岗位职责： 1. 开拓本地餐饮、零售、便利店等商户，推广支付宝碰一碰收款设备 2. 上门安装调试设备，指导商户使用，做好日常维护与物料更换 3. 维护合作商户，及时解决使用问题，提升商户满意度 岗位亮点： 底薪4500 + 提成 润，收入上不封顶 零基础可做，统一专业培训，老员工一对一全程带教 工作时间：早九晚六，周末单休，法定节假日正常休息

1，轻松，时间自由，想做的时候就做，做完秒结。 2，线上岗位，宝妈，学生，兼职均可。 3，工作内容简单易上手，多劳多得。 4，有兴趣的直接V（刘冰)即可

岗位职责： 1.根据企业实际需求，高效完成各类基础性、支持性或临时性工作任务 2. 协同团队推进项目执行，确保工作流程顺畅与信息准确传递 3.遵守公司规章制度及行业规范，保障工作安全与合规性 4. 主动学习岗位相关知识与技能，持续提升业务适配能力 5. 完成上级交办的其他合理工作安排 任职要求： 1.学历不限，具备良好的学习意愿与执行力 2. 工作经验不限，责任心强，适应力佳 3.具备基本沟通协调能力与团队合作意识 4. 能服从工作安排，吃苦耐劳，踏实肯干 5. 所在地与工作地点匹配，能稳定履职

熟手优先，生手勤劳好学的也可以

职位详情 【聊天热招中--提成日结，多劳多得，灵活赚钱!] 如果你擅长沟通、喜欢用文字传递温度，渴望一份时间灵活、收入即时到账的工作，现在机会来了!我们正面向全网招募聊天，主打“提成日结”模式，让你的每一份付出都能快速兑现，轻松实现边交流边赚钱! 岗位职责 1.在指定平台与用户开展友好互动，围绕日常话题 岗位要求 1.年龄18-40周岁，善于倾听，有无经验均可; 2.具备基本的文字表达能力，能清晰、流畅地与他人沟通，能快速理解用户需求; 3.有责任心，能认真对待每一次互动，不敷衍、不拖延; 4.会基础的手机/电脑操作，能熟练使用社交软件，适应线上沟通模式。 岗位优势 1.提成日结，即时变现:每日互动提成当日结算，告别“等发薪”的焦虑，辛苦一天当天拿钱，收入看得见、摸得着; 2.多劳多得，上不封顶:收入与你的互动成效直接挂钩，投入时间越多、沟通质量越高，提成越丰厚，你的努力完全由自己掌控; 3.时间灵活，自由安排:无需坐班，可根据自身时间规划工作时长，兼顾生活与赚钱，学生、宝妈、上班族兼职皆可; 4.零门槛上手，全程指导:新人入职即享简单培训，带你快速熟悉流程和技巧，无经验也能轻松起步; 如果你想利用碎片时间增加收入，想在轻松的聊天中实现价值，那就别犹豫!加入我们，让每一次真诚的交流都成为赚钱的机会，提成日结，让你每天都有“小确幸”!

岗位职责： 1.根据企业实际需求，灵活承担跨部门、多类型的临时性或专项工作任务 2.配合完成基础行政事务、数据整理、客户沟通或项目支持等综合性工作 3. 遵守公司规章制度，高效执行上级交办的其他合理工作安排 4.具备快速学习能力，能适应不同业务场景与协作要求 5.保持良好职业素养，维护企业形象与团队协作氛围 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算及办公软件操作能力 2. 工作经验不限，责任心强，执行力佳 3.沟通表达清晰，具备良好的服务意识与应变能力 4. 能适应弹性工作安排，服从岗位统筹调配 5. 无不良从业记录，认同企业文化与价值观

1.合作介绍 简单说就是，闲鱼挂链接帮我们推广，ai全自动回复，上完链接就坐等收益什么都不用管，推广收益按订单量结算，闭眼就可以操作，长期稳定躺着就行 2.我提供的资源 我这边链接提供图片文案，直接复制黏贴就可 3.我需求的资源 宝妈，学生，兼职都可以，，只要满18岁，有闲鱼号就可以，账号不设置上限，账号越多，收益越高 4.收益利润 根据后台单量来结算，日入60-200+日结

招聘桌游发牌员

岗位职责 游乐园检票办卡，日常工作 兼职时间：周末节假日下午五点半到晚上十点半 任职要求 1. 23-43岁 2.周末节假日长期稳定能来 3.户外工作风吹日晒，能接受的随时联系 薪酬：16元一小时+全勤+提成

抖音快手小红书哔哩哔哩居家素材发布兼职招募 不用拍摄、不用剪辑、不用写文案 直接安排 公司直接提供合规科普类图文、视频成品素材 简单快速搞定 工作要求： 1. 拥有抖音快手小红书账号，居家线上操作，时间完全自由调配，空闲就可以做单 2. 按照平台规范完成素材发布，做事认真遵守规则即可 3.所有素材完全合规绿色安全 结算收益：按有效发布条数结算，多劳多得，薪资准时不拖欠 基础单价：8‑58元/条，多账号可同时做，收益没有上限 叠加奖励： 流量激励：10‑50元 周期奖励：连续发布7天额外奖20元；连续25天额外奖100元 推荐奖励：推荐好友参与，20元/人 各项奖励可叠加，单条综合收益普遍30‑58元，操作简单上手快。 有实力代理、千人万人大团，可私聊对接深度合作，项目百万预算扶持

普宁流沙找个配菜小弟，工资5000，工作轻松时间短，联系电话

找专业拍浆挂网的师傅，厂房五层，内外楼梯满挂，大砌块白砖满挂，梁柱都挂接头网，二次结构部位都要挂，外墙拍浆只拍粱柱部位，内墙拍粱柱部分和大砌块（白砖）都要拍，工资月结

牛肉火锅店全职服务员2名月休三天排休每次休半天工资3500+200全勤早班09:00-14:0016:00-21:30兼职服务员2名兼职时间早班10:00-14:00中班17:00-20:00工资一小时13地址:流沙军屯张厝寨牛肉联系:

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招聘副驾或替班人员一名，线路为揭阳至哈尔滨，6天跑完一圈，两端均有宿舍可供休息。 工资为10000元一个月，替班薪资为350元一天。有韵达视频经验者优先。

岗位职责： 1. 负责爆破工程的设计、方案编制及安全评估工作 2. 现场组织爆破作业，严格把控装药、起爆、警戒等关键环节 3. 配合项目进度，协调施工方、监理及公安部门完成爆破审批与实施 4. 开展爆破振动监测与效果分析，持续优化技术参数 5. 编制爆破安全技术交底资料，指导现场人员规范操作 任职要求： 1. 持有《爆破工程技术人员安全作业证》（中级及以上） 2. 熟悉《爆破安全规程》（GB6722）及相关法律法规 3. 具备爆破设计、现场管理及应急处置能力 4. 身体健康，无恐高、眩晕等影响高空或野外作业的疾病 5. 责任心强，具备良好的沟通协调与团队协作意识

岗位职责： 负责C级、D级中小型爆破项目，编写爆破方案，对接公安报备审批。 施工现场技术指导，装药管控，安全交底，现场隐患排查。 爆破台账、验收资料整理归档。

1.任职资格： ●需求专业：爆破工程（或其他理学或工学学科类）相关专业 ●需求学历：本科及以上学历 ●职称证书：持有相应爆破作业人员资格证书（中级/C或以上） ●其他条件：具备2年以上爆破工程实操经验，熟悉《爆破安全规程》，能独立完成爆破方案设计、现场技术指导及安全管控；有盲炮处理、民爆器材管理经验，具备良好的问题解决能力，能配合相关部门完成作业审批；45岁以下（1982年1月1日之后出生人员）。 2.薪酬待遇： 月综合薪酬1.5万～2万元 3.岗位职责： 严格遵循《爆破安全规程》等国家相关规范，独立主持C级及以下爆破项目，负责现场勘察、爆破方案设计、参数计算与优化，编制安全技术措施及应急预案，确保方案合规可行；负责爆破作业全过程技术指导与监督，管控炮孔布置、装药、起爆网路敷设等关键环节，纠正违规操作，处理盲炮等安全隐患，保障作业安全；监督民用爆炸物品的领取、使用、剩余回收全流程，做好台账记录，确保账物相符，杜绝器材流失；开展爆破有害效应监测，评估爆破效果，总结项目经验并整理归档资料；对现场作业人员进行技术交底和安全培训；配合公安管理部门，协调施工及完成作业审批，把控工程进度与质量，独立解决现场技术难题，履行项目安全技术主体责任。

招全职：：露天爆破工程师 白云石矿 能够适应露天爆破工程环境 年龄不超过五十岁 现场刷脸签字 薪资一万五 供吃住 上五险 --

雁门硫铁矿招聘井下爆破工程师（中级）

收费员1、男女不限，年龄满18周岁，要求身高1.68m以上，身高1.58m以上，相貌端正、大方，身体健康，历史背景清白，无犯罪记录。2、大专以上学历，2025或2026年毕业（有毕业证），具备基础工作常识和计算能力。视频剪辑专业或者有拍摄视频经验，文化宣传经验的优先，文体特长生优先。薪资福利:1、试用期：三个月2、试用期满：月均3500—5500年（年收入达7-8万元）节假日加班按劳动法有关规定发放加班费，同时发放节日补助,年奖满1年在第2年的3月发放3个月工资；3、；4、提供免费住宿，2-4人一间房，房间配有空调、电视、风扇、电话、衣柜、鞋柜、办公桌等设施，每人每月享有伙食补助，公司有各种文体活动。正式员工招聘添请备注求职岗位，若岗位已满则不通过申请，敬请谅解。工作地址:揭阳市榕城区念慈体育馆周边配套工程商铺30号

商品城，下午1.30还要多2个帮忙整理衣服，16一小时，包水，做晚包吃。

招聘：数据与信息资源管理岗薪资：5000-8000需求专业：电子信息科学与技术、数字媒体技术学历要求：本科及以上待遇：6000-8000

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招聘：抽样员薪资：4000元以上/月任职资格要求：1.大专及以上学历，性格外向开朗，能接受室外作业，持有C1及以上驾驶证者优先考虑。2.熟练操作办公软件，具备出色的沟通协调与临场应变能力，团队协作意识强。3.工作积极主动、细致严谨，执行力、责任心及抗压能力突出，服从工作调配，可适应加班安排。岗位职责描述：1.根据抽检任务、抽检制度、抽检规范及标准等相关文件外出执行抽样工作等。2.完成领导交办任务等。相关福利：1.文化活动：团建活动、年会活动等。2.多元保障：社保、公积金、年终奖及工龄奖等。3.贴心关怀：定期免费体检、生日礼物、食宿全包等。4.带薪畅休：年假、婚假、丧假、产假、法定假期等。5.专业培训：支持员工参加内外部培训、行业会议等，提升专业水平。