本职位为中学教育机构任课教师，主要承担学科课程讲授工作，帮助学生扎实掌握相关知识与能力。需具备对口专业背景，精通所授学科内容及教学方式，善于与学生沟通交流，营造积极的学习氛围，提升学生学习主动性和参与度。工作中应持续跟踪学生学习情况，灵活优化授课方法，保障教学质量。同时承担作业批阅、教学测评及反馈等日常教学任务。整体目标是为学生提供高效、专业的教学支持，助力其综合素质与学业水平同步提升。

特殊教育叛逆孩子退伍军人以及类似毕业学校优先思路清晰

岗位职责： 1.负责4-8岁青少儿英语课程教学，全程使用英文授课； 2.根据不同年龄段孩子的学习特点，实施个性化教学方案； 3.承担课后学习辅导与进度跟踪，主动与家长保持良好沟通等后续教学服务； 4.积极参与学校组织的各类教学及市场推广活动； 5.按时完成日常备课任务，并参与教学研讨工作。 任职要求： 1.不限性别，英语专业大专及以上学历；非英语专业需热爱教育行业且英语成绩优异； 2.具备良好的英语口语表达能力； 3.性格积极乐观，富有亲和力； 4.热爱教育事业，对孩子有爱心、耐心和责任感； 5.具备进取心，愿意持续学习，长期在教育领域发展，与机构共同进步。 我们会给予你的是 一个开放的平台，在Clevermind，你可以将个人对英语教育的理解融入团队理念中，教学上不设僵化模式，鼓励创新表达 一个发展的平台，Clevermind正处于成长初期，它的壮大将伴随每一位教师的成长同步发生，我们将共同打造第二个、第三个、第四个……克莱蒙 一个广阔的平台，Clevermind的发展依托于教学主管、校区总监的培养与晋升，我们不惧你经验尚浅，这个舞台足够宽广，只待你的努力与才华尽情施展 我们还会给予你 具有竞争力的薪酬体系：基础薪资+课时津贴+丰厚绩效奖金 完善的福利支持：五险+节日福利+带薪年假+年度集体旅游 舒适宜人的办公与教学环境 充满活力、协作紧密的年轻团队 系统扎实但略具挑战的教学培训 员工子女享受入学费用优惠

无法拒绝的高薪与发展前景！！！！！！ 招聘岗位：初高中九科文化课教师、助教，艺术类教师、助教，班主任，教务人员，校长助理等 本校五大优势： 优势一：两个月快速成长为优秀教师（实行老带新培养机制） 优势二：校区分布广，支持返乡就业。（涵盖石家庄、保定、邯郸、郑州等地） 优势三：薪资待遇优厚。包含基础工资、教学绩效及提分奖励，年收入6万元起，研究生学历者10万元起。 优势四：晋升通道畅通，每半年组织一次晋升评定，每三个月进行一次薪资上调，每次月薪资增加1000元。 优势五：提供住宿，享受教师餐补。

【只招5个体育老师，招满为止，有意向尽快与我们联系】 一：老师近五年唯一出来的大机会。 1.我们是保定一家服务知识老师博主变现的MCN机构，打造了不少知识IP.打造了单月变现30多万收入的老师。打造了很多3万以上粉丝的老师，几万十几万、几十万粉丝的老师。 2.如果有想加入我们的体育老师尽快联系我们，线上的收入比线下多的不是几倍，是几十倍甚至几百倍上千倍，因为做的是全国的服务。我们有完整的一套打法逻辑方法。 3.有丰富教学经验的老师尽快加入我们团队。 4.培训机构等也可以和我们合作。只要有这方面的资源和能力的人均可 5.没有冲劲，没有时间的、三分钟热度的不合作勿扰，大家相互不耽误。 二： 1.专业对口 2.专科、本科或者以上学历 3.具有多年全日制学校体育教师工作经验者可放宽学历和专业 4.有教育情怀，稳定

招初高中各科老师

招聘岗位：初高中九科文化课教师及助教、美术教师及助教、班主任、教务人员、校长助理等 本校五大优势： 优势一：两个月快速成长为优秀教师（资深教师带教） 优势二：校区分布广，支持返回籍贯所在地工作 （河南郑州，河北石家庄，山东济南，山西太原） 优势三：待遇优厚。含基本工资、教学绩效、提分奖励，年薪6万元起，研究生学历者年薪10万元起 优势四：晋升周期短，每半年组织一次提拔考核，每三个月进行一次调薪，每次月薪资增加1000元 优势五：提供住宿安排

仅限清华、北大应往届毕业生投递 河北阳光教育集团现面向清华、北大优秀应往届高校毕业生，高薪招聘储备干部人才，由集团总裁亲自带教培养，未来可晋升至研究院学科副院长、城市校长等核心管理岗位，并有机会纳入校长合伙人分红体系！ 岗位要求： 1、毕业于清华大学或北京大学，本科、硕士或博士学历均可； 2、性格开朗、积极向上，或沉稳内敛但富有思想深度； 3、具备良好的语言表达能力、逻辑分析能力及实际问题解决能力； 4、心理素质强，能适应高强度工作，乐于接受新挑战与创新事务； 5、在国学、传统文化、学科竞赛等领域有突出特长或浓厚兴趣者优先。 培养路径： 1、业务发展线：教研员→教研主管→研究院学科副院长 2、管理成长线：储备干部→储备校长→执行校长→城市校长（享有校长合伙人分红权益） 薪酬福利：首年综合年薪30万元，含安置补贴2万元 1、正式入职后，符合条件者可参与校长合伙人分红计划； 2、五险一金全额缴纳，享受带薪年假及带薪寒暑假； 3、由总裁亲自指导，并邀请教育领域资深专家开展专项培训，每年多次组织内部专业能力提升课程； 4、免费提供定制化工作服装，三餐全免，住宿统一安排； 5、享有生日关怀、节日礼品及多样化团队建设活动； 6、员工子女及直系亲属享有集团旗下学校就读优惠政策。 工作地点：河北石家庄、承德，贵州安顺、凯里、都匀 海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。在最好的年华，期待优秀的您加入阳光教育，携手共进！阳光将为您提供具有竞争力的薪酬、多通道的职业发展机会和广阔的事业舞台！

招聘小学语文、数学、英语学科教师，以及初中、高中英语、数学、物理、化学科目教师。优先考虑全职人员，兼职需能长期稳定任职。要求具备良好的耐心与责任感，关心学生成长。

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小初高，各科老师

教师，工资10k以上

岗位职责: 1.设计并实施专注力提升课程，激发学生对学习的兴趣； 2.根据学生个体差异，制定并执行个性化的教学计划； 3.组织和参与专注力提升活动，增强学生的实践能力和团队合作精神； 4.与学生及家长保持有效沟通，定期反馈学生的学习进展。 任职要求： 1.热爱教育行业，具备耐心和强烈的责任心； 2.具有良好的沟通技巧和团队合作精神； 3.能够运用创新的教学方法和技巧激发学生潜力； 4.具有较强的亲和力，能够创造积极、愉快的学习环境。

招聘岗位合川家教中心兼职家教老师工作地点合川城区工作内容做好宣传工作根据学生备课进行教学无经验免费提供岗前培训工作时间平时周末及空闲时间2025年暑假可以长期坚持应聘要求服从管理踏实肯干最好有带过学生的经验有相关兼职经历者优先考虑家教老师薪资待遇综合薪资3000~5000提供住宿寒假可提供实习证明提供岗前培训面试后可通过长期合作

【岗位要求】 1、户籍不限制， 2、男女不限，35周岁以内， 3、本科及以上学历， 4、有相应教资 5、非代课老师 ————————————————— 【薪资待遇】 1、作息：做五休二，寒暑假 2、待遇：五险一金，年薪15-23W（具体看学校） 3、合同：3-5-长期 4、签约成功后2026年开学入职 ——————————————————— 备注：以浦东新区为主，其他区域看机会匹配

热爱教育工作，具备良好的教学素养，富有耐心、爱心与责任感！

招聘:男女工数名工资计件 ✅内有空调冬暖夏凉 不压工资、每月按时发放工资 地址:张氏祠堂西王什庄村 ☎电话:

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招聘：长期工 薪资：3000-5000元 职位描述： 高中以上学历，35以下

招聘：S工作时间：9点开始任意时间都可以来工作时间8小时左右需要加班时配合加班加班工资另算工作时间不够按小时折算。 ​【电话咨询时，，谢谢！】

其他 ，初中以上学历，年龄35 - 50周岁，工作时间自由，不影响接送孩子 薪资福利:2千 - 3千，工资面议，不压工资，工资月结 工作地址:银海路北侧前高庄村南

英语老师 工作内容 1.负责3-16岁儿童的日常英语教学，确保授课质量达标。 2.做好课前准备工作，包括教案撰写、教具准备及教学资料整理。 3.认真设计每节课的教学方案，保证课堂教学有序高效进行。 4.主动与学生家长沟通学习情况，及时反馈学生进步与表现。 5.按时参加校区组织的各类培训、教研活动及工作会议。 职位要求 1.形象端正，具备亲和力，责任心强，品行优良，热爱教育事业。 2.英语专业基础扎实，口语发音标准清晰。 3.熟悉儿童心理特点，反应敏捷，表达能力强，富有创意和学习能力。 4.试用期为两个月，期间基本工资、课时费及奖金按转正标准的80%发放。 5.薪酬采用结构化工资体系，包含底薪（基本工资+绩效+课时费+助学补助+奖金+提成）。 6.英语相关专业毕业，持有教师资格证，发音标准，有少儿英语或初中英语教学经验者优先，通过英语六级及以上者优先考虑。

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工人 踏实能干，吃苦耐劳，年龄30 - 50周岁 招工人数:2名 工作地址:宁晋县西二环与宁高路交叉口

半天班员工 年龄不超50岁。工作时间下午5:00 - 10:00 薪资福利:工资1800 工作地址:守敬南路与新兴大街交叉口南行200米路东

工作职责： 1、负责所授学科的教学工作，完成日常教学任务，帮助学生提升学习能力； 2、积极参与教学研究与培训活动，持续提升自身教学水平； 3、关注学生的学习状态与心理变化，结合个体差异制定个性化教学方案，定期向家长沟通反馈学习进展； 4、配合完成上级交办的其他相关工作任务 任职要求： 1、全日制统招本科二批及以上学历，专业不限 2、热爱教育事业，认同公司企业文化理念 3、具备扎实的学科专业知识基础 4、持有教师资格证或具备教学经验者优先 福利待遇： 1、保底工资+课时费+奖金（一对一教师平均月薪8—12K；首年10-15万）； 2、休息时间充足，带薪年假5-20天； 3、年度体检，提供免费零食及下午茶； 4、五险一金齐全，保障到位； 5、公司处于快速发展阶段，晋升机会多，岗位逐年增加 6、晋升路径：全职教师——资深教师——学科组长——学科主管——学科总监