瑞安第五中学食堂招聘仓管员一名，除国家规定节假日放假以外，包吃包住每个月休息二天到四天。

岗位职责： 1.负责设备部门的日常运营，确保物资按类别有序存放； 2.管理设备相关文档，完成每日数据上报； 3.执行物品采购申请，办理纸质及电子审批流程。 任职要求： 1.具备较强的统筹协调能力，能高效推进各项工作； 2.注重工作细节，具备良好的执行把控力； 3.适应高强度、快节奏的工作氛围。

公司业务发展需要，现招聘工作人员一名，略懂电脑，有C1驾驶证，

负责食堂、厂区环境及安保等方面的管理，尤其精通食堂运营与管控

岗位职责： 1.支持团队成员，确保工作环境的优越与自由 2.组织团队活动，提供必要支持 3.提供员工用餐及住宿，周结账款 任职要求： 有责任心，做事仔细，认真踏实，多劳多得。。 薪资福利： 1.薪资周结，也可日借支 2.提供住宿，，环境优越，工作无压力，好上手。

物业后勤岗位招聘啦！ 【岗位名称】物业后勤工作人员 【工作地点】九堡街道圆梦园小区【核心工作】 专属服务物业团队，负责中晚两餐制作 物业办公区+公共服务区域简单保洁（桌面擦拭、地面清扫、垃圾清理等）【用餐时间】 中午11点准时开饭 晚上4点准时开饭 【岗位要求】 男女不限，做事踏实细心、有责任心 具备基础厨艺，能做出家常可口饭菜 熟练完成基础保洁，适应物业工作节奏 【薪资待遇】工资面谈，待遇从优，可沟通协商 【联系电话】 有意向的朋友欢迎直接来电咨询，非诚勿扰～

厂区门口负责人员登记，年龄50周岁以下，实行两班倒 薪资4.5K，持证上岗享额外补贴，公司缴纳五险，提供饭补 工作时间：6:00-17:00，17:00-6:00

接受实习/在校生投递 工作职责： 1、按照公司规范，负责医院内药品、标本、检查报告及病员在各科室之间的安全有序转运； 2、落实并执行公司制定的各项标准化操作流程。 任职要求： 岗位种类较多，具体可面谈协商 年龄满18周岁，实习薪资2400-2800元；节假日安排值班享三倍工资待遇，每周单休 身体健康，具备基本识字能力，精神状态良好。 上班时间：8:00-17:30，轮班制，每日工作8小时

薪资待遇：一天收入450元（超市后勤） 月收收入9000-13000 （每个星期可以预知生活费） 工作时间：早上9点-晚上8点（中间休息2-3个小时） 每个月休息4天（可调休） 福利待遇： 提供住宿食堂 全勤奖，各项补贴 综合奖励800-1500 工作可以就近安排，详细加微详谈，学生暑假工正在报名中

1.根据超市订单信息，准确、及时完成商品分拣、打包，确保商品数量、规格与订单一致，避免配送过程中商品损坏。 2.驾驶电动车按照规划路线，安全、高效地将商品送达指定地点(如企业后勤、园区、合作单位等)，并与接收方核对、完成签收流程， 3.负责电动车的日常维护与保养，包括清洁车身、检查电量、轮胎、刹车等，确保车辆正常运行，及时上报车辆故障。 4.妥善保管配送单据，配送完成后及时交回超市后台，协助完成订单信息核对与归档。 5.收集接收方对商品及配送服务的反馈，及时反馈给超市负责人，助力优化配送流程。

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椒江招长期园林绿化养护工，工作助理，

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诚招 本公司发展需要 ❶招喷气提花机挡车工若干名 男女不限 有根班拉布工有发纱工 两班制工作， 包吃住，给买五险一金，要求能吃苦抗压性强 服从公司管理 工资待遇见面详谈 地址：浙江省绍兴市诸暨 电话：

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1、负责文件和档案的整理、归档和管理，负责文件资料的打印、登记、发放、复印、装订。 2、保管登记和按规定发放公司办公用品。 3、负责办公室物资的分发、调配和库存管理，保持物资清单的准确性，及时补充物资，确保办公室设施和员工的正常运作。 4、协助进行办公用品的采购工作，确保物资的及时供应和库存管理。 5、会议和活动支持协助组织会议和活动的准备工作，包括场地预订、复印材料准备、等等

白班，包吃，有无经验都可以 后勤杂工，需要的时候什么都做，不需要的时候可以玩手机 薪资25一小时。能接受加班。加班有路补 上班时间，早上九点开始上班到结束 年龄：17-40周岁。能听从安排，快速完成工作 公司不收押金，无体力活，工作简单自由。工资不拖欠

孝南中建三局华中邮件项目工地招聘岗位全部坐岗，不需要站岗，工作内容开关大门，人员进出扫码，待遇：3500一个月，包住，2天休； 后勤工作内容：打扫一下岗亭附近卫生，后勤阿姨日常打扫、维持、项目部、生活区卫生情况待遇2800一个月、上班时间早七晚四、四天休包住；

负责办公室文件处理，销售数据统计，平时文职工作

【岗位职责】 1. 定时对办公区层、机房、消防通道、仓库等区域巡逻，检查门窗、水电、消防设施是否完好，排查可疑人员或异常情况。 2. 核实进入办公区的外来访客身份，做好登记；管控办公区内的物品进出，防止公司财物被盗或违规物品带入。 3. 遇到突发情况（如火灾隐患、设备故障、人员纠纷）及时上报并初步处置，协助疏散人员、维护现场秩序。 4. 在岗位值守，填写值班日志，记录巡逻情况、访客信息及异常事件。

岗位职责： 1.办公设备维护、用品采购及发放。 2.文件收发、合同模板拟写、档案归档。 3.员工福利发放，W币发放。 4.领导考察会议安排，打印桌签准备会议室等。 5.管理23个手机号通讯畅通，维护商家基础数据（惠盟/发票信息等）。 6.严格按总裁办制定的采购流程、档案管理SOP操作。 7、铁军团队数据整理、统计、对接工作。 8、领导交办的其他事情。 任职要求： 1.有一年以上行政经验优先。 2.大学专科以上学历 3.熟练使用相关办公软件 4.较强的学习能力和责任心，能自我激励，具备独立处理事务的能力 5.有良好的沟通能力及团队合作意识

1:会人事档案分类整理;2:能适应跟随项目流动;3:有人事档案整理和专项审核经验;4:懂数字加工全流程

希望你具备以下条件 1.形象端正，性格开朗，具备由内而外的自信（E人特质） 2.具备较强的应变与问题处理能力 3.思维清晰，富有条理，有一定统筹协调能力 4.熟练使用办公软件，具备良好的文字整理与编辑能力 5.驾驶技术熟练 工作职责 1.负责客户报价相关事务 2.根据需要陪同领导外出（含驾驶及基本商务接待礼仪） 3.协助团队完成日常协作任务 4.跟进项目或工作的执行进度 5.完成上级交办的其他临时性工作 待遇说明： 试用期1个月，薪资4-5K 转正后5-6K，享有额外奖金，提供住宿（精装修四室两厅） 有意者可直接互换简历或联系方式

工作内容：1、负责档案的整理、分类、数字化加工等工作， 2、确保档案资料的准确性和完整性，便于查询和使用， 3、上级安排其他事务。 岗位要求：1、具有较强的学习能力； 2、手脚麻利，工作态度认真积极； 3、善于观察和总结，能够及时发现问题并想办法解决； 4、能够接受档案的工作性质，服从安排 5、为人随和，具有较好的人际关系，善于表达和沟通

岗位职责： 1.协助部门负责人整体规划公司行政事务，推动管理制度、工作标准的制定、优化及落地执行监督； 2.配合部门负责人编制公司行政预算，落实年度行政计划，合理管控各项费用支出； 3.负责资产采购、固定资产及办公环境等日常行政工作的统筹管理、运营维护与持续优化； 4.组织并保障公司各类会议、重要活动的顺利开展，做好全流程协调与支持； 5.依据年度活动计划，策划并实施多元化的企业文化主题活动（如年会、竞赛、节庆、团建等），评估活动成效，增强文化认同感，营造积极的企业氛围； 6.负责公司公文管理工作，涵盖制度修订、文件审批、信息发布及归档整理等环节； 7.持续打造舒适、健康的办公空间，倡导积极的工作风气，落实办公区域5S管理要求； 8.完成领导交办的其他工作任务。 岗位要求： 1.大专及以上学历，行政管理等相关专业优先； 2.具备3年以上行政管理经验，有服务100人以上企业经历者优先，具备电商或互联网行业背景更佳； 3.具备扎实的文字表达能力，工作认真负责，执行力强； 4.对时尚有一定敏感度，思维活跃，富有创意，能独立策划新颖有趣的活动； 5.沟通表达出色，性格外向，具备跨部门协作与资源协调能力； 6.目标导向明确，具备良好的组织规划能力及抗压能力

岗位描述 一、公司福利 1.薪资待遇：3000底薪＋人头提成 直播行业重在资源积累，签约越多，收入越高。 底薪/保底＋高绩效提成＋多项额外奖金！ 2.工作灵活，无硬性固定任务要求 3.休假安排：每月4天休息，可自行规划时间，无需固定休班日期 二、岗位职责 专注于短视频及直播达人资源的挖掘与招募，不涉及主播开播后的运营孵化环节（后续由专业团队负责流量扶持与内容把控） 三、任职要求 1.执行力强，表达流畅，具备良好沟通能力与审美水平，善于识别潜力人才 2.渴望高收入，有坚持心态，拒绝半途而废 3.有相关从业经验者优先，了解基本工作流程 4.熟悉主流社交平台操作，性格外向，乐于交流 （接受无经验者，但需具备聊天自信，敢于主动沟通） 职业发展 1.培训机制：公司设有系统化培训体系，入职即安排资深人员一对一指导，快速上手。（提供7天带薪培训，培训期前7天补贴50元/天，超过7天则按正常薪资标准补发前期费用。） 2.晋升通道：对业绩突出员工，公司将给予额外激励与发展空间

‌保安公司文员的核心工作涵盖行政事务处理、文档管理、人事辅助及安保协作四大模块‌，主要包括文件归档、会议记录、保险办理、数据统计、部门协调等基础行政职能，同时需配合安保团队完成信息保密、人员登记等专项任务

因公司经营发展需要，现面向社会公开招聘市场化人员名，为确保招聘工作公开、公平、公正，现将有关事项公告如下： 一、招聘的原则 公司招聘以岗适其人、人适其岗、人岗匹配为宗旨；以面向社会，公开招聘、全面考核、择优录用、专业相关优先为原则。从道德品质、知识储备、思维逻辑、专业技能、工作经验、综合素质等方面进行全面审核，以确保为公司推荐合适的人才。 二、招聘计划 具体岗位设置、招聘人数、任职要求等详见附件1《招聘计划表》 三、基本条件 （一）必备条件 1.具有中华人民共和国国籍，享有公民政治权利，遵纪守法，品行端正； 2.具备与应聘岗位相匹配的学历、专业、技能及工作经验； 3.具有良好的职业道德和团队协作精神，能够胜任岗位工作要求； 4.符合招聘岗位规定的其他资格条件。 （二）有以下情形之一者不受理应聘： 1.有国外永久居留权、长期居留许可的； 2.正在服刑或处于刑事处罚期内； 3.因涉嫌违纪违法正在接受审查尚未结案； 4.曾被行政机关、事业单位、国有企业辞退或开除； 5.与原单位存在未解决的劳动纠纷； 6.存在其他不适合聘用的情形。 四、招聘流程 （一）报名方式及时间 1、报名方式：采用网上报名，符合条件的人员须在网上下载并填写《浙江仙振建设有限公司公开招聘报名表》（以下简称报名表），并将《报名表》及证书（身份证、毕业证、专业技术职务资格证书、职称证书等）、任职证明等材料的扫描件，一并以压缩文件形式发送到指定报名邮箱@qq.com，邮件主题统一命名为“仙振建设+岗位+姓名+联系方式”。 2、报名时间：2025年8月25日8时—2025年8月31日17时，逾期不再受理。 （二）资格审查 应聘人员在资格审查时提供以下资料： 1、《报名表》1份（A4纸打印，并贴蓝底照片）; 2、持身份证、毕业证书、教育部学籍在线验证报告（学信网）、专业技术职称、资格证等有效证件原件及复印件各一份； 3、资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格； 4、按照报名条件，对应聘人员进行筛选和资格审查，确定入选面试的人员名单。 （三）能力测试 根据招聘岗位的专业性需求组织面试选拔。主要测试应聘人员应具备的专业知识和对岗位工作的适应程度，考察候选人岗位匹配程度。面试小组根据拟录用人数，遵循择优录取原则，按照面试成绩排名，提出录用建议。 （四）体检与考察。 根据笔试成绩，从高分到低分，按招聘计划数的1：1比例确定体检和考察对象。体检费用由报考人员自负。体检合格者进入考察，考察合格结果仅作本次是否聘任的依据。 （五）公示及聘任。 经面试、体检和考察合格的考生，由公司董事会研究决定后，确定为拟聘任人员，在相关网站上进行公示，公示时间不少于5个工作日。公示无异议的，拟聘用人员与用人单位合作的劳务公司签订派遣合同，试用期为3个月。试用期考核不合格者，终止劳动关系，解除劳动合同。 五、其他事项 1.凡未在规定时间内按要求参加面试、考察与体检、政审考察、报到、签订劳动合同等情况的，均视为自动放弃录用。 2.报考人员应对提交信息和材料的真实性、准确性、完整性负责。对编造虚假信息的，一经查实，取消有关资格。 3.本次资格审查结果、面试和体检时间地点及相关要求将通过电话或短信、邮件方式告知，应聘者需提供准确的联系电话和邮箱，并保持电话畅通。 4.对于收集的应聘资料，我公司将予以严格保密，仅用于本次公开招聘工作。招聘过程中，不向应聘者收取任何费用，谨防受骗。

招文员偶尔做做资料，打印联系我就行

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