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负责口腔领域市场宣传及推广工作 与团队成员协作配合，共同推进项目 年龄要求25至50岁之间 公司提供定期团建、下午茶等员工福利 缴纳五险一金

急招电邀专员 | 公司给资源 + 高底薪 + 零压力 岗位亮点（核心卖点） 公司全包资源：无需自己拓客，提供精准客户数据，只做电话邀约，轻松高效！ 高薪承诺：无责底薪5000元 + 提成无上限，上不封顶，多劳多得！ 高效率高回报：拒绝无效内卷，流程标准化，上手快，业绩回报超丰厚！ 核心职责 1. 专属资源：依托公司提供的精准客户资源，无需外出，纯电话邀约。 2. 高效沟通：按照标准话术与客户对接，精准挖掘需求，邀约到店或进行后续对接。 3. 流程跟进：记录客户沟通轨迹，配合团队完成业绩指标，合规作业。 任职要求 1. 表达力：普通话标准，沟通流畅有亲和力，敢于表达。 2. 经验：有电销、客服、电话邀约经验者优先；小白可培训上岗，零基础也能做！ 3. 心态：目标感强，抗压能力佳，执行力佳，渴望高薪。 公司福利 • 薪资结构：无责底薪5000 + 高额提成，收入无天花板，月薪轻松破万！ • 工作环境：团队氛围好，管理制度人性化，高效率工作。 • 成长空间：完善的培训体系，晋升通道清晰，凭实力拿高薪。

【薪资待遇】 业务人员24年年薪约10-25万 基础薪资包含：无责底薪+餐补+车贴+通讯补贴+全勤奖+多项奖励提成 【培训体系】 1对1带教：入职即安排专属带训导师，全程实操指导； 全方位培养：针对不同成长阶段提供系统化专业培训支持； 【职业发展】 职级晋升：三星-四星-五星（对应底薪：6000-8000元） 职等晋升（业务线）：业管家务-主管助理-主管-经理 晋升机制：公司每季度组织晋升评估，为表现优异员工开放晋升通道，支持职业进阶。 【岗位职责】 1、负责房屋租赁信息在各网络平台的发布与日常维护； 2、接听客户来电咨询，开展线上线下沟通，匹配推荐房源，安排带看、介绍、签约及入住服务（不向租客收取中介费用）； 3、持续跟进客户入住后相关需求，协调处理续租、换租、退租等事宜； 4、定期巡查并维护所管房源的使用状态。 【任职要求】 1、大专及以上学历（欢迎实习生、应届毕业生投递）； 2、性格积极向上，热爱销售岗位，具备良好沟通能力，愿意挑战高收入目标； 3、主动学习、主动反馈、主动服务客户，具有较强的服务意识； 4、工作无需穿戴统一工装。

有梦想、渴望高收入、希望突破现状的 公司提供舞台、提供平台、提供客户资源 一、任职要求 1）年龄在22至45周岁之间； 2）具备大专及以上学历，条件优秀者优先录取。 3）立志成为顶尖销售人才，收入无上限； 4）抗压能力强，适应变化，富有责任感与目标意识； 5）品行良好，身体健康，形象得体，表达流畅； 6）经验不限，入职初期安排系统培训学习。 二、岗位职责： 1. 维护并拓展客户关系 公司提供客户名单资源，主要负责维护存量客户及开发潜在客户，建立长期稳定的合作关系。 倾听客户意见，响应客户需求，提升服务体验，按计划达成销售目标。 2. 客户信息整理与需求分析 掌握客户的财务与理财需求，结合公司产品体系，制定个性化理财方案。 为客户提供“咨询、答疑、售后支持”等全流程服务，增强客户粘性。 三、薪资待遇： 1、收入结构：底薪+提成+职级补贴+福利（月度激励、季度旅游、保险保障+终身免费培训） 2、周一至周五上午8:30上班，工作时间灵活自主，周末双休，享受国家法定节假日； 3、健全的福利保障机制，单位缴纳专属商业养老保险，并配套疾病、意外、医疗等多重保险。 薪资详情 薪资范围：30000-50000元/月 职位底薪：8000元/月 提成方式：按销售额计提 奖金补贴：年终奖、绩效奖金、全勤奖 试用薪资：8000元/月 公司介绍 中国人寿保险股份有限公司是国内寿险行业的领军企业，总部设于北京，注册资本282.65亿元人民币。作为《财富》世界500强和世界品牌500强——中国人寿保险（集团）公司的核心成员单位，公司凭借悠久的发展历程、强大的资本实力、专业的竞争优势以及国际知名的品牌影响力，赢得广大客户的长期信赖，持续保持在中国寿险市场的主导地位。 为什么选择我们： 1、行业快速发展，政策扶持力度大，市场潜力广阔。 2、副部级背景，与国同寿，《机构投资者》评选中，中国人寿荣登年度“亚洲最受尊敬企业”榜单，杭州分公司实力突出，全国人寿系统排名第一。 公司提供什么： 1、全面且多元化的优质客户资源充足供应，每周组织平台活动引流。 2、高额提成+专项奖励方案，业务人员年收入起步20万元。 3、成熟培训体系，前期配备专人指导，助力快速上手成长。 4、清晰晋升通道，晋升机制公开透明，新人晋升组经理并带队，最快仅需2个月！每季度即有一次晋升机会！！职业发展空间广阔。

底薪+绩效+提成+激励+五险+每月团建，业绩优异者可前往成都总部游学，试用期享保护政策，深耕抖音团购领域，高提成带来高收入，创造毛利即享长期收益，【综合薪资1w-3.5w】，热衷挑战高薪的伙伴欢迎加入！ 职位描述 1、拓展餐饮、休闲娱乐、丽人等本地生活服务类商户资源，主导商务洽谈与合作协议签署，推进平台入驻及上线流程； 2、整合区域商圈资源，为商家定制一体化营销策略； 3、结合商户实际需求，策划运营方案，提供促销活动设计、团单优化及运营支持，借助短视频与内容运营实现抖音平台精准分发，助力交易额增长； 4、快速响应并处理商户与用户反馈的问题与投诉，闭环跟进，提升商家与消费者的双重满意度； 5、建立并维护公司与商户之间的良好合作关系； 6、定期分析商户在抖音平台的内容表现，复盘运营数据，提出内容优化建议并推动落地。 职位要求 1、大专及以上学历； 2、1年以上相关岗位经验，有本地生活服务或O2O平台背景者优先考虑； 3、具备商圈开发经验或拥有一定客户资源者优先，如掌握商圈渠道或头部餐饮合作资源； 4、沟通协调能力强，擅长客户关系维护、商务谈判及问题应对； 5、了解餐饮行业运作模式，对门店运营及活动策划有一定认知或实践经验； 6、学习能力强，思维灵活，目标感强，能承受工作压力，具备拼搏精神。

岗位职责： 1、负责与来电人员进行高效交流，依据客户需求提供专业咨询支持； 2、负责引导来电客户，结合实际情况给予可行性建议及分析方案； 3、负责业务拓展工作，积极开发新客户并维护现有客户关系； 4、负责与相关协作部门对接具体项目事宜，保障咨询服务有序推进。 任职资格： 1、工作态度端正，具备较强的抗压能力； 2、品德良好、身体状况符合岗位要求，具有较强的职业素养； 3、具备优秀的语言沟通技巧和书面表达能力； 4、责任心强，善于团队协作，能积极配合团队完成各项工作。

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贝壳与传统房产模式截然不同：不发传单！不做地推！ 【贝壳总部直招】全杭州1千多家门店就近分配优质团队——面试+入职一步到位 【工作亮点】【公司准时发放薪资！】 1) 薪酬提成：全日制大专4000，本科5000，高提成区间20-80%，收入无上限！[月薪：前期6-8K，入职一年以上10-50K，越做越值钱，上不封顶] 业绩来源：租房+二手房+新房+家装 【未开单也能产生业绩=有收入！】 ① 房源环节：日常协助客户或业主录入房源、收取钥匙、证件、拍摄照片上传至贝壳平台，房屋成交后可参与业绩分成 ② 协作环节：同事有客户需要匹配房源，你在系统中协助查找或共同带看，成交后同样获得业绩分配 ③ 家装环节：客户有装修或购置家居需求，推荐至贝壳家装服务，由专属同事跟进签约，成交后你也可获得相应业绩！ 客户来源：70%来自线上贝壳找房平台 + 30%[上门客户+老客户转介绍+系统资源] 【无需担忧经验不足】入职即配备导师全程指导！且在不同成长阶段，从新人到管理层如店经理、店总、大区总监，均设有配套培训体系，助力能力持续提升！ 【我们为你提供】 1) 签订正式劳动合同+入职即缴六险一金+互助金+节日福利+带薪年假+购房优惠+专业培训+导师带教+国内外旅游+定期团建+人民大会堂国宴+精英社等 2) 晋升通道： ① 横向发展（业务方向）：销售岗位按等级划分，级别越高，提成比例越高（20-80%） ② 纵向发展（管理方向）：房产经纪人→店经理→店总→大区总监→大部总→分公司总经理 ③ 总部职能调岗机会：可转向签约经理、行政、资管、企划等岗位 【我们的工作内容】 1) 新人入店后，快速掌握所在商圈情况 2) 积累客户资源与房源信息 3) 线上响应客户咨询，了解需求并精准匹配房源；线下带看并介绍周边环境【不会沟通？无需焦虑，提供标准化话术资料】 4) 参与商务谈判，推动房产买卖及租赁交易达成【从首次带看到成功签约，导师全程陪跑，助你收获第一笔高收入】 5) 提供优质服务体验，与客户建立长期稳定的合作关系【以客户为中心，赢得口碑，后续转介绍自然不断】 【我们希望你是】 1) 全日制统招大专及以上学历，不限专业与过往经验 2) 对工作充满热忱！具备责任心，勤奋务实，积极乐观！ 3) 渴望挑战高收入，拥有一定抗压能力

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