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仓库管理员1.年龄45岁以下，身体健康；2.具有仓库管理工作经验2年以上；3.工作责任心强，品行端正。1.负责管理各类原材料、辅料、设备等物资的入库、保管、出库、库存控制等工作；2.根据送货单对物资材料的品名、规格、型号、数量等进行清点工作；3.负责对不合格物资的拒绝入库，做好不合格物资的退换工作；4.负责日常各类物料发料、保管工作并做好相应记录等工作；5.负责各类单据收集整理及归档等工作；6.保证合理库存，合理使用，低于定额标准时通知各专业及时补缺;7.负责定期进行盘点，对盘盈、盘亏、丢失、损坏等情况查明原因和责任人；8.负责随机备件、修复备件的管理，对呆滞料、废料、不合格品等提出处理意见，并协助实施；9.负责仓库的现场管理、安全管理、卫生管理等工作，检查仓库消防、防汛等设施，巡查安全隐患，保证仓库安全和清洁卫生；10.完成部门领导交办的其它工作。薪资福利:4000-5000元/月招工人数:1人以上所有岗位为建厂储备岗，各岗位到岗时间预计在26年5-6月工作地址:徽州区泰兴路98号（徽州区循环经济园内泰达环保附近）

电气电仪检修1.年龄40岁以下，身体健康；2.中专及以上学历，电气，自动化控制，仪器仪表相关专业；3.有电厂电气电仪检修3年以上工作经验；4.对DCS系统有一定了解，并有一定的维护经验；5.责任心强，具备吃苦耐劳的工作精神；6.具备电工基础知识，对一二次电气线路图熟悉，具有一定的电气设备运行、维护保养及较强的电气动手检修技能；7.有高低压电工证；8.能适应倒班工作制。1.负责全厂范围内电气和热控仪表设备的维护、消缺和抢修工作；2.负责电气和热控仪表设备的各项试验和需定期进行的各项检查工作；3.经常深入现场，巡视设备，掌握设备运行情况,缺陷情况；4.电气和热工设备的绝缘监督；5.严格遵守电工操作规程，禁止违章操作或作业；6.熟悉和掌握所负责的电气、电路的性能和原理；7.完成上级领导布置的各项临时性任务。薪资福利:4000-6000元/月招工人数:1人以上所有岗位为建厂储备岗，各岗位到岗时间预计在26年5-6月工作地址:徽州区泰兴路98号（徽州区循环经济园内泰达环保附近）

机修员1.机械类相关专业，中专及以上学历；2.年龄45岁以下，身体健康；3.工作经验：3年以上机务专业经验，1年以上同岗位经验；4.专业知识和技能：能够解决机务设备检修方面的技术问题；5.需具备的资格证书：初级技师技能或经验（有叉车证优先）；6.能适应倒班工作制。1.在运行部经理的领导下，定期对设备巡检，及时消除设备缺陷；2.认真执行各个系统的设备检修维护计划，规程和技术标准，提高检修质量，降低设备缺陷重复发生率；3.定期点检设备，掌握设备运行状态，及时发现设备不正常运行情况和安全隐患，不断提高检修水平；4.配合运行人员或技改调试人员进行设备试运，验收及定期切换，试验，提供专业鉴定意见并负责现场消缺；5.搞好设备基础管理工作，建立完善设备的技术台账，整理检修记录和技术图纸、资料；6.负责妥善保管与正确使用检修工器具:负责检修材料、备品备件消耗统计管理工作；7.开展修旧利废工作，节约，降低成本；8.完成领导交待的其他工作；8.完成焚烧炉及附属系统的检修维护工作；10.参加设备大修、小修、抢修及技术改造。薪资福利:4000-6000元/月招工人数:1人以上所有岗位为建厂储备岗，各岗位到岗时间预计在26年5-6月工作地址:徽州区泰兴路98号（徽州区循环经济园内泰达环保附近）

岗位职责： 1.为服务对象提供基础健康监测与日常保健指导，包括血压、血糖等指标测量与记录 2. 协助开展健康宣教、营养指导及慢病管理支持工作 3.参与社区/机构组织的健康促进活动，配合完成健康档案整理与更新 4.关注服务对象身心状态变化，及时反馈异常情况并协助转介 5.遵守职业规范与保密要求，维护服务对象尊严与隐私 任职要求： 1.学历不限，医学、护理、康复、健康管理等相关专业优先 2.具备基本健康知识和沟通能力，有志愿服务或照护经验者优先 3.责任心强，耐心细致，具备良好的服务意识与团队协作精神 4.身体健康，能适应社区、养老机构等多样化工作场景 5.持有健康管理师、养老护理员、急救员等证书者优先

新人也可以易上手，做眼部护理，按头，按肩 年龄要求18到35岁，

1.负责学校卫生保健工作制度(或学期)工作计划及实施方案，向主管领导汇报工作。 2.建立健全学校卫生保健工作制度，配合有关部门组织建立学生健康档案。 3.做好常用必备药品的采购和储备，妥善保管、保持、保量，进出药物有记录。 4.学生在校期间出现身体不适和外伤要及时处置和包扎并及时向相关领导汇报。(不得给学生开处方药物、打点滴、注射药物和预防接种)。 5.配合学校开展卫生评比工作及加强学生个人卫生检查。 6.做好传染病预防、检查、上报、晨检、消毒工作，制定学生常见病、传染病防治措施。

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岗位职责: 1.设计适合客户需求和审美的发型方案； 2.维持工作区的清洁与卫生，确保服务环境的安全和舒适； 3.参与定期的专业技能与审美培训，不断提升个人能力。 任职要求： 1.具有良好的审美观和创意设计能力，能够为客户提供个性化的发型设计； 2.具备优秀的沟通技巧，能与客户建立并维护良好的沟通关系； 3.具备团队合作精神，能与同事高效沟通。

·为顾客提供剪发、烫染等专业服务 ·协助店铺日常运营，保持工作环境整洁 【职位要求】 ·具备3-5年发型师相关经验 ·熟练掌握剪发、烫染技术 ·学历不限 【工作时间】 ·上班时间：09:00 ·下班时间：21:00 【薪资福利】 ·薪资区间：2000-4500元

核心工作职责 服务执行：根据客户需求（如缓解头痛、改善头皮敏感、放松减压等），运用专业手法（如头部按摩、经络疏通）、仪器（如头皮检测仪、理疗仪）及合规产品（如养护精华、精油），提供定制化头疗服务。 健康评估：服务前通过沟通或基础检测（如观察头皮状态、询问作息），判断客户头部健康状况，规避禁忌（如头皮伤口、高血压急性期等），并推荐适配的护理方案。 客户沟通：向客户讲解头疗流程、注意事项，以及日常头部养护知识（如正确洗发方式、作息建议），提升客户对头部健康的认知。 设备与环境管理：按规范清洁、消毒头疗工具（如按摩梳、仪器探头），维护服务环境整洁，确保服务安全卫生。 效果跟进：记录客户服务反馈，针对后续需求调整护理方案，提升客户满意度与复购率。 核心能力要求 -专业技能：掌握头部解剖学、经络知识（如头部穴位分布），熟练操作头疗手法与仪器，了解头皮养护产品特性。 -服务意识：具备良好的沟通能力与耐心，能精准捕捉客户需求，提供细致、舒适的服务体验。 -职业素养：遵守行业卫生规范与职业伦理，保持个人形象整洁，对头部健康问题（如严重脱发、头皮炎症）能及时建议客户就医，不夸大服务功效。

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合生和专注白发脱发30多年 现已成为国内领先的功效型养发品牌 全国门店已达500余家 公司文化简单透明 讨厌勾心斗角 一切凭本事说话 立志做一件能让伙伴们养老的事！ 岗位职责: 1、为高端客户提供头部护理，并根据顾客情况推荐产品及服务; 2、熟练使用各种专业仪器为顾客提供养发服务; 3、学习产品知识和专业技术，不断提高自身职业素质和技能; 4、完成店长安排的其他工作。 职位要求: 1、20-40岁，有无经验均可; 2、有养发/美发/头皮理疗/美容行业经验优先; 3、亲和力较好，善于沟通协调; 4、有上进心，具有团队精神。 福利待遇: 1.底薪+提成综合薪资8000-12000（不设上限); 2、配备统一的工作装; 3、公司正在扩张，人才激励机制，晋升空间大，内部提拔(店员-店助-店长);公司有良好的晋升制度与职业规划，有成熟的奖罚机制，能点燃你的激情，不枉费你的青春!唤发你的热情!人性化管理，欢迎你加入。 【职位优势】 1、带薪培训，入职当天就有薪资，公司成立至今从无拖欠薪资; 2、入职即有保底薪资，优秀员工月薪过万;高额无责底薪+高额手工费+高额奖金+全勤奖，综合薪资8k-12k; 3、氛围良好：人品为先,氛围轻松,讨厌勾心斗角,工作制度人性化. 4、手法简单，小白也能快速上手 求职工作地点：合肥高新区银泰