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岗位职责： 1、按照车间主管要求，按时按量完成生产任务 2、按工艺要求进行生产操作 3、服从领导安排，完成本岗以外的技术学习任务 4、完成领导交办的临时工作 任职要求： 1、18周岁以上，高中以上学历 2、有相关经验者优先考虑 3、吃苦耐劳，有责任心 4、认真学习、遵守公司规章制度，团结上进

要求身份证原件、原件、原件，面试带四大银行卡 年龄16-45 年龄16-18 特别注意：ODM（16-18以下）需要员工提供本人身份证实名办理的手机卡、银行卡才能入职，ODM打卡7天可借支 []10月：同工同酬+2元/小时（≈23元/时） [玫瑰]11月：同工同酬+4元/小时（≈23元/时） [玫瑰]12月：同工同酬+4元/小时（≈23元/时） [玫瑰]26年1月：同工同酬+4元/小时（≈23元/时） [玫瑰]温馨提示： 同工同酬(底薪2170元+岗位工资50-1240元+加班费1000-2000元+餐费补贴20元/天+夜班补贴20元/天+超产奖励50-1000元)， 综合月收入5500-6000元。 ———————————— 【招聘要求】 招聘要求： 1.工作内容：主要生产手机电路板、电子储存器、笔记本电脑等 2.男女不限，年龄：16-45岁 3.初中文化以上，会说普通话 4.6-8人间，配有全自动洗衣机、热水器、独立卫生间、衣柜等设施 5.发薪日：每月10号发薪，计薪周期：上月初至月底整月工资

公司名称:云南欧诺斯门业有限公司 工作地点:杨林经济技术开发区天水路(如图导航公司名称可到) 工作时间:8：00——18：00(休息一小时) 若车间活干完也可提前下班，提供吃住。 岗位1：焊工1名，有证优先30-50岁，月工资保底4000+计件，每月按时发工资。 岗位2：钣金学徒工1名，不限男女，有经验优先，月工资保底+计件3800左右，每月按时发工资。 岗位3：覆膜工1名，不限男女，月工资保底+计件3800左右，每月按时发工资。 岗位4：门厂胶合工人1名，月工资保底+计件4000左右，每月按时发工资。 岗位5：钣金打磨工1名，月工资保底+计件4000左右，每月按时发工资。 岗位6：仓库装卸工1名30-50岁，月工资4500左右，每月按时发工资。 薪资待遇：保底+计件，电话咨询 仓库装卸工咨询电话：

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招聘要求：年龄50岁以下，没有文化要求（会写自己名字），身体健康 福利补贴：纯包住宿不分担水电费（空调、热水器齐全）有餐补厂吃厂住 工期：长期稳定岗位，年初干到年尾（订单常年充足） 工作地点：美菱卡迪洗衣机有限公司安徽合肥市蜀山区临湖社区管理委员会街道青鸾路与云谷路交汇处附近东北

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招：电焊工，水电工，铲车司机（长期） 工作内容： 1.水电工：建筑工地从基础预埋到验收交房，室内水电安装。工地带班会安排相关工作。 2.电焊工：建筑工地上焊钢筋，钢结构，防护栏，脚手架，工棚等。必须遵守安全规程。 3.铲车司机：建筑工地开50机，上沙石，土方，装车，送材料，平场地等。技术好。 福利待遇： 每天工作时间早8.00-晚6.00，月休四天。工地包吃住，看技术定工资9500-1200/月。每月5号发工资月接全额发，不拖不欠。公司免费购买工伤意外险。 办理入职： 建筑公司招聘，公司有几个工地，可以就近安排。公司本着合法用工及保障员工安全的原则，新员工需要到公司总部办理相关入职手续后由项目部领导安排工地上班。有意向请在上班时间段打电话联系咨询，无人接听请点（交换电话）我们上班时间会打电话联系你。非诚勿扰，非诚勿扰。。。

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一、招工要求 1、男女不限，：16-45周岁，：16-45周岁 2、有本人二代身份证，在有效期内、有磁性 3、 4、身体健康 5、没有大面积纹身 6、无需工作经验、生手熟手均可、生手进厂后有老员工带 当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件、当天安排厂内住宿 - 二：小时工待遇 1、小时工：30-33元/小时（每月保底较少280个工时） 2、现在旺季月均300小时以上 3、综合月收入：8500元/月 4、现在是旺季.加班比较多.平均一天上10-11小时左右 5、小时工：较短、辞工只需提前3天、当场结算工资、小时工可以选择短期或者长期做、 6、小时工综合工资的高低取决于个人加班时数的多少、小时工加班自由、不限制加班 - 三、待遇 1、税后正式工：8500元/月 2、每个月8号准时发工资，不押工资 3、底薪3400-3600/月，加班费按劳动法算，平时加班1.5倍、周末加班2倍，节假日3倍（5天8小时之外算加班），平均每天加班2至3小时。 4、每月有：岗位津贴300元-500元，绩效奖200元-500元、全勤奖100等等。 - 四、免费食宿（包吃包住） 1、饭堂：有米饭、粤菜、湘菜、川菜、窗口。小食有水饺、馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐 2、免费提供住宿、4一6人一间，房间大 3、宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。 - 五：工作内容 工厂岗位生产较新上市电子产品的组装、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位，无需经验，有人教你 - 六：车间环境 1、车间配有：饮水机，休息间 2、车间配有中央空调（冬暖夏凉） 3、都是坐着上班，穿的是普通工衣、 4、上班气氛好、管理宽松、 -

汽车配件厂。普工，二保焊工 需求10人， 年龄18-50周岁身体健康！！ 岗位分类: 焊工28/小时，会焊就行 机器人上料20元每小时， 冲压普工20元每小时， 叉车司机20一小时 工作时间：两班倒 工作内容：主要做新能源汽车配件的生产，

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福利来啦！福利来啦！福利来啦！ 1、临时工岗位轻松，工资高，到手6800-8000元/月； 2、正式工离职变简单啦，只要提前3-5天在APP上面申请离职即可，，简单快捷； 一、招聘岗位 普工 二、工作职责 主要从事手机配件组装，打包装，分类，分拣，贴标签之类的简单轻松工作，易上手，无需工作经验，穿普通工衣上班，全部坐班，白班岗位！ 三、薪资待遇 1、正式工基本工资：试用期底薪2650元，转正底薪3150元+加班费+（其他福利）=6000-7500； 加班费：加班按劳动法，以2650为基准，平时加班1.5倍，周末上班2倍，法定节假日上班3倍； 其他福利包括：全勤奖300、岗位津贴200、绩效奖300、季度奖200、高温补贴200、浮动奖300等； 2、临时工基本工资：28-30元/小时，28元X280小时（保底280工时）+（其他福利）=6800-8000； 3、薪资发放日：每月7号工资准时打到你本人工资卡上面； 四、薪酬福利 1、本厂福利1：当天可免费刷饭卡； 2、本厂福利2：当天入职可领取100大红包，购买生活用品； 3、入职可借支300工资，每月可以借支1200； 4、五险一金，公司依法为入职员工缴纳社会保险； 5、年资加给：每年一次考核加薪，考核合格加薪幅度为500--800，入职越久底薪越高。年底（双薪）及年终奖金2000-4000； 6、厂区内各种生活娱乐设施一应俱全，应有尽有，医院、邮局、球场、网吧。 五、休息放假 1、每月正常休息； 2、员工享有法定节假日、婚假、产假、带薪年假等。 3、上班时间：8-10个小时 六、吃住，免费吃住 1、伙食：无需自己掏钱吃饭，入职当天公司发放饭卡，凭饭卡到食堂消费； 2、住宿：免费住宿，公寓宿舍，4-6人间，24小时热水供应，无线网络，饮水机，有空调，热水器，洗衣机，卫生间，保险柜等； 3、夫妻房，有结婚证明，即可办理夫妻房，空调房，卫生间。 七、要求 1、年龄要求：16-55 2、其他要求：，手脚灵活，主要是做比较简单的手工活

工厂岗位生产最新上市电子产品的组装工、包装工、品质、测试、操作工普工短期工等岗位，无需经验，有人教你 一、招工要求 1、男女不限，年龄：16-50岁 2、有本人二代身份证， 3、无刑事犯罪前科 4、身体健康 5、没有大面积纹身 6、无需工作经验、生手熟手均可、生手进厂后安排老员工带 当天来厂应聘人员请注意，需带齐行李物品+身份证件、当天安排厂内住宿

【企业特点】 员工福利好、氛围和谐 可以带手机，管理不严，干活轻松 年龄：16-45周岁，纹身案底统统可以，男女不限 【薪资待遇】 月薪5500-6500元左右，包吃住。 【工作时间】 上六休一穿普通工衣 8-10小时，每天两个小时吃饭休息时间 【食宿情况】 免费四菜一汤公寓4-6人间，独立卫生间，有空调，24小时热水

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核心包装作业：根据生产计划及工艺标准，完成各类产品的包装操作，包括但不限于零件拼接、装袋、装箱、贴标签、封箱等工序。针对食品类产品需严格遵循食品安全规范，电子类产品需做好防静电保护，烟壳等印刷品需保证包装整洁无褶皱。​ 2. 质量把控：包装前检查产品及包装材料质量，剔除残次品、破损材料；包装过程中确保计量准确、标识清晰、封装牢固，避免出现漏装、错装、包装破损等问题。​ 3. 设备辅助操作：负责自动化包装机器的基础操作与日常清洁，如烟壳包装机、贴标机等，发现设备异常及时上报班组长。​ 4. 物料管理：按规范整理工位周边的包装材料、成品及半成品，做到物料摆放有序，符合车间6S管理标准；记录每日包装产量，确保数据准确可追溯。

薪资待遇： 1.月薪6500-8000/月，每月15号准时发工资，不拖欠，至少做一个月，包去 2.包吃包住，宿舍4-6人间，宿舍WiFi，空调，热水器，洗衣机齐全 3.不住宿300/月补贴，夜班补贴200/月 任职要求： 1.年龄16-55周岁 2.不限民族，不卡纹身，不限学历 3.吃苦耐劳，服从管理 岗位职责：普工，操作工，质检（QC），包装工 1.按作业指导书完成电子元器件的组装、检测等工序。 2.严格遵守生产线操作规范，确保产品质量符合标准。 3.记录生产数据，及时上报异常情况。 质检（QC）： 1.对来料、生产过程、成品进行抽样检验并记录数据。 2.标识不合格品，推动生产线及时改善 3.协助分析质量异常原因，跟踪纠正措施。 4.维护检验区域5S，管理检测仪器。

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