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惠州大亚湾需增加6个架子工 有应急管理厅证的，400一天 一天8小时，吃住不管每个月补100的房租费有闲着的联系，要有证应急管理的 电话：

惠州大亚湾壳牌三期架子班组招小工10多名，工期两年，能吃苦耐劳的工资面议，联系电话

广东惠州大亚湾需要招聘架子工

广东惠州，核电招聘（10年以上建设工程）长期 20岁—57岁）70年内） 20岁—54（72年年内） 不能有案底（犯罪记录） 识字，会用智能手机 1，架子工 2，小工杂工（零活，不要技术） ：不要技术（监护）轻松 3，、班组长（装修）电话聊 4：泥瓦工（砌墙抹灰） 注：九个小时，加班多，加班另算 注：来前发身份证反正面拍照，发电话号，微信自拍半身照片，然后等通知按照项目部进人名单来公司。 到了直接搬进宿舍，第二天资料员安排体检或培训3级安全教育，得几天能工作，正式打卡有工资！ 2）住宿舍免费，一天20元左右（有食堂）班车（空调大巴）免费接送 注：直接打电话 微信同号

惠州博罗短期小工，200/天，工期一周 明天10点统一体检，（，后天 正式开工 内容：搭架子和拿材料 上班时间：每天8小时 待遇：包住，不包吃 能连续做满一周的来

招工详情 1. 岗位：拆货架工人，必须是装过拆过9米以上重型横梁货架半年以上的熟手，没做过货架拆装的不要来问了，做钢结构厂房、工地外墙、机器设备、广告桁架的不要打电话来问了，去了发现不是熟手，不予聘用，请看清楚哈，尊重双方时间。 2. 到岗时间：尽快到岗，这两天就能过去上班，工作时间9h，有餐补，包住，环境凉爽不热。 3. 需求人数：4名，有重型横梁货架拆装经验，能爬高，年龄45岁以下，身高165以上，会用电动工具，能爬高，做事认真稳重，有安全意识，身手敏捷。 我方用工正规，工资按时足额发放，无拖欠，不扯皮，如有合适工人可直接对接我方联系人，手机号微信同号。

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日料店经理 高薪诚聘 岗位职责 1. 全面负责门店日常运营，统筹前厅服务、人员排班、AB角管理 2. 把控菜品出品、食材损耗、成本核算，管理海鲜/刺身食材库存 3. 维护客情，处理用餐投诉，策划生日仪式服务、门店营销活动 4. 管理员工培训、仪容服务标准，落实食品安全、台风门店防护等工作 5. 管控耗材、餐具、保鲜设备 任职要求 1. 2年以上日料/高端餐饮管理经验，熟悉日料全品类运营 2. 懂前厅服务流程，会策划门店活动，擅长客户维护 3. 具备成本控制、人员管理能力，做事细心有责任心 4. 熟悉餐饮卫生规范，能独立处理门店各类突发情况

惠州市下角阿左渔火烤吧急需招聘一位烤鱼师傅工资一万起，半桶水的千万不用来面试，有缘者拨打

18-28岁，形象气质佳，工作有责任心。 养生馆做早班接待和收银工作， 工作轻松，环境好。 8小时工作制

丰润需要一车人。

岗位职责： 1.按照施工图纸和安全规范搭设、拆除及维护脚手架，确保结构稳固、符合承重要求 2. 对钢管、扣件、脚手板等材料进行日常检查与保养，及时更换破损部件 3.配合建筑施工进度，完成各阶段脚手架的搭拆及临边防护设置 4. 严格执行高空作业安全操作规程，佩戴并正确使用个人防护装备 5. 参与现场安全交底，配合项目部完成隐患排查与整改 任职要求： 1.具备架子工相关工作经验，熟悉扣件式、碗扣式等常见脚手架搭设工艺 2.持有有效《特种作业操作证（架子工）》，证件在有效期内 3. 身体健康，无恐高症及妨碍高空作业的疾病，能适应户外及高强度作业 4. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的安全意识和团队协作能力 5.学历不限，接受图木舒克市长期稳定工作者优先

广东肇庆工地要10架子工拆架子，包吃三餐。不晒太阳。白班夜班都是370元。工期20左右，55岁以内干完人走账清，明天中午到位。想去电话联系。

明天没事的大工来两个小活现怀柔

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岗位职责： 1. 主导处理来料在IQC、生产及反馈环节出现的异常情况，针对客户投诉涉及的外协问题，需协同CQE完成调查与改进； 2. 统计异常造成的损失，核算来料品质异常导致的工时转嫁，并持续跟进改善措施落实情况，确保问题闭环； 3. 负责供应商相关管理工作。 任职要求： 熟练掌握并应用QC七大手法、8D报告等质量分析工具

新能源线束厂日常品质管理

岗位职责: 1、负责日常FA实验分析测试工作的执行及FA实验区域的规范管理； 2、样品的接收、信息登记以及分类存放与管理工作； 3、依据标准、规程和作业指导书要求，高效准确地完成各项测试任务； 4、全程监控实验操作流程，实时记录并保存实验数据、图像等相关资料； 5、对实验过程及结果的准确性负责，认真完成原始记录与数据分析，及时传递测试结果并分类存档； 6、承担研发阶段产品DPA测试工作，并按标准模板编制并提交测试报告； 7、开展客户投诉及RMA产品的失效分析，输出分析结论并完成报告归档； 8、完善分析方法标准体系，持续改进优化测试分析技术； 9、建立并维护失效分析模式与典型案例数据库； 10、推动新分析技术的引进及内部应用转化； 12、完成上级安排的其他相关工作任务。 任职资格： 1、本科及以上学历，英语四级以上水平； 2、具有实验室测试分析工作经验者优先考虑； 3、熟悉电子产品的基本知识； 4、掌握FA分析流程及相关检测设备的操作，具备IV、热点等EFA设备使用经验者优先； 5、具备较强的报告整合能力与逻辑分析思维能力。

1. 推动供应商建立完善的质量保障体系，确保其提供的原材料满足公司质量标准； 2. 负责来料异常问题的处理，并跟进改善措施的实施效果； 3. 分析材料质量目标达成情况，推动改进并组织相关检讨工作； 4. 对供应商的过程变更及材料变更进行确认与管控，确保变更受控； 5. 参与新供应商导入阶段的品质体系审核与评估； 6. 执行供应商绩效评价工作，推动持续改善； 7. IQC管理：优化并完善来料检验作业规范，组织IQC团队培训，提升检验准确率与工作效率； 8. 其他职责：协助供应商提升产品良率，优化生产工艺，支持公司降本增效相关工作； 9. 完成上级领导安排的其他工作任务。

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招工地小工260一天，钢铁中工木板中工280，大工钢铁工模板工300一天，外架工390，焊工320，女监护工180不需要工作就像个监控摄像头一样，工作轻松不累需要体检，全部工作8个小时，加班另算，，每个月最多二次预支一次1000到2000 工作地点惠州市惠东县 留年有留年工作，今年报留年的明年6到7月份发，8000左右，年龄18周岁到55周岁 每天纯混日子的，3-4天的活可以做10多天的节奏

SQE要求：年龄25-45，性别不限，大专及以上学历，具备相关工作经验者可放宽至高中； 1、掌握基本的质量管理理论知识； 2、熟悉供应链运作流程； 3、通晓ISO体系标准； 4、知晓ROHS等相关环保规范； 5、熟悉行业相关的安全与法规规定； 6、具有现场实操经验，能独立分析并处理问题； 7、具备良好的沟通协调能力，对产品质量潜在风险有较强识别与评估能力。

职位描述： 1. 编制来料产品的检验标准，并对IQC人员开展相关培训工作； 2. 参与供应商开发阶段的产品质量确认，主导来料异常问题的评审处理，推动供应商实施改进，必要时牵头进行供应商现场审核； 3. 定期汇总来料质量数据，编制质量月报，针对表现不佳的供应商督促其持续改善； 4. 签核项目各阶段所用的不合格样件、限度样品及合格品样本； 5. 主导因来料问题引发的内部或客户投诉的原因分析，制定并跟踪纠正措施，验证改善成效； 6. 负责新项目开发期间供应商提交的PPAP文件收集与整理汇总； 7. 参与新供应商导入过程中的审核工作，并完成相关文件的审核与提交。

1、 全面统筹工厂岗位品质管理工作，制定并完善品质管控标准，检验流程及作业规范 2、负责生产全流程品质监督，涵盖原材料入厂检验、生产过程巡检、成品出厂检验等环节，及时发现并纠正品质异常，杜绝不合格产品流入下一道工序或出厂 3、牵头组织品质问题分析会议，针对生产中出现的品质隐患、客户反馈的质量问题，制定整改方案并跟踪落实，形成闭环管理，持续提升产品合格率 4、负责品质团队的日常管理、培训及考核，提升检验人员、各岗位操作人员的品质意识和专业技能 5、建立并维护管理台账，记录检验数据，品质异常情况，整改结果等，定期出具品质分析报告，为工厂生产决策提供数据支持 6、配合工厂生产计划，协调各部门（生产、采购、仓储等）开展品质协同工作，推动品质管理体系的持续优化和落地执行 任职要求： 年龄 28-45 岁，大专及以上学历 责任心强，原则性强，做事严谨细致，具备较强的抗压能力，能适应工厂生产节奏，主动发现并解决品质隐患 薪资福利： 薪资待遇：6000-9000 元/月（根据工作经验、能力面议，能力突出者薪资可上浮）

岗位职责: 1.负责产品生产全过程的质量控制与监督，确保产品符合质量标准和客户要求； 2. 参与新产品开发阶段的质量策划，进行FMEA（失效模式与影响分析）、控制计划等质量工具的应用； 3. 制定并完善质量检验标准、检验流程及作业指导书，指导质检人员执行； 4. 对生产过程中出现的品质异常进行分析、处理，组织跨部门团队进行根本原因分析（RCA），制定并跟踪纠正与预防措施（CAPA）； 5. 负责客户投诉及退货产品的分析与处理，及时反馈并推动改进； 6. 组织内部质量审核，配合外部审核（客户审核、第三方审核等），确保体系有效运行； 7. 收集、统计和分析质量数据，定期编制质量报告，推动持续质量改进； 8. 协助供应商质量管理，参与来料异常处理及供应商质量提升； 9. 推动质量改进项目（如降低不良率、提升一次通过率等），提升整体质量水平； 10. 完成上级领导交办的其他相关工作。 技能要求： ○ 具备较强的分析问题、解决问题能力； ○ 熟练使用办公软件（Excel、PPT、Word）及质量管理软件； ○ 具备良好的沟通协调能力，能有效推动跨部门协作； 素质要求： ○ 工作认真细致，责任心强，具备较强的质量意识和原则性； ○ 具备良好的抗压能力与团队合作精神； 优先条件： ○ 有内审员证书或质量工程师资格证书者优先； ○ 有客户审核应对经验或处理重大客诉经验者优先。 薪资待遇： ● 薪资范围：[9000-12000元/月，视能力面议

惠州市惠东县招砼工/打灰/浇筑、建筑木工、钢筋工