招水果分拣/配货2名（长期工）地址：开元大道粮油区仓库联系电话：

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兰州市小西湖小马哥春台手抓打包店 招聘手抓中工1名， 工资5800+200+300 要求，识字，责任心强，手抓工龄1年以上 联系电话

兰州中川机场航空分拣招聘岗位要求:身体健康，干过快递分拣的优先正式编薪资待遇:5000+管吃管住，能吃苦的也可以！单位地址:兰州中川机场民航国内货站。截止本月20号结束！联系人:李先生

兰州西固招配/理/拣/发货可以接受 申通快递兰州转运中心招操作工： 主要干的工作是快递的分拣扫描拉包倒包供件集包装车卸车破损处理，岗位优先不多，先到先得 男女不限18-48岁。身体健康，能够读写，能吃苦。 薪资：2250+计件工资+全勤300+夜班补助综合工资5500～6300 工资次月15日发放 发放银行：招商银行或者建设银行 其他： 包吃包住，节假日福利，有工龄工资，一个月休息3天，上班时： 白班7点到19点 夜班19点到7点 这些中间有休息，吃饭时间。 工作地点：甘肃省兰州市西固区东川镇马泉村118号 如果考虑好请备注名字，年龄，电话 试岗1天，，先要试试自己能不能干以后再去体检办入职， 注：无任何费用

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岗位职责： 1. 负责库内日常工作，包括货物分拣、打包、贴单、上架及搬运等 2. 跟进货物出入库，核对货品数量与信息，确保账物相符 3. 对接客户，及时回复物流咨询、反馈发货与运输进度 4. 协助处理物流异常、退换货及相关单据整理 任职要求： 1. 工作认真踏实、细心负责，能吃苦耐劳，执行力强； 2. 具备良好沟通能力，服务意识好，回复及时有耐心； 3. 能适应库内分拣、打包、搬运等体力相关工作； 4. 有物流、仓储相关经验优先，会基础办公软件。

快递分拣、扫描、理货、打包，活简单好干。 岗位职责： 分拣员： （1）负责快件出、入库的分拣、扫描工作； （2）确保货物的安全性，规范操作，减少货物破损丢失。 装卸员： （1）负责各类快递包裹的装卸工作，确保货物在装卸过程中的安全； （2）对进出港快件进行拆、倒包； （3）对到达和发出的快件进行装卸、码放等，确保货物在装卸过程中的安全，避免货物损坏、丢失； 任职资格： （1）能接受长期站立、倒班、耐力和体力好； （2）18-48周岁，学历不限（具备基本听说读写能力）； （3）无重大疾病包括做过重大手术者、无不良记录（入职前会有背调）； （4）诚实守信，配合公司岗位和工作安排； （5）有较强责任心、踏实认真，有快递分拣经验优先； 薪资待遇： 分拣员：4k-7k,包食宿(无清真餐)，装卸员：5k-8k,包食宿(无清真餐) 上班时间： 7:00-19:00及19:00-7:00两个班次（白夜班倒班，每半月一倒班，每月休2-3天）

针对理货/捡货员的招聘正在进行中，招聘地点在兰州新区三维时尚广场，待遇为月薪并额外有补贴，工作时间为三班次轮转制。无需提供联系方式即可进行报名。

兰州市安宁区招贴砖 岗位职责： 1.负责地面等区域瓷砖的测量、切割、铺贴及勾缝作业 2.按施工图纸和工艺标准完成贴砖施工，确保平整度、垂直度及空鼓率符合规范 3.配合项目经理及工长完成现场协调、材料清点与进度汇报 4.做好施工区域清洁与成品保护，保障现场安全文明施工 5.参与质量自检与整改，及时反馈施工问题并提出优化建议 任职要求： 1. 具备贴砖相关工作经验，能独立完成各类瓷砖铺贴任务 2.熟悉常用瓷砖材质特性及对应施工工艺（如瓷片、大理石、马赛克等） 3.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的安全意识和团队协作能力 4.身体健康，适应建筑工地作业环境，无恐高及严重体力限制

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急需新区兼职 4 人 主要：拿行架，搭架子，贴喷绘，海报 时间08:00---19:00中间管饭 工资:160日结 地址：新区清水街附近 联系方式：（同步）

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丰树产业园打包人员15名 上班时间:9: 00-20:00左右 不包饭，门口就要吃的 休息吃饭1小时，不算工时 14每时，日结 可以每天做 明天早晨8:30准时到，到了联系。丰树4号仓库。 能做的抓紧时间回复姓名＋8:30到

美滋滋仓储折扣招聘理货员年龄25到45岁之间，要求语言能力强，有较强的沟通能力，工作时间早10点到晚10点，晚饭回家一个点吃饭，工资2600➕满勤200➕奖金，联系电话

博士 符合岗位条件要求和本公告其他要求的人员均可报名。报名人员年龄在18周岁以上，43周岁以下，具有高级职称的原则上不超过53周岁（年龄计算截止日期2026年2月1日）；报考者应具备具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；具有良好的品行；具备招聘岗位所需的专业或任职资格、职业（执业）资格及技能要求；具备适应岗位要求的身体条件；具有岗位所需要的其他条件等条件；有现役军人、在读的非应届毕业生等情形者不能报考；有受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员等情形者不得报考。 薪资福利:正式聘用后纳入事业单位编制内管理，享受我省政策规定的相关工资福利待遇和学校绩效工资待遇。 招工人数:5名 应聘人员如实填写《云南农业职业技术学院博士应聘登记表》，连同相关材料扫描件以PDF打包压缩发送至邮箱进行报名；网上报名时间为自公告发布之日至2026年11月30日；资格初审包括应聘资格审查和学术资格审查；资格初审合格者参加现场资格复审；面试满分100分，设最低合格分数；根据面试成绩等额确定考察人员；考察合格者参加体检；拟聘用人员名单公示；招聘遵守相关规定，对违规行为进行处理；公开招聘公告通过相关网站发布，后续信息关注云南农业职业技术学院门户网站；本次公开招聘考试专业目录参考教育部公布的专业目录；本公告附件与公告具备同等效力；本次招聘考试不指定辅导用书，不举办或委托举办培训班；未尽事宜由云南农业职业技术学院负责解释。

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一、岗位职责1. 全面统筹公司自营车队的日常运营工作，涵盖运行调度、现场巡查及全过程监管，确保车队运作规范有序。 2. 负责运输线路的规划、优化与动态调整，全程跟踪实施效果，根据业务实际灵活匹配路线方案，提升运输效能。 3. 科学配置车辆与驾驶员资源，精准管理车辆满载率和使用效率，充分挖掘现有资源潜力，降低空置损耗。 4. 主抓车队运营成本控制，重点管控燃油消耗、路桥通行、维修保养等费用支出，建立有效的成本管理体系，推动降本增效。 5. 积极开拓返程货源渠道，丰富车队收入来源，增强整体盈利水平。 6. 牵头推进车队安全体系建设，组织召开安全会议、开展安全培训及应急演练，制定安全管理规定与应急预案，防范安全风险，保障运营安全稳定。 7. 协助司机完成客户沟通、需求对接及各类突发状况处理，维护良好的客户关系，确保服务品质达标。 8. 监督驾驶员落实车辆日常检查、维护、清洁等工作，负责车辆证件、保险、年检、机油更换等事务办理，以及驾驶员相关资质文件的管理，保障车况良好、手续完备。 9. 制定并落实车队各项管理制度、运营策略和管理办法，组织部门例会，传达工作要求，追踪执行进展与成效。 10. 负责运输部各类资料的收集、登记与归档管理，确保信息完整可追溯；对接甲方单位及公司内部相关部门，做好协调沟通与业务衔接，保障运输流程顺畅。 11. 定期开展运营数据分析，识别运行短板，针对性优化管理手段与运营方案，持续提升运营效率与管理水平。 12. 完成上级交办的其他相关工作任务。 二、任职资格 1. 大专及以上学历，物流管理、交通运输等相关专业优先，具有扎实的物流行业工作经验。 2. 具备2年以上车队管理或运营相关工作经验，熟悉车辆调度、成本控制、安全管理等全流程运作。 3. 具备较强的数据分析能力，能熟练通过数据发现运营问题，优化管理决策，实施精准管理。 4. 具有良好的成本控制意识，了解车辆运行成本结构，能够有效管控各项运营支出。 5. 具备较强的沟通协调、组织管理和问题应对能力，能高效带领团队，协调多方资源，妥善处理各类突发情况。 6. 持有相关从业资格证者优先考虑，具备稳定回货资源者可优先录用。 7. 责任心强，作风踏实，具备优良的职业操守和团队合作精神，能适应一定强度的工作压力，服从公司安排。