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隧道值班人员一名，要求有多年值班人员，能吃苦耐劳，敬职敬责，年龄55岁以下，身体健康

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路段巡检员 20-55岁，身体健康，无不良嗜好，能够熟练操作智能手机，自备二轮电瓶车。上班时间：每天5-6小时，（07:00-12:00,12:00-17:00,17:00-23:00）3班倒，每人每天上一班。责任心强，服从安排，工作地点：凤冈县区内各区域道路停车位 薪资福利:2300元/月+提成+奖金 工作地址:凤冈县区内各区域道路停车位 招聘人数:3-5人

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岗位职责： 1.负责施工现场安全管理制度的落实与日常监督检查 2. 组织开展安全教育培训、应急演练及隐患排查治理工作 3.编制并动态更新安全技术交底、专项施工方案中的安全措施 4. 及时上报安全事故，参与调查分析并落实整改措施 5.配合主管部门完成安全验收、资料归档及迎检工作 任职要求： 1. 持有有效的安全生产考核合格证书（C类） 2. 熟悉国家及地方安全生产法律法规和标准规范 3. 具备较强的责任意识、沟通协调能力和应急处置能力 4. 能适应建筑工地工作环境，责任心强、原则性强 5.有建筑施工行业安全管理工作经验者优先

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项目地点云南。招聘桥梁工程师，特别熟悉预应力张拉施工、内业计算、（有体外预应力工作经验者优先）。工作经验10年以上，吃苦耐劳！待遇面议，工期为一年

主要负责桥梁现场施工协调管理，要求熟悉图纸及规范，能统筹安排现场施工，具备相应专业知识，沟通表达能力强，能独立解决现场问题，月薪12000，年龄35---50，有一定高速施工工作经验，会开车。

中交路建沙湾特大桥项目招聘方案工程师 因项目需要，中交路建沙湾特大桥项目现面向社会招聘方案工程师2名，具体招聘要求如下： 一、招聘岗位 岗位名称：方案工程师 招聘人数：2名 二、岗位职责 1.负责项目施工组织设计、专项施工方案及相关技术方案的编制、修改、报审等工作； 2.负责桥梁施工方案涉及的结构验算、有限元分析及计算书编制； 3.根据施工方案及现场实际需要，完成相关CAD图纸绘制、修改和优化； 4.参与项目重大施工技术方案研究、技术论证及专家评审等工作； 5.配合做好施工技术交底、方案实施检查及现场技术指导，及时解决施工过程中的相关技术问题； 6.完成项目安排的其他施工技术管理工作。 三、任职要求 1.大学本科及以上学历，土木工程、道路桥梁与渡河工程、桥梁工程等相关专业优先； 2.具有3年及以上工程施工方案编制工作经验，能够独立完成施工组织设计及专项施工方案编制； 3.具有桥梁、路桥、公路等工程项目施工技术工作经验，熟悉桥梁工程施工工艺及相关技术规范； 4.熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，具备较好的文字编写、资料整理及汇报能力； 5.具有较强的CAD制图能力，能够独立完成施工方案相关图纸绘制； 6.熟练使用MIDAS（迈达斯）等有限元结构计算软件，能够独立开展施工临时结构、桥梁结构等建模分析、验算及计算书编制工作； 7.具备较强的结构计算、技术分析及问题解决能力； 8.工作认真负责，责任心强，具有良好的沟通协调能力和团队协作意识，能够适应工程项目现场工作环境。 四、优先考虑条件 具有大型桥梁、特大桥、高速公路等项目施工技术及方案编制经验，或具有大型施工企业同类工程项目工作经历者优先考虑。 五、薪酬待遇 薪酬待遇根据应聘人员工作经验、专业能力及项目相关薪酬制度综合确定，具体面议。 六、应聘方式 有意向者请将个人简历、学历及相关资格证书、主要项目经历等材料发送至项目指定联系人。简历中请重点注明本人参与的桥梁、公路项目经历，以及施工方案编制、结构计算、MIDAS有限元分析等相关工作经验。 经简历筛选后，项目将统一联系符合条件人员进行面试，具体工作地点、薪酬待遇及到岗时间等事项面谈。

有干过高速公路桥梁、梁厂经验丰富，懂技术、懂管理，会测量、会CAD等。

【岗位职责】 1. 桥梁结构设计、计算。 2. 桥梁施工图绘制。 3. 解决桥梁施工阶段技术难题。 【岗位要求】 1. 本科学历，桥梁工程专业。 2. 3年桥梁相关经验，熟悉桥梁规范。 3. 会Midas等计算软件优先。 【福利待遇】 1. 五险一金。 2. 项目提成。 3. 年终奖。 4. 带薪年假。 5. 年度体检。

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铜仁石阡招桥梁，工地小工/杂工，工地打磨工 主要施工交通封路，桥梁修复，打磨，注胶，刮灰，封路设施安装拆卸等。能踏实做工，听安排，

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工地招聘人员，工作地点在贵州铜仁，从事下部结构施工，涉及钢筋、模板、圆柱实心登等工作内容。有意者可报名。

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湖北乐愽瑞工程技术有限公司是一家以铁路轨道维修为主的公司，因业务发展需求，在贵州凯里成立培训基地，为当地百姓创造就业岗位和更稳定的工作，现面向社会长期招聘以下人员。 招聘要求：年龄18至45岁，身体健康，若干名。应聘人员先到培训基地免费培训十天，不计薪酬。培训结束后考试合格者安排至相应队伍开始工作。培训期间生活费，正式上班后公司会补发培训期间每天40元的生活费。外出上班由公司安排宾馆酒店，无需个人操心。 薪资待遇：正式上班后前三个月4500元/月，三个月后5500元/月，后续根据个人能力发展，晋升队长后月薪1万加。薪资发放方式为每月正常预支当月工资的25%，特殊情况可向公司提交相关证明特殊对待，其余工资过年前一次性结清，决不拖欠。 注意事项：因公司从事全国各地交通轨道保养维修工作，必须服从公司安排，不服从安排者请勿应聘。

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