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助理工程师 薪资福利:工资面议，保底工资，住房补贴，员工，带新人奖等，工资按时发放 招工人数:2名 工作地址:泉溪金岩山工业区金三路(纵三路)11号

杭州市西湖区招工长， 本公司主做家装，居改翻新，整装，工长要求有5年以上的家装经验。

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工程师 薪资福利:面议 招工人数:2名 工作地址:上溪镇伟亚路11号6栋

公路桥隧项目水运材料专业检测人员（员、师、主任、混凝土总工） 有交通部发的持证人员 薪资福利:员8 - 10万，师11 - 13万，主任13 - 18万，混凝土总工18 - 30万 工作地址:浙江

招聘：工程师

项目工程师 工作地址:永康市东城街道总部中心五洲路51号606室

工程登蓝府新楼盘招聘一名工程师，薪资待遇保底4500，要求年龄60岁以下，享有节假日补助、社保等福利，工作地点位于浙江省杭州市，欢迎同行推荐优秀人才。

招聘电梯安装学徒工，5名 年龄18，40，，不恐高，能吃苦耐劳，有电梯经验者优先，不怕上脚手架，身体健康，身体没有任何疾病，有耐心，服从安排，想学门手艺的可以考虑一下，耐心教学，工资，4000，到10000，.吴

招聘仓库搬运装卸工，计时35一小时，360/480天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-53岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地汕头 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

招前四后八驾驶员一名。

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嘉兴南湖区招聘本帮切配工和勤杂工，工资分别为7000元和4500元，求职者请联系姜先生。

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✅ 瀚城装饰 岗位：衣柜设计拆单设计3名、整体装饰设计师2名、监理工长3名 薪资：面议 要求：25-45岁，有经验优先 电话：

招聘：设计工程师工人 薪资：4500-7500元/月 职位详情： 达到法定劳动段

12498.成都崇州招聘主管工长一名，前2个月试用期9000元，后12000元，有商品房3个以上经验，包吃住，发简历，联系人：吴老师，联系电话： 12499.找一个技术总工，带一级建造师（市政专业）二级也可以和中级职称。懂测量仪器、方案、工程大概预算、要管施工、还有跟甲方交接。地点在广东省惠州市惠城区工期1年左右。待遇1.5以上自己谈。尽快到岗！联系电话：

广州海珠区土华越和华B区B15招聘烫工长工一名。

岗位职责: 1. 负责统筹生产线上各项任务的衔接，保障生产进度与产品质量达标 2. 对生产流程进行全程监控，及时识别并处理过程中出现的异常情况 3. 保持与团队成员的有效沟通，推动生产工作高效有序开展 任职要求: 1. 具备较强的组织协调能力，能妥善安排现场生产事务 2. 拥有良好的协作意识，能够与团队共同推进工作目标达成 3. 具备快速响应和解决实际问题的能力，面对生产突发状况能及时应对

招聘：网络规划实习岗 薪资：100-120元 重要信息：6个月实习期，可以提供实习证明 岗位输出主要结果： • 协助准备投资计划书 • 协助进行War Room/投资委员会材料准备和数据收集整理工作，包括竞对数据收集整理和材料撰写 • 协助处理在营站数据拉取和对标 • 支持目标站现场勘测 主要职责： 主导对市场进行排序的过程以及及时更新所有核心数据/假设 收集所负责市场的宏观经济信息，包括但不限于竟对研究，行业法律法规等以支持站点选址决策 编制及更新网络发展规划报告，同时监督报告的实施过程 参加网络规划及跨部门的相关课程以帮助制定/回顾网络规划报告 对电站网络或单独的电站做销量预估 对新商业模式进行初期的可行性分析 与IT部门合作建立及维护网络/电子地图数据库 评估及支持所有的投资/撤资商业案例以期获得批准 阶段性进行投资后回顾 确保依据壳牌行为准则及安全政策的要求做正确的事情。E

寻找千灯石浦地区带班工作，自6号开始，为期一周，日薪400元，工作地点位于浙江宁波。

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车间主任招聘需求 一、工作内容 1.生产管理：全面负责车间日常运作，制定并实施生产计划，合理调配人力、设备与物料资源，确保订单准时交付，持续改进生产工艺流程，提高生产效能。 2.品控管理：建立并落实车间质量控制机制，监督各工序质量检验执行情况，及时处置不合格品，定期开展质量意识与技能训练，保障产品质量达标。 3.成本控制：监控车间能源消耗、材料损耗及人工支出，制定切实可行的降本措施（如提升物料利用率、减少设备待机时间），按期汇总分析成本数据，有效管控运行开支。 二、任务要求 1.能力要求：具备5年以上制造型企业车间管理实战经验，精通生产计划编排、品质管理工具（如SPC、FMEA）及成本核算方式，能独立应对和解决生产过程中的突发状况。 2.目标要求：入职3个月内完成现有生产流程梳理并提出优化方案；在季度内实现不良品率下降[X]%，生产效率提升[X]%；年度内达成车间运营成本同比缩减[X]%的目标。 3.管理要求：拥有较强的团队组织与领导能力，能够调动员工积极性；具备良好的跨部门沟通协作能力，可顺畅对接研发、采购、销售等相关业务单元。 三、特别说明 1.持有质量管理体系认证（如ISO9001）或生产管理类资质证书者优先录用，具有钣金、焊接、冲压等同类行业车间管理背景者予以加分。 2.企业配备系统的培训支持与职业发展路径，业绩突出人员有机会参与公司年度利润分享计划。 3.需配合车间倒班安排（如适用），能接受阶段性加班以保障生产高峰期或紧急订单的顺利完成。

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