岗位职责： 1.负责所辖商品的采购工作，保障公司销售需求，结合市场行情进行定价或价格调整，指导销售业务有序推进； 2.持续优化并拓展采购渠道，引入具有竞争优势的新品，强化总代理产品的开发，调整并完善库存产品结构，确保针剂类商品高效销售，降低采购环节风险； 3.管理高价品种相关事务，维护库存商品的成本核算价、采购定价及销售指导系数； 4.审核供应商资质，按规定与其签订购销合同或采购协议，确保各项手续齐全且按时完成； 5.负责供应商各类返利的预估、结算及催收工作； 6.审核采购商品的结算单据，核对单位往来账目，确保财务账目清晰准确； 7.指导商品调拨流程，并协助解决调拨过程中出现的问题； 8.维系良好的客户关系，推动与供应商建立长期稳定、互惠共赢的合作机制，落实集采协议要求，对接集采厂家，执行相关政策。 任职要求： 1.医药、药学、化学等相关专业毕业 2.具备两年以上医药行业销售或采购相关工作经验 联系方式： 王经理，*********** 兰州市安宁区众邦大道雪花路10号

岗位职责: 1.负责日常办公文书事务，涵盖文件整理、归档及各类记录的更新与保管； 2.协助推进公司内部行政工作，保障各项办公流程顺畅高效； 3.参与对接外部单位的相关联络工作，配合完成资料准备与文档处理。 任职要求： 1.具备良好的组织协调和语言沟通能力，能熟练处理各类文书事务； 2.有独立开展工作的经验，对待任务积极主动且具备高度责任感； 3.适应高强度工作节奏，具备多任务并行处理的能力与效率。

配电柜厂元器件采购询价，车间辅材采购，货物入库，送货协调，办公室办公辅助。

招聘文员或助理，熟练使用办公软件，形象良好、气质出众，持有驾照并可适应出差安排，月薪3000元，表现优异者可提前转正，转正后薪资3500元。 享受周六周日双休，按规定缴纳社保，工龄工资每年增加100元，薪资增长与接待能力相关，涨幅范围500至1000元不等。

本公司招聘文员一名！会开车！待遇面议！

工作内容： 1、负责日常文书事务，包含文件整理及资料归档； 2、协助财务团队完成财务报表的编制与报送； 3、参与税务申报相关工作，保障税务操作符合规范要求。 岗位要求： 1、具备较强的条理性和沟通协调能力； 2、能自主推进工作，工作态度认真、有责任感； 3、掌握基础财务与税务相关知识； 4、熟练操作电脑，会使用Word制作表格及PPT演示文稿

招聘行政文员一名，月休4天，缴纳五险； 负责档案整理、文件扫描、资料装订及数据录入等工作； 需熟练操作电脑，掌握常用办公自动化设备； 工作细致认真，具备良好的沟通能力。

1工程资质招投标管理专员，主要负责企业资质维护及投标事务的统筹执行。学历不限，性别不限，需掌握各类工程建设类资质规范与招标投标操作流程，能熟练运用办公软件及工程项目管理工具。 2办公室文员一名，要求具备良好的办公软件操作能力，工作认真负责，具有较强的职业素养。 以上岗位招聘人数各一名，工作年龄范围为25至45周岁，薪资待遇面议。

1、参与制定并落实业绩部门相关管理制度与规范； 2、承担公司各类公文材料的起草与撰写工作； 3、负责文件、公文、函件的收发、登记、保密、流转、保管、督办及归档管理； 4、做好会议纪要及文字资料的整理与汇总； 5、开展市场与媒介岗位的业绩数据收集、统计与分析； 6、配合总助推进跨部门协作与事务协调； 7、承担过磅作业及农产品质量检验等相关工作

岗位职责: 该岗位工作地址位于甘肃酒泉瓜州项目部，能去的投递 1.负责数据的采集与整理，确保信息真实可靠、符合分析标准； 2.参与统计分析流程的设计与改进，提升数据分析的效率与质量； 3.配合团队推进项目执行与落地，保障各阶段任务按期达成； 4.定期维护和校对统计资料，为管理决策提供有力的数据支撑。 任职要求： 1.具备扎实的数据处理功底和清晰的逻辑分析思维； 2.熟练操作常用统计工具及软件，可高效完成大规模数据运算； 3.拥有良好的协作意识和沟通技巧，能与团队成员顺畅配合； 4.对统计领域有强烈兴趣，具备主动学习新技术和新方法的意愿。

崆峒区立浩餐饮店 招聘岗位：后厨帮工2名 岗位要求:年龄40岁以下 ，，。身体健康，吃苦耐劳，手脚麻利，长期干。 薪资待遇:面议 联系电话:

平凉市崆峒区益康社会服务中心 招聘岗位：保安2⃣名。 岗位要求：保安55岁以内。 薪资待遇：薪资面议，签订劳动合同，缴纳社保。 面试地址：平凉市崆峒区益康社会服务中心（民馨家园附近） 联系电话：（）

平凉晚风娱乐有限公司 招聘岗位:服务员2名、保洁1名 岗位要求:服务员40岁以下，，保洁55岁以下，有责任心 薪资待遇:面议 面试地址:新河湾A3区北门 联系电话:

李店工装刮腻子粉，能干几天，谁去打点话

找一个安装电热水器的人。

岗位职责: 1.负责二手车的采购工作，确保车辆的质量和性能 2.与客户进行沟通，了解客户需求并提供合适的二手车选择 3.与供应商建立良好的合作关系，确保采购流程的顺畅进行 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够与客户和供应商有效地进行沟通和协商 2.具备较强的市场洞察力，能够准确地判断二手车的市场价值和需求 3.具备良好的团队合作精神，能够与团队成员紧密配合，共同完成工作任务 岗位职责： 1、严格执行采购流程，包括车辆评估、手续审核、定价、采购洽谈，及全面使用采购流程工具2、基于采购经理下达的任务完成采购目标，负责确定整备项目、销售价格、预测整备周期、预测整备费用、预测销售周期及毛利 3、负责渠道客户资源开发，根据市场变化及时调整采购计划，确保完成业务目标 4、负责渠道客户跟踪管理，拓展新的二手车拍卖平台、4S店等渠道，建立稳定的合作关系 任职要求： 1、品德端正，专科及以上学历； 2、优秀的执行力，定价能力，线下资源的挖掘和分析能力； 3、有2年以上二手车采购相关工作经验 4、优秀者也可以从学徒做起 工作时间： 1、朝九晚六，单休，法定节假日正常轮休 薪酬待遇: 1、熟手薪资面谈。

工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，尽职尽责，具有亲和力，平易近人，有意向联系。

物资采购

职位描述 1.根据生产计划、实际库存、再生物料和资金情况，编制采购计划及申请与报支采购费用； 2.负责生产所需的原材料、辅料、设备、包装材料采购工作及本部门的日常事务和协助物料入库； 3.于供应商谈判价格、付款方式、交货日期、费用支持、品种选择，促销活动等，把握预算实际，对每月预算指标有责任达成预算实际； 4.采购进度的追踪，严密跟踪订单进展情况，及时于供应商进行沟通，确保材料及时采购到位，保证生产顺利进行； 5.保证服从公司的工作安排

一、岗位职责： 1.协调内部流程，确保物流效率和客户满意度。 2.监控物流过程，及时处理物流过程中的各项异常。 3.维护和更新仓储记录，确保数据准确性。 4.筛选供应商，参与制定并执行采购计划，完成采购目标。 5.配合上级交代的其他事项。 二、任职资格： 1.全日制大专及以上学历，物流、供应链等相关专业。 2.年龄：25-36周岁。 3.具备较强的团队管理能力和沟通协调能力，以及强大的执行推进能力。 4.责任心强，专注细节，勇于持续改善并寻求更好解决方法。 5.熟悉使用各类电脑办公软件，会使用ERP等系统优先。

岗位职责： 1、主动迎接到访客户及合作方，提供专业且周到的接待与咨询支持； 2、负责电话接听，准确记录并及时传递相关信息，保障信息流通高效； 3、统筹邮件管理及快递收发工作，确保文件传递及时、归档有序； 4、执行办公用品的采购与库存管理，满足日常办公运行所需； 5、保持办公区域整洁有序，监督设施设备正常运转与安全使用； 6、协助策划与落实公司内部活动，增强团队协作氛围； 7、完成员工考勤数据统计，规范日常出勤管理流程； 8、协同人力资源部门开展面试接待及会议场地协调工作。 任职要求： 1、仪容得体，具备良好的职业形象与沟通表达能力； 2、熟悉Office办公工具操作，可快速处理各类行政事务； 3、具备协作意识，能与各部门良好配合推进工作； 4、工作踏实认真，细致耐心，具备多任务处理能力； 5、有行政或前台相关经验者优先考虑，综合素质优秀的应届毕业生亦可。

岗位职责：协助推进采购流程的有序开展，办理采购相关的行政事务及文书处理，核对物料名称、规格、型号等信息

承担数据的采集、归类、处理及分析等相关工作

负责日常环境卫生监督，出勤记录统计，新员工入职手续办理，办公物资采买及办公室日常事务处理

岗位职责： 1.负责日常数据的采集、归集与系统录入，保障数据的精确性与时效性； 2.制作各类统计报表，为管理决策提供可靠的数据支撑； 3.跟踪并分析业务运营数据，发现潜在问题并挖掘优化空间； 4.配合完成内、外部审计相关的数据整理及报告编制工作。 任职要求： 1.熟悉常用办公软件，尤其擅长Excel，具备基础的数据处理与分析技能； 2.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识，能高效推进跨部门协作任务； 3.对数据敏感，工作严谨细致，责任心强，具有较强的保密观念； 4.拥有统计相关知识背景或实际工作经验者优先录用。

1、负责办公室日常事务及招投标相关工作 2、熟练操作计算机，掌握招投标工作流程

岗位职责: 1.负责公司日常行政事务的统筹与执行，维护办公场所的整洁与高效运转； 2.管理公司内外部文件资料的收发、归档与传递，确保信息流转准确及时； 3.协助团队梳理并优化工作流程，推动整体工作效率提升； 4.参与公司内部会议的筹备与组织，做好会议记录及后续事项跟进。 任职要求： 1.具备良好的组织协调能力与语言表达能力； 2.能够独立开展工作，具备较强的应变与问题处理能力； 3.工作认真负责，富有责任心，具备良好的团队协作意识； 4.能够适应工作节奏的变化，胜任快节奏环境下的工作任务。

岗位职责: 1.主动迎接来访人员，提供专业且周到的接待服务； 2.高效回应客户询问，确保信息传达准确并做好相关记录； 3.负责前台区域的日常管理，维持环境整洁有序，提升访客体验； 4.协助完成常规行政工作，如文件归档与资料分发。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和服务意识，能妥善处理客户需求； 2.仪表端正，性格亲切，易于与客户建立融洽关系； 3.熟悉常用办公软件操作，具备基础的文字处理能力； 4.拥有团队协作精神，能够积极配合团队推进工作开展。

岗位职责: 1.协助企业高层处理日常行政事务，保障办公系统高效运转； 2.制定并落实办公室内部管理规范，涵盖资产统筹、成本管控等方面； 3.策划并督导各类内部会议的开展，确保流程合规、执行到位； 4.推进行政人员制度管理及业务能力培训，持续提升团队工作效能； 5.执行办公区域日常安全巡查，维护环境的安全性与整洁度。 任职要求： 1.具备优秀的组织协调能力与管理素养，能有效带领团队推进工作； 2.擅长沟通协作，可妥善处理各项内部运营事务； 3.有高度的责任意识和执行能力，能自主完成各项工作任务； 4.具备良好的团队协作态度，能够带动成员共同进步； 5.能适应高强度工作节奏，具备较强的应变与问题应对能力。

岗位职责： 1.负责生产环节的用电及物料使用情况的数据统计； 2.负责生产总量、领料数量及实际耗用数据的汇总与核算； 3.负责原材料出入库、消耗及库存变动的日常统计工作； 4.负责各项生产相关指标的整理，并编制周报、月报资料。 任职资格： 1.大专及以上学历，会计、财务、统计类相关专业，具备两年以上统计或财务相关工作经验； 2.掌握基础财务知识，具有良好的沟通与协调能力； 3.熟练操作Word、Excel等常用办公软件； 4.工作积极主动，责任心强，具备耐心、毅力和较强抗压能力。