一、工作职责： 1．依据公司年度工作计划，分解季度、月度业务目标，制定业务计划，并执行、落实公司政策； 2．负责业务部门的销售业务，进行客户开发、维护、商务谈判况，提升市场覆盖率； 3．熟悉市场动态、价格行情，掌握市场分析和研判，预测商品销售数据，优化库存管理； 4．负责供应商、客户的考察、洽谈和合作，跟踪业务执行情况，管理业务风险，保证符合公司要求及规定； 5．负责跟进所负责业务部门的货款回收、催收，确保货款安全回收。 二、岗位要求 1．中专及以上学历，有水产、禽蛋、冻品等相关行业工作经验优先； 2．有1年以上渠道销售业务工作经验优先； 3．懂驾驶，可接受出差。 三、应聘条件 1、符合法定代表人 2、会听，会讲雷州话

招聘：小米汽车店长 薪资：4500-8000/月 任职要求：1.新能源汽车行业一线成长经验，销售经验不少于5年，其中管理经验不少于2年，有初创团队搭建经验者加分；2.优秀的团队合作和沟通能力；3.极强的自驱力、学习能力；4.优秀的销售管理能力、辅导能力、数据分析能力、有商务拓展能力者加分；5.持有有效中国驾照（C1及以上），有2年以上实际驾龄，且能够独立的在公共道路进行安全和熟练的车辆驾驶，无不良行驶记录。

招聘【店长】（虾霸小龙虾） 招聘店长一名，工资面谈。上班时间：下午6点半−凌晨3点 电话/：。地址：府前区光明北路！（备注：请在10点后来电）

招聘：家政业务店长 薪资：4000-6000/月 有业务经验。

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招聘：家政店长 薪资：6000.0-8000.0 元/月 岗位职责：1.家政相关专业，中专及以上学历。 2.良好的人际沟通能力，具备销售行业经验，有销售管理工作经历者优先。 岗位要求：1.家政相关专业，中专及以上学历。 2.良好的人际沟通能力，具备销售行业经验，有销售管理工作经历者优先。

地址:赵一鸣零食店(赤坎区医院东路278号) 1.岗位:店员 薪资：2.8K-4K 年龄:18-35周岁 要求:工作认真负责吃苦耐劳 有零售行业工作经验优先 工作内容:负责门店日常收银理货 2.岗位:副店长 薪资：3.2K-4.5K 年龄:20-38周岁 要求:工作认真负责吃苦耐劳 有零售行业工作经验优先 工作内容:副店长协助店长教员工及 处理物事务。负责门店 日常收银，理货。 3.岗位:店长 工资:3.4K-6K。 年龄:25-35周岁， 要求:工作认真负责吃苦耐劳 有零售行业1年以上 有零售行业店长经验优先 工作内容:负责门店日常经营及员工管理。 有意向者电话咨询。

招聘【店长】（虾霸小龙虾） 招聘店长一名，工资面谈。上班时间：下午6点半−凌晨3点 电话/：。地址：府前区光明北路！（备注：请在10点后来电）

招聘：养生馆店长 薪资：6000-20000/月 任职要求：1.高中及以上学历；2.拥有管理加销售工作三年以上的经验；3.沟通能力强，具有亲和力和团队精神，有上进心。

看店，会电脑。

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【订单类型】住家 【工作地点】雷州南湖附近 【上户时间】这几天 【工作内容】主要是照顾八十多岁能自理的阿公生活起居。有独立房间，要煮饭菜(煮阿爷奶粥，老板家人不在一起，阿姨自己煮饭吃，主人补伙食500元 【要求】爱清洁的阿姨，眼里有活，不能玩手机，不能话多啰索，要会说雷州话 【年龄要求】59岁左右，熟手阿姨，脾气好的阿姨，细心耐心爱心的，专业护理的护理证阿姨上岗 【工资待遇】4500元/月，月休2天十清明和春节假期6天 联系方式

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南城高薪招聘（直接档口面试） 穿版销售3名、店长1名、 要求：必须是熟手，人品要好，有责任心 穿版拍照好看，有镜头感。有销售能力强+要会维护顾客 身高162以上穿S码。 （添加备注:应聘职位）。 V信： 不符合要求的勿扰 生手勿扰 生手勿扰❗❗❗ 发广告的勿扰，不需要谢谢❗❗❗

岗位名称：烤肉店经理；烤肉店主管；收银；上碳工。岗位要求（经理）：1.具备丰富的餐饮管理经验和专业技能；2.能够带领并管理团队，提高业绩和顾客满意度；3.善于沟通与协调，具备突发事件处理能力。薪资待遇（经理）：基础薪资8000+满勤奖300+酒水提成。岗位要求（主管）：1.协助经理管理店内日常运营；2.能够处理顾客投诉和问题；3.跟踪监督员工的工作表现。薪资待遇（主管）：基础薪资60006500+休息日4天+酒水提成。岗位要求（收银员）：1.熟练掌握收银系统操作；2.具备良好的沟通能力和服务意识；3.具备一定的财务知识。薪资待遇（收银员）：基础薪资5000+休息日4天+酒水提成。岗位要求（上碳工）：1.负责烤肉的碳火管理；2.保持工作区域的卫生和整洁；3.具备一定的体力和耐力。薪资待遇（上碳工）：基础薪资4500+满勤奖300+休息日3天（适合年龄50－55岁）。其他福利：免费提供食宿行李，每月两次团建活动。要求员工踏实勤快，拒绝事多的人。

1.门店运营管理 •负责门店整体日常运营，确保门店正常、高效运转。 •管理店内陈列、卫生、货品摆放、灯光、氛围，保持门店形象统一。 •执行公司的销售策略、促销活动，并监督落地效果。 2.销售管理与目标达成 •制定并分解门店月度、周度销售目标，带领团队完成销售任务。 •分析销售数据，及时调整货品结构、陈列重点和销售策略。 •监督导购的销售技巧、服务流程和成交率。 3.人员管理 •带领团队开展销售演练、产品知识培训、服务流程培训。 •处理员工之间的沟通与矛盾，营造积极的团队氛围。 4.货品管理 •负责货品入库、出库、盘点、补货、退货等管理工作。 •监控库存周转，及时上报缺货、滞销情况并提出解决方案。 •熟悉产品知识，包括尺码、材质、版型、卖点、适配人群。

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