招聘库管一名，薪资为3000-5000元/月。岗位职责包括：负责库存物资的接收、发放及定期盘点，确保账实一致；熟练操作仓储管理系统，保障数据准确性和及时性；优化仓库布局与作业流程，提升整体仓储效率与运作质量；协助制定并执行仓储管理制度，规范日常管理流程；定期进行库存分析，为采购与调拨提供数据支持；参与仓库环境维护与安全管理，确保作业合规有序。任职要求：具备良好的责任心与细致的工作态度，有仓储或物流相关经验者优先；熟悉仓储管理系统操作，具备基础的数据处理能力；持有相关证件（如叉车证等）者优先考虑，具备实际操作经验更佳；具备较强的学习能力，能够快速掌握新系统与流程；具备良好的沟通协调能力，能与团队高效配合；对仓储管理工作有热情，愿意长期发展，具备抗压能力。

任丘市童依坊儿童有限公司招聘库管一名。要求责任心强，工作认真负责。上班时间为8:00至18:00，提供午餐。上班地点在任丘市会战北道邮局附近。薪资待遇面谈。

招工启事岗位：仓库管理员薪资待遇：高薪聘请库管员，每月休息2天，提供午餐住宿月工资3000-4000任职要求：为人诚实稳重，踏实肯干，有责任心；负责货物出入库、整理盘点，要求有库管经验。（年龄四十五周岁以下）地址：泊头市经济开发区5号路安润科技发展有限公司联系电话：期待踏实稳定的你加入！

招聘库管一名，要求40岁左右，会基本的电脑操作。做事细心，对数字敏感，能吃苦耐劳。负责仓库货物入库验收，核对货品规格、数量。货品分类摆放，做好标识，做好防潮、防火、防盗保管。根据出库单据拣货、核对，完成发货。维护仓库整洁，保持通道畅通。工作时间为8小时。

招聘库管一名，25-40岁之间，有责任心，工资月结，管饭。电话联系

招聘1送货司机2名C1本即可管吃管住一月6000元，能长期干可以涨到7000元招聘2出穿墙螺丝1名可计件可包月平均工资8000-13000元招聘3焊片工人1名，可计件平均工资8000-13000元招聘4库房管理1名，工资6000元联系人

【招库房管理员】年龄30‑45岁，工厂库房，负责原材料、刀具辅料出入库、盘点记账。要求细心踏实，会简单电脑，有工厂库管经验优先。待遇面议，工作稳定。电话：地点：金牛镇双庄科

招聘库房管理员，每月有2天公休。薪资为3000元/月。需要会基本电脑软件操作。工作内容包括负责出入库数量清点、库存核对，以及与送货员对账。

芬享内衣招聘库管1名年龄25岁到38岁有责任心，有上进心地址:燕春楼三楼芬享内衣电话:

驿站招聘出库入库人员，，年龄18-35岁，踏实、干活利索、认真细致。工作时间上午9点到下午7点。薪资为3600元加200元全勤奖，试用期3天，每天100元。

沧州市泊头市招二保焊/河北沧州仓县招聘二保焊 要求： 年龄20-50岁，身体健康健全。长期活 2.成手二保焊。平焊，倒流。成型必须好 待遇： 1.不是流水线作业，长白班。看活定价，35到38.成型必须好看可预支工资 2.包住，管工作餐

沧州市河间市招工地小工/杂工

招工：任丘需一名景观技术员，有工作经验者优先，联系人，高经理：

排水沟预制块安装每立方220元，六十公里，活简单好干，需要队伍

沧州市运河区招开槽/切割

岗位职责： 1. 负责仓库日常单据的录入、整理及归档工作； 2. 协助完成货物出入库数据的登记与核对，确保账实相符； 3. 配合仓库主管进行库存盘点，及时更新系统数据； 4. 负责与其他部门沟通协调，确保仓储信息传递准确高效。 【薪资待遇】 1.前一个月实习期综合工资7200/月; 2.第二月转正底薪6500+补贴2000～3000=综合到手薪资9500元/月左右; 【任职要求】 1.16-45周岁(以身份证为准) 2.身体健康，有积极认真的工作态度，做事认真有责任心，能吃苦耐劳; 3不限经验（有老员工带）；接受实习生，应届生！ 【福利待遇】 1.周末双休，早8晚六； 2.入职当天签订劳动合同，缴纳五险一金; 3.包吃包住，有免费无线网、图书馆、健身房等..... 4.节假日正常放假休息，年假带薪15 天， 5.公寓宿舍，2-4人标准间(夫妻提供双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线网俱全；

大润发后仓管理课诚聘：长期计时员工（短期勿扰）年龄50周岁以下男女不限有责任心身体健康会简单使用智能设备月累计工时，能服从工作时间安排，每小时19.2元/小时电话

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招聘仓管管理员一名，提供工作餐。薪资为4000~6000元/月。岗位职责包括：负责仓库收发料；有仓库工作经验；会使用ERP系统；计算机操作熟练；需要在仓库干活，涉及一点体力活；完成领导交代的其他事项。要求具备团队协作精神。

招聘】库管一名要求：有内账实操经验做事细致有责任心熟悉电脑办公软件有工作经验者优先有休班工资面议另招油炸枣师傅常年有活，干过的优先地址：高川大留保住康依源食品

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3.收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4.配合部门完成基础数据录入、报表制作及简单统计分析工作 5.维护办公环境整洁有序，协调处理日常后勤支持事项 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政类实习/工作经验者优先 5.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏办公环境

管理好光伏公司的库房物料。及时派发物料。做月结物料。运送物料。每月做盘点。

！无需经验，无业绩压力，团队氛围融洽，岗位长期稳定。 车险属于刚需产品（有车必购），车辆上路必须投保，因此成交率高。 车险行业持续向好，抗风险能力强，不受外部环境（如疫情）影响，是可长期深耕的职业方向 【任职要求】 1、年龄20-40岁，熟练使用电脑基本操作 2、大专及以上学历，能力突出者条件可适当放宽 【工作职责】 1、公司提供客户资源，无需外出跑业务，全程在办公室内完成工作 2、通过电话或网络方式对接车险即将到期的客户，协助办理续保事宜 3、零基础可入职，上岗前安排带薪培训，系统学习业务流程 【福利待遇】 （1）带薪培训期：9个工作日 （2）薪酬结构：综合底薪+提成+绩效奖金+月度激励+租房补贴+餐补+节日福利+工龄工资 新员工入职前两个月综合收入3000-4000元，在职人员平均月薪6000元，业绩优异及入职满一年以上员工平均收入稳定在8000-10000元，多劳多得，上不封顶 （3）五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、年终奖） （4）享受国家法定节假日及年休假、婚假、丧假、产假、陪产假等各类假期 （5）对住宿或交通不便者可提供员工宿舍 【工作时间】 上午：8:20－12:00，下午：13:40－18:30 新人入职前三个月实行双休，后期每月休息5至8天，国家法定节假日全部休息（含元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享有5-15天带薪年假 【晋升渠道】 晋升体系完善，过程公开透明，发展路径清晰可见 ！无需经验，无业绩考核，团队氛围佳，工作安心稳定

职位描述： 1、高效处理日常行政事务，独立完成上级交办的日程安排等相关工作； 2、根据上级要求统筹会议组织，及时维护日程安排与日历更新； 3、妥善处理各类流程性邮件，包括转发传达、签收登记及分类归档； 4、负责文件与文档的编辑排版，确保内容条理分明，并协助账单整理； 5、按时完成上级交办的其他临时性任务。 任职要求： 1、形象良好，气质得体； 2、大专及以上学历，秘书、中文、英语等相关专业优先考虑； 3、熟练操作计算机及常用办公软件； 4、具备较强的理解能力，善于沟通协调，拥有良好的文字表达功底； 5、具有服务意识和团队协作精神； 6、细致认真，踏实肯干，积极主动，具备一定的抗压能力与学习能力；

招聘仓储管理员。要求大专及以上学历，有机械厂库管经验者优先，。需会基础电脑操作及Excel，会使用金蝶ERP系统者优先。要求对数字敏感，细心踏实，原则性强，能适应库房体力作业。工作地址为开发区紫金南道408号。

前台服务

一、工作内容： 在办公室内处理即将到期客户的车险转保与续保事宜 无需外出，全程室内办公 客户资源由公司提供，无需自行开拓 工作内容简单易上手，适合无经验者 欢迎应届毕业生及职场新人投递咨询 二、任职资格： 1、思想积极，遵纪守法，具备良好的职业素养； 2、具备基本的语言表达与沟通协调能力； 4、接受应届毕业生，零基础可培养 三、工作时间： 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 每月休息5天，国家法定节假日全部休息 每年享受5至15天带薪年休假 四、福利待遇： 1. 薪酬结构：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴 月收入稳定在5000-8000元，优秀者月薪可达万元以上 工资按月准时发放，直接打入银行卡，无拖欠情况 2. 入职即签订正式劳动合同，并同步缴纳五项社保（养老、医疗、失业、工伤、生育） 3. 员工福利：公司每月安排团建活动，包括聚餐、旅游、露营、运动会、电竞赛事等 4. 每月推出多样化员工激励计划，包含实物奖励、现金奖励、培训机会等 5. 提供系统化培训体系：涵盖新人引导、岗位前培训、在职提升、晋升专项及学历提升支持，助力员工全面掌握业务技能，增强综合竞争力

岗位职责： 1. 负责日常事务处理，包括文件收发、资料整理 4. 协同各部门完成任务、信息传达及跨部门协调任务 5. 完成上级交办的其他行政类工作 任职要求： 1. 年龄要求30-45岁 2.学历高中及以上 3. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象端正、亲和力强 4. 熟练使用Office办公软件，具备基本文书写作与数据处理能力 5. 工作细致负责，具备较强执行力与时间管理能力

岗位职责： 公司为国有企业，主要工作内容是通过电话方式联系客户，公司提供车险即将到期的客户名单，负责与客户沟通并办理车险相关业务，无需外出拓展业务，也无需自行寻找客户，全程在办公室内完成工作。 工作时间：上午8:30-12:00，下午14:00-18:30，月休5天，国家法定节假日正常休息（包括元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享受5至15天带薪年假。 薪资福利待遇： （1）培训期11天，每天发放40元补助，无试用期，次月起缴纳保险 （2）前两个月保底工资2700元，实际收入按较高者发放，普遍在3500-4500元以上；从第三个月起实行九级薪资体系，根据出单量对应相应级别底薪，最高底薪达7300元，另加3%-20%提成，综合平均月薪可达6、7千元以上，业绩优异且在职时间较长者，月收入普遍在8、9千元甚至过万，收入上不封顶，多劳多得 （3）缴纳五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金），享有年终奖金 （4）每月设有多种形式的员工激励方案（包含实物奖励、现金奖励、培训机会等） （5）享受公司提供的各项节日福利 （6）非本地户籍员工，在本公司工作满3个月后，可申请调转至家乡所在地分公司任职 晋升通道： 工作满3至6个月可参与内部竞聘，岗位包括储备主管、行政、培训、人事、IT等方向，办公环境舒适（冬暖夏凉），提供持续专业培训，具备完善的成长机制和多元化发展路径！ 任职要求： （1）年龄要求20至40周岁 （2）具备良好的沟通能力，普通话流利，掌握基础电脑操作技能 （3）具备一定的抗压能力