机械维修工长期1-2人月结
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(国有企业，企业直招，缴纳五险）河南郑州郑煤集团大平煤矿招聘启示联系电话：（微信同步）一、招聘条件1、热爱煤炭事业。2、年龄在18-45周岁，初中以上文化程度，身体健康的公民(经体检合格且无职业病或慢性病病史的)。3、原从事过煤炭行业工作，有一定工作经验，且参加有城镇职工社会保险的，视情况可适当放宽年龄条件。4、。5、新员工报名需携带身份证、毕业证、无违法违纪相关证明、近期一寸免冠相片4张。二、招聘岗位及薪资掘进工(月薪8000元-10000元)井下钻机工(月薪6000元-9000元)巷道维修工(5000元-8000元)井下机电工、放炮员(工资5000元-6000元)三、待遇及福利1、签订劳动合同，工资直接汇入个人银行卡。实行按劳分配、多劳多得，按劳取酬，在完成安全生产任务的情况下，矿将稳步提高员工收入。2、矿为新招员工办理城镇职工社会保险，包括养老、医疗、工伤、失业、生育五个险种。3、免费提供宿舍，宿舍内空调、暖气等生活设施齐全。4、新入职员工经矿录用后，矿提供300元就餐卡补助(分三次进行充值，每次充值100元)。5、矿按照规定，每月、季提供劳动保护用品，免费提供班中餐。6、每年组织职工进行岗中体检，确保职工身体健康。7、矿定期安排安全和技能培训，为职工提供晋升空间。8、在集团公司级及以上单位组织的技术比武或各项大赛活动中获奖的农民合同制职工;获得单位“劳动模范”或集团公司级及以上“先进工作者”、“劳动模范”等荣誉称号的农民合同制职工;井下一线工作满5年且担任班组长及以上职务满3年的优秀农民合同制职工;年龄在35周岁以下工作满一年的农民合同制工人。根据单位实际情况，符合上述情形之一的农民合同制工人可转为企业全民合同制职工，为职工缴纳住房公积金。四、激励办法1、新招员工奖励:新招员工前三个月每月出勤15班(含15班)以上，从第四个月开始根据岗位出勤情况逐月兑现新工人奖励(第1个月奖励1000元;第2个月奖励600元;第3个月奖励400元)。兑现奖励当月新招员工需正常出勤15班(含15班)以上,否则不予奖励。2、新员工工作满六个月的,月平均出勤达到15班以上,且第七个月正常出勤(15班)的，奖励新员工1000元/人。
CNC包住包吃周结
汽车配件厂厂区优势路费报销周周可预支工龄奖超产奖励一、薪资待遇：多劳多得：20-23元/时，满勤工资保底6000/月，综合薪资6000-7000/月（包含绩效奖、全勤奖、岗位补贴等）工作7天后能接受每周都可以结工资300左右不等的工钱；二、工作内容：1.负责模具注塑工艺参数的调试，以及日常机器检。2.负责技术信息的传递，指导员工按工艺规程及技术要求执行。3.处理生产中出现的各种工艺、技术问题。保证生产正常运行。4.负责生产过程产品品质的定时检查。注：不会或者没有经验的小伙伴有人带哦工作时间：早八晚八，每天上班8-10个小时，上六休一，可以自愿多加班，月休4天；工作岗位：操作工、技术员、组装工、SMT、CNC、质检员、搬运工、注塑工等岗位多（前期随机分配，不合适可以申请挑选）非流水线工作，自动化和半自动化工作；三、住宿环境：住宿条件：包吃包住，宿舍6人间，公寓式住宿，配备空调、洗衣机、WIFI、热水器（24小时热水提供）、独立卫生间等设施；四、入职要求：身体健康，手脚灵活，能吃苦耐劳，服从安排，年龄周岁，不限纹身、不限案底，不限学历！（入职工作时需要体检，体检费工作满月报销）。
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岗位职责：1、安全检查和维护：负责线下活动时，对电动车设备、设施进行安全检查，提醒用户确保其符合安全标准。2、线下活动维修和安装：负责线下活动时，电动车的日常安装维护，包括但不限于充电、维护工作。3、故障处理和应急处理：处理充电桩的故障，并进行日常巡查及故障处理，同时负责户外应急处理。4、技术支持和建议：为电动车设备提供技术支持，对电动车的选用提供合理的建议和修改意见。5、客户服务和团队合作：负责与客户进行定期回访服务，与周边商户建立良好关系，并完成上级安排的工作任务。6、完成领导交代的其他工作内容。任职要求：1、年龄在18至48岁之间，具备初中以上文化程度，身体健康，能吃苦耐劳，有责任心，无不良嗜好。2、工作经验：要求应聘者具备相关的电动车维修经验，熟悉基本的维修工具的使用，有一定的动手能力。3、其他要求：具备良好的沟通能力和服务意识，服从管理，责任心强，具有团队合作精神。强调说明：上下班：早9-12，下午2-6，周末双休，法休。岗位：全职/兼职都可以，需要有同岗经验，需要会开车。
汽车服务人员
职位详情1、工作内容:主要负责厂区车辆试驾、故障排查、车辆押运2、薪资待遇:底薪4000+提成综合薪资9000以上3、岗位要求：18-45周岁、需持有一年以上C1驾驶证、身体健康无各种疾病4、福利待遇：包吃住、、上六休一本岗位需省外出差，定期跟车押运车辆至4S店（有出差补贴）非诚勿扰！
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