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铜陵义安区招工长/工程师
工长工程师工长
铜陵市义安区招工长/工程师
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工长
铜陵市义安区招工长/工程师
其他生产营运人员3-5年硕士高导热界面材料无机非金属材料经验功能涂层/薄膜材料辐射制冷高分子材料经验自清洁玻璃/涂层高分子材料相关专业新能源经验无机非金属材料相关专业化学相关专业复合材料相关专业
【岗位职责】 1. 负责开展自清洁组件或自降温组件相关研究工作,开发相关材料及技术,使组件具备自清洁或自降温功能; 2. 解决产品开发过程中的技术问题和工艺问题; 3. 撰写项目工艺报告及技术总结报告,跟踪行业研究发展趋势以及市场动态; 4. 按照所负责的技术领域或材料领域进行相应的专利和文献的收集、阅读、整理,形成分析报告; 5. 负责薄膜表征与性能测试,及相应的信赖性测试。 【岗位要求】 1. 硕士研究生及以上学历,物理、化学、材料科学与工程、新能源科学与工程等相关专业; 2. 具备3年及以上组件及材料相关技术研发经验,熟悉组件工艺开发及研究相关技能; 3. 具备扎实的光伏发电专业知识,具有行业头部企业工作经历者优先; 4. 具备良好的实验设计和数据分析能力,能够独立进行科研工作,具有丰富的研发成果,有自清洁、辐射制冷、高导热等材料研发经历者优先; 5. 较好的创新学习能力和分析解决问题能力; 6. 内部良好的团队协作能力,外部能整合上下游资源快速推进项目进行。
其他生产营运人员1年以下本科生产管理方向钢结构全产业链运营跨部门协作管理体系优化
工作职责 1. 参与公司业务板块轮岗(生产、技术、营销等),全面掌握钢结构全产业链的运行机制。 2. 协助各职能部门主管开展日常事务,推动项目执行并参与实际问题处理。 3. 基于轮岗实践经验提出改进方案,为集团管理升级提供来自基层的反馈与建议。 4. 参与多部门协同任务,提升资源统筹及跨团队沟通协作水平。 任职要求 1. 本科及以上学历,土木工程、材料科学、管理类等相关专业优先考虑。 2. 具备出色的学习领悟力与系统性思维,能迅速理解并应用新知识。 3. 拥有良好的语言表达与团队合作意识,能够胜任多元化岗位任务。 4. 对钢结构产业具备一定了解或发展兴趣,有志于在建筑工业化方向长期发展。
其他生产营运人员月结3-5年大专掌握CATIA
1. 学历:大专及以上,车辆工程、机械、热能与动力工程等相关专业优先; 2. 经验:具备3年以上相关领域工作经验,熟悉汽车热管理系统及空调零部件开发流程; 3. 素质:具备较强的责任心,沟通顺畅,工作积极主动,品行端正,能承受一定工作压力; 4. 技能:熟练使用CATIA等常规设计软件。
设备工程师3-5年本科
【岗位职责】 1. 负责CFOG&COF段设备新购及改造评估、实施、维护、保养、异常处理等。 2. 负责CFOG&COF段设备相关作业指导书的编写。 3. 负责CFOG&COF段设备操作人员的教育训练。 4. 负责CFOG&COF段设备稼动率及生产线效率的提升。 5. 负责CFOG&COF段相关制程改善及产品良率提升。 6. 负责CFOG&COF段相关材料、备件的评价、导入、使用及Cost down。 7. 负责CFOG&C...
设备工程师5-10年本科
岗位职责: 1、结合客户供应链架构及实际需求,识别关键问题,统筹内部资源,制定综合物流解决方案; 2、配合销售团队向客户进行方案宣讲与汇报,并负责项目申报材料、技术标书等文档的编制; 3、主导或推动解决方案的落地执行,全程跟进直至项目交付与验收完成; 4、提炼典型项目案例与实施方法,沉淀可复用的标准化经验。 任职要求: 1、行业年限:3年以上高端装备、工程机械、MRO、工业自动化、风电光伏等领域物流售前支持或项目运营管理工作经历; 2、任职经验:拥有高端装备、工程机械、MRO、工业自动化、风电光伏等行业头部客户资源或供应链服务背景; 3、项目经验:具备国内外仓储配送一体化、采购、生产、销售流通等环节的物流项目管理实践经验。 相关福利: 购买五险一金、工作餐补、员工活动经费、开工利是福利、传统节日福利、员工生日福利、住院探望、带薪年假、折扣寄件等。 温馨提醒: 顺丰公司及其下属分公司在招聘、培训过程中不收取任何费用、押金等,敬请各位求职者知悉并相互转告,谨防受骗造成财物损失。
设备管培生
5-9千/月
其他生产营运人员经验不限本科机械设备机电设备
岗位职责: 1、承担设备的日常维护、巡检以及计划性检修工作,确保维修任务有效落实并对结果负责; 2、负责设备备品备件管理及现场5S执行,保障管理工作落地并对其成效负责; 3、参与维修费用控制,严格执行成本管理要求并对费用使用结果负责。 任职资格: 1、具备本科及以上学历; 2、机械、电气或相近专业背景者优先考虑; 3、了解基础绘图技能,具备基本的计算机操作能力。
设备技术员
8千-1.3万/月
设备工程师3-5年学历不限不需要出差需要夜班要求有设备维保经验自动化机械经验新能源设备经验汽车机械经验半导体设备经验企业(甲方)其他3-5年设备维保经验需要倒班
1. 具备新能源电池行业叠片、组装、烘烤等工序两年以上维修经验,熟悉相关设备运作流程 2. 快速响应并处理设备突发异常,保障产线正常运转,满足生产运行需求 3. 负责锂电生产设备的日常维护、检修及保养工作,落实设备运行状态巡检与记录管理 4. 开展设备故障根因分析,优化设备性能,提高运行稳定性,减少停机频次 5. 参与制定设备标准操作规范,协助完成操作人员技术培训与考核工作 中秋、端午过节费各300元(试用期减半),生日发放100元蛋糕卡;工龄工资100元/年,春节赠送春节大礼包一份。结婚礼金1000元,生育礼金500元,福利待遇优厚。 食宿条件:公司提供三人间住宿(非上下铺,100元/月,水电全免),房间配备独立卫浴、空调、免费WiFi、24小时热水,设有投币式洗衣机。厂区提供三餐(菜品多样,含炒菜、小碗菜、面食等),每月为员工充值餐费,凭工卡刷卡就餐,每餐配套赠送酸奶、水果、矿泉水等
临时工3-5人日结
白杨坡今晚夜班需要5个员工,工资22/小时,上班时间7点到第二天7点,工资日结,提供夜宵和早餐,联系电话查
铜陵
11月3日 23:38拨打电话
普工包吃包住6-10人月结经验不限两班倒
体检免费住宿免费上下班班车免费接送; 同步享受企业带薪年休假年终奖金年节各种福利; 无套路招工基本全坐班 [红包]员工同工同酬约合️️元/小时,员工工资包含所有补贴(包括白班加班餐补、夜班补贴、加班费,伙伴计划、劳务补贴以及其他所有补贴) 薪资架构:基本月薪3460(架构工资底薪2220~2270+全勤+绩效奖0-600+白班餐补390)+加班费+白班加班餐补(12元/餐)+新人伙伴计划奖(200-1100)+夜班津贴+劳务补贴700, 综合月工资6500-8500元/月(工时越高,薪资越高)
组装工五险一金包住夜班补贴餐补11-20人月结穿无尘服恒温车间电子电器无前科无纹身熟悉26个字母
AI半导体头部企业,综合8000左右 安徽铜陵旭创股份 ①每周可以预支工资,同工同酬8000左右,大部分坐班独立岗位不是流水线恒温车间。 ②免费豪华4-8人间,福利食堂 ③免费常规体检+电测听 ④企业补贴700/月补六个月, 薪资待遇:底薪(2170-2270)+加班费(平时加班1.5倍,周末2倍,国家规定假日3倍)+年资津贴(50)+技能津贴(150)+绩效奖(0-600)+工作津贴540(含餐补390)+白班加班餐补12/餐)+夜班津贴(大夜班38,小夜班28(含早餐餐补)+前两个月新人补贴,综合7500-8500,每月5号发工资。 吃住情况:免费住宿4-6人间厂车接送,,水电自理,白班加班额外再补12/餐,夜班有津贴。 岗位要求:汉族20-37男20-40女(24岁以下查学信网不在籍证明),高中以上学历认识26个字母,,近视不能超过500度(有四五百度的面试的时候就说两三百度)。不接受案底,必须要本人银行卡能收钱,纹身烟疤不可外露,小臂以下有纹身不要,过不了AI面试,需要默写26个字母,免费常规体检需要测听力。 工作时间:8:30-20:30两班倒,半个月倒班一次,大部分坐班,少量站班随机分配 工作内容:检验,组装,操作机器,需要穿轻薄无尘服,需要使用显微镜。 ️备注:手抖严重不要,持身份证原件,不要学生工,年龄小的抽查流水。第一个月工资会低点6000+,(前两周主要培训不怎么加班五点就下班了),六个月后一金,下车间不满3天及,下车间当天开始计入工时,离职按企业规定提前申请,二次入职提前报备。
车间包吃保险餐补加班补贴包住3-5人月结经验不限两班倒
安徽铜陵富乐德 [强]宿舍四人间,环境一级棒! [强]不忌口民族通通接收! [强]全新厂区,环境优美! 薪资架构:20/时(计薪11小时 月工时平均300以上) 每月15日发放上月工资 招聘要求: 初中以上学历,能适应倒班夜班; 18-45岁,男女不限; 会26字母,会加减法, 需身份证原件 口齿不清 思维不清 眼睛协视 [烟花]员工主要负责半导体电子产品相关操作,部分恒温恒室无尘车间,基本上都是站班可以走动,部分岗位需要穿轻薄无尘衣; [玫瑰]【工作时间】白班: 7:30-19:30 /夜班:19:30-7:30 ,做六休一;正常一周倒一次班; [饭]食宿待遇:包吃包住,住宿4人间,独立卫生间,空调,热水器,洗衣机一应俱全,水电平摊,,,; ,入职当天开始计入工时,离职按企业规定提前申请。 不要学生工以及短期工(如若发现一律无效)
普工车间有提成保险餐补20人以上月结
5号发工资的企业! 培训都有工资 98%坐班工资超级高 不扣社保 订单稳定工作超轻松 恒温车间住宿2-6人间 21-42周岁,21-37周岁,男女不限,认识26个字母 薪资架构:基本月全薪3460(底薪2220~2270+加班费+年资津贴50+技能津贴100-150+绩效奖0~600+白班餐补390)+白班加班餐补(12元/餐)+夜班津贴+劳务补贴700元。综合月工资6500-8500元/月。
工长工程师
外资-海工FPSO项目【coatingsupervisor】base启东5*8,27年1月-28年8月要求NACE2英语联系(同)
南通 启东市
11月3日 23:28拨打电话
工长副厨师长
招聘副厨工长,工作地址位于瑞安市塘下海安横二路(S2鲍田站附近)。薪资为8500-10000元/月。要求年龄45岁以下,持有健康证,具备初中及以上学历。
温州 瑞安市
11月3日 23:05拨打电话
玉林博白县招工长/工程师
工长
玉林市博白县招工长/工程师
工长工程师月结
工程师岗位,工作地址位于科技大学北门附近。 实行两班倒工作制,薪资为6000~8000元。 要求有相关工作经验,年龄在16至45周岁之间。
青岛
11月3日 22:46拨打电话
工长工程师
PlanningEngineer工作地址:启东6*92-3年有至少三年相关岗位经验,英语可以作为工作语言
南通 启东市
11月3日 22:33拨打电话
生产跟单/文员
4-5千/月
工厂文员生产跟单免费培训1-2人月结1-3年高中全职不需要出差单休文员经验
懂电脑,会用打印机,到现场量尺寸做统计,实习期4000,8小时
造船
8千-1.2万/月
生产运营20人以上月结1-3年学历不限全职月休四天月结工资
有工作经验者优先
光伏运维工程师1-3年学历不限
【岗位职责】 1. 负责电站日常维修、计划检修、保养等工作; 2.负责电站日常巡查、发现问题及时处理; 3. 负责工作职责内电气设备维护检修工作; 4. 负责电站设备故障的应急抢修工作; 5. 负责电站在外部单位进行维护过程中的旁站监督工作; 6. 负责部分电站新增设备的安装或指导安装工作。 【岗位要求】 1. 有一定的电工经验或从事涉电工作,或电力相关专业毕业; 2. 具备高空作业证、高压电工证、低压电工证或后续考取,持证上岗; 3. 具备较高的纪律性、责任心、执行力,年龄不宜过大,具备良好的沟通能力。
油漆主管
1-1.2万/月
主管5-10年高中有生产管理经验
一、基本要求 1. ,初中及以上学历,定制半透工艺工厂等相关专业优先; 2. 具有5年以上全屋定制或家具行业油漆车间管理经验,熟悉油漆工艺全流程; 3. 持有油漆工职业资格证书或相关技术认证者优先; 4. 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及问题解决能力; 5. 能适应生产型企业工作节奏,可接受加班及车间环境作业。 二、专业技能要求 1. 工艺技术能力 精通PU、PE、UV、水性漆等各类油漆特性及施工工艺,能独立制定涂装方案; 熟悉木材表面处理(打磨、补灰、底漆、面漆)各环节质量标准; 掌握色差控制、漆膜厚度调整、流平性优化等核心技术; 了解油漆材料性能及环保标准,能识别和解决常见涂装缺陷(如针孔、气泡、橘皮等)。 2. 生产管理能力 具备生产计划制定与执行能力,合理安排班组作业任务,确保按时交付; 能有效控制油漆材料损耗,降低生产成本,提升生产效率; 熟悉油漆设备(喷枪、烤房、打磨机等)的日常维护与简单故障排除; 具备现场6S管理经验,规范作业流程,确保生产环境整洁有序。 3. 质量控制能力 建立并执行涂装质量检验标准,对每道工序进行过程巡检; 能快速分析质量问题根源,制定纠正与预防措施; 组织开展质量培训,提升班组人员质量意识。 三、岗位职责 1. 全面负责油漆车间的日常生产管理,包括人员调配、进度跟踪、质量把控; 2. 制定油漆施工工艺参数及作业指导书,优化生产流程; 3. 监督油漆材料的领用、存储及使用,控制物料成本; 4. 组织员工技能培训,提升团队专业水平; 5. 配合技术部门进行新产品涂装工艺研发与测试; 6. 落实安全生产操作规程,确保车间无安全事故; 7. 定期向上级汇报生产数据、质量状况及改进方案。
高级研发工程师
1.4-2.5万/月
生产运营3-5人3-5年硕士
高级研发工程师 岗位职责: 负责氮化镓激光器全流程制造支持,覆盖芯片、外延、封装、测试、耦合等环节,保障良率与稳定性。 依托材料科学背景,开展 GaN 材料特性分析、工艺优化、失效分析与可靠性提升。 对接客户需求,现场 / 远程解决激光器应用问题,输出技术方案与整改报告。 参与产品规格定义、SOP 编制、测试标准建立,推动研发成果量产导入。 协同研发、生产、质量团队,处理产线异常,优化制程与成本。 收集行业前沿与客户反馈,参与产品迭代与技术升级。 任职要求: 1.硕士及以上学历,材料科学与工程、材料物理、半导体材料、光电子等相关专业优先。 2.三年及以上半导体激光器 / 氮化镓器件行业经验,熟悉激光器原理、结构、制造工艺与测试方法。 3.具备材料表征与失效分析能力,了解外延、光刻、刻蚀、薄膜、封装等关键工艺。 4.优秀的客户沟通与问题解决能力,能独立处理现场技术支持与客诉。 5.熟练使用办公软件,能撰写技术报告、工艺文件与应用方案。 6.工作严谨、责任心强,可接受短期出差,具备良好团队协作与抗压能力。 7.有 GaN 基激光器、蓝光 / 绿光激光器、大功率激光器经验优先。 8.熟悉 MOCVD、SEM/XRD/PL 等设备与测试方法优先。 9.有客户 FAE、工艺工程、量产导入经验优先。
强电工程师1-3年学历不限
【岗位职责】 1. 负责电站日常维修、计划检修、保养等工作。 2. 负责电站日常巡查,发现问题及时处理。 3. 负责工作职责内电气设备维护检修工作。 4. 负责电站设备故障的应急抢修工作。 5. 负责电站在外部单位进行维护过程中的旁站监督工作。 6. 负责部分电站新增设备的安装或指导安装工作。 【岗位要求】 1. 有一定的电工经验,或从事涉电工作,或电力相关专业毕业。 2. 具备高空作业证、高压电工证、低压电工证(或后续考取),需持证上岗。 3. 具备较高的纪律性、责任心和执行力,年龄不宜过大,具备良好的沟通能力。
其他生产营运人员月结5-10年大专
【岗位职责】 1. 负责高端系统门窗、节能门窗、智能门窗的整体结构设计与新品研发,结合智能控制、物联网技术,开发自动启闭、感应、语音联动、安防等智能功能,适配家装、商用各类场景。 2. 调研新型型材、密封材料、智能五金、驱动系统,优化产品结构、隔音隔热、节能等性能,完成产品迭代、降本增效,建立标准化产品体系。 3. 独立绘制结构、工艺图纸,全程跟进新品打样、性能测试、试产量产,及时解决研发、生产、落地中的技术及智能适配问题。 4. 制定产品技术标准、生产工艺规范,配合市场、生产部门输出技术方案,参与竞品分析与前沿技术调研。 5. 对接智能软硬件供应商,完成智能模块与门窗本体的整合调试,保障智能功能稳定运行。 【岗位要求】 1. 门窗、机械、机电、自动化等相关专业,5年及以上门窗行业研发设计工作经验,熟悉系统门窗全流程研发工艺。 2. 精通门窗型材、结构、密封、五金、节能隔音等专业知识,具备扎实的结构设计功底,能独立完成全品类门窗研发工作。 3. 具备智能化产品思维,了解门窗智能驱动、电控、传感、物联网等相关技术,有智能门窗、智能家居配套研发经验者优先。 4. 熟练使用CAD等绘图软件,熟悉产品打样、测试、量产流程,具备问题排查与技术攻坚能力。 5. 工作严谨负责,沟通协作能力良好,愿意跟随公司共同发展。
PQE产品工程师
8千-1.3万/月
其他生产营运人员3-5年本科生产质量管理
岗位职责: 1、负责生产现场产品质量管控及相关改善方案的制定与执行; 2、针对制程中发生的问题进行跟踪处理,分析根本原因并推动改进措施落地; 3、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历,高分子材料类相关专业; 2、掌握pqe流程及工艺技术知识,具备3年以上品质管理相关工作经验; 3、具备良好的沟通协调能力及团队协作精神; 4、具有优良的职业道德,工作积极主动,具备较强的抗压能力; 5、有铝塑膜行业从业经历者优先录用; 6、能接受短期出差安排。
文员
5-6千/月
工厂文员免费培训交通补助3-5人月结经验不限大专全职
主要和厂长对接生产单子。
运维工程师
6-9千/月
光伏工程师3-5年大专优质岗位
【诚聘光伏发电站人员】 身体健康,能适应户外工作; 岗位要求:持有高压电工证,高处证或低压电工证,有1年及以上35kv110kv光伏电站运维经验者优先(懂设备巡检、简单故障处理更佳)。 (有证无经验可带薪培训实习) 公司提供免费食宿,不用为三餐和住宿操心;配备现场运维车辆,通勤、工作更方便;不定期培训,提高自身技能。学习晋升空间大。 工作时间:8小时工作制月休4天调休制,每月15号发放工资,新入职值班员满一年年终奖8000,负责人:年终奖1.2w~1.5w 会开车有证书优先录取。公司因业务扩展招聘优秀工作人员,需要您踏实肯干,对光伏行业有热情,愿意和团队一起把电站维护得稳稳当当。这里没有复杂的人际关系,只有一群认真做事的伙伴,等你来加入!
其他生产营运人员5-10年大专标定工程师
TCU标定: 岗位职责: 1.换挡策略标定:完成TCU换挡逻辑、换挡点、换挡品质等核心参数的标定与优化 2.标定方案制定:根据变速箱系统特性与整车动力性/经济性需求,编制标定计划、规范及测试用例 3.台架与实车标定:在变速箱台架及整车环境下执行标定测试,釆集并分析数据,迭代优化参数 4.工况覆盖验证:针对不同温度、海拔、路况及驾驶模式开展标定验证,确保换挡性能在全场景下的平顺性与可靠性 5.问题闭环:跟踪标定及测试过程中的异常问题(如换挡冲击、延迟、滑移等),协同算法、硬件、测试团队分析根因并推动解决 6.文档交付:输出标定报告、参数配置表及相关技术文档,确保标定结果可追溯、可复用" 岗位要求: 1.本科及以上,车辆工程、自动化、机械电子等专业。 2.5年以上TCU/AMT/DCT/AT标定经验,熟悉变速箱控制原理。 3.熟练使用INCA、CANape、CANalyzer等工具,精通CAN总线。 4.熟悉驾驶性评价方法及OBD相关诊断要求。 5.能适应频繁出差及试验现场工作,具备独立分析解决问题能力。 ECU标定岗位职责: "1.标定规划:制定ECU(发动机/动力域控制器)标定计划与试验方案。 2.台架标定:执行台架基础标定(充气、点火、喷油、扭矩等)。 3.整车标定:开展整车环境下的驾驶性、排放、热管理及OBD标定。 4.数据分析:采集并分析试验数据,优化控制参数,输出标定数据包。 5.问题闭环:排查标定相关软硬件问题,支持公告认证及量产释放。" 岗位要求 "1.本科及以上学历,内燃机、车辆工程、自动化等相关专业。 2.3年以上ECU标定经验,熟悉发动机/动力域控制原理。 3.熟练使用INCA、CANape等标定工具,精通CAN总线及数据分析。 4.掌握台架及整车标定流程,了解排放法规及OBD诊断。 5.具备问题分析与解决能力,能适应出差及试验现场工作。" HCU标定岗位职责: 1.能量管理策略标定:完成HCU混动模式下能量分配、模式切换、扭矩协调等核心参数的标定与优化 2.标定方案制定:根据混动系统架构与整车动力性/经济性/排放需求,编制标定计划、规范及测试用例 3.台架与实车标定:在动力总成台架及整车环境下执行标定测试,采集并分析数据,迭代优化控制参数 4.模式切换优化:针对纯电/串联/并联/直驱等模式切换过程,优化平顺性与响应速度,避免扭矩突变与抖动 5.工况覆盖验证:针对不同温度、海拔、SOC区间及驾驶场景开展标定验证,确保策略在全场景下可靠运行 6.问题闭环:跟踪标定及测试过程中的异常问题(如模式切换冲击、NVH异常等),协同发动机、电机、BMS等团队分析根因并推动解决 7.文档交付:输出标定报告、参数配置表及相关技术文档,确保标定结果可追溯、可复用" 岗位要求: 1.本科及以上学历,车辆工程、自动化、控制工程、动力工程等相关专业 2.3年及以上混动/新能源汽车标定经验,有HCU或整车控制标定项目经历者优先 3.熟悉混动系统原理及能量管理策略,熟练使用INCA/CANape等标定工具及CAN/LIN网络分析工具 4.具备台架及实车标定经验,熟悉NEDC/WLTC/CLTC等标准工况测试流程 5.具备跨系统协调能力,能与发动机、电机、BMS、TCU等团队高效协同"
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