惠州市惠东县招抹灰、油漆工、混凝土工、架子工招工启事 因业务工作需要，本公司诚招土建各工种技工10位，瓦工、及杂工数名、、年龄48以下；上岗前参加核电厂组织的基本安全授权培训（培训考试5天）培训期间按实发工资，体检合格，安全考试通过后即可录用；工作轻松稳定；工作地点：惠东太平岭电厂厂区内。 工资待遇：6000-8000元/月，录用后即可签订劳动合同，公司为员工缴纳深圳市社保（五险一金），提供住宿，生活自理有伙食补助。

惠州市惠东县招工 小工/杂工、建筑木工、钢筋工、架子工、钢筋绑扎 260-350/天年后大量要人

广东惠州要求应急管理局架子工证件的师傅还差6个师傅

惠州市惠东县招架子工，有特种证，应急管理发布的

广东惠州，广东陆丰核电招聘（10年以上建设工程）长期 20 岁—57 岁）69 年内） 20 岁—54（71 年年内） 不能有案底（犯罪记录） 识字，会用智能手机 1，架子工 2，杂工（零活，不要技术） ：不要技术（监护）轻松 3，、班组长（装修）电话聊 3，钢筋工.，木工，混泥土电话聊 注：九个小时，加班多，加班另算 注：来前发身份证反正面拍照，发电话号，微信自拍半身照片，然后等通知按照项目部进人名单来公司。 到了直接搬进宿舍，第二天资料员安排体检或培训3级安全教育，得几天能工作，正式打卡有工资！ 2）住宿舍免费，一天20元左右（有食堂）班车（空调大巴）免费接送 注：直接打电话 微信同号 帮我转发谢谢！

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招工地招快速架小工一名，一天九个钟，小工一名280一天，中工一名，320一天，包住不包吃，没干过快速架的不要打电话，，

广东惠州太平岭核电现需架子工，辅助工，监护20人，要求持证（应急管理局住建局均可），有核电经验者，年龄不超过五十，无犯罪记录，体检正常，服从管理，待遇400八个小时，加班多一比一，工资发放次月结上月工资，有想法的联系我

大亚湾综合能源电厂50岁以下招架子工，证件（登高架设证）260元/天，包吃包住，工期3年，联系人林总

惠州市惠阳区招架子工

"滴滴出行现面对社会招募平台滴滴司机 工作内容： 月流水预估达8000-15000，（日结，周结均可），一人一车，享受优先派单，优先抢单，保证单量 职位要求： 1.年龄：男女不限。，，身体健康; 2.C本司机以上都可以，驾龄满三年 3.无犯罪记录，不良驾驶记录，无重大事故及交通违章 4.符合法律法规规定的其他要求 无经验者，加入滴滴免费培训，单量充足，可多平台跑单 感兴趣可直接投简历"

惠州市惠东县招工地小工/杂工280，钢筋工290一320，9小时制加班另算，工资由项目月发目，要求50岁以下，识字，要体检，三级培训，有意向的抓紧报名。V同号。

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急聘焊工有基础，普工，18到47岁， 月薪9000-13000，不挑人 工作地点，东莞，惠州（自选）

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温州市平阳县招架子工要求有证。有三四天到一个星期的活。

广州市番禺区，车间内部安装货架，堆垛机，输送线设备 招聘： 1.登高+焊工1人，要求有登高证+焊工证。 2.电工2人，要求有电工证+登高证

岗位职责 1. 根据 ISO9001、IATF16949 及 RoHS 标准，建立并优化企业管理体系，编写相关体系文件。 2. 策划并实施内部审核，协调外部审核及客户审厂工作，落实问题整改与闭环管理。 3. 组织体系相关培训，监督各职能部门执行情况，确保体系有效运行。 4. 统计分析质量数据，结合 RoHS 规范要求，推进管理体系持续优化与改进。 任职要求： 1. 大专及以上学历。 2. 具备 3-5 年制造业体系管理工作经验，有五金制品行业背景者优先考虑。 3. 持有 ISO9001/IATF16949 内审员资质，掌握 RoHS 环保法规，熟练运用 TS 五大工具及常用数据统计软件。 4. 熟悉五金产品生产工艺流程，具备良好的跨部门协作能力、文件撰写能力，工作严谨、抗压能力强。

2.年龄18-35岁 3.包吃包住，水电平摊。 4.不体检。 5.坐满工期有车补。 6.两班倒，坐班。

主要工作职责： 1、 客户质量与重大异常管理 1.1、作为客户投诉与退货（客退品）处理的归口负责人，主导8D等分析流程，确保问题根本解决并及时向客户反馈。 1.2、主导生产线重大成品异常、批量性质量问题的根本原因调查与分析，锁定“人、机、料、法、环、测”等关键因素。 1.3对所有负责的异常进行责任归属判定，编制专业分析报告，并推动相关部门落实改进与追责建议。 2、 纠正预防措施推动与闭环管理 2.1、针对分析确认的根本原因，主导制定系统性、可验证的纠正与预防措施（CAPA）方案，并明确责任与时限。 2.2、组织并协调跨部门资源，推动改善措施的实施。全程跟踪措施进度，验证改善效果，确保问题彻底关闭并形成闭环。 2.3、基于异常分析的共性问题，主动推动相关流程、标准或控制计划的优化与修订，从系统层面预防问题复发。 3、 质量数据分析与持续改进 3.1、定期统计、分析客户投诉、内部异常、质量成本等数据，识别质量趋势与系统性风险，为管理决策提供数据支持。 3.2、主动发起或主导专项质量改进项目，运用质量工具（如FMEA, SPC, DOE等）降低缺陷率、提升过程能力或优化质量标准。 3.3、总结提炼典型案例，建立知识库。组织内部分享与培训，提升团队及跨部门人员的质量问题分析与解决能力。 4、 报告与文档管理 4.1、负责编制各类专业质量报告，包括8D报告、月度/季度质量分析报告、改进项目结案报告等，确保内容严谨、数据准确。 4.2、确保所有异常处理记录、分析报告、改善验证记录等文件的完整性、系统性与可追溯性，并完成归档管理。 岗位要求： 1、大专及以上学历，3年以上工作经验（电表行业优先）。 2、熟悉精益生产，精通品质控制方法。 3、熟悉电能表及与之相关联的产品的通讯规约和技术参数和功能。 4、协助制程及品质问题进行质量问题分析及改善，根据产品的特性编写检验文件。 5、具备独立分析的能力、独立撰写报告能力，以及主导或参与质量改善项目 6、熟练使用CAD、Excel、Word等相办公软件。

惠州市博新电子有限公司 招聘生产组拉2人 招聘品质部QA /IPQC 男女不限 公司包吃包住 联系人：严小姐 电话：（） 工作地点：惠州市惠城区水口街道信利康一期5栋

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QC员：18-45周岁 岗位职责： 1.负责生产过程中的半成品及成品检验，按标准执行检验任务 2.对冲压、折弯、焊接等钣金加工工序，监控关键质量控制点 3.喷涂（喷漆、喷粉）过程中的膜厚、颜色、均匀度、流平性等进行实时监控和测量，检查组装是否顺畅，结构是否稳固，有无焊接缺陷等 任职要求： 1.初中以上学历，熟悉掌握办公软件 2.具备 1年及以上品质检验相关工作经验者优先（无经验可培训） 3. 工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通协调与团队协作意识 4.适应车间环境，服从工作安排，吃苦耐劳 薪资待遇： 1.公司提供免费住宿伙食、公寓式宿舍24小时供应热水 2.入职购买意外险、全勤奖、工龄奖、年终奖、带薪法定节假日、传统节假日福利、年终福利等 3.工资架构：底薪+加班费+全勤奖+岗位津贴=综合月收入5000-7000元

惠阳大亚湾石化工地，有应急管理局的证件，9/400管住不管吃住盘扣架为主，工作地址：惠阳大亚湾

岗位职责： 1、主要协助公司完成体系从无到有的搭建工作 2、负责ISO管理体系文件的起草、更新及日常维护； 3、组织开展内部审核，确保体系运作满足ISO标准规范； 4、联动各部门落实ISO管理体系的各项执行要求； 5、配合外部审核相关筹备工作，包括资料准备与现场支持； 6、跟进并解决体系运行中出现的问题，促进流程持续优化。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备ISO管理体系实际操作经验； 2、掌握ISO 9001、ISO 14001等相关国际标准，持有内审员证书者优先； 3、具备较强的文书编写能力及跨部门沟通协调能力； 4、工作主动认真，责任感强，学习能力强并具备良好的团队协作意识； 5、具有新能源电池行业从业经历者优先录用。

熟悉ISO9001质量体系，公司按照ISO9001质量体系进行质量管控。熟悉电子工厂质量全流程。有显示屏工厂工作经验的优先。年龄25岁以上。

新能源线束厂日常品质管理