招标文员 工作内容： 1、负责日常办公事务，如文件整理及档案管理； 2、协助团队成员，保障各项办公环节有序运转； 3、参与内部会议，配合完成会议资料准备及纪要整理。 岗位要求： 1、具有较强的组织协调与沟通技巧； 2、能自主推进工作，工作态度认真负责； 3、适应高强度工作节奏，具备高效执行能力； 4、可接受出差安排，持有驾照并具备驾驶能力

招标文员 工作内容： 1、负责日常办公事务，如文件整理及档案管理； 2、协助团队成员，保障各项办公环节有序运转； 3、参与内部会议，配合完成会议资料准备及纪要整理。 岗位要求： 1、具有较强的组织协调与沟通表达能力； 2、能独立开展工作，工作态度认真，富有责任感； 3、适应高效工作节奏，具备良好的执行能力； 4、可接受出差安排，持有驾照并具备驾驶能力

负责现场人员进退场，表的制作，配合现场处理文字性的工作 岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 收发邮件、传真及快递，核对并转达重要信息，做好内外沟通协调工作 4.配合完成基础数据录入、报表统计及简单文书撰写，支持业务部门日常需求 5.协助组织小型内部活动或接待工作，展现良好职业形象与服务意识 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力，熟练使用Office办公软件 2.工作细致耐心，责任心强，具备基本的保密意识和时间管理能力 3.具备文员相关工作经验者优先，无经验但学习能力强、稳定性高者亦可考虑 4.普通话标准，形象端正，具备亲和力与团队协作精神 5.能适应快节奏工作环境，服从工作安排，执行力强

文员（建筑行业） •学历：高中及以上，具备1年以上文员工作经验者优先，有建筑行业背景者更优 •技能：熟练操作Word、Excel等办公软件，能正常使用各类办公设备 •能力：工作细致认真，具备基础建筑文件术语的理解能力，沟通表达清晰准确

每天工作流水，记账，业务跟单，熟悉自媒体优先，年纪35岁以下身高160以上

岗位内容： 1、依据业务需求，审核收发领退相关原始单据，并完成对应的账务处理； 2、协调处理影响账实相符的各类异常情况； 3、负责日常仓库盘点及现场巡查工作。 岗位要求： 年龄30岁左右，能熟练操作电脑及EXCEL表格，具备加班和夜班适应能力，有相关工作经验者优先考虑。 薪资待遇：5000-7000，包吃住，五险一金，季度奖，年终奖。 上班地点：振宜汽车二厂

岗位职责： 依据专业背景，分配至对应岗位进行学习与考核，结合公司岗位需求及个人发展意向，安排至中长期培养方向，承担相应工作职责。 任职要求： 1.全日制本科及以上学历，市场营销、化学工程与工艺、应用化学、材料学、材料科学与工程等相关专业； 2.具备吃苦耐劳精神，拥有较强的组织协调能力、问题分析处理能力及语言表达能力。

岗位职责： 结合专业背景，安排至对应岗位进行学习与考核，依据公司岗位需求及个人发展意向，配置到中长期人才培养岗位，并承担相应工作职责。 任职要求： 1.全日制本科及以上学历，市场营销、化学工程与工艺、应用化学、材料学、材料科学与工程等相关专业； 2.具备吃苦耐劳精神，拥有较强的组织协调能力、问题分析处理能力及语言表达能力。

1、负责生产过程中在制数据的统计与整理； 2、组织制造部员工的日常会议及相关活动； 3、监督并落实6S管理执行情况； 4、协助完成生产经理安排的各类临时工作任务。 5天8小时工作制，享有全勤奖，缴纳五险，长白班，提供食宿，属于办公室文职岗位。 周六出勤按规定核算周末加班费用

熟练操作办公软件，有责任心，有上进心,能跟客户交流，每个月休息2天.

绿色零套路 啥都不扣 周周可借支高达2000元 前7天也是高价 免费吃住➕ 3.1发车及面试政策: 【安庆新能源汽车厂】 岗位：总装，涂装，焊装，包装，物流，质检，小车司机，新手叉车工等 ‼所有岗位全部高价不降价 员工： 3月3⃣0⃣0⃣元➕免费吃住 4月3⃣1⃣0⃣元➕免费吃住 5月3⃣1⃣0⃣元➕免费吃住 6月3⃣1⃣0⃣元➕免费吃住 7月3⃣1⃣0⃣元➕免费吃住 8月3⃣2⃣0⃣元➕免费吃住不转正长期3⃣2⃣0⃣元+免费吃住 ‼！前7天也是高价！没有一点套路！不卡离职！不满点对点11小时或超出部分按实际小时折算 ✔招聘工人18-45 黑户可以 ！员工工资 吃饭免费（出勤8小时管1餐，出勤11小时管2餐）免费住宿 住宿管理费 水电均摊，，和无！不可太胖 体脂17-28之间 超出不行。

安徽安庆厂房，要大中小工20人，三五人的不要联系，最好是团队，要求会开升降车，年龄50，月开工资5000元，剩下的年底结清，必须要菏泽人，因为干活好沟通，有事电话联系。

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安庆市招电焊、二保焊，要爬高，安装焊工，焊接管道，安装设备，九小时管住管中饭，350每天

白云捷多多公司 招聘 1.帮厨5800+200全勤1名 2，文员4300元 + 200元全勤1名 ✅ 包吃包住 ✅ 工资准时发放 ✅ 环境干净，工作稳定 要求：责任心强、手脚麻利、吃苦耐劳，有经验优先 有意者速联：（） 工作地址：白云鄂博十八中学

学校食堂办公室文员，会电脑 ，上班时间早上午8:00-12:30，下午3:00-6:30工资3500交社保

招聘 团歺3歺项目 55岁以下工资 面点主管7000—7500 面点中工5500—6000 服务员1名:4000—4500 文员1名:5000—5500 洗消1名:3800 月休四天，节假日调休！ 地址：海淀区永泰庄（地铁8号线） 宿舍5分钟（面点宿舍院内）

岗位名称：文员；前台收银。 岗位要求：1.年龄在1945岁之间；2.学历不限，经验不限；3.工作能力强，服从安排。 薪资待遇：文员和前台收银的薪资为30006000元/月，发薪日期为次月1号。工资结构包括底薪3200元/月以及提成绩效。员工福利包括包吃、生日福利、员工聚餐以及免费培训等。

办公室

岗位职责 1、生产计划组织：依据公司下达的生产任务，科学分解班组工作内容，统筹调配资源，保障生产目标按时、保质、保量达成。 2、生产效率提升：通过优化作业流程、改进操作方式、激发员工主动性等手段，持续提升产线运行效率。 3、质量体系执行：落实公司质量方针，监督员工严格执行工艺规范（如“三按”“三自一控”要求），确保产品品质稳定达标。 4、过程质量管控：推动工序自检与互检实施，及时识别并解决质量问题，减少不良品产生，积极参与质量分析会议。 5、安全生产监督：贯彻执行安全管理制度，定期开展安全巡查，排查隐患；督促员工规范操作，预防安全事故。 6、5S与现场规范：推进“三定管理”“3Q5S”等现场管理标准落地，保持作业区域整洁有序，物料定位存放，标识明确清晰。 任职要求 1、专业背景：机械制造、机电工程、汽车工程等相关专业。 2、生产管理能力：掌握生产计划编制、现场调度及5S管理方法，具备流程优化和效率提升经验。熟悉生产成本控制措施，包括物料使用管理、设备保养计划制定。 3、质量管理能力：了解ISO9001、TS16949等质量管理体系要求，能够组织开展工序检验、互检及质量问题追溯分析。 4、管理与沟通：具有团队管理经验，可完成人员安排、培训指导及绩效评估，具备良好跨部门协作能力，能与质量、物流、设备等部门协同解决问题。 5、职业素养：责任心强，适应快节奏工作环境，具备应急事件应对能力。熟练操作办公软件（如Excel）及生产管理信息系统，具备基本报告撰写能力。

网店招发货员带处理售后，要求会用电脑，

1、指导并监督员工严格执行工艺规程与操作规范，避免出现错装、漏装及粗装等问题； 2、迅速应对生产过程中的突发异常，科学调配人员，重大事项及时上报处理； 3、针对临时性零散任务，灵活调整人力安排，确保工作高效推进； 4、定期组织召开质量分析会议，总结经验教训，持续提升产品下线合格率； 5、按时保质完成大领班及工段长交办的各项生产任务。

1：熟练操作Word、Excel等办公软件 2：工作态度积极，富有责任心 3：品行端正，具备较强的抗压能力 4：以长期稳定发展为优先考虑 5：具备良好的人际沟通能力 6：薪资：5000-6000元，月休四天，节假日正常休息 公司氛围轻松融洽，团队年轻有活力，期待你的加入

作为门窗厂长，其核心要求可以概括为：“保质、保量、控本、增效、安全”。 以下我将门窗厂长的要求分为 “硬性技能要求”、“软性素质要求” 和 “核心职责目标” 三个层面来详细阐述。 ------ 一、 硬性技能与知识要求（专业基础） 这是担任厂长的“入场券”，必须具备： 1. 精深的产品与技术知识： ◦ 材料学： 精通铝合金、断桥铝、塑钢（UPVC）、木材、玻璃（钢化、中空、夹胶、Low-E等）、五金配件（铰链、锁具、执手）等材料的特性、规格、性能及优劣。 ◦ 生产工艺： 完全掌握下料、切割、铣削、钻削、组角、注胶、压条、装配等全流程工艺。能解决生产中的技术难题。 ◦ 设备操作与维护： 熟悉数控切割机、双头锯、组角机、加工中心等核心设备，懂得基本的维护保养和效率优化。 2. 全面的质量管理能力： ◦ 熟悉门窗行业的国家标准（如GB/T 8478-2020）和验收规范。 ◦ 能建立和完善质量管理体系，精通来料检验（IQC）、过程检验（IPQC）和成品检验（FQC）。 ◦ 能运用QC七大手法等工具进行质量分析和持续改进。 3. 卓越的生产运营管理能力： ◦ 计划与调度： 能根据销售订单，制定科学的生产计划，合理排产，确保订单按时交付。 ◦ 成本控制： 精通原材料、人工、制造费用等成本构成，能通过优化工艺、减少浪费、提高材料利用率等方式有效降低成本。 ◦ 效率提升： 擅长现场管理（如推行6S管理），能发现生产瓶颈，优化工艺流程，提升整体生产效率（OEE）。 4. 基本的财务与供应链知识： ◦ 能看懂财务报表，理解工厂的盈亏平衡点。 ◦ 具备供应商管理能力，能评估和选择优质的原材料及配件供应商。 ------ 二、 软性素质与领导力要求（成功关键） 这决定了厂长能在岗位上走多高、多远。 1. 强大的领导与团队管理能力： ◦ 能激发和带领整个生产团队（包括车间主任、班组长、一线工人），营造积极向上的工作氛围。 ◦ 善于沟通，能清晰地传达指令，也能倾听员工意见，解决团队冲突。 ◦ 知人善任，善于培养和留住关键人才。 2. 出色的问题解决与决策能力： ◦ 生产现场问题层出不穷（如质量异常、设备故障、交期紧急），厂长必须能快速分析问题根源，做出果断、正确的决策。 3. 高度的责任心和抗压能力： ◦ 对产品质量、交货期、生产安全负全责。能承受来自客户、销售和老板的多重压力，并保持冷静。 4. 持续改进与创新思维： ◦ 不满足于现状，始终关注行业新技术、新工艺、新材料，并推动工厂的技术革新和流程优化，以保持竞争力。 5. 客户导向意识： ◦ 理解产品质量直接关系到客户满意度。能积极配合销售和客服部门，处理与生产相关的客户投诉和特殊需求。 ------ 三、 核心职责与工作目标（考核指标） 老板或董事会会对厂长的工作成果进行量化考核，主要看以下几个方面： 1. 交付目标： 保质保量按时完成生产任务。 ◦ 关键绩效指标（KPI）： 订单准时交付率（>95%）、计划完成率。 2. 质量目标： 生产出符合标准、让客户满意的产品。 ◦ 关键绩效指标（KPI）： 产品一次交验合格率（>98%）、客户投诉率、质量成本（内/外部损失成本）。 3. 成本目标： 在保证质量的前提下，持续降低生产成本。 ◦ 关键绩效指标（KPI）： 单位生产成本、材料利用率、人均产值、制造费用占比。 4. 效率目标： 不断提升生产效率。 ◦ 关键绩效指标（KPI）： 设备综合效率（OEE）、生产周期缩短率。 5. 安全目标： 确保安全生产零事故。 ◦ 关键绩效指标（KPI）： 工伤事故率（目标为0）、安全隐患整改完成率。 6. 团队建设目标： 打造一支稳定、高效、有战斗力的生产团队。 ◦ 关键绩效指标（KPI）： 员工流失率、多能工培养数量、团队士气。 总结 一个优秀的门窗厂长，是一位 “技术专家 + 管理大师 + 团队领袖” 的复合型人才。他不仅要知道“怎么把门窗做好”，更要知道“如何带领团队更高效、更经济、更安全地把门窗做好”，并且能应对市场变化，推动工厂的持续发展。

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电商快递打包计件工 工作地址:乐昕装饰材料有限公司安庆分公司 早8:30——晚18:00，上班时间提前半小时 【月工资约4000-8000】 包裹尺寸：20-50宽度，每件0.9角；包裹尺寸：60-90宽度，每件1.2角；包裹尺寸：100-120宽度，每件1.5角；套塑封袋计件工：包裹尺寸：20-90宽度，每件0.9角；包裹尺寸：100-120宽度，每件1.2角；打纸筒或套白盒计件工资：包裹尺寸：20-90宽度，每件1角；包裹尺寸：100-120宽度，每件2角；放配件额外加工资：说明书+0.1箭头标+0.1白板笔+0.1毛巾+0.1小刀+0.1 18–48周岁，认识字

岗位职责： 1.按照《宿舍管理规定》定期开展宿舍环境与安全检查，并进行情况通报； 2.负责住宿员工水费、电费的核算工作； 3.管理宿舍楼钥匙及相关物资，确保使用规范； 4.统筹安排员工入住事宜，建立并维护入住信息台账，协调解决住宿过程中各类问题； 5.清查异常居住人员，更新人员名单，优化宿舍资源配置，提升宿舍使用效率。 任职资格： 1.熟悉宿舍日常管理流程，具备突发事件的应对与处置能力； 2.具备1年以上相关工作经验； 3.能熟练使用计算机办公软件，具备良好的沟通表达能力和问题解决能力，工作积极主动，责任心强，作风严谨务实。

仓库发货员 会开叉车 招工人数:1名 工作地址:双新开发区

安徽安庆年后招聘 高低压快递袋吹膜师傅2名（三层共挤） 能吃苦耐劳，工作认真负责，手脚麻利，需独立解决操作中出现的问题，半桶水勿扰 包吃包住， 联系电话：（同 号）