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生产产品：手机屏幕玻璃片 17-40岁，有个人合法身份证，无犯罪记录。 薪资待遇：13元/小时，CNC/扫光车间补贴5元/天，夜班补贴10元/天，月综合工资3800-5000元。每个月15号发上个月工资 食宿：宿舍有空调热水，水电费平摊，伙食费每个月180元 上班时间：两班倒，8:00-20:00，晚班反过来，每天上班11小时左右。月休四天 工作地址：钦州港中马

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【岗位职责】 * 负责装箱、贴标工作 * 坐着上班，轻松无经验要求 * 生手进厂有老员工带 【职位要求】 * 男女不限，16-48岁 * 身体健康 【薪资福利】 * 综合薪资保底5000元/月，230元/天 * 满一周可预支工资，每月10号准时发放 * 平时加班1.5倍，周末2倍，节假日3倍 * 包吃住，饭堂饭菜丰富，宿舍配备空调、WIFI等设施

钦州市钦南区招塔吊司机 岗位职责： 1. 负责塔式起重机的安全操作与日常运行，严格按指令完成吊装作业 2. 作业前检查设备运行状态、钢丝绳、限位装置等关键部件，确保符合安全标准 3. 配合现场施工进度，与信号工、司索工密切协作，保障吊装精准高效 4. 做好塔吊运行记录及日常保养工作，及时报告异常情况 5. 服从项目管理安排，遵守施工现场各项安全与文明施工规定 任职要求： 1. 持有有效的《特种设备作业人员证》（塔式起重机司机项目） 2. 具备塔吊司机相关工作经验，熟悉钦州地区工地作业环境者优先 3. 身体健康，无恐高症、色盲等影响高空作业的疾病 4. 安全意识强，责任心强，能适应建筑工地工作节奏 5. 学历不限，需具备基本读写能力及沟通理解能力

岗位职责： 1.协助施工人员完成基础性体力劳动，如搬运建材、清理场地、搅拌砂浆等 2.配合各工种进行现场辅助作业，保障施工流程顺畅 3. 按要求做好工具及设备的日常整理与简单维护 4. 服从现场管理安排，遵守安全操作规程，佩戴必要劳保用品 5. 参与临时交办的其他工地杂务工作 任职要求： 1.年龄18-55周岁，身体健康，能适应户外及高强度作业环境 2.吃苦耐劳，责任心强，具备基本沟通与协作能力 3. 无犯罪记录，无重大疾病史，能提供健康证明 4. 有工地从业经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，具备基础识字与计算能力

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《郑州富士康》正式工/派遣工小时工和返费工 正式工入职补助5400元，小时工23一小时，返费工5400元； 男女不限，地区不限，生产苹果手机，组装总厂，工作轻松简单干净，环境优美，，内部餐厅提供吃住，包，吃饭刷厂牌，[强]可以不体检，入职不收任何费用，可以长期发展，提前抢报名来入职。 A:正式工：招年龄18—38男女不限，入职交社保～五险一金，工资每年涨一次，另外有年终奖8000元左右和岗位补助6000左右等节假日福利物品和红包等； 补助奖金：5400元/人，随满足条件当月薪资发放，入职每满30天发放600元，分9个月发放，发放时需在职，具体政策依面试当天政策为准。 一、工资政策； 1.试用期：基本工资2350元+100元入职激励奖金，转正2450底薪（底薪+加费+补助总合工资约6000元左右） 2.关键工站岗位津贴：80-200元/月（通过证照考核且从事相应工站） 3.夜宵津贴：8元/晚 4.加班费：8小时外算加班，平时加班1.5倍，周末2倍，法定节假日3倍（一个月21天八小时外算加班，平时加班1.5倍~20元，周末加班2倍~27元，节假日加班3倍~40元； ） 5.入职当年度12月初可凭退伍证、就业创业证等相关资料至合同窗口申请就业补贴，补贴标准：200元/月，补贴最长可达3年 6.薪资发放日：每月7号（遇节假日调整） 二、安排工作 1.生产部门： a.组装部门：焊锡，焊接线 b.生产线：生产手机产品 2.QC部门：产品质检 3.测试部门：测试电路板 4.成品包装部门：贴标签，打包装 5.仓管部门：成品仓管，原料管理 三、提供吃住： 1.吃饭：员工餐厅， 2.住宿：独立卫生间，空调；由专业物业公司管理服务，，支付给物业公司 福利政策 1.按国家规定缴纳五险一金（养老、医疗、生育、工伤、失业保险和住房公积金） 2.依法享有年假、婚假、病假等有薪假及其它法定假日 四、入职要求 1.持本人二代未消磁的有效身份证原件且有效期不少于30天 2.身心健康、无影响团体健康之传染疾病、潜伏疾病. B:派遣渠道 招募政策 招年龄18—48男女不限 一、模式一：一次性稳岗奖金 ①【鸿富锦-制造部门关键工站】 新派遣工:4,500元(含税) 老派遣工:5,000元(含税) ②【鸿富锦-制造部门一般工站】 【富驰-制造部门所有工站】 新派遣工:4,000元(含税) 老派遣工:4,500元(含税) ③【鸿富锦及富驰-非制造部门】 新派遣工:3,500元(含税) 老派遣工:4,000元(含税) 发放条件 在职满90天，出名单后7个工作日内发放，发放时需在职（详细发放条件以入职签约文件为准） 二、模式二：同工同酬+分期稳岗奖金 1.分期稳岗奖金享有期间，同工同酬+分期稳岗奖金综合收入折合总价如下： ①【鸿富锦-制造部门关键工站】 新派遣工:22元/H(含税) 老派遣工:23元/H(含税) ②【鸿富锦-制造部门一般工站】 【富驰-制造部门所有工站】 新派遣工:21元/H(含税) 老派遣工:22元/H(含税) ③【鸿富锦及富驰-非制造部门】 新派遣工:20元/H(含税) 老派遣工:21元/H(含税) 发放条件 分期稳岗奖金政策享有至2026/6/30，每月25号在职享有上月分期稳岗奖金，3个工作日内发放，发放无需在职，自2026/7/1起，仅享有同工同酬（详细发放条件以入职签约文件为准）

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船厂船体专业打磨工，月薪7000-11000元，18-45周岁，长期

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招聘：涂布技工薪资：5-10K/月岗位职责：1.负责根据工艺要求，对产品表面进行涂布处理，确保涂层均匀、质量达标。2.负责操作涂布设备，监控涂布参数，及时调整设备以保证生产效率和产品质量。3.负责检查涂布后的产品质量，发现问题及时处理并记录相关信息。4.负责维护涂布设备，保持设备良好运转状态，确保生产顺利进行。任职资格：1.年龄35岁以内，具有2年以上涂布技术相关经验，熟悉转移与挤压涂布工艺和设备操作。2.具有良好的团队合作精神，能够有效沟通协调工作。3.具有责任心和细致的工作态度，能够独立进行涂布作业并保证质量。4.具备相关技术专业学历或证书，有相关行业工作经验者优先考虑。

钳工 热爱企业、遵纪守法、诚实守信、具有良好的政治素质和思想品德，有较强的事业心和责任感，无不良记录；具有大专以上学历（有相关丰富工作经验可以放宽）；持有相关岗位所需要的特种作业证书；具备相应岗位履职的心理和身体素质；2年以上相关工作经验；有石化行业机动设备维修经验。负责做好班组所管辖范围内电气、仪表、动设备的运行维护保养工作；按要求开展电气、仪表、动设备管理及隐患排查工作；严格按照公司要求建立完善车间电气、仪表、动设备基础资料；做好生产车间的日常电气、仪表、动设备定检及检修工作的对接及设备进行维护保养管理工作 薪资福利:5000 - 8000；缴纳五险一金，同时为员工购买赔付额100万元的商业保险；公司实行带薪休假、婚丧假、轮休等假期；员工享受免费体检，定期发放劳动保护用品；年底有年终奖、节日补助；公司报销各类特种作业证、职称证。一、二建证书有额外补助费；外地员工凭票（普通列车卧铺、高铁二等座）、；提供专业技能培训机会、岗位晋升通道；提供免费住宿（两人间宿舍）、水、电、WIFI全免；公司有食堂，职工可在食堂就餐，享受免费工作餐或少量伙食费；公司固定通勤车往返厂区、住宿区 招工人数:25 请将个人简历PDF版本发至。发送时请将简历和主题命名为“姓名+求职岗位”。报名过程中如遇到问题请与招聘管理人员联系 工作地址:广西钦州、新疆库尔勒