日 11:37拨打电话
质量管理餐补社保包住1-2人
食品质量体系专员/质检经理 有食品厂工作经验,支持新产品/项目的质量规划和开发,提出建议和意见,参与和协调内部和外部审核和评估活动,维护、更新和完善公司的质量管理体系等 薪资福利:面议;免费三餐+免费住宿(空调、暖气)+工龄津贴+保险+节日福利+介绍费+补贴(手工包制工) 招工人数:1名 工作地址:武陟县龙源街道办事处万花村城北工业区G327国道西段15号(有意向的朋友请在导航地图搜索:凝香园食品东门)
焦作 武陟县
3月27日 23:54拨打电话
质量体系工程师
5000-10000元/月
体系工程师3-5年本科ISO20000ISO27001ISO50430ISO9001CISSP/CISP/CISA
主要岗位职责 1.体系建设与维护: ①负责维护和优化现有ISO9001质量管理体系,确保其持续有效运行。 ②主导ISO14001环境管理体系和ISO45001职业健康安全管理体系的建立、导入和认证工作。 ③负责组织编制、修订和完善体系相关的管理手册、程序文件、作业指导书及记录表单。 2.内部审核组织实施 ①独立策划与执行:根据年度审核方案,独立主导策划并实施全公司范围的内部审核。 ②全过程管理:负责内审的全过程,包括:制定审核计划、组建审核组、编写检查表、召开首/末次会议、现场审核执行、出具不合格报告、编制内审总结报告。 ③担任审核组长:作为内审团队的负责人,指导其他内审员开展工作,确保审核的客观性、公正性和专业性。 3.外部审核应对 ①作为主要接口人,全面负责应对第三方认证机构的监督审核、复审、扩项审核及客户的第二方审核。 ②负责接待、协调、资料准备、现场陪同,并组织对审核发现的不符合项进行原因分析、制定纠正与预防措施,并跟踪验证其有效性,确保问题闭环。 4.管理评审与持续改进 ①收集、分析各部门体系运行数据,为最高管理层提供管理评审输入资料,并跟踪管理评审决议的落实情况。 ②基于内审、外审和管理评审的输出,识别体系改进机会,主导或参与跨部门的持续改进项目,推动流程优化。 5.培训与文化推广 ①负责对公司员工进行体系意识、标准知识及内部审核技巧的培训,提升全公司的体系理解和执行力。 ②推广体系文化,使“质量第一、环保优先、安全为本”的理念融入日常工作中。
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