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1.岗位职责 为客户提供专业采耳（掏耳）、耳部清洁、耳部护理（如艾灸、按摩）等服务。 解答客户关于耳部健康的咨询，推荐店内护理项目或产品。 维护工具消毒及操作环境卫生，遵守安全规范。 完成店内分配的业绩目标（如办卡、产品销售等）。 2.任职要求 硬性条件： 持有采耳师资格证（或相关培训证书，如“耳穴疗法”“中医康复”等）。 1年以上采耳或养生行业经验（新手可接受带薪培训）。 熟悉耳部解剖结构，掌握常见耳部问题（如耵聍栓塞、真菌感染）的识别与处理。 软性素质： 手法轻柔、耐心细致，能缓解客户紧张情绪。 具备基础销售能力，沟通表达清晰。 无传染病，个人卫生习惯良好。 二、招聘渠道 1.线上渠道 底薪：2500-4000元（根据城市等级调整）。 提成：服务项目提成（15%-30%）、产品销售提成（5%-10%）。 示例：若客户消费200元采耳+100元耳部精油，提成=200×20%+100×5%=45元。 保底薪资：针对新手，前3个月可设保底5000-8000元（需签订服务协议）。 2.福利吸引点 免费提供工具（如鹅毛棒、发光耳镜）、工服。 每月带薪培训（邀请资深讲师教授新技法）。 优秀员工奖励：季度业绩前三名发放奖金或旅游福利。 四、面试与考核要点 1.面试筛选 实操测试：让应聘者演示采耳流程（观察手法熟练度、客户沟通能力）。 案例问答： “遇到客户耳道敏感疼痛，如何处理？” “如何向客户推荐耳部护理套餐？” 2.试用期管理 周期：1-3个月，设定考核目标（如独立服务50名客户，满意度≥90%）。 淘汰机制：连续2个月业绩垫底或客户投诉≥3次终止试用。 五、风险规避建议 证件审核：务必查验身份证、健康证、资格证原件，避免无证上岗。 安全协议：签订《操作责任书》，明确因操作失误导致的纠纷责任划分。 客户投诉处理：，。 六、招聘话术示例 标题： 【急招采耳师】底薪4k+提成上不封顶！带薪培训！ 正文： 岗位：全职/兼职采耳师（有无经验均可，老师手把手教！） 薪资：底薪4000+提成（月均8000-15000元） 福利：包吃+节日红包+年度体检 要求：细心、爱干净，喜欢健康行业！ 联系：XXX-XXXXXXX（微信同号） 通过以上方案，可快速招募到匹配的采耳师。若需长期人才储备，建议建立内部培训体系，将新手培养成符合门店标准的专业技师。

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岗位职责： 1.为客户提供专业的采耳服务，确保操作安全、卫生、舒适 2.根据客户需求进行耳部清洁、耳道护理及头部放松等精细化服务 3.维护和保养采耳工具，严格遵守消毒规范，保障服务环境整洁 4.主动与客户沟通，了解其体验感受，提供个性化服务建议 5.配合门店运营，参与客户维护及服务流程优化工作 任职要求： 1.对采耳行业有热情，服务意识强，具备良好的沟通能力和亲和力 2.有相关经验者优先，手法娴熟、操作规范，能独立完成服务流程 3.讲究个人卫生，注重职业形象，工作细致耐心、责任心强 4.愿意接受标准化服务培训，遵守职业道德与门店管理制度 5.学历不限，持健康证上岗，有美容、养生或传统技艺背景者更佳

采耳师一、岗位职责1、负责向客人提供专业的采耳技术服务；2、不断提高，改善服务内容及服务质量，做好客户维护；3、保持工作区域的卫生，工作用具的清洁。二、任职资格1、学历与经验不限；2、五官端正，形象气质佳，年龄18-35岁；3、勤奋好学，利他专注，有良好的服务意识与敬业精神；4、长期看好并热爱大健康、采耳、美容美体行业，想学一技之长并在行业内长期的发展的优先录取。三、薪资待遇1、新店保底10000-12000元，后期平均收入15000-30000元；2、公司提供发展平台，长期提供采耳师的技术训练，全面提高个人专业技术能力，晋升渠道为采耳师-店长-区域经理-区域总监-大区总监；3、休假可连休，可调休，工作满一年可享受5天的带薪年假；4、店面员工提供食宿、推介福利、晋升福利、股份福利、爱心基金福利、旅游福利、生日福利等十大福利。

娟娟采耳馆:专业采耳、银珠洗眼、洗鼻、洗脸、香薰耳烛、肩颈磁疗、肠胃理疗、刮痧、拔罐、按摩这些项目 岗位职责： 1.为客户提供专业的采耳服务，确保操作安全、卫生、舒适 2.熟练使用采耳工具，准确清理耳道，及时发现并反馈耳部健康异常情况 3.维护服务环境的整洁与安静，定期消毒工具及工作区域 4.解答客户关于耳部护理的咨询，提供个性化护理建议 5.遵守门店服务流程，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1.对采耳技艺有浓厚兴趣，愿意长期在健康服务行业发展 2.具备良好的沟通能力和服务意识，耐心细致，责任心强 3.学历不限，经验不限，入职后将提供系统化专业培训

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