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岗位职责： 1、负责与持有资质证书的专业人才进行对接 2、维护有建筑类证书需求的客户资源 3、与意向客户沟通交流，明确客户需求，按照销售流程推进并完成合同签订 4、持续维护现有客户关系，及时处理合作中的各类问题，提供专业高效的服务 任职要求： 1、全日制大专及以上学历 2、具备良好的沟通协调能力，能有效应对和解决客户提出的问题 岗位福利： 大小周休息，缴纳五险，保底工资

岗位职责： 1、负责大米在指定渠道、营业所及经销商范围内的年度销售业绩与盈利目标的实现； 2、配合大米主管整合内外部资源，推进产品营销活动、品牌策略实施及品牌形象优化等工作； 3、落实客户服务机制，跟踪区域客户年/季/月度指标进展，开展经营数据分析，制定并推行客户运营问题应对方案； 4、统筹资源实施库存管理计划，推动库存周转，降低积压风险，提升区域运作效能； 5、协同建立经销商业务支持团队，进行人员培养，助力客户业务持续成长； 6、完成领导安排的其他相关任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，食品类或市场营销类专业优先考虑； 2、具备2-3年快消品、餐饮或大米相关领域工作经验； 3、具有项目管理、计划落地、资源协调、客户服务及市场洞察能力； 4、熟悉基础市场运作理论，思维条理清晰，具备一定的模式优化意识； 5、性格亲和，拥有基本数据处理能力，能适应较高工作压力； 6、具备良好的组织协调、沟通交流、演讲展示及文字表达能力。

岗位要求 1）大专及以上学历，不限经验，注重能力； 2）具备良好沟通能力，头脑灵活，行动力强；愿意扎根基层，保持积极向上心态； 3）需自行准备交通工具（如电动车或自行车），用于客户走访，无需搬运货物。 ------------------------------------------------------------ 工作内容 1）客户拜访：按线路走访辖区内的销售网点，维护现有客户（日均约25家），同时拓展新客户资源； 2）客情建设：主动深化客户关系，借助客户资料卡记录并掌握客户的进货、销售及库存情况； 3）日常维护：整理货架陈列、规范商品摆放、开展库存盘点，争取最佳展示位置，处理订单并跟进到货进度； 4）目标达成：科学规划拜访路线，提升有效成交客户数量，确保完成既定销售任务。 ------------------------------------------------------------ 职涯发展路径 1）管理方向： 士多通路-特通/批发/MA通路-经销主管-大区经理 2）其他方向： 士多通路-特通/批发/MA通路-市场/通路企划-主管岗位 培训体系：新人训、学长制、业务技能训、管理能力提升训、储备主管训 所有主管岗位均通过内部选拔产生，无外部空降，【以能力为先，公开竞聘上岗】 ------------------------------------------------------------ 薪资福利 1）无责任底薪：约4000元/月，试用期与转正薪资一致； 2）五险一金/绩效奖金/年终分红/交通补助/餐补/通讯补助/带薪年假/高温补贴； 3）完善的培训机制：涵盖入职培训、专业技能提升、管理能力进阶等课程； 4）健全的晋升通道：为优秀员工提供充分的发展平台和上升机会； 5）工作时间：周一至周六上班，周六按双倍工资计发。 ------------------------------------------------------------ 『工作地点』 福清宏路街道区域，公司将与候选人双向沟通确认具体负责片区，能服从公司安排者优先

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、匹配的解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息及客户意见，协助优化产品与服务策略 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及阶段性复盘工作 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习意愿强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识和客户服务意识 4.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 5. 工作地点灵活，能适应本地市场拓展需求

福利待遇：股权激励、五险一金、法定带薪假期、培训发展机会、员工活动、节日关怀、团队建设、不定期下午茶、配备微波炉、冰箱等设施，还有丰富的生日庆祝、礼金、节日礼物、周年纪念礼品等；还在犹豫什么，欢迎加入我们！ 工作时间：9:00-18:00 大小周 薪资构成=底薪4000-15000元+提成8-30%+日奖励高达200元/天+月奖励高达500元/月+季度奖金高达5000元+续费提成1%，销售冠军年薪可达60W！ 岗位职责： 1、通过电话、网络等渠道开展产品推广与销售，协同团队成员达成销售目标； 2、积极开拓新客户资源，深化老客户合作，建立并更新客户资料库； 3、推动销售流程进展，提升客户体验与满意度； 4、整理客户信息及市场动态，按时提交工作汇报与分析。 任职要求： 1、热爱销售工作，性格乐观积极，具备强烈进取心； 2、具备良好的语言表达、沟通协调及抗压能力，有销售意愿和基本谈判技巧； 3、富有亲和力，认同团队协作，学习态度端正； 4、有销售相关经验或从事过互联网行业销售者优先考虑。 快商通重视人才成长，您的加入将开启更多发展空间与机遇！ 想了解公司更多信息，请登陆http://www.kuai⋐-⋑-----/about.html

** 建议硕士及以上学历投递 ** 本岗位为驻区业务员，日常工作以外出陌生拜访为主，服务区域暂无本地办事处 ** 主营科研技术服务，需了解蛋白互作、酵母杂交等相关实验技术 入职第一周：线上培训，全程居家办公 入职第二周：线下实地带教，主管陪同指导 职位描述： 1. 负责公司科研类技术服务的推广与销售，通过电话、邮件、社交平台及实地拜访等方式进行客户沟通； 2. 拓展新客户资源，维护现有客户关系，持续构建稳定的客户网络； 3. 分析市场动态，制定并落实销售策略，达成既定业绩目标； 4. 跟进项目进展，协调内部技术支持，保障订单顺利落地； 5. 参与市场信息收集与竞品分析，及时反馈市场动向并提出优化建议； 6. 完成上级交办的其他相关工作事项。 职位要求： 1. 本科及以上学历，生物科学、生命科学等相关专业优先考虑； 2. 具备良好的表达与沟通能力，善于协调资源，服务意识强； 3. 掌握基础销售方法，有实际销售经验者优先，具备成功案例更佳； 4. 熟悉常用办公软件操作，包括Word、Excel、PPT等； 5. 学习能力强，适应快节奏工作环境者优先； 6. 富有团队协作精神和责任感，能承受一定的工作压力。 薪酬福利体系： 1. 工作时间：周末双休，法定节假日正常休息，享有年假、婚假、丧假等带薪假期； 2. 六险一金：包含养老、医疗、失业、生育、工伤保险及补充商业医疗保险，并缴纳住房公积金； 3. 员工福利：节日礼盒、年度体检、餐补、交通补贴、办公津贴、入职周年奖金、全勤奖励等； 4. 晋升空间：提供完善的“双通道”职业发展路径； 5. 培训机会：量身定制“一人一策”培养方案，覆盖全周期成长需求； 6. 表彰奖励：设立优秀员工奖（日常/月度/季度/年度评选）及人才举荐激励； 7. 薪酬待遇：提供行业具竞争力的薪资结构； 8. 办公茶歇：不定期供应零食、奶茶、水果等休闲饮品； 9. 工作环境：开放式办公区，独立工位与电脑配置，定期组织团队建设活动； 10. 团队活动：定期开展多样化文娱活动，丰富业余生活。

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店员 年龄30至55岁，从事过大健康和幼儿园老师，或者销售行业优先 薪资福利:底薪2000+满勤奖200+理奖100+客户好评奖100+销售冠军奖200+提成+年终奖+季度省内旅游福利+年度国内旅游福利 招工人数:多名

【特别注明】公司直聘！！！ 核心优势： 1.业务范围广，固定区域负责， 2.工资提成高，多劳多得， 3.客户稳定，都是半年或一年的订单， 4.晋升空间大，全国200多个门店，全部为直营店，管理范围不扣钱，店长全都是一线岗位晋升上来的，发展空间大。 一、【任职要求】 男女不限，18岁至45岁，会骑电瓶车（自备交通工具）！ 二、【薪资待遇】 新人首月平均收入5000-7000！工资属实，老员工80%的工资在7000-12000不等，正常薪酬1-2万。 三、【工作内容】 工作内容 1.与同事一起在小区、广场做摆台免费试喝促销，发传单等。 2.服务好自己区域内的客户跟进后期续订工作。 3.周一至周六早晚一次负责给固定区域内的客户送奶事宜。 （注：前期有师傅一对一带） 四、【上班时间】 早晚两个时间段上班，固定日休，法定节假日公司有放假。 五、【福利】 公司有提供住宿，住宿条件好，三室一厅，1、2人间不等，具体看站点安排，居家生活，干净有空调、无线网络，环境很好。 另外：公司提供食材及做饭工具，大家搭伙开饭，站点每周会聚餐，气氛很好，生日也会聚餐切蛋糕，而且还给买商业保险！ 六、【晋升机制】 内部培养：公司重视从内部培养和选拔管理人才，入职满3个月即可报名公司“管培生项目”，作为区域储备人才，通过系统的培训和实践，提升员工的专业能力和管理水平。 双通道发展：公司为员工提供了管理与业务双通道的职业发展路径，员工可以根据自己的兴趣和专长选择适合的发展路线。 公平竞争：晋升过程公开透明，以员工的工作表现和能力为主要考量标准，确保公平竞争。 七、【就近安排】

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