韶关市招指挥/司索工

塔吊指挥5000-6000

招塔吊指挥，电工，要求持证上岗。

韶关市翁源县招指挥/司索工

韶关翁源县碧桂园项目、招聘指挥3名5600/月9小时后算加班20/小时工资项目部实名制发、证件官网能查、入职自带体检报告、具体联系（周工）工期:长期

招聘：起重指挥薪资：5000-7000元/月3年以上工作经验，有Q1证，提供食宿，购买五险，月休4天，5000-7000元/月；

岗位名称：1.普工；2.焊工；3.电工；4.起重指挥；5.行车工。岗位要求：1.身体健康；2.吃苦耐劳；3.具备相应的专业技能（焊工、电工、起重指挥等）。薪资待遇：1.普工月薪元；2.焊工月薪元；3.电工月薪元；4.起重指挥月薪元；5.行车工月薪元。待遇：买五险，包吃住。

广东韶关市招塔吊指挥1个，长期，管吃住，5500一个月。男不超55岁女不超50岁。

广东韶关曲江区招聘起重指挥年龄要求45岁以下、学历不限薪资福利:5000-7000元/月，包吃、(马坝以外包住)、五险、加班补助，长白班（8小时）招工人数:5名.做长期有3年以上工作经验。持有效Q1证！！工作地址:韶关市曲江马坝韶钢厂区

面试请优先打电话联系；韶关市武江区招“临时顶班替班”叉车司机，吊车司机，随车吊司机，指挥司索工，轮式挖机司机，年龄22岁到45岁之间，证照齐全，工作经验一年以上，以上职位如果各方面条件合适可顶班替班转长期。

3月5号～3月6 号 招 15 名工作人员工作内容：协助现场维持秩序，监督人员刷脸验证进入会议室工作时间：3 月 5 日 9:00-21:00，包2顿饭3 月 6 日 7:30-19:30，包 2 顿饭，身高170 以上，年龄18~38岁。自备：自带黑皮鞋+黑色腰带，工作衣我们提供。，。地址：韶关碧桂园凤凰酒店（百年东街店）工资：150 元，现结有意私聊 （不接电话）

广东省华滔铝模科技有限公司最新招聘叉车工：1名 薪资4.5K-6K需要持有叉车证，视力良好，能吃苦耐劳，身体健康，服从安排对量员：1名 薪资：4K-6K需要有相关工作经验。备注：入职当月即购买社保，免费提供工作餐，外地人可提供宿舍。公司地址：乐昌市乐昌产业转移工业园环园东路2号（同向集团正门旁边） 联系电话：（）

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郑州市金水区招指挥/司索工年龄55以下，本人真证，男女不限

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深圳市龙华观澜要一个夜班指挥九小时6000

北京房山工地要2名信号工，工资7000包月，55以内，联系小陈.同步

浙江绍兴越城区招指挥数名 工资5500，加班20 付一个月 年龄满49岁以下 联电话

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广东韶关乐昌12月31日招聘1个塔吊司机顶班，工资电话联系，地址广东省韶关乐昌市，封顶活轻松，联系电话

广东韶关中冶宝钢招聘【起重指挥工】5人要求：吃苦耐劳，持有效Q1起重机指挥证（长白班）待遇：5000-7000元/月【工厂焊工】20人要求：持有效焊工操作证证（长白班）待遇：5000-8000元/月【天车工】10人要求：持Q2起重机司机（长白班）待遇：4500-5500元/月(以上工种具体工资面试根据个人能力定)※【福利】1、提供的职工宿舍及免费工作餐2、享有公司提供的劳防用品，及夏季提供防暑降温饮品及发放3、享有公司缴纳五险联系人：李先生面试地址：韶关市曲江区商业大厦

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有没有在韶关有Q1指挥证的师傅需要顶几天班。

韶关市乳源瑶族自治县招随车吊司机

工作时间：8:00-8:00休息时间：每周休一天年龄要求：25-49岁年龄段岗位类型：轮岗制，门岗强制坐岗。班次类型：采用白班、夜班交替排班。发薪时期：入职次月27日准时发薪。预支工资：入职当月14日可预支1000元。薪资待遇：基础工资3600元伙食补助600元。吃饭时间：30分钟，周边饭馆每餐8-15元。楼道消防：每个月1号楼道消防，每个人负责一栋楼，当天完成。招聘要求：短期有过度求职倾向的人群，以及目前处于暂时失业状态的人员，不在本次招聘范围内。一、任职要求：1.身高175cm及以上，形象良好，具备基本沟通能力。2.规划干满1年的。3.入职需提供身份证原件、个人银行卡、粤省事开具的无犯罪证明。4.工作时按规定穿黑色鞋子和裤子。5.本岗位需持证上岗，所有录用人员均需参加为期5个月的强制培训，培训全程免费。完成培训并通过考核后，公司将免费为您发放保安证，确保您具备专业的从业资质，为公司安全保障工作贡献力量。二、岗位职责：1.巡逻岗：负责骏小邦巡检、按固定路线日常巡楼；管控施工噪音，针对不同楼栋采取相应处理方式；查看停车场车辆是否存在漏水、漏油、门窗未锁、被派发小卡片等情况；协助物业处理各类杂活例如：洗地毯、洗车、清洗停车场、煮汤圆、煮姜汤、清理楼道杂物、收快递、搬运大型物资、配合物业置办大小节假日临时活动。2.门岗：管控人员与车辆出入，禁止外来人员、禁止车辆随意进入地库；管理装修垃圾、非机动车停放；操作门禁可视对讲等设备，做好各类登记工作；对大件物品出园区，凭放行条放行；禁止非施工时间装修工人携带噪音工具进入。【培训期】（21天） 提前3天告知离职薪资标准：为正式工日薪的65%，即104元/天。说明：此阶段新队员，新队员在试用期内开始承担部分常规工作任务，工作能力和贡献较试岗期有所提升，努力工作争取顺利转正。【试用期】（28天） 提前21天以书面形式提交离职申请薪资标准：为正式工日薪的80%，即129.23元/天。说明：此阶段新队员，新队员在试用期内开始承担部分常规工作任务，工作能力和贡献较试岗期有所提升，努力工作争取顺利转正。【转正期】（35天） 提前28天以书面形式提交离职申请薪资标准：日薪为161.54元/天，说明：此阶段新队员，已正式成为公司一员，转正后能够按照标准流程完成工作，正式工的薪资大大增强对公司的认同感和归属感。

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