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温州市永嘉县招工地学徒工、水电、弱电/安防、强电

工作时间：8：30-16：30单休 招聘人数：2 学历要求：大专及以上学历，可接受应届毕业生 工作地点：杭州市富阳区，根据公司业务情况安排驻点场所 薪资待遇： 正式员工薪资：技术员1-2月转正，底薪4500/月，转正后有住房补贴或者安排住宿，试用期薪资为80%， 1、负责监控设备的管理，维修，维护，保养，故障诊断和排除，填写维修日志 2、负责安装，调试设备 3、负责设备的定期维护检修工作按照保养计划进行 4、对设备，保养记录进行总结，分析，发现问题，及时上报解决 5、解决个类技术问题

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绍兴市越城区招弱电/安防

丽水龙泉招弱电/安防，剑池古迹近十几个监控同时不在线了，现在能去修吗或介绍个人吗

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象山小五金 前7天保底 22/ 小时，过年不放假 ，半个月后开始计件 普工综合计件工资27元左右 产品很小很轻一看就会新厂开招 【产品】 汽车隔热瓦和油路管 【时间】：7:00-点19点一天11小时左右 【岗位】：钳工 弯管工，冲压，包装，焊工 自动焊接 普工若干。计件 【工资】 ：7000到10000 【班次】两班倒 【要求】：男女不限， 【民族】： 【年龄】：18到53岁 【吃饭】：一餐5元 【住宿】免费4人间 【保险】： 【注意】:，资 每周预支500到1000元 联系:叶经理(同步) 地址:富春江路138号（绿源诚信车行和绿驹中间）

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余姚厂区保安 工作内容:门岗、厂区巡逻 职位要求:有保安证，45岁以内，身高1米7以上，身材匀称不能太胖 工作时间:12小时两班倒无休 待遇:包吃包住; 4800/月

薪资：5000-6000 五险＋年终奖

宁波市海曙区招指挥/司索工

岗位职责: 1.完成日常工作任务，确保工作质量 2.积极配合团队完成项目，保持良好的工作关系3.遵循公司规章制度，维护公司形象 任职要求: 1.具备良好的沟通能力，能够有效表达 2.能够快速学习并掌握新知识 3.有责任心，能够按时完成工作任务 4.年龄:19-40周岁 福利待遇: 1.上午九点到下午四点，不加班 2.中午管饭，室内空调，茶水咖啡管够 无需经验！不交一分钱！没有套路！

招募国内外商品类问卷调研专员 工作成熟后，每天工作三小时可以做到150-200收入 工作要求: 1、要求家里有电脑，并且光纤网络不卡顿 2、有强执行力，具备创业负责精神 3、要有逻辑思维 4、能够快速上岗操作工作 薪资待遇 1、单个问卷30-175元不等，因商品类型区别有一定差距，问卷可自行选择 2、因汇率原因，所以单个问卷金额较大 3、每天完成10个以上的问卷，奖金30 4、薪酬二八分成（公司抽20%） 工作时间： 任意时间均可，每天可以抽出3-5小时时间 24h均可答题，网页操作 有成熟团队也可以合作

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领班 性格外向，男女不限，有较强的管理和协调能力 薪资福利:5000-7500元 工作地址:北疆之歌天一广场店

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岗位职责： 1.负责双碳领域企业咨询项目，主要包括碳盘查、碳足迹核算、碳关税申报、编制环评报告等业务咨询。 2.识别并分析客户的双碳需求，提供专业建议并制定双碳实施方案。 3.为高能耗企业、出口企业进行碳资产管理、碳管理体系落地方案的过程指导。 4.协助公司制定并实施双碳业务拓展计划，进行业务市场调研和机会分析。 任职要求： 1.全日制本科及以上学历，能源、环境、化学等相关专业，持初级及以上证书者优先考虑。 2.专业技能：熟悉双碳政策、法规、行业标准，了解碳排放核算与碳足迹计算方法，具备碳减排项目开发、碳市场交易机制等经验者优先； 3.有能源类技术工作从业经验且有意愿从事双碳领域工作。 4.有较强的理解能力、沟通能力及学习能力。 福利：双休、五险一金，节假日补贴、定期培训。 工作时间：8小时，双休。 以上人员一经录用，待遇优厚

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工作内容 设备维护与管理：负责物业区域内视频监控、门禁、报警系统、楼宇对讲、公共广播、综合布线等弱电系统的日常维护、检查与保养工作。 安全检查：定期对弱电系统进行安全检查，及时发现潜在隐患，确保系统在紧急情况下能够顺利运行。 故障排除：当弱电设备出现故障时，及时进行排查并修复，保障设备正常运行。 协作支持：协助其他部门或人员进行设备使用培训，提供技术支持和解决方案。 任职要求 学历与专业：一般要求高中或中专及以上学历，弱电智能化、计算机网络、电子信息、自动化等相关专业优先。 工作经验：通常需要具备1-3年弱电系统工作经验，了解物业弱电系统的原理和应用。 职业证书：持有《低压电工证书》，部分岗位要求持有弱电工程师、安防工程师等相关证书者优先。 专业技能：熟悉弱电系统的相关设备及相关技术，能够独立进行设备安装、调试、维修和故障排除。 其他要求：工作认真负责，具有良好的团队协作精神，责任心强、有良好的职业操守，严格遵守国家法律法规和公司规章制度。 薪资待遇 物业弱电工的薪资水平因地区、公司规模、工作经验等因素而异。一般来说，月薪在5500-7000元之间，部分地区经验丰富的弱电工薪资可达更高水平。 工作时间：8：30——17：30做六休一缴纳五险联系电话： 职业发展 物业弱电工可以通过不断提升自己的专业技能和管理能力，沿着管理路线或专业路线发展。管理路线为员工→领班→主管→高级主管→助理经理→副经理→经理→副总监→总监；专业路线为助理专员→专员→主管→高级主管→专业助理经理→专业副经理→专业经理

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一、岗位职责： 1.独立开展项目现场考察并完成相关报告撰写； 2.具备扎实的方案解读与深化能力，文字功底强，语言表达清晰流畅； 3.可独立承担项目建议书、可行性研究报告、项目申报材料等咨询类文件及合同文本的编制； 4.在报告评审过程中回应专家质询，并根据反馈意见对报告内容进行修改完善。 二、岗位要求 1.工程管理类相关专业，本科及以上学历； 2.具备项目可行性研究报告编制经验者优先； 3.具备良好的项目理解力、方案策划能力、汇报沟通能力及任务统筹能力； 4.具有较强的分析判断、协调沟通及问题解决能力； 5.学习能力强，能胜任高强度、富有挑战性的工作任务； 6.热衷于咨询工作，工作作风严谨细致，具备强烈的责任意识和职业热情。

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