配方研发工程师
3000-5000元/月
其他生产营运人员月结1-3年本科调味品
1、食品科学、食品工程、应用化学等相关专业本科及以上学历。
2、3年以上调味品领域（咸味、复合调味料、酱料等）配方研发实际经验，具备完整产品成功上市经历。
3、具备出色的味觉与嗅觉感知能力，熟悉食品化学、风味化学及食品添加剂相关法规应用。
4、具有良好的实验规划、数据解析及应对复杂技术难题的能力。
产品研发负责人
8000-10000元/月
其他生产营运人员3-5年大专技术研发配方研发一次性餐具塑料纸品
（一）岗位核心定位
负责研发团队的日常运作、项目推进与技术实施，专注于一次性餐饮用具类产品的研发工作，全面掌控项目进度、质量标准与合规要求，保障研发任务高效落地。
（二）核心工作与职责
1. 组织并管理研发小组，合理分配工作任务，开展绩效评估，组织技术培训与交流，提升团队专业水平，构建高效协同的工作氛围。
2. 接收研发任务后制定详细执行方案，整合组内资源，监督项目进程与产出质量，确保各阶段成果按时达成且符合规范要求。
3. 主导关键技术模块的设计与实施，把控研发全过程细节，独立攻关核心技术问题，支撑产品持续优化升级。
4. 落实研发管理体系，持续改进小组作业流程，协同其他部门完成测试验证及生产对接，定期向研发总监反馈工作进展。
（三）任职要求
1. 学历专业：本科及以上学历，材料、食品等相关专业；大专学历者需具备5年以上相关领域研发管理经验。
2. 工作经验：具有5年以上研发工作经验，其中至少3年从事研发管理工作，具备一次性餐饮用具行业经验者优先考虑。
3. 专业能力：熟悉产品所用材料特性、生产工艺及安全法规要求，能独立应对复杂技术挑战，具备良好的项目统筹能力，可主导技术方案设计并保证成果满足量产与合规需求。
4. 综合素质：具备优秀的团队领导与全局协调能力，善于激发团队潜能；工作认真负责，执行能力强，重视规范操作，富有创新思维，沟通顺畅，具备良好的协作意识。
技术研发管理岗
8000-15000元/月
其他生产营运人员经验不限硕士
要求：
1、工程类相关专业，985院校毕业；
2、发表SCI收录论文不少于2篇；
工作内容：
1、协助开展各级科研项目申报与执行，达成相应科技成果考核目标；
2、组织各类科学技术奖项的申报工作；
3、研究方向包括智能建造、新材料等领域；
储备干部
4000-5000元/月
其他生产营运人员月结1-3年本科行政管理方向市场营销方向人力资源管理方向
岗位职责
1. 负责营销支持类工作，重点开展公众号、视频号的全流程运营（包括内容策划、编辑发布、互动维护及数据复盘），为销售团队提供宣传素材、客户引流支持及销售工具制作等配套服务；
2. 承担基础网络运维任务，保障办公网络环境、设备及相关线上系统的稳定运行，及时响应并处理常见网络问题；
3. 协助完成人事与行政日常事务，涵盖招聘协助、考勤汇总、文档归档、后勤管理及会务组织等工作；
4. 运用AI技术工具及设计类软件完成图像优化、视频剪辑、宣传资料（如海报、短视频）制作，满足新媒体平台及销售推广的内容需求；
5. 具备淘宝店铺美化经验者，可参与店铺视觉升级、页面布局设计与信息更新，协同销售部门提升店铺流量与转化效果。
任职要求
1. 年龄22–28岁，态度积极，具备较强的学习意识、执行能力和抗压性，乐于接受多领域发展；
2. 优先考虑计算机或软件相关专业背景，具备一定技术理解力，能较快掌握网络管理相关操作；
3. 熟悉AI应用，精通常用图片处理（如PS）和视频剪辑工具（如PR、剪映）；
4. 拥有良好审美素养，对版式设计、视觉呈现和视频质感有准确把控能力，能输出契合公众号、视频号风格的内容；
5. 有淘宝店铺装修或视觉设计经历者优先，具备公众号、视频号运营实操经验者予以加分；
6. 具备良好的沟通协作能力，可同时承担营销、行政与技术支持类工作，高效对接销售团队需求；
7. 求职者请提交简历（如有运营案例或设计作品集，请一并附上，将作为优先参考依据），符合条件者安排面谈。
薪资待遇
1、薪资标准：4000-5000元/月，能力优异者薪酬可协商调整。
2、试用期三个月，期间缴纳社会保险，每周单休，提供工作午餐。
储备干部
4000-8000元/月
其他生产营运人员经验不限大专运营方向行政管理方向市场营销方向综合能力
一、薪资待遇：
1.试用期无责任底薪4000元+绩效奖金+五险+提供住宿+晋升通道=综合收入5000-8000元
2.公司每月组织员工聚餐，每季度安排国内知名景区团队出游。
3.对需住宿的员工统一安排住宿。
二、任职要求：
1. 学历要求：大专及以上学历，专业不限；
2. 经验要求：欢迎应届毕业生或具备1-3年工作经验者报名（有无经验均可）；
3. 能力要求：具备良好的学习能力、沟通表达能力、团队合作意识及管理潜质；
4. 不可有明显外露纹身。
注：接受零基础人员，无经验可带薪学习
三、岗位职责：
1. 初期学习并掌握公司产品知识，转正后协助中层管理者完成日常事务工作；
2. 项目实践：参与企业项目运作，提升问题解决与协作执行能力；
3. 管理培养：逐步承担管理任务，发展领导才能；
4. 协助部门负责人规划运营方案，推进考核目标落地实施。
四、发展路径：
1. 短期目标：快速融入团队，熟悉企业运营流程；
2. 中期目标：独立负责模块工作，参与管理层面决策；
3. 长期目标：向部门经理、总监等高层管理岗位晋升。
五、职位福利：
带领团队、年底双薪、缴纳五险、免费包住、享受带薪假期、试用期提前转正机会、团队氛围轻松活跃、提供多次晋升通道
六、公司承诺：
一经录用，提供无经验免费带薪培训，不收取任何费用。如您的简历符合岗位需求，最迟两个工作日内给予回复，非诚勿扰。
职位亮点：月薪5-8K｜公司提供住宿｜工作氛围佳｜篮球爱好者优先录用！！！
助理/化学分析技术员
7000-9000元/月
其他生产营运人员3-5年本科吸收光谱仪动力电池材料检测实验室质量体系维护理化性能检测
工作职责：
1. 主导锂电材料的理化指标检测，严格执行国家及行业标准操作流程，确保检测数据准确且全程可追溯。
2. 独立开展实验数据采集、归整与深入分析，编制标准化检测报告，为研发配方改进和工艺优化提供核心数据支持。
3. 负责实验室常用设备的日常保养与校验管理（如光谱仪、滴定装置等），建立并维护设备运行记录，保障检测系统稳定运行。
4. 参与ISO/IEC 17025/9001质量管理体系在实验室的实施与维护，落实安全操作规程，推进检测作业的规范化与标准化建设。
任职要求：
1. 本科及以上学历，化学、材料科学与工程、分析化学等相关理工科专业背景，具备扎实的专业理论基础。
2. 熟悉ICP、滴定分析、原子吸收光谱、XRD等检测方法，有动力电池材料测试经验者优先考虑。
3. 能熟练运用Excel、Origin等工具进行数据分析与图表呈现，具备良好的报告撰写及逻辑表达能力。
4. 工作认真细致，具有较强的安全意识和团队合作意识，能够严格遵守实验室各项操作规范及质量体系规定。
注：工作地点在黔南瓮安
铲车司机挖机司机长期1-2人月结
诚招全套挖机装载机工程运输车队
长期稳定土石方工程，现诚意招募成套工程机械施工队，要求自备挖掘机、装载机，运输车辆必须为38方及以上工程自卸车，配齐整套设备及持证班组人员，只对接车队领队负责人，零散司机请勿打扰。
项目手续齐全、资金充足，可实地核查项目真实性，工程款按月足额准时结算，签订正规合作协议，绝不压款、拖欠工程款。甲方全包燃油与食宿，无进场押金、报名费、中介费等任何前期收费，工期稳定长期可合作。
具体工程量、打包单价、进场安排电话详细沟通，诚心靠谱的正规车队欢迎来电洽谈。
联系电话：
北京北京弘鹏伟业建筑工程有限公司项目劳务部招聘木工工长一名。月薪12000元。要求会开车，
8000-10000元/月
工长月结
北京弘鹏伟业建筑工程有限公司项目劳务部招聘木工工长一名。月薪12000元。要求会开车，精通图纸，能提料、核算工程量，会简易CAD画图。需带领班组进行现场施工。工作地点位于北京。工作内容为负责项目现场管理。任职条件为有一定工作经验，能独立完成工作。薪资为8000-10000元每月，按能力面议。岗位招满后不再处理来电。
工长
因生产需要，招聘细纱机工长和师傅各一名，机型1562、1566、1580等。工作地点江西南昌。联系人：王工，。
主管组长
1、要求在铜仁且能随时上岗
2、有工厂3年以上管理经验，或者3年以上生产主管、组长经验
3、有执行力，说服力、灵活处理各种问题
4、能够识别不良品、熟悉生产线操作流程
5、薪资面议
工厂储备干部
4000-5000元/月
车间主任月结经验不限中专/中技接受厂区生活接受无生产管理经验喜爱加工生产吃苦耐劳
岗位职责：
1、参与工厂各生产部门的轮岗实践，全面熟悉生产环节及管理机制；
2、配合开展生产作业，参与质量把关与成本管理工作；
3、参与生产运营数据整理与分析，为流程改进提供可行性建议；
4、协同跨部门协作事务，提升整体运作效能与团队配合水平。
任职要求：
1、中专及以上学历，加工、农业、食品科学等相关专业优先考虑；
2、具备较强的学习与适应能力，能较快适应工作环境；
3、有团队协作意识，沟通协调能力强，能够有效推进项目执行；
4、对农牧养殖/屠宰行业有较高热情，责任心强，执行力佳。
温馨提示：
工厂位于思南县板桥镇朝阳村（距镇区2公里），现有老厂正常运行，新厂正处于筹建阶段，若对工作环境有较高要求，建议谨慎考虑
食品生产主管
4000-5000元/月
车间主任月结1-3年大专食品/饮料
1、依据生产计划，合理制定车间物料投入方案及工艺安排，统筹设备维护与配件需求计划，保障生产任务按期完成；
2、负责车间日常运作管理，实时跟进生产进度，及时发现异常情况，分析问题根源并实施有效解决方案；
3、组织并监督各班组落实各项生产前准备工作，确保流程顺畅；
4、监控原辅材料、内包材及外包材的库存水平，维持合理储备，满足连续生产需求；
5、审核各类生产报表，督促各班组按时提交每日生产数据；
6、主持召开每日生产例会，汇总生产中出现的问题，形成决策意见，下达调度指令；
7、准确传达上级工作要求，配合上级问询，如实汇报工作进展，协调处理下级工作争议，开展团队思想引导工作。
任职资格：
1、大专及以上学历，食品类相关专业；
2、具备3年及以上相关岗位管理经验；
3、具有食品加工领域实际管理操作经验。
工艺经理
1.3-1.7万元/月
厂长/主管5-10年本科电池材料新品导入（NPI）工艺改良
岗位职责：
1. 统筹工艺团队的日常运作，负责绩效评估与人才梯队建设，强化团队在工艺技术方面的专业水平及协同作业效率；
2. 主导工艺体系的建立与持续优化，编制并更新关键工序的工艺规范、标准作业流程等文件，确保工艺稳定性与产品性能的一致性；
3. 为重大工艺问题提供技术支持，处理生产过程中的异常情况，主导新产品导入阶段的试产工作，监督现场工艺执行情况，保障量产顺利推进和产品性能符合标准；
4. 推动材料研发与生产工艺的有效对接，开展原材料匹配性验证，优化生产设备的工艺适配性，落实生产合规管理，配合内外部体系审核及客户审查，防范粉尘、高温等安全与环保隐患；
5. 控制工艺环节的成本支出，参与产能布局与生产线改进，收集分析工艺相关数据，撰写技术报告，完成上级安排的其他临时任务。
任职要求：
1. 本科及以上学历，材料化学、新能源材料、粉体材料等相关专业背景，具备坚实的材料工艺理论基础；
2. 5年以上工艺领域工作经验，其中至少3年从事材料工艺管理及团队管理工作，熟悉相关质量管理体系；
3. 熟悉材料行业常见的工艺改进方法，能够运用精益生产、六西格玛等工具解决负极材料相关的工艺难题；
4. 具备良好的领导能力、沟通协调能力和问题应对能力，责任心强，抗压能力强，具有持续学习与自我提升的意识。
设备技术员
1-1.3万元/月
设备工程师5-10年大专非标设备维修/保养
岗位要求：
1、大专及以上学历，化工机械、机电一体化、过程装备等相关专业优先。
2、掌握化工设备（如泵、换热器、压滤机）的基本工作原理，具备设备日常维护知识及对化工生产工艺流程的理解。
3、5年以上化工设备运行维护、检修相关工作经验，有现场作业流程实操经验者优先。
4、能熟练操作绘图软件，了解化工常用材料的特性与应用。
岗位职责：
1、设备维护与保养：定期开展机械设备巡检与维护，保障设备稳定运行，降低故障率。
2、故障应对：及时处理生产中发生的设备异常，并对重点、典型故障进行根因分析，制定优化改进措施。
3、技术升级：参与设备技术改造项目，推动设备性能提升和生产效率优化。
4、备件管控：统筹各车间设备备品备件的申报、使用跟踪，确保生产不受配件短缺影响，同时把控配件质量达标。
5、技能培训：组织对设备操作人员的技术指导与培训，提升其操作与维护能力。
6、完成上级交办的其他临时性任务。
光伏电站值班员
4000-5000元/月
光伏工程师经验不限学历不限
在站长 / 值班长领导下，执行两票三制（工作票、操作票；交接班制、巡回检查制、设备定期试验轮换制），负责当值运行监控、设备巡检、故障处理、安全管理与数据记录，确保电站安全、稳定、经济运行，最大化发电量。
电站性质：山地光伏
证件：三证齐全
休息时间：月休8天，；灵活调班
工作时间：9:00-18:00
工艺经理
1.3-1.6万元/月
厂长/主管5-10年本科电池材料
岗位职责：
1. 统筹管理工艺团队的日常工作，组织实施绩效评估与人才梯队建设，强化团队在工艺技术方面的专业水平与协同作业效率；
2. 牵头构建并持续优化工艺体系，编制及更新关键工序的工艺规范、标准作业流程（SOP）等文件，确保工艺稳定性与产品性能的一致性；
3. 针对生产过程中的工艺问题提供技术支撑，处理制程异常，主导新产品导入（NPI）阶段的试产工作，监督现场工艺执行情况，保障量产顺利推进和产品达标；
4. 推动材料研发与生产工艺的有效对接，开展原材料匹配性验证，优化生产设备的工艺适配性，落实生产合规要求，配合完成体系及客户审核，防范粉尘、高温等安全与环保隐患；
5. 控制工艺环节相关成本支出，参与产能布局规划与生产线改进，收集分析工艺数据，撰写相关报告，完成领导交办的其他临时任务。
任职要求：
1. 本科及以上学历，材料化学、新能源材料、粉体材料等相关专业背景，具备系统的材料工艺理论基础；
2. 8年以上工艺领域工作经验，其中至少3年负极材料工艺管理及团队管理经历，熟悉相关质量管理体系；
3. 精通材料行业工艺改善方法，能熟练运用精益生产、六西格玛等工具解决负极材料工艺技术难题；
4. 具备出色的领导能力、沟通协调能力和问题应对能力，责任心强，抗压能力强，具有持续学习和自我提升意识。
设备主管
1.3-1.7万元/月
生产设备管理员5-10年本科维修保养设备管理生产设备
岗位职责：
1、日常工作的统筹与管理；
2、保障所辖区域内生产性设备、公用设施、厂房及建筑设施的正常运行与安全状态；
3、分析月度OEE数据，针对设备停机情况开展深入评估，指导维修主管持续优化设备运行效率，牵头对故障频发的设备或部件进行根因分析并实施技术改进，降低停机频率；
4、制定并完善设备预防性维护计划，推动计划落地执行，并定期监督执行效果；
5、负责设备类固定资产及备品备件的规范管理；
6、主导投资类、工艺优化及节能降耗等专项项目工作；
7、组织新设备的安装、调试与验收验证工作；
8、参与、组织或主导新设备引进、新项目投入以及现有设备设施的技术改造；
9、承担节能减耗、减排目标的管控任务，推进相关技术改造及过程监控措施落实；
10、推进团队建设，激励员工成长，提升团队技能水平与整体绩效表现。
职位要求：
1. 本科及以上学历，工业自动化控制、电气工程、机电一体化等相关专业；
2. 熟悉制造业生产流程，掌握生产设备及公共设施的技术特性与运行原理；
3. 8年以上生产设备维修与管理经验；
4. 具备5年以上维修主管或部门管理经验，拥有良好的领导能力，擅长团队协作统筹，具备危机应对、灵活应变、沟通协调及处理复杂人际关系的能力，具有丰富的工程类问题解决经验；
5. 熟练使用MS-Office及CAD软件，性格积极向上，能适应高强度工作，敢于面对挑战并解决问题。
风电运维工程师-云贵地区
7000-10000元/月
风电运维工程师1-3年大专风电运维高压证登高证低压证
岗位职责：
1. 负责风电机组的日常巡查、运行状态监控及故障分析与处理；
2. 针对设备故障、核心部件更换、辅助系统改造等开展技术优化与改进；
3. 实施设备周期性维护、保养及相关技术提升工作；
4. 参与现场设备安装指导、调试运行及安全隐患的识别与整改；
5. 整理运维数据，编制分析报告，提升机组运行效能；
6. 协同团队落实风电场安全运营目标及突发事件应对工作。
任职要求：
1. 大专及以上学历；
2. 电气、机械、机电、能源类相关专业背景或具备相关工作经验者优先；
3. 接受应届毕业生，无工作经验亦可；
4. 持有高压作业证、登高证、低压作业证等资格证书（需国网可查）；
5. 能适应长期驻外工作安排；体能良好、责任心强，具备较强抗压能力与奉献精神；
6. 身体健康，无职业禁忌症；
助理/化学分析工程师
7000-9000元/月
其他生产营运人员3-5年本科吸收光谱仪动力电池材料检测实验室质量体系维护理化性能检测
工作职责：
1. 主导锂电材料的理化指标检测，严格执行国家及行业标准操作流程，确保测试数据准确且全程可追溯。
2. 独立开展实验数据采集、归集与深入分析，编制规范化检测报告，为研发配方改进及工艺优化提供核心数据支持。
3. 承担实验室检测设备的日常保养与校验管理（如光谱仪、滴定系统等），建立并维护设备运行记录，保障检测系统稳定运行。
4. 参与ISO/IEC 17025/9001质量管理体系在实验室的实施与持续维护，落实安全操作规程，推进检测作业的标准化与合规化建设。
任职要求：
1. 本科及以上学历，化学、材料科学与工程、分析化学等相关理工科专业背景，具备扎实的专业基础知识。
2. 熟悉ICP、滴定分析、原子吸收光谱、XRD等理化检测方法，有动力电池材料测试经验者优先考虑。
3. 能熟练运用Excel、Origin等工具进行数据分析与图表呈现，具备良好的报告编写及逻辑表达能力。
4. 工作认真细致，具有较强的安全意识和团队合作精神，能够严格遵守实验室各项操作规范及质量体系规定。
注：工作地点在黔南瓮安
栏目概述
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